Список вопросов базы знаний

Стороны коллективного трудового спора ___ уклоняться от участия в примирительных процедурах

А) не имеют права

В) имеют право

Подберите правильный ответ

Стороны коллективного трудового спора ___ уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в ее работе

А) не имеют права

В) имеют право

Подберите правильный ответ

Безработным гражданам гарантируются

Гражданам Российской Федерации гарантируются

Объединение работодателей имеет право

Объединение работодателей обязано

Работодатель имеет право

Работодатель обязан

Члены объединения работодателей обязаны

___ - это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем

___ - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

___ социального партнерства – это основные начала, исходные положения, которым в своей деятельности должны следовать субъекты социального партнерства

___ уровень, на котором осуществляется система социального партнерства, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании

___ назначает координатора Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, который не является членом Комиссии

___ ответственность сторон трудового договора является одним из видов юридической ответственности и представляет собой обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено законодательством

___ отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

___ право является самостоятельной отраслью российского права и представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные непосредственно связанные с ними отношения по поводу использования этого труда

___ трудового права являются трудовые отношения в общественной организации труда и иные непосредственно с ними связанные отношения

___ трудового права – это нормативные правовые акты, содержащие нормы права, регулирующие трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения

___ – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде

___ - это совокупность должностных лиц, которые осуществляют руководство и контроль за хозяйственной деятельностью организации

___ в сфере труда - субъективные права и обязанности сторон этих правоотношений

___ трудового права – это общие положения, базовые начала, на основании которых строится система трудового законодательства

___ - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

___ объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (вида деятельности) и осуществляющее свою деятельность на территории одного муниципального образования

___ отрасли трудового права – это определенная группа общественных отношений, которые эта отрасль регулирует

___ переговоры – это переговоры, которые проводятся между работодателем, группой работодателей либо одной или несколькими организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся – с другой, в целях определения условий труда и занятости, регулирования отношений между работодателями и трудящимися, а также регулирования отношений между работодателями и их организациями и организацией или организациями трудящихся

___ представляет собой единую централизованную систему государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства о труде и охране труда

___ признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней

___ соглашения – это соглашения, устанавливающие общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей)

___ соглашения – это соглашения, устанавливающие общие условия труда, трудовые гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования

___ - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда)

___ трудом, в соответствии с определением, данным ТК РФ, является выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

___ – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства их социально-трудовых интересов

___ трудового права являются участники трудовых и иных тесно связанных с ними правоотношений, составляющих предмет трудового права

___ – это система взаимоотношений между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

Административный ___ является денежным взысканием, выражается в рублях и устанавливается для граждан в размере, не превышающем пяти тысяч рублей; для должностных лиц - пятидесяти тысяч рублей; для юридических лиц - одного миллиона рублей

В качестве работодателя может выступать лицо, достигшее ___ -летнего возраста

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам

В отношениях по надзору субъекты трудового права классифицируются на следующие группы

В отношениях по рассмотрению трудовых споров субъекты трудового права классифицируются на следующие группы

В отношениях по трудоустройству, профессиональной подготовке и переподготовке субъекты трудового права классифицируются на следующие группы

В систему общественных отношений, составляющих предмет трудового права, помимо трудовых, входят также отношения, которые тесно связаны с ними: они или предшествуют трудовым (по обеспечению занятости), или всегда им сопутствуют – эти отношения подразделяются на группы: по

В соответствии со ст. 5.28 КоАП РФ уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушения установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки влечет наложение административного штрафа в размере от ___ рублей

Важнейшими источниками трудового права являются ___ РФ и Трудовой кодекс РФ

Ведомственные нормативные акты вступают в действие по истечении ___ дней со дня их официального опубликования в «Российской газете» и «Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти»

Все лица на время ведения коллективных переговоров освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка, на срок не более ___ месяца(ев)

Все правовые принципы в отрасли трудового права классифицируются по сфере их действия на

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляют

Действие трудового законодательства не распространяется на