Список вопросов базы знаний

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, относится к понятию «___»

Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права всеми работодателями на территории РФ осуществляют

Данное определение: «Время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые, в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, относятся к рабочему времени» относятся к понятию «___» время

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ___ месяцев со дня совершения проступка (ответ дайте словами)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее ___ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске

Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание

Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее ___ человек

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск может быть разделен на части

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ___ календарных дней (ответ дайте цифрами)

Если в течение ___ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на -----------------------срок

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только ___ дисциплинарное(ых) взыскание(я)

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания

Забастовку возглавляет

Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах

Заработная плата выплачивается не реже чем ___ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___ членов, представляющих работников и работодателя

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются

Инспекционные проверки с особым порядком их проведения, в определенных законом организациях, предусматривают

К формам оплаты труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы

Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ___ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ___ календарных дней со дня подачи работником заявления (ответ дайте цифрами)

КТС имеет право на заседание

Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются

Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут ___ ответственность

Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, - это

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику

На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор

На заседании комиссии по трудовым спорам ведется ___, который(ая) подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ___ часов

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников о (об)

Непосредственно в судах рассматриваются следующие трудовые споры

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю

Ночное время - это время с ___ часов

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за ___ до его начала

О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___ календарных(я) дней

Общим выходным днем является ___.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это