Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право (СП)Вопрос id:2293583 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Обязательными условиями трудового договора являются ?) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретной трудовой функции ?) режим труда и отдыха (если он для данного работника отличается от общих правил, установленных в организации) ?) место работы ?) условия об испытании ?) условия оплаты труда ?) виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью ?) права и обязанности работника и работодателя ?) характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях ?) дата начала работы Вопрос id:2293584 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ?) ежегодно ?) два раза в год ?) три раза в год ?) один раз в два года Вопрос id:2293585 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Определите соответствие между названием нерабочих праздничных дней и их датами
Вопрос id:2293586 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2293587 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2293588 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2293589 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2293590 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Определите соответствие между продолжительностью отпусков без сохранения заработной платы и категориями работников, для которых они устанавливаются
Вопрос id:2293591 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Определите соответствие между сроком расследования несчастных случаев и видом несчастного случая
Вопрос id:2293592 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются только ?) органы федеральной инспекции труда ?) комиссия по рассмотрению трудовых споров ?) профсоюзные органы ?) суд Вопрос id:2293593 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется ?) государством ?) работодателем ?) профсоюзным органом ?) работниками Вопрос id:2293594 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является--------------- книжка Вопрос id:2293595 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для ?) Государственной противопожарной службы ?) других правоохранительных органов ?) организаций Вооруженных Сил РФ ?) индивидуальных предпринимателей ?) органов внутренних дел ?) органов безопасности ?) организаций атомной и оборонной промышленности ?) исправительных учреждений Вопрос id:2293596 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, - это ?) ограниченный рабочий день ?) ненормированный рабочий день ?) сокращенный рабочий день ?) совмещение профессий Вопрос id:2293597 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Отзыв работника из отпуска допускается только ?) с согласия профсоюза ?) по требованию работодателя ?) с его согласия ?) в случае реорганизации предприятия Вопрос id:2293598 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу ?) с испытательным сроком ?) с испытательным сроком в две недели ?) без испытания ?) с испытательным сроком, если испытательный срок оговорен устно Вопрос id:2293599 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно ?) поручение работы на другом механизме, агрегате ?) в другое структурное подразделение в другой местности ?) в другое структурное подразделение организации в той же местности ?) в той же организации на другое рабочее место Вопрос id:2293600 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___ о несчастном случае на производстве Вопрос id:2293601 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста ___ лет (дайте ответ словами) Вопрос id:2293602 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Под прямым действительным ущербом, причиненным работодателю, понимается ?) реальное уменьшение наличного имущества работодателя ?) реальное уменьшение наличного имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранения имущества ?) ухудшения состояния наличного имущества работодателя ?) необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановления имущества ?) выплаты неполученных доходов (упущенной выгоды) Вопрос id:2293603 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется служебной ___ Вопрос id:2293604 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется ___ РФ ?) международными договорами ?) Гражданским кодексом ?) Трудовым кодексом ?) Конституцией Вопрос id:2293605 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора ?) примирительной комиссией ?) с участием посредника ?) в трудовом арбитраже ?) в суде Вопрос id:2293606 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить ?) прокурора ?) адвоката ?) судебного пристава ?) посредника Вопрос id:2293607 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются ?) единолично работодателем ?) Федеральной инспекцией труда ?) работодателем с учетом мнения представительного органа работников ?) работниками Вопрос id:2293608 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ___ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ответ дайте словами) Вопрос id:2293609 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить ___, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом ?) моральный вред ?) ущерб ?) убытки ?) упущенную выгоду Вопрос id:2293610 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю ?) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность ?) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства ?) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования ?) выписку из домовой книги ?) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу Вопрос id:2293611 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) При заключении трудового договора работодатель впервые оформляет следующие документы ?) документы воинского учета ?) ИНН ?) трудовая книжка ?) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Вопрос id:2293612 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в ?) суд ?) прокуратуру ?) Федеральную инспекцию труда ?) профсоюз Вопрос id:2293613 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель ?) должен перевести работника в другую организацию ?) обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности ?) должен отстранить работника от работы ?) должен уволить работника Вопрос id:2293614 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) ?) трех ?) двух ?) пяти ?) шести Вопрос id:2293615 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день ?) пропадает ?) приплюсовывается к отпуску ?) переносится на следующий после праздничного рабочий день ?) компенсируется заработной платой в двойном размере Вопрос id:2293616 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам ?) не достигшим возраста 18 лет ?) более долгое время работающими у данного работодателя ?) являющихся членами профсоюза ?) с более высокой производительностью труда и квалификацией Вопрос id:2293617 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Прием на работу оформляется ___ (или распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора Вопрос id:2293618 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Примирительная комиссия создается в срок до ___ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора ?) десяти ?) пятнадцати ?) пяти ?) трех Вопрос id:2293619 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более ___ часов(а) подряд в течение рабочего дня (смены) Вопрос id:2293620 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет ___часов ?) 7 ?) 8 ?) 5 ?) 6 Вопрос id:2293621 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ___ часов в день ?) двух ?) пяти ?) четырех ?) трех Вопрос id:2293622 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на ___ час(а) (ответ дайте словами) Вопрос id:2293623 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это ___ производственный фактор Вопрос id:2293624 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями ?) только выполнением ими условий соглашений ?) только выполнением ими условий коллективных договоров ?) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений ?) только трудового законодательства Вопрос id:2293625 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни ?) запрещается в любых случаях ?) запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом ?) разрешается членам профсоюза ?) разрешается на государственных предприятиях Вопрос id:2293626 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период,- это ___ работа Вопрос id:2293627 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Работник ___ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда ?) несет, если это закреплено в трудовом договоре ?) несет ?) несет, если это закреплено в коллективном договоре ?) не несет Вопрос id:2293628 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___ месяца(ев) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ответ дайте словами) Вопрос id:2293629 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ___ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ответ дайте словами) Вопрос id:2293630 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ___-недели (ответ дайте словами) Вопрос id:2293631 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___недели(ль) Вопрос id:2293632 Тема/шкала: 1773.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (СП) Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в ___ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?) шестимесячный ?) трехмесячный ?) десятимесячный ?) пятимесячный |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026