Список вопросов базы знаний

?) использование общих технологий управления в подразделениях организации

?) связь, осуществляемая межфункциональными органами, обеспечивающими добровольное согласование интересов отдельных звеньев управленческой структуры в единое целое и их подчинение руководящему центру организации

?) взаимодействие между подразделениями организации путем электронного документооборота и контроля исполнения решений

?) взаимодействие в процессе управления с помощью непосредственных контактов руководителей подразделений

?) направленные на ситуационное управление

?) на основе которых осуществляются создание, распределение, обмен и потребление имущественных благ

?) направленные на защиту от риска

?) направленные на разработку и реализацию управленческих нововведений

?) обосновании экономической целесообразности повышения уровня оплаты труда тех, кто наиболее активно выполняет решения

?) обосновании экономической целесообразности инновационной коррекции управленческого решения

?) выявлении и вовлечении в деятельность организации трудовых и финансовых резервов

?) выявлении и вовлечении в работу всех неиспользованных резервов и в первую очередь человеческого фактора

?) метод, в основе которого лежит совокупность отдельных субъектов и их характеристика

?) образ действия в исследовании

?) получение знаний об объекте путем логических умозаключений: от общего к частному и от частного к общему

?) способ познания, исследования

?) с помощью телекоммуникационных систем

?) между отдельными личностями в организации

?) между горизонтальными структурами организации

?) между уровнями управления и подразделениями

?) согласование усилий между участниками выполнения той или иной задачи

?) взаимодействие, основывающееся на контактах сторон

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) управленческая процедура, имеющая целью развитие человеческих ресурсов

?) компьютерная линия связи

?) совокупность ресурсов, субъектов и отношений, обеспечивающих передачу сообщения

?) логическая взаимосвязь уровней управления и подразделений организации

?) устойчивая система средств, методов и форм взаимодействия руководителя с коллективом организации

?) определение плана действий по управлению персоналом

?) кадровая технология, обеспечивающая постоянно длящееся наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) тестирование, используемое для определения квалификации персонала

?) установление и документальное подтверждение квалификации работника

?) направленные на определение «узких мест» в управленческой деятельности

?) направленные на определение затрат на выполнение конкретных функций

?) однозначно определяющие лишь основные моменты деятельности

?) имеющие целью развитие человеческих ресурсов и формирование соответствующей структуры и культуры организации

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени

?) согласование деятельности между участниками выполнения какой-либо задачи

?) группировка управленческих решений по срокам исполнения

?) порядок поступления информации в организацию

?) путь развития производства в организации

?) организация, имеющая в собственности обособленное имущество

?) предприимчивость, изобретательность, практичность, приносящие доход

?) хозяйственная деятельность организации в целом или ее конкретная сфера

?) двусторонние коммуникации

?) коммуникации, поддерживающие связь организации с государственными органами

?) коммуникации с обратной связью

?) коммуникации, которые осуществляются не только тогда, когда человек говорит, но и когда он ничего не произносит

?) способность принятого решения вызывать качественные сдвиги в работе организации

?) совокупность свойств, обеспечивающих их выполнение и получение определенного эффекта

?) относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы

?) результативность работы организации

?) выработка предварительного решения о способе принятия предложений

?) разработка оптимального плана деятельности по достижению цели

?) управление, характеризующееся более активным использованием сотрудников организации, их личностного потенциала

?) определение набора задач, которые необходимо решить при планировании

?) единица количества информации

?) параметр транспарентности системы

?) точка разделения чего-либо

?) точка, главной характеристикой которой является принцип непредсказуемости дальнейшего поведения системы

?) техническая система связи внутри организации

?) процессы, с помощью которых руководители развивают систему предоставления информации и передачу сведений большому количеству людей внутри организации и за ее пределами

?) процесс, направленный на объединение усилий различных участников управления

?) совокупность упорядоченных во времени и пространстве управленческих мероприятий, обеспечивающих достоверность и практическое использование полученных данных

?) стратегия, определяющая использование интернет-технологии в организации

?) определение общего курса развития коммуникаций в организации исходя из представлений о будущем

?) стратегия, формирующаяся для обеспечения выполнения корпоративной (общеорганизационной) миссии, отражающей социальную философию бизнеса

?) решение в области коммуникаций организации, которое объективно превосходит то, что считалось наилучшим решением проблем данного типа

?) принцип рациональной организации процесса, определяемый отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса

?) преемственность управленческой деятельности

?) связь между выработкой управленческого решения и его апробированием

?) эффективное использование рабочего времени руководителем

?) одна из форм наблюдения за объектом управления

?) процесс коммуникационного воздействия в направлении достижения группой своих целей

?) модель, предполагающая введение элемента обратной связи

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) связанная взаимозависимость управленческих подразделений

?) организационная структура

?) групповая взаимозависимость

?) упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого

?) форма построения организационных систем управления объектами

?) связи, позволяющие раскрыть творческую инициативу на всех уровнях управления

?) связи согласования в организации

?) связи подчинения при иерархичности управления

?) массив передающейся информации (закодированной или незакодированной)

?) информация, распространяемая через компьютерные сети

?) информация, характеризующая процесс принятия решения

?) информация, характеризующая материальные и финансовые потоки

?) персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям

?) люди как личности с потребностями, мотивами, ценностями, отношениями

?) важный элемент процесса производства и управления

?) объединение работников всех подразделений организации

?) вестирование продукта на рынке

?) первое появление на рынке нового продукта, услуги или доведения до проектной мощности новой технологии

?) подготовка и разработка производственных процессов

?) закрепление на новых рынках путем совершенствования продукта

?) система управления финансовыми ресурсами в организации

?) отношения между менеджером и подчиненными

?) общие законы и закономерности формирования и функционирования организаций

?) управленческое воздействие

?) совокупность установленных правительством норм и правил управления народным хозяйством

?) способы и приемы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти — указов, законов, постановлений, распоряжений, указаний, инструкций

?) процесс силового воздействия в направлении достижения целей организации

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта управления

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления, характеризуемая постоянством, регулярностью осуществления в течение всего управленческого периода

?) ответ получателя на послание

?) психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы

?) итоговое состояние системы, достигнутое под воздействием управления и функционирования системы

?) возможность оказывать влияние на поведение других

?) управленческое воздействие, имеющее целью развитие человеческих ресурсов

?) кадровая технология, предметом которой является оценка процесса и результата труда

?) необходимое условие присвоения квалификационного разряда

?) определение степени соответствия специалиста замещаемой должности

?) законченный комплекс заданий, мероприятий, работ в системе коммуникаций организации

?) определение целей коммуникаций, пути их достижения

?) формирование целевых комплексных программ в области коммуникаций и их реализация в организации

?) выбор оптимальной альтернативы текущего или перспективного развития системы коммуникаций в организации

?) временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи

?) структура созданная для внутрихозяйственной деятельности

?) структура организации, при которой функция управления заключается в планировании и организации деятельности

?) структура, направленная на установление четких требований к стабильному выполнению различных видов деятельности

?) ориентация менеджмента на эффективное решение проблем потребителей

?) доминирование ориентации управления на перспективу

?) руководящая идея, требующая построения системы управления и ее деятельности строго на теоретических основах

?) акцент на ситуационном управлении

?) теории ожидания

?) теории равенства

?) теории, ориентированные на определение потребности и связанные с ними факторы, определяющие поведение людей

?) теории постановки целей

?) наличие социальной инфраструктуры

?) неформальные организации

?) трудовые ресурсы, оборудование, материальные запасы и технология

?) результаты деятельности организации

?) способы и приемы, используемые руководителем для сравнения показателей деятельности организации

?) научный анализ поведения человека в организации, взаимосвязь и взаимное влияние человека и организации

?) совокупность приемов и способов управления организацией

?) метод формальной организации целостных систем

?) рассмотрение управления как процесса, т.е. серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) способность системы противостоять процессу разрушения и поддерживать в течение определенного времени выбранный режим функционирования

?) противостояние состоянию или процессу повышенного нервного напряжения

?) группы внутри организации, которые временно создаются и существуют по воле руководства в рамках конкретной деятельности

?) подразделения организации и ее контрагенты — юридические лица

?) элементы внешней среды, включающие финансовые круги, средства массовой информации, государственные учреждения и внутренние контактные аудитории

?) внешние факторы, на которые необходимо реагировать организации

?) контроль, направленный на решение стратегических задач и тесно связанный со стратегическим планированием и управлением

?) выработка стандартов и критериев

?) сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами

?) корректировка действий

?) создание, оборудование рабочих мест на основе эргономических нормативов

?) потребности в развитии творческих способностей

?) потребности человека в еде, воде, жилье и отдыхе

?) гигиенические потребности

?) формы объединения организаций

?) коллегиальный выбор руководителей в организации

?) процессы, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов

?) исследование в совокупности технического, экономического и финансового состояния объекта

?) совокупность и единство экономических рычагов и стимулов

?) установление определенных норм и правил управления

?) сознательная, планомерная деятельность по организации функционального разделения сфер, отраслей и предприятия в целом

?) совокупность организационных форм, с помощью которых обеспечивается управление

?) метод осуществления стратегии организации

?) стратегия развития продукта

?) стратегия, направленная на реализацию интересов потребителей, которые желают платить меньше за услуги или товары

?) выполнение стратегии организации

?) накоплением флуктуаций — отклонений значений величин от их средних значений

?) неопределенностью внешней среды

?) постоянным дефицитом ресурсов

?) организационными конфликтами, вызванными разделением коллективов в результате противоположности интересов и целей их членов

?) конкуренты

?) факторы, относящиеся к макроокружению организации

?) поставщики

?) потребители

?) планирование организаторской деятельности

?) реакция системы, направленная на приспособление к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды

?) уяснение целей и задач создания целевых организаций

?) определение технологии выполнения мероприятия

?) интегральные показатели, количественно определяющие качественные характеристики процесса управления

?) основополагающие идеи управленческой деятельности, непосредственно вытекающие из законов управления и отражающие объективную реальность, существующие вне зависимости от сознания человека

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного воздействия

?) основы устройства управляемой системы

?) участие рядовых сотрудников в управлении организацией

?) необходимость, обязанность согласовывать свои действия с руководителями всех уровней в организации

?) равные права руководителей и исполнителей на всю программу выполнения задания и результаты

?) комплексное руководство по использованию всех ресурсов организации

?) потребность в защите от физических и психологических посягательств со стороны окружающего мира

?) потребность воздействовать на других людей

?) чувство социального взаимодействия, общения, привязанности и поддержки

?) потребность творческого роста в целях безопасности

?) организация, в которой принятие важных решений осуществляется на нижестоящих уровнях управления

?) организация, где преобладают косвенные связи

?) организация, где существует принцип единоначалия

?) организация, где существует система множественного подчинения

?) методическое обеспечение инновационного процесса

?) способы, позволяющие повысить эффективность подготовки и реализации управленческих нововведений

?) выработанные теорией и практикой установки, которыми необходимо руководствоваться в процессе управления инновациями

?) система мероприятий по выработке, освоению внедрению

?) управленческая процедура, которая состоит во внедрении в работу организации технологий, стандартов и методов лучших организаций

?) передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за выполнение определенных задач

?) управленческое воздействие с целью развития человеческих ресурсов

?) организация благотворительной деятельности