Список вопросов базы знаний

?) взаимодействие между подразделениями организации путем электронного документооборота и контроля исполнения решений

?) взаимодействие в процессе управления с помощью непосредственных контактов руководителей подразделений

?) связь, осуществляемая межфункциональными органами, обеспечивающими добровольное согласование интересов отдельных звеньев управленческой структуры в единое целое и их подчинение руководящему центру организации

?) использование общих технологий управления в подразделениях организации

?) направленные на ситуационное управление

?) направленные на защиту от риска

?) на основе которых осуществляются создание, распределение, обмен и потребление имущественных благ

?) направленные на разработку и реализацию управленческих нововведений

?) обосновании экономической целесообразности повышения уровня оплаты труда тех, кто наиболее активно выполняет решения

?) выявлении и вовлечении в работу всех неиспользованных резервов и в первую очередь человеческого фактора

?) выявлении и вовлечении в деятельность организации трудовых и финансовых резервов

?) обосновании экономической целесообразности инновационной коррекции управленческого решения

?) получение знаний об объекте путем логических умозаключений: от общего к частному и от частного к общему

?) образ действия в исследовании

?) способ познания, исследования

?) метод, в основе которого лежит совокупность отдельных субъектов и их характеристика

?) между отдельными личностями в организации

?) между горизонтальными структурами организации

?) между уровнями управления и подразделениями

?) с помощью телекоммуникационных систем

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) управленческая процедура, имеющая целью развитие человеческих ресурсов

?) взаимодействие, основывающееся на контактах сторон

?) согласование усилий между участниками выполнения той или иной задачи

?) компьютерная линия связи

?) устойчивая система средств, методов и форм взаимодействия руководителя с коллективом организации

?) логическая взаимосвязь уровней управления и подразделений организации

?) совокупность ресурсов, субъектов и отношений, обеспечивающих передачу сообщения

?) кадровая технология, обеспечивающая постоянно длящееся наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) определение плана действий по управлению персоналом

?) тестирование, используемое для определения квалификации персонала

?) установление и документальное подтверждение квалификации работника

?) направленные на определение затрат на выполнение конкретных функций

?) имеющие целью развитие человеческих ресурсов и формирование соответствующей структуры и культуры организации

?) однозначно определяющие лишь основные моменты деятельности

?) направленные на определение «узких мест» в управленческой деятельности

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени

?) порядок поступления информации в организацию

?) согласование деятельности между участниками выполнения какой-либо задачи

?) группировка управленческих решений по срокам исполнения

?) путь развития производства в организации

?) организация, имеющая в собственности обособленное имущество

?) хозяйственная деятельность организации в целом или ее конкретная сфера

?) предприимчивость, изобретательность, практичность, приносящие доход

?) коммуникации, поддерживающие связь организации с государственными органами

?) двусторонние коммуникации

?) коммуникации, которые осуществляются не только тогда, когда человек говорит, но и когда он ничего не произносит

?) коммуникации с обратной связью

?) способность принятого решения вызывать качественные сдвиги в работе организации

?) совокупность свойств, обеспечивающих их выполнение и получение определенного эффекта

?) результативность работы организации

?) относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы

?) определение набора задач, которые необходимо решить при планировании

?) выработка предварительного решения о способе принятия предложений

?) управление, характеризующееся более активным использованием сотрудников организации, их личностного потенциала

?) разработка оптимального плана деятельности по достижению цели

?) точка, главной характеристикой которой является принцип непредсказуемости дальнейшего поведения системы

?) параметр транспарентности системы

?) единица количества информации

?) точка разделения чего-либо

?) процессы, с помощью которых руководители развивают систему предоставления информации и передачу сведений большому количеству людей внутри организации и за ее пределами

?) совокупность упорядоченных во времени и пространстве управленческих мероприятий, обеспечивающих достоверность и практическое использование полученных данных

?) техническая система связи внутри организации

?) процесс, направленный на объединение усилий различных участников управления

?) определение общего курса развития коммуникаций в организации исходя из представлений о будущем

?) решение в области коммуникаций организации, которое объективно превосходит то, что считалось наилучшим решением проблем данного типа

?) стратегия, формирующаяся для обеспечения выполнения корпоративной (общеорганизационной) миссии, отражающей социальную философию бизнеса

?) стратегия, определяющая использование интернет-технологии в организации

?) эффективное использование рабочего времени руководителем

?) связь между выработкой управленческого решения и его апробированием

?) преемственность управленческой деятельности

?) принцип рациональной организации процесса, определяемый отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) одна из форм наблюдения за объектом управления

?) модель, предполагающая введение элемента обратной связи

?) процесс коммуникационного воздействия в направлении достижения группой своих целей

?) организационная структура

?) связанная взаимозависимость управленческих подразделений

?) групповая взаимозависимость

?) упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого

?) связи подчинения при иерархичности управления

?) связи согласования в организации

?) связи, позволяющие раскрыть творческую инициативу на всех уровнях управления

?) форма построения организационных систем управления объектами

?) информация, распространяемая через компьютерные сети

?) массив передающейся информации (закодированной или незакодированной)

?) информация, характеризующая материальные и финансовые потоки

?) информация, характеризующая процесс принятия решения

?) персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям

?) люди как личности с потребностями, мотивами, ценностями, отношениями

?) объединение работников всех подразделений организации

?) важный элемент процесса производства и управления

?) первое появление на рынке нового продукта, услуги или доведения до проектной мощности новой технологии

?) вестирование продукта на рынке

?) закрепление на новых рынках путем совершенствования продукта

?) подготовка и разработка производственных процессов

?) система управления финансовыми ресурсами в организации

?) управленческое воздействие

?) общие законы и закономерности формирования и функционирования организаций

?) отношения между менеджером и подчиненными

?) совокупность установленных правительством норм и правил управления народным хозяйством

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта управления

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления, характеризуемая постоянством, регулярностью осуществления в течение всего управленческого периода

?) процесс силового воздействия в направлении достижения целей организации

?) способы и приемы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти — указов, законов, постановлений, распоряжений, указаний, инструкций

?) психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы

?) возможность оказывать влияние на поведение других

?) итоговое состояние системы, достигнутое под воздействием управления и функционирования системы

?) ответ получателя на послание

?) управленческое воздействие, имеющее целью развитие человеческих ресурсов

?) определение степени соответствия специалиста замещаемой должности

?) необходимое условие присвоения квалификационного разряда

?) кадровая технология, предметом которой является оценка процесса и результата труда

?) определение целей коммуникаций, пути их достижения

?) выбор оптимальной альтернативы текущего или перспективного развития системы коммуникаций в организации

?) законченный комплекс заданий, мероприятий, работ в системе коммуникаций организации

?) формирование целевых комплексных программ в области коммуникаций и их реализация в организации

?) структура организации, при которой функция управления заключается в планировании и организации деятельности

?) структура, направленная на установление четких требований к стабильному выполнению различных видов деятельности

?) временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи

?) структура созданная для внутрихозяйственной деятельности

?) акцент на ситуационном управлении

?) руководящая идея, требующая построения системы управления и ее деятельности строго на теоретических основах

?) доминирование ориентации управления на перспективу

?) ориентация менеджмента на эффективное решение проблем потребителей

?) теории ожидания

?) теории, ориентированные на определение потребности и связанные с ними факторы, определяющие поведение людей

?) теории равенства

?) теории постановки целей

?) неформальные организации

?) трудовые ресурсы, оборудование, материальные запасы и технология

?) наличие социальной инфраструктуры

?) результаты деятельности организации

?) научный анализ поведения человека в организации, взаимосвязь и взаимное влияние человека и организации

?) способы и приемы, используемые руководителем для сравнения показателей деятельности организации

?) совокупность приемов и способов управления организацией

?) противостояние состоянию или процессу повышенного нервного напряжения

?) рассмотрение управления как процесса, т.е. серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) способность системы противостоять процессу разрушения и поддерживать в течение определенного времени выбранный режим функционирования

?) метод формальной организации целостных систем

?) внешние факторы, на которые необходимо реагировать организации

?) группы внутри организации, которые временно создаются и существуют по воле руководства в рамках конкретной деятельности

?) подразделения организации и ее контрагенты — юридические лица

?) элементы внешней среды, включающие финансовые круги, средства массовой информации, государственные учреждения и внутренние контактные аудитории

?) сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами

?) контроль, направленный на решение стратегических задач и тесно связанный со стратегическим планированием и управлением

?) корректировка действий

?) выработка стандартов и критериев

?) потребности человека в еде, воде, жилье и отдыхе

?) гигиенические потребности

?) потребности в развитии творческих способностей

?) создание, оборудование рабочих мест на основе эргономических нормативов

?) коллегиальный выбор руководителей в организации

?) исследование в совокупности технического, экономического и финансового состояния объекта

?) формы объединения организаций

?) процессы, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов

?) установление определенных норм и правил управления

?) сознательная, планомерная деятельность по организации функционального разделения сфер, отраслей и предприятия в целом

?) совокупность организационных форм, с помощью которых обеспечивается управление

?) совокупность и единство экономических рычагов и стимулов

?) метод осуществления стратегии организации

?) стратегия развития продукта

?) стратегия, направленная на реализацию интересов потребителей, которые желают платить меньше за услуги или товары

?) выполнение стратегии организации

?) накоплением флуктуаций — отклонений значений величин от их средних значений

?) постоянным дефицитом ресурсов

?) неопределенностью внешней среды

?) организационными конфликтами, вызванными разделением коллективов в результате противоположности интересов и целей их членов

?) потребители

?) конкуренты

?) поставщики

?) факторы, относящиеся к макроокружению организации

?) уяснение целей и задач создания целевых организаций

?) планирование организаторской деятельности

?) определение технологии выполнения мероприятия

?) реакция системы, направленная на приспособление к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды

?) основы устройства управляемой системы

?) основополагающие идеи управленческой деятельности, непосредственно вытекающие из законов управления и отражающие объективную реальность, существующие вне зависимости от сознания человека

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного воздействия

?) интегральные показатели, количественно определяющие качественные характеристики процесса управления

?) равные права руководителей и исполнителей на всю программу выполнения задания и результаты

?) участие рядовых сотрудников в управлении организацией

?) необходимость, обязанность согласовывать свои действия с руководителями всех уровней в организации

?) комплексное руководство по использованию всех ресурсов организации

?) чувство социального взаимодействия, общения, привязанности и поддержки

?) потребность творческого роста в целях безопасности

?) потребность в защите от физических и психологических посягательств со стороны окружающего мира

?) потребность воздействовать на других людей

?) организация, где преобладают косвенные связи

?) организация, где существует система множественного подчинения

?) организация, где существует принцип единоначалия

?) организация, в которой принятие важных решений осуществляется на нижестоящих уровнях управления

?) способы, позволяющие повысить эффективность подготовки и реализации управленческих нововведений

?) выработанные теорией и практикой установки, которыми необходимо руководствоваться в процессе управления инновациями

?) методическое обеспечение инновационного процесса

?) система мероприятий по выработке, освоению внедрению

?) управленческое воздействие с целью развития человеческих ресурсов

?) организация благотворительной деятельности

?) передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за выполнение определенных задач

?) управленческая процедура, которая состоит во внедрении в работу организации технологий, стандартов и методов лучших организаций