Список вопросов базы знаний

?) связь, осуществляемая межфункциональными органами, обеспечивающими добровольное согласование интересов отдельных звеньев управленческой структуры в единое целое и их подчинение руководящему центру организации

?) взаимодействие между подразделениями организации путем электронного документооборота и контроля исполнения решений

?) использование общих технологий управления в подразделениях организации

?) взаимодействие в процессе управления с помощью непосредственных контактов руководителей подразделений

?) на основе которых осуществляются создание, распределение, обмен и потребление имущественных благ

?) направленные на защиту от риска

?) направленные на разработку и реализацию управленческих нововведений

?) направленные на ситуационное управление

?) обосновании экономической целесообразности инновационной коррекции управленческого решения

?) обосновании экономической целесообразности повышения уровня оплаты труда тех, кто наиболее активно выполняет решения

?) выявлении и вовлечении в деятельность организации трудовых и финансовых резервов

?) выявлении и вовлечении в работу всех неиспользованных резервов и в первую очередь человеческого фактора

?) образ действия в исследовании

?) метод, в основе которого лежит совокупность отдельных субъектов и их характеристика

?) способ познания, исследования

?) получение знаний об объекте путем логических умозаключений: от общего к частному и от частного к общему

?) между отдельными личностями в организации

?) между горизонтальными структурами организации

?) с помощью телекоммуникационных систем

?) между уровнями управления и подразделениями

?) взаимодействие, основывающееся на контактах сторон

?) согласование усилий между участниками выполнения той или иной задачи

?) управленческая процедура, имеющая целью развитие человеческих ресурсов

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) компьютерная линия связи

?) логическая взаимосвязь уровней управления и подразделений организации

?) совокупность ресурсов, субъектов и отношений, обеспечивающих передачу сообщения

?) устойчивая система средств, методов и форм взаимодействия руководителя с коллективом организации

?) кадровая технология, обеспечивающая постоянно длящееся наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) тестирование, используемое для определения квалификации персонала

?) определение плана действий по управлению персоналом

?) установление и документальное подтверждение квалификации работника

?) направленные на определение затрат на выполнение конкретных функций

?) направленные на определение «узких мест» в управленческой деятельности

?) имеющие целью развитие человеческих ресурсов и формирование соответствующей структуры и культуры организации

?) однозначно определяющие лишь основные моменты деятельности

?) группировка управленческих решений по срокам исполнения

?) порядок поступления информации в организацию

?) согласование деятельности между участниками выполнения какой-либо задачи

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени

?) хозяйственная деятельность организации в целом или ее конкретная сфера

?) организация, имеющая в собственности обособленное имущество

?) путь развития производства в организации

?) предприимчивость, изобретательность, практичность, приносящие доход

?) коммуникации с обратной связью

?) коммуникации, поддерживающие связь организации с государственными органами

?) коммуникации, которые осуществляются не только тогда, когда человек говорит, но и когда он ничего не произносит

?) двусторонние коммуникации

?) относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы

?) результативность работы организации

?) способность принятого решения вызывать качественные сдвиги в работе организации

?) совокупность свойств, обеспечивающих их выполнение и получение определенного эффекта

?) разработка оптимального плана деятельности по достижению цели

?) управление, характеризующееся более активным использованием сотрудников организации, их личностного потенциала

?) определение набора задач, которые необходимо решить при планировании

?) выработка предварительного решения о способе принятия предложений

?) точка разделения чего-либо

?) параметр транспарентности системы

?) точка, главной характеристикой которой является принцип непредсказуемости дальнейшего поведения системы

?) единица количества информации

?) процесс, направленный на объединение усилий различных участников управления

?) совокупность упорядоченных во времени и пространстве управленческих мероприятий, обеспечивающих достоверность и практическое использование полученных данных

?) техническая система связи внутри организации

?) процессы, с помощью которых руководители развивают систему предоставления информации и передачу сведений большому количеству людей внутри организации и за ее пределами

?) решение в области коммуникаций организации, которое объективно превосходит то, что считалось наилучшим решением проблем данного типа

?) стратегия, определяющая использование интернет-технологии в организации

?) определение общего курса развития коммуникаций в организации исходя из представлений о будущем

?) стратегия, формирующаяся для обеспечения выполнения корпоративной (общеорганизационной) миссии, отражающей социальную философию бизнеса

?) эффективное использование рабочего времени руководителем

?) принцип рациональной организации процесса, определяемый отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса

?) связь между выработкой управленческого решения и его апробированием

?) преемственность управленческой деятельности

?) одна из форм наблюдения за объектом управления

?) процесс коммуникационного воздействия в направлении достижения группой своих целей

?) модель, предполагающая введение элемента обратной связи

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) групповая взаимозависимость

?) организационная структура

?) упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого

?) связанная взаимозависимость управленческих подразделений

?) связи подчинения при иерархичности управления

?) форма построения организационных систем управления объектами

?) связи согласования в организации

?) связи, позволяющие раскрыть творческую инициативу на всех уровнях управления

?) информация, характеризующая материальные и финансовые потоки

?) массив передающейся информации (закодированной или незакодированной)

?) информация, характеризующая процесс принятия решения

?) информация, распространяемая через компьютерные сети

?) люди как личности с потребностями, мотивами, ценностями, отношениями

?) персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям

?) объединение работников всех подразделений организации

?) важный элемент процесса производства и управления

?) первое появление на рынке нового продукта, услуги или доведения до проектной мощности новой технологии

?) вестирование продукта на рынке

?) подготовка и разработка производственных процессов

?) закрепление на новых рынках путем совершенствования продукта

?) отношения между менеджером и подчиненными

?) совокупность установленных правительством норм и правил управления народным хозяйством

?) общие законы и закономерности формирования и функционирования организаций

?) система управления финансовыми ресурсами в организации

?) управленческое воздействие

?) процесс силового воздействия в направлении достижения целей организации

?) способы и приемы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти — указов, законов, постановлений, распоряжений, указаний, инструкций

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления, характеризуемая постоянством, регулярностью осуществления в течение всего управленческого периода

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта управления

?) итоговое состояние системы, достигнутое под воздействием управления и функционирования системы

?) возможность оказывать влияние на поведение других

?) ответ получателя на послание

?) психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы

?) кадровая технология, предметом которой является оценка процесса и результата труда

?) управленческое воздействие, имеющее целью развитие человеческих ресурсов

?) определение степени соответствия специалиста замещаемой должности

?) необходимое условие присвоения квалификационного разряда

?) законченный комплекс заданий, мероприятий, работ в системе коммуникаций организации

?) выбор оптимальной альтернативы текущего или перспективного развития системы коммуникаций в организации

?) определение целей коммуникаций, пути их достижения

?) формирование целевых комплексных программ в области коммуникаций и их реализация в организации

?) временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи

?) структура организации, при которой функция управления заключается в планировании и организации деятельности

?) структура созданная для внутрихозяйственной деятельности

?) структура, направленная на установление четких требований к стабильному выполнению различных видов деятельности

?) доминирование ориентации управления на перспективу

?) акцент на ситуационном управлении

?) ориентация менеджмента на эффективное решение проблем потребителей

?) руководящая идея, требующая построения системы управления и ее деятельности строго на теоретических основах

?) теории постановки целей

?) теории ожидания

?) теории равенства

?) теории, ориентированные на определение потребности и связанные с ними факторы, определяющие поведение людей

?) наличие социальной инфраструктуры

?) неформальные организации

?) трудовые ресурсы, оборудование, материальные запасы и технология

?) результаты деятельности организации

?) способы и приемы, используемые руководителем для сравнения показателей деятельности организации

?) научный анализ поведения человека в организации, взаимосвязь и взаимное влияние человека и организации

?) совокупность приемов и способов управления организацией

?) способность системы противостоять процессу разрушения и поддерживать в течение определенного времени выбранный режим функционирования

?) метод формальной организации целостных систем

?) рассмотрение управления как процесса, т.е. серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) противостояние состоянию или процессу повышенного нервного напряжения

?) внешние факторы, на которые необходимо реагировать организации

?) подразделения организации и ее контрагенты — юридические лица

?) группы внутри организации, которые временно создаются и существуют по воле руководства в рамках конкретной деятельности

?) элементы внешней среды, включающие финансовые круги, средства массовой информации, государственные учреждения и внутренние контактные аудитории

?) контроль, направленный на решение стратегических задач и тесно связанный со стратегическим планированием и управлением

?) выработка стандартов и критериев

?) корректировка действий

?) сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами

?) создание, оборудование рабочих мест на основе эргономических нормативов

?) потребности в развитии творческих способностей

?) гигиенические потребности

?) потребности человека в еде, воде, жилье и отдыхе

?) исследование в совокупности технического, экономического и финансового состояния объекта

?) коллегиальный выбор руководителей в организации

?) формы объединения организаций

?) процессы, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов

?) совокупность организационных форм, с помощью которых обеспечивается управление

?) сознательная, планомерная деятельность по организации функционального разделения сфер, отраслей и предприятия в целом

?) установление определенных норм и правил управления

?) совокупность и единство экономических рычагов и стимулов

?) выполнение стратегии организации

?) стратегия развития продукта

?) метод осуществления стратегии организации

?) стратегия, направленная на реализацию интересов потребителей, которые желают платить меньше за услуги или товары

?) неопределенностью внешней среды

?) организационными конфликтами, вызванными разделением коллективов в результате противоположности интересов и целей их членов

?) постоянным дефицитом ресурсов

?) накоплением флуктуаций — отклонений значений величин от их средних значений

?) поставщики

?) факторы, относящиеся к макроокружению организации

?) потребители

?) конкуренты

?) определение технологии выполнения мероприятия

?) планирование организаторской деятельности

?) реакция системы, направленная на приспособление к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды

?) уяснение целей и задач создания целевых организаций

?) основополагающие идеи управленческой деятельности, непосредственно вытекающие из законов управления и отражающие объективную реальность, существующие вне зависимости от сознания человека

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного воздействия

?) основы устройства управляемой системы

?) интегральные показатели, количественно определяющие качественные характеристики процесса управления

?) участие рядовых сотрудников в управлении организацией

?) равные права руководителей и исполнителей на всю программу выполнения задания и результаты

?) необходимость, обязанность согласовывать свои действия с руководителями всех уровней в организации

?) комплексное руководство по использованию всех ресурсов организации

?) потребность творческого роста в целях безопасности

?) потребность в защите от физических и психологических посягательств со стороны окружающего мира

?) чувство социального взаимодействия, общения, привязанности и поддержки

?) потребность воздействовать на других людей

?) организация, где преобладают косвенные связи

?) организация, где существует система множественного подчинения

?) организация, где существует принцип единоначалия

?) организация, в которой принятие важных решений осуществляется на нижестоящих уровнях управления

?) методическое обеспечение инновационного процесса

?) способы, позволяющие повысить эффективность подготовки и реализации управленческих нововведений

?) система мероприятий по выработке, освоению внедрению

?) выработанные теорией и практикой установки, которыми необходимо руководствоваться в процессе управления инновациями

?) управленческая процедура, которая состоит во внедрении в работу организации технологий, стандартов и методов лучших организаций

?) организация благотворительной деятельности

?) управленческое воздействие с целью развития человеческих ресурсов

?) передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за выполнение определенных задач