Список вопросов базы знаний

?) компания, владеющая контрольным пакетом акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью

?) система последовательно подчиненных элементов, расположенных в порядке от низшего к высшему

?) учреждение, в котором осуществляется купля-продажа ценных бумаг или массовых товаров

?) организация, основанная на специальном разделении власти, обеспечивающем возможность руководителю быть лидером в организации

?) ситуация в организации, характеризуемая различием между существующим состоянием в объекте управления и желаемым или необходимым, или наличие неиспользованных возможностей

?) конфликт, вызванный к жизни специфическими свойствами организации

?) ситуация противоречия, первый из основных элементов конфликта

?) риск, объективно присущий любым видам предпринимательской деятельности

?) сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы

?) коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

?) лица, работающие над одним и тем же заданием

?) подразделение организации, в котором человек работает

?) действие со стороны оппонентов, направленное на достижение их целей

?) совокупность некоторых свойств системы

?) невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент

?) интегральный показатель, характеризующий качественные характеристики системы

?) метод распределения финансовых ресурсов по подразделениям предприятия

?) система безналичных расчетов

?) метод увеличения числа производств в новых для них сферах

?) метод управления, основанный на разработке системы мероприятий по развитию объекта

?) прикладная наука, исследующая задачи реального создания сложных управленческих систем

?) комплекс технических средств для обработки информации

?) документация о формах и методах научного и технического характера

?) знание и опыт в технической сфере

?) состояние объекта управления, которое удовлетворяет потребности управляющей системы

?) ситуация, побуждающая человека или коллектив к достижению индивидуальных или коллективных целей

?) ситуация, способствующая ликвидации социально-экономического кризиса

?) перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде

?) рекрутинговые компании

?) внешняя среда прямого действия

?) другие организации, обеспечивающие соответствующую организацию материалами, энергией, капиталом, трудовыми ресурсами

?) государство, предоставляющее организации необходимые факторы производства

?) один из показателей воспроизводства основных фондов

?) мощность, на которую рассчитано оборудование при проектировании

?) мощность всех основных фондов организации

?) совокупность показателей, характеризующих эффективность использования оборудования в организации

?) решения, используемые в системе управления качеством

?) решения, отличающиеся спецификой построения процесса принятия решений и содержания отдельных его этапов

?) решения, опирающиеся на использование творческой энергии работников

?) использование совокупности способностей и возможностей персонала, обеспечивающих эффективность деятельности организации

?) отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью

?) формирование кооперации в организации, как наиболее эффективного образца поведения

?) создание идеологии управления, разделяемой всеми членами организации

?) информирование сотрудников о планах и целях организации и создании заинтересованности в их реализации

?) чувство принадлежности к социальной группе

?) совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности

?) потребность в общении с себе подобными людьми

?) потребность быть вознагражденным за успешно выполненную работу

?) система планирования и материального стимулирования труда в организации

?) подчинение работников одному руководителю

?) управление людьми

?) совокупность внутренних и внешних сил, побуждающих человека к деятельности

?) законы и государственные органы, регулирующие деятельность организации

?) совокупность поставщиков и потребителей, организации

?) конкурентная среда, влияющая на деятельность организации

?) совокупность взаимосвязанных и подконтрольных организации факторов, определяющих ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость

?) комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

?) установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

?) кадровая технология, основанная на отношении человека к труду

?) разработка комплекса правил, позволяющих принимать оптимальным решения, учитывающие нормы поведения работников в организации

?) привлечение к выработке управленческих решений нескольких лиц

?) форма организации предприятий, в деятельности которых принимает участие общий капитал, создаваемый из паевых взносов

?) коллективизм в управлении

?) объединение работников, осуществляющих трудовую деятельность в какой-либо организации

?) сочетание государственного управления и системы самоуправления

?) согласование деятельности, ресурсов и усилий между участниками той или иной задачи

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции сложившихся в прошлом тенденций

?) представление о миссии организации

?) образ предстоящей деятельности на базе коллегиального решения

?) оперативный образ, т.е. собственный план действий

?) система способов и приемов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенного результата

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного косвенного воздействия

?) процессы выработки новых научных знаний, виды познавательной деятельности

?) процессы создания, распространения новшеств

?) изучения структуры межличностных отношений в группе

?) позволяющий рассчитать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действий управленческого решения

?) использующий специфические технологии наблюдения и анализа, позволяющие эффективно выбрать альтернативу

?) основанный на серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления

?) совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции

?) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе

?) модель коммуникации, включающая стратегический анализ, выбор и контроль всех ее элементов

?) процесс распространения через коммуникации новшеств, способствующих развитию и повышению эффективности работы организации

?) модель коммуникаций, позволяющая внедрять особые технологии, стандарты и методы

?) модель, ориентированная на выполнение ряда операций, обеспечивающих передачу определенной информации от одного субъекта к другому

?) периодическое наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат

?) наблюдение за добровольным организационным поведением

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений работающего субъекта

?) показатель качества оборудования

?) время наработки объекта

?) показатель, характеризующий, насколько долго оборудование может работать в своем первоначальном виде

?) устойчивость экономического субъекта к различным отрицательным воздействиям

?) конкуренты

?) среда прямого воздействия

?) цели и задачи находящегося у власти правительства

?) профсоюзы

?) мониторинг социально-экономических процессов в организации

?) анализ функциональной структуры организации

?) приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами

?) подход, позволяющий предоставлять информацию в форме, понятной для персонала организации

?) внешние факторы деятельности организации

?) ценностные ориентации организации

?) внутренняя среда обитания сотрудников организации, система их связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, стиля поведения и реакции на окружающую среду, способы организации ведения бизнеса

?) совокупность социально-трудовых отношений в организации

?) привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации

?) децентрализованный процесс хозяйственного развития

?) внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив

?) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени

?) повышение организационной эффективности и морали

?) осуществление диверсификации по продукту и рынку

?) барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды

?) концентрация продукта на более прибыльных сегментах рынка

?) повышение объема производства

?) приведение будущей стоимости организации к современному уровню

?) конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хочет добиться коллектив

?) повышение деловой репутации организации

?) все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда

?) совокупность людей, которые вступают в такие взаимодействия, когда каждый человек оказывает влияние на других людей и одновременно находится под их влиянием

?) группа лиц, работающих над одним и тем же заданием

?) руководитель и его непосредственные подчиненные

?) желаемое состояние объекта управления

?) составление программы маркетинговой деятельности на определенный период

?) внедрение достижений науки и передового опыта

?) деятельность организации с целью получения максимальной прибыли

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени

?) коллективное взаимодействие отдельных субъектов (конкретных организаций, групп и отдельных лиц), оказывающее непосредственное влияние на результаты управления

?) принцип, предполагающий взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, средств и способов их достижения

?) принцип, определяющий совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления

?) оптимальное соотношение производства, результативности, гибкости, конкурентоспособности и развития

?) показатель, характеризующий эффективность затрат организации на производство и реализацию продукции

?) степень адекватности достигнутых и будущих результатов, а также других компонентов деятельности ее целям и нормам

?) сопоставление затрат и результатов в стоимостном выражении, что является основой оценки альтернативных действий при принятии экономического решения

?) уровень развития и состояния экономики

?) международные события

?) законы страны и международные организации

?) социальные факторы

?) изменения в поведении исполнителей, происходящие в результате контроля

?) обеспечение единства решения и исполнения, предупреждение возможных ошибок, своевременное выявление отклонений от заданной программы, поставленных задач и установленных сроков

?) обеспечение желаемого результата, которого стремится добиться работающая группа

?) формирование соответствующей организационной структуры и корпоративной культуры организации

?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным

?) забота о нуждах подчиненных

?) способ влияния на подчиненных

?) способ установления общеорганизационных целей

?) использование находчивости, изобретательности и практичности для достижения высоких результатов

?) стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры

?) использование совокупности различных знаний и опыта научного, технического, производственного и иного характера для достижения высоких результатов труда

?) целенаправленное воздействие на усилия, настойчивость и добросовестность человека в деле решения задач, стоящих перед организацией

?) системы, создаваемые для установления политики качества

?) взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы

?) немногочисленные по составу группы, члены которых объединены общей социальной деятельностью

?) группы в организации, возникающие стихийно на основе взаимоотношений между людьми

?) совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления

?) коммуникации, способствующие сотрудничеству между частями организации

?) совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой с помощью информационных систем для достижения главной цели деятельности организации

?) совокупность взаимосвязанных частей информационной системы организации, взаимоотношения между которыми имеют упорядоченный и целенаправленный характер

?) процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности

?) власть, основанная на личных качествах руководителя

?) власть специалистов в организации

?) власть, основанная на вознаграждении

?) метод наблюдения, осуществляемого в естественных условиях

?) метод, использующий научный аппарат в проведении исследования

?) мысленное отвлечение субъекта исследования от наименее значимых деталей объекта, его характеристик, свойств, сосредоточенность на исключительности наиболее важных сторон объекта

?) метод, основанный на использовании компьютерного моделирования

?) основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга

?) использующие специальные индикаторы, количественно определяющие качественные характеристики деятельности организации

?) основанные на постоянном мониторинге социально-экономических процессов, происходящих в организации

?) выявляющие индекс человеческого развития

?) связи между различными подразделениями организации

?) связи, имеющие место по линии движения управленческой информации при осуществлении функций управления

?) связи между акционерами АО

?) связи между организацией и ее филиалами

?) внешняя мотивация к труду

?) внутренний побудитель активности

?) основа поведения человека, как социального индивида

?) нужда или недостаток в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человеческой личности, социальной группы и общества в целом

?) лицо, связанное с регулированием официальных отношений в организации

?) лицо, передающее получателю заключение специалистов или экспертов

?) генератор идей

?) лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее

?) использование различных технологий административной деятельности, обеспечивающих управление организационным развитием органов государственного и муниципального управления

?) система особых правил и приемов изучения явлений в области инновационной деятельности

?) совокупность целенаправленных действий и способов получения новых знаний

?) выработанные и апробированные способы воздействия на объект инноваций с целью получения инновационного эффекта

?) синтезирование процесса будущей деятельности

?) план, в котором определяются общая кадровая политика, производственная стратегия, общая финансовая политика, общая маркетинговая стратегия на 3-5 лет

?) планирование, осуществляемое на основе уже принятого решения

?) разработка оптимального плана

?) совокупность различных знаний и опыта управления

?) путь развития производства

?) детальное и формализованное описание элементов управления бизнесом

?) комплекс технических средств для управленческой и производственной деятельности

?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к созидательному самостоятельному выбору действий

?) взаимодействие, подразумевающее, что одна из сторон создает условия, при которых другая выполняет требующиеся от нее действия

?) взаимодействие между организациями с помощью посредников

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта, направленная на раскрытие его потенциала с целью повышения результатов деятельности