Список вопросов базы знаний

?) организация, основанная на специальном разделении власти, обеспечивающем возможность руководителю быть лидером в организации

?) учреждение, в котором осуществляется купля-продажа ценных бумаг или массовых товаров

?) компания, владеющая контрольным пакетом акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью

?) система последовательно подчиненных элементов, расположенных в порядке от низшего к высшему

?) ситуация противоречия, первый из основных элементов конфликта

?) риск, объективно присущий любым видам предпринимательской деятельности

?) конфликт, вызванный к жизни специфическими свойствами организации

?) ситуация в организации, характеризуемая различием между существующим состоянием в объекте управления и желаемым или необходимым, или наличие неиспользованных возможностей

?) коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

?) лица, работающие над одним и тем же заданием

?) сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы

?) подразделение организации, в котором человек работает

?) невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент

?) интегральный показатель, характеризующий качественные характеристики системы

?) совокупность некоторых свойств системы

?) действие со стороны оппонентов, направленное на достижение их целей

?) метод управления, основанный на разработке системы мероприятий по развитию объекта

?) метод увеличения числа производств в новых для них сферах

?) система безналичных расчетов

?) метод распределения финансовых ресурсов по подразделениям предприятия

?) знание и опыт в технической сфере

?) комплекс технических средств для обработки информации

?) документация о формах и методах научного и технического характера

?) прикладная наука, исследующая задачи реального создания сложных управленческих систем

?) перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде

?) ситуация, способствующая ликвидации социально-экономического кризиса

?) состояние объекта управления, которое удовлетворяет потребности управляющей системы

?) ситуация, побуждающая человека или коллектив к достижению индивидуальных или коллективных целей

?) внешняя среда прямого действия

?) другие организации, обеспечивающие соответствующую организацию материалами, энергией, капиталом, трудовыми ресурсами

?) государство, предоставляющее организации необходимые факторы производства

?) рекрутинговые компании

?) мощность, на которую рассчитано оборудование при проектировании

?) один из показателей воспроизводства основных фондов

?) мощность всех основных фондов организации

?) совокупность показателей, характеризующих эффективность использования оборудования в организации

?) решения, опирающиеся на использование творческой энергии работников

?) решения, отличающиеся спецификой построения процесса принятия решений и содержания отдельных его этапов

?) использование совокупности способностей и возможностей персонала, обеспечивающих эффективность деятельности организации

?) решения, используемые в системе управления качеством

?) отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью

?) формирование кооперации в организации, как наиболее эффективного образца поведения

?) создание идеологии управления, разделяемой всеми членами организации

?) информирование сотрудников о планах и целях организации и создании заинтересованности в их реализации

?) потребность в общении с себе подобными людьми

?) совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности

?) потребность быть вознагражденным за успешно выполненную работу

?) чувство принадлежности к социальной группе

?) совокупность внутренних и внешних сил, побуждающих человека к деятельности

?) управление людьми

?) подчинение работников одному руководителю

?) система планирования и материального стимулирования труда в организации

?) законы и государственные органы, регулирующие деятельность организации

?) совокупность поставщиков и потребителей, организации

?) совокупность взаимосвязанных и подконтрольных организации факторов, определяющих ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость

?) конкурентная среда, влияющая на деятельность организации

?) разработка комплекса правил, позволяющих принимать оптимальным решения, учитывающие нормы поведения работников в организации

?) кадровая технология, основанная на отношении человека к труду

?) комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

?) установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

?) форма организации предприятий, в деятельности которых принимает участие общий капитал, создаваемый из паевых взносов

?) привлечение к выработке управленческих решений нескольких лиц

?) коллективизм в управлении

?) объединение работников, осуществляющих трудовую деятельность в какой-либо организации

?) сочетание государственного управления и системы самоуправления

?) согласование деятельности, ресурсов и усилий между участниками той или иной задачи

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции сложившихся в прошлом тенденций

?) оперативный образ, т.е. собственный план действий

?) образ предстоящей деятельности на базе коллегиального решения

?) представление о миссии организации

?) процессы выработки новых научных знаний, виды познавательной деятельности

?) процессы создания, распространения новшеств

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного косвенного воздействия

?) система способов и приемов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенного результата

?) основанный на серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) позволяющий рассчитать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действий управленческого решения

?) использующий специфические технологии наблюдения и анализа, позволяющие эффективно выбрать альтернативу

?) изучения структуры межличностных отношений в группе

?) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе

?) совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления

?) модель, ориентированная на выполнение ряда операций, обеспечивающих передачу определенной информации от одного субъекта к другому

?) модель коммуникации, включающая стратегический анализ, выбор и контроль всех ее элементов

?) процесс распространения через коммуникации новшеств, способствующих развитию и повышению эффективности работы организации

?) модель коммуникаций, позволяющая внедрять особые технологии, стандарты и методы

?) наблюдение за добровольным организационным поведением

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений работающего субъекта

?) периодическое наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат

?) устойчивость экономического субъекта к различным отрицательным воздействиям

?) показатель качества оборудования

?) время наработки объекта

?) показатель, характеризующий, насколько долго оборудование может работать в своем первоначальном виде

?) профсоюзы

?) среда прямого воздействия

?) конкуренты

?) цели и задачи находящегося у власти правительства

?) подход, позволяющий предоставлять информацию в форме, понятной для персонала организации

?) анализ функциональной структуры организации

?) приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами

?) мониторинг социально-экономических процессов в организации

?) внутренняя среда обитания сотрудников организации, система их связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, стиля поведения и реакции на окружающую среду, способы организации ведения бизнеса

?) совокупность социально-трудовых отношений в организации

?) внешние факторы деятельности организации

?) ценностные ориентации организации

?) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени

?) децентрализованный процесс хозяйственного развития

?) привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации

?) внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив

?) барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды

?) осуществление диверсификации по продукту и рынку

?) повышение организационной эффективности и морали

?) концентрация продукта на более прибыльных сегментах рынка

?) приведение будущей стоимости организации к современному уровню

?) повышение деловой репутации организации

?) повышение объема производства

?) конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хочет добиться коллектив

?) совокупность людей, которые вступают в такие взаимодействия, когда каждый человек оказывает влияние на других людей и одновременно находится под их влиянием

?) руководитель и его непосредственные подчиненные

?) группа лиц, работающих над одним и тем же заданием

?) все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда

?) деятельность организации с целью получения максимальной прибыли

?) желаемое состояние объекта управления

?) внедрение достижений науки и передового опыта

?) составление программы маркетинговой деятельности на определенный период

?) принцип, предполагающий взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, средств и способов их достижения

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени

?) коллективное взаимодействие отдельных субъектов (конкретных организаций, групп и отдельных лиц), оказывающее непосредственное влияние на результаты управления

?) принцип, определяющий совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления

?) сопоставление затрат и результатов в стоимостном выражении, что является основой оценки альтернативных действий при принятии экономического решения

?) показатель, характеризующий эффективность затрат организации на производство и реализацию продукции

?) степень адекватности достигнутых и будущих результатов, а также других компонентов деятельности ее целям и нормам

?) оптимальное соотношение производства, результативности, гибкости, конкурентоспособности и развития

?) законы страны и международные организации

?) международные события

?) социальные факторы

?) уровень развития и состояния экономики

?) изменения в поведении исполнителей, происходящие в результате контроля

?) обеспечение единства решения и исполнения, предупреждение возможных ошибок, своевременное выявление отклонений от заданной программы, поставленных задач и установленных сроков

?) обеспечение желаемого результата, которого стремится добиться работающая группа

?) формирование соответствующей организационной структуры и корпоративной культуры организации

?) способ установления общеорганизационных целей

?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным

?) способ влияния на подчиненных

?) забота о нуждах подчиненных

?) использование совокупности различных знаний и опыта научного, технического, производственного и иного характера для достижения высоких результатов труда

?) стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры

?) целенаправленное воздействие на усилия, настойчивость и добросовестность человека в деле решения задач, стоящих перед организацией

?) использование находчивости, изобретательности и практичности для достижения высоких результатов

?) системы, создаваемые для установления политики качества

?) немногочисленные по составу группы, члены которых объединены общей социальной деятельностью

?) группы в организации, возникающие стихийно на основе взаимоотношений между людьми

?) взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы

?) совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления

?) совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой с помощью информационных систем для достижения главной цели деятельности организации

?) совокупность взаимосвязанных частей информационной системы организации, взаимоотношения между которыми имеют упорядоченный и целенаправленный характер

?) коммуникации, способствующие сотрудничеству между частями организации

?) власть специалистов в организации

?) власть, основанная на личных качествах руководителя

?) процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности

?) власть, основанная на вознаграждении

?) метод наблюдения, осуществляемого в естественных условиях

?) метод, основанный на использовании компьютерного моделирования

?) метод, использующий научный аппарат в проведении исследования

?) мысленное отвлечение субъекта исследования от наименее значимых деталей объекта, его характеристик, свойств, сосредоточенность на исключительности наиболее важных сторон объекта

?) выявляющие индекс человеческого развития

?) основанные на постоянном мониторинге социально-экономических процессов, происходящих в организации

?) основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга

?) использующие специальные индикаторы, количественно определяющие качественные характеристики деятельности организации

?) связи между различными подразделениями организации

?) связи между акционерами АО

?) связи, имеющие место по линии движения управленческой информации при осуществлении функций управления

?) связи между организацией и ее филиалами

?) внутренний побудитель активности

?) основа поведения человека, как социального индивида

?) внешняя мотивация к труду

?) нужда или недостаток в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человеческой личности, социальной группы и общества в целом

?) лицо, передающее получателю заключение специалистов или экспертов

?) генератор идей

?) лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее

?) лицо, связанное с регулированием официальных отношений в организации

?) использование различных технологий административной деятельности, обеспечивающих управление организационным развитием органов государственного и муниципального управления

?) выработанные и апробированные способы воздействия на объект инноваций с целью получения инновационного эффекта

?) совокупность целенаправленных действий и способов получения новых знаний

?) система особых правил и приемов изучения явлений в области инновационной деятельности

?) синтезирование процесса будущей деятельности

?) план, в котором определяются общая кадровая политика, производственная стратегия, общая финансовая политика, общая маркетинговая стратегия на 3-5 лет

?) разработка оптимального плана

?) планирование, осуществляемое на основе уже принятого решения

?) совокупность различных знаний и опыта управления

?) детальное и формализованное описание элементов управления бизнесом

?) путь развития производства

?) комплекс технических средств для управленческой и производственной деятельности

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта, направленная на раскрытие его потенциала с целью повышения результатов деятельности

?) взаимодействие между организациями с помощью посредников

?) взаимодействие, подразумевающее, что одна из сторон создает условия, при которых другая выполняет требующиеся от нее действия

?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к созидательному самостоятельному выбору действий