Список вопросов базы знаний

?) организация, основанная на специальном разделении власти, обеспечивающем возможность руководителю быть лидером в организации

?) система последовательно подчиненных элементов, расположенных в порядке от низшего к высшему

?) учреждение, в котором осуществляется купля-продажа ценных бумаг или массовых товаров

?) компания, владеющая контрольным пакетом акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью

?) риск, объективно присущий любым видам предпринимательской деятельности

?) ситуация в организации, характеризуемая различием между существующим состоянием в объекте управления и желаемым или необходимым, или наличие неиспользованных возможностей

?) ситуация противоречия, первый из основных элементов конфликта

?) конфликт, вызванный к жизни специфическими свойствами организации

?) подразделение организации, в котором человек работает

?) коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

?) сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы

?) лица, работающие над одним и тем же заданием

?) интегральный показатель, характеризующий качественные характеристики системы

?) совокупность некоторых свойств системы

?) действие со стороны оппонентов, направленное на достижение их целей

?) невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент

?) система безналичных расчетов

?) метод управления, основанный на разработке системы мероприятий по развитию объекта

?) метод увеличения числа производств в новых для них сферах

?) метод распределения финансовых ресурсов по подразделениям предприятия

?) документация о формах и методах научного и технического характера

?) прикладная наука, исследующая задачи реального создания сложных управленческих систем

?) комплекс технических средств для обработки информации

?) знание и опыт в технической сфере

?) состояние объекта управления, которое удовлетворяет потребности управляющей системы

?) перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде

?) ситуация, побуждающая человека или коллектив к достижению индивидуальных или коллективных целей

?) ситуация, способствующая ликвидации социально-экономического кризиса

?) рекрутинговые компании

?) государство, предоставляющее организации необходимые факторы производства

?) другие организации, обеспечивающие соответствующую организацию материалами, энергией, капиталом, трудовыми ресурсами

?) внешняя среда прямого действия

?) один из показателей воспроизводства основных фондов

?) мощность, на которую рассчитано оборудование при проектировании

?) совокупность показателей, характеризующих эффективность использования оборудования в организации

?) мощность всех основных фондов организации

?) решения, опирающиеся на использование творческой энергии работников

?) использование совокупности способностей и возможностей персонала, обеспечивающих эффективность деятельности организации

?) решения, используемые в системе управления качеством

?) решения, отличающиеся спецификой построения процесса принятия решений и содержания отдельных его этапов

?) отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью

?) информирование сотрудников о планах и целях организации и создании заинтересованности в их реализации

?) формирование кооперации в организации, как наиболее эффективного образца поведения

?) создание идеологии управления, разделяемой всеми членами организации

?) потребность быть вознагражденным за успешно выполненную работу

?) потребность в общении с себе подобными людьми

?) чувство принадлежности к социальной группе

?) совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности

?) подчинение работников одному руководителю

?) совокупность внутренних и внешних сил, побуждающих человека к деятельности

?) управление людьми

?) система планирования и материального стимулирования труда в организации

?) совокупность поставщиков и потребителей, организации

?) конкурентная среда, влияющая на деятельность организации

?) законы и государственные органы, регулирующие деятельность организации

?) совокупность взаимосвязанных и подконтрольных организации факторов, определяющих ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость

?) комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

?) установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

?) разработка комплекса правил, позволяющих принимать оптимальным решения, учитывающие нормы поведения работников в организации

?) кадровая технология, основанная на отношении человека к труду

?) коллективизм в управлении

?) форма организации предприятий, в деятельности которых принимает участие общий капитал, создаваемый из паевых взносов

?) привлечение к выработке управленческих решений нескольких лиц

?) объединение работников, осуществляющих трудовую деятельность в какой-либо организации

?) сочетание государственного управления и системы самоуправления

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы

?) согласование деятельности, ресурсов и усилий между участниками той или иной задачи

?) представление о миссии организации

?) оперативный образ, т.е. собственный план действий

?) образ предстоящей деятельности на базе коллегиального решения

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции сложившихся в прошлом тенденций

?) процессы выработки новых научных знаний, виды познавательной деятельности

?) система способов и приемов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенного результата

?) процессы создания, распространения новшеств

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного косвенного воздействия

?) основанный на серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) использующий специфические технологии наблюдения и анализа, позволяющие эффективно выбрать альтернативу

?) изучения структуры межличностных отношений в группе

?) позволяющий рассчитать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действий управленческого решения

?) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции

?) совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления

?) процесс распространения через коммуникации новшеств, способствующих развитию и повышению эффективности работы организации

?) модель коммуникаций, позволяющая внедрять особые технологии, стандарты и методы

?) модель, ориентированная на выполнение ряда операций, обеспечивающих передачу определенной информации от одного субъекта к другому

?) модель коммуникации, включающая стратегический анализ, выбор и контроль всех ее элементов

?) периодическое наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) наблюдение за добровольным организационным поведением

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений работающего субъекта

?) кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат

?) устойчивость экономического субъекта к различным отрицательным воздействиям

?) показатель, характеризующий, насколько долго оборудование может работать в своем первоначальном виде

?) показатель качества оборудования

?) время наработки объекта

?) конкуренты

?) цели и задачи находящегося у власти правительства

?) среда прямого воздействия

?) профсоюзы

?) анализ функциональной структуры организации

?) подход, позволяющий предоставлять информацию в форме, понятной для персонала организации

?) мониторинг социально-экономических процессов в организации

?) приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами

?) ценностные ориентации организации

?) внешние факторы деятельности организации

?) совокупность социально-трудовых отношений в организации

?) внутренняя среда обитания сотрудников организации, система их связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, стиля поведения и реакции на окружающую среду, способы организации ведения бизнеса

?) внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив

?) децентрализованный процесс хозяйственного развития

?) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени

?) привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации

?) осуществление диверсификации по продукту и рынку

?) барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды

?) концентрация продукта на более прибыльных сегментах рынка

?) повышение организационной эффективности и морали

?) приведение будущей стоимости организации к современному уровню

?) повышение объема производства

?) конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хочет добиться коллектив

?) повышение деловой репутации организации

?) руководитель и его непосредственные подчиненные

?) совокупность людей, которые вступают в такие взаимодействия, когда каждый человек оказывает влияние на других людей и одновременно находится под их влиянием

?) группа лиц, работающих над одним и тем же заданием

?) все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда

?) деятельность организации с целью получения максимальной прибыли

?) внедрение достижений науки и передового опыта

?) составление программы маркетинговой деятельности на определенный период

?) желаемое состояние объекта управления

?) принцип, определяющий совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени

?) коллективное взаимодействие отдельных субъектов (конкретных организаций, групп и отдельных лиц), оказывающее непосредственное влияние на результаты управления

?) принцип, предполагающий взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, средств и способов их достижения

?) степень адекватности достигнутых и будущих результатов, а также других компонентов деятельности ее целям и нормам

?) оптимальное соотношение производства, результативности, гибкости, конкурентоспособности и развития

?) сопоставление затрат и результатов в стоимостном выражении, что является основой оценки альтернативных действий при принятии экономического решения

?) показатель, характеризующий эффективность затрат организации на производство и реализацию продукции

?) социальные факторы

?) международные события

?) законы страны и международные организации

?) уровень развития и состояния экономики

?) изменения в поведении исполнителей, происходящие в результате контроля

?) формирование соответствующей организационной структуры и корпоративной культуры организации

?) обеспечение желаемого результата, которого стремится добиться работающая группа

?) обеспечение единства решения и исполнения, предупреждение возможных ошибок, своевременное выявление отклонений от заданной программы, поставленных задач и установленных сроков

?) способ установления общеорганизационных целей

?) забота о нуждах подчиненных

?) способ влияния на подчиненных

?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным

?) стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры

?) целенаправленное воздействие на усилия, настойчивость и добросовестность человека в деле решения задач, стоящих перед организацией

?) использование находчивости, изобретательности и практичности для достижения высоких результатов

?) использование совокупности различных знаний и опыта научного, технического, производственного и иного характера для достижения высоких результатов труда

?) группы в организации, возникающие стихийно на основе взаимоотношений между людьми

?) взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы

?) немногочисленные по составу группы, члены которых объединены общей социальной деятельностью

?) системы, создаваемые для установления политики качества

?) совокупность взаимосвязанных частей информационной системы организации, взаимоотношения между которыми имеют упорядоченный и целенаправленный характер

?) совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой с помощью информационных систем для достижения главной цели деятельности организации

?) совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления

?) коммуникации, способствующие сотрудничеству между частями организации

?) власть, основанная на вознаграждении

?) власть специалистов в организации

?) власть, основанная на личных качествах руководителя

?) процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности

?) метод наблюдения, осуществляемого в естественных условиях

?) метод, использующий научный аппарат в проведении исследования

?) мысленное отвлечение субъекта исследования от наименее значимых деталей объекта, его характеристик, свойств, сосредоточенность на исключительности наиболее важных сторон объекта

?) метод, основанный на использовании компьютерного моделирования

?) выявляющие индекс человеческого развития

?) основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга

?) использующие специальные индикаторы, количественно определяющие качественные характеристики деятельности организации

?) основанные на постоянном мониторинге социально-экономических процессов, происходящих в организации

?) связи, имеющие место по линии движения управленческой информации при осуществлении функций управления

?) связи между различными подразделениями организации

?) связи между организацией и ее филиалами

?) связи между акционерами АО

?) основа поведения человека, как социального индивида

?) внешняя мотивация к труду

?) нужда или недостаток в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человеческой личности, социальной группы и общества в целом

?) внутренний побудитель активности

?) лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее

?) лицо, связанное с регулированием официальных отношений в организации

?) генератор идей

?) лицо, передающее получателю заключение специалистов или экспертов

?) система особых правил и приемов изучения явлений в области инновационной деятельности

?) выработанные и апробированные способы воздействия на объект инноваций с целью получения инновационного эффекта

?) совокупность целенаправленных действий и способов получения новых знаний

?) использование различных технологий административной деятельности, обеспечивающих управление организационным развитием органов государственного и муниципального управления

?) синтезирование процесса будущей деятельности

?) разработка оптимального плана

?) планирование, осуществляемое на основе уже принятого решения

?) план, в котором определяются общая кадровая политика, производственная стратегия, общая финансовая политика, общая маркетинговая стратегия на 3-5 лет

?) путь развития производства

?) детальное и формализованное описание элементов управления бизнесом

?) совокупность различных знаний и опыта управления

?) комплекс технических средств для управленческой и производственной деятельности

?) взаимодействие, подразумевающее, что одна из сторон создает условия, при которых другая выполняет требующиеся от нее действия

?) взаимодействие между организациями с помощью посредников

?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к созидательному самостоятельному выбору действий

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта, направленная на раскрытие его потенциала с целью повышения результатов деятельности