Список вопросов базы знаний

?) учреждение, в котором осуществляется купля-продажа ценных бумаг или массовых товаров

?) компания, владеющая контрольным пакетом акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью

?) система последовательно подчиненных элементов, расположенных в порядке от низшего к высшему

?) организация, основанная на специальном разделении власти, обеспечивающем возможность руководителю быть лидером в организации

?) ситуация противоречия, первый из основных элементов конфликта

?) конфликт, вызванный к жизни специфическими свойствами организации

?) ситуация в организации, характеризуемая различием между существующим состоянием в объекте управления и желаемым или необходимым, или наличие неиспользованных возможностей

?) риск, объективно присущий любым видам предпринимательской деятельности

?) подразделение организации, в котором человек работает

?) лица, работающие над одним и тем же заданием

?) коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

?) сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы

?) действие со стороны оппонентов, направленное на достижение их целей

?) совокупность некоторых свойств системы

?) невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент

?) интегральный показатель, характеризующий качественные характеристики системы

?) система безналичных расчетов

?) метод распределения финансовых ресурсов по подразделениям предприятия

?) метод управления, основанный на разработке системы мероприятий по развитию объекта

?) метод увеличения числа производств в новых для них сферах

?) документация о формах и методах научного и технического характера

?) прикладная наука, исследующая задачи реального создания сложных управленческих систем

?) комплекс технических средств для обработки информации

?) знание и опыт в технической сфере

?) перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде

?) ситуация, побуждающая человека или коллектив к достижению индивидуальных или коллективных целей

?) состояние объекта управления, которое удовлетворяет потребности управляющей системы

?) ситуация, способствующая ликвидации социально-экономического кризиса

?) рекрутинговые компании

?) внешняя среда прямого действия

?) другие организации, обеспечивающие соответствующую организацию материалами, энергией, капиталом, трудовыми ресурсами

?) государство, предоставляющее организации необходимые факторы производства

?) совокупность показателей, характеризующих эффективность использования оборудования в организации

?) один из показателей воспроизводства основных фондов

?) мощность всех основных фондов организации

?) мощность, на которую рассчитано оборудование при проектировании

?) использование совокупности способностей и возможностей персонала, обеспечивающих эффективность деятельности организации

?) решения, опирающиеся на использование творческой энергии работников

?) решения, используемые в системе управления качеством

?) решения, отличающиеся спецификой построения процесса принятия решений и содержания отдельных его этапов

?) создание идеологии управления, разделяемой всеми членами организации

?) формирование кооперации в организации, как наиболее эффективного образца поведения

?) отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью

?) информирование сотрудников о планах и целях организации и создании заинтересованности в их реализации

?) совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности

?) потребность быть вознагражденным за успешно выполненную работу

?) потребность в общении с себе подобными людьми

?) чувство принадлежности к социальной группе

?) подчинение работников одному руководителю

?) управление людьми

?) система планирования и материального стимулирования труда в организации

?) совокупность внутренних и внешних сил, побуждающих человека к деятельности

?) совокупность взаимосвязанных и подконтрольных организации факторов, определяющих ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость

?) совокупность поставщиков и потребителей, организации

?) законы и государственные органы, регулирующие деятельность организации

?) конкурентная среда, влияющая на деятельность организации

?) кадровая технология, основанная на отношении человека к труду

?) разработка комплекса правил, позволяющих принимать оптимальным решения, учитывающие нормы поведения работников в организации

?) комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

?) установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

?) объединение работников, осуществляющих трудовую деятельность в какой-либо организации

?) привлечение к выработке управленческих решений нескольких лиц

?) коллективизм в управлении

?) форма организации предприятий, в деятельности которых принимает участие общий капитал, создаваемый из паевых взносов

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы

?) сочетание государственного управления и системы самоуправления

?) согласование деятельности, ресурсов и усилий между участниками той или иной задачи

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции сложившихся в прошлом тенденций

?) оперативный образ, т.е. собственный план действий

?) образ предстоящей деятельности на базе коллегиального решения

?) представление о миссии организации

?) система способов и приемов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенного результата

?) процессы выработки новых научных знаний, виды познавательной деятельности

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного косвенного воздействия

?) процессы создания, распространения новшеств

?) использующий специфические технологии наблюдения и анализа, позволяющие эффективно выбрать альтернативу

?) основанный на серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) изучения структуры межличностных отношений в группе

?) позволяющий рассчитать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действий управленческого решения

?) совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия

?) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции

?) модель, ориентированная на выполнение ряда операций, обеспечивающих передачу определенной информации от одного субъекта к другому

?) процесс распространения через коммуникации новшеств, способствующих развитию и повышению эффективности работы организации

?) модель коммуникации, включающая стратегический анализ, выбор и контроль всех ее элементов

?) модель коммуникаций, позволяющая внедрять особые технологии, стандарты и методы

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений работающего субъекта

?) периодическое наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат

?) наблюдение за добровольным организационным поведением

?) устойчивость экономического субъекта к различным отрицательным воздействиям

?) показатель качества оборудования

?) показатель, характеризующий, насколько долго оборудование может работать в своем первоначальном виде

?) время наработки объекта

?) цели и задачи находящегося у власти правительства

?) конкуренты

?) среда прямого воздействия

?) профсоюзы

?) приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами

?) анализ функциональной структуры организации

?) подход, позволяющий предоставлять информацию в форме, понятной для персонала организации

?) мониторинг социально-экономических процессов в организации

?) ценностные ориентации организации

?) совокупность социально-трудовых отношений в организации

?) внутренняя среда обитания сотрудников организации, система их связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, стиля поведения и реакции на окружающую среду, способы организации ведения бизнеса

?) внешние факторы деятельности организации

?) внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив

?) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени

?) децентрализованный процесс хозяйственного развития

?) привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации

?) барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды

?) повышение организационной эффективности и морали

?) осуществление диверсификации по продукту и рынку

?) концентрация продукта на более прибыльных сегментах рынка

?) повышение деловой репутации организации

?) приведение будущей стоимости организации к современному уровню

?) конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хочет добиться коллектив

?) повышение объема производства

?) руководитель и его непосредственные подчиненные

?) совокупность людей, которые вступают в такие взаимодействия, когда каждый человек оказывает влияние на других людей и одновременно находится под их влиянием

?) группа лиц, работающих над одним и тем же заданием

?) все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда

?) внедрение достижений науки и передового опыта

?) составление программы маркетинговой деятельности на определенный период

?) деятельность организации с целью получения максимальной прибыли

?) желаемое состояние объекта управления

?) принцип, определяющий совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления

?) принцип, предполагающий взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, средств и способов их достижения

?) коллективное взаимодействие отдельных субъектов (конкретных организаций, групп и отдельных лиц), оказывающее непосредственное влияние на результаты управления

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени

?) оптимальное соотношение производства, результативности, гибкости, конкурентоспособности и развития

?) степень адекватности достигнутых и будущих результатов, а также других компонентов деятельности ее целям и нормам

?) показатель, характеризующий эффективность затрат организации на производство и реализацию продукции

?) сопоставление затрат и результатов в стоимостном выражении, что является основой оценки альтернативных действий при принятии экономического решения

?) социальные факторы

?) законы страны и международные организации

?) уровень развития и состояния экономики

?) международные события

?) формирование соответствующей организационной структуры и корпоративной культуры организации

?) обеспечение желаемого результата, которого стремится добиться работающая группа

?) обеспечение единства решения и исполнения, предупреждение возможных ошибок, своевременное выявление отклонений от заданной программы, поставленных задач и установленных сроков

?) изменения в поведении исполнителей, происходящие в результате контроля

?) способ влияния на подчиненных

?) способ установления общеорганизационных целей

?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным

?) забота о нуждах подчиненных

?) использование совокупности различных знаний и опыта научного, технического, производственного и иного характера для достижения высоких результатов труда

?) целенаправленное воздействие на усилия, настойчивость и добросовестность человека в деле решения задач, стоящих перед организацией

?) стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры

?) использование находчивости, изобретательности и практичности для достижения высоких результатов

?) группы в организации, возникающие стихийно на основе взаимоотношений между людьми

?) немногочисленные по составу группы, члены которых объединены общей социальной деятельностью

?) взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы

?) системы, создаваемые для установления политики качества

?) совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой с помощью информационных систем для достижения главной цели деятельности организации

?) совокупность взаимосвязанных частей информационной системы организации, взаимоотношения между которыми имеют упорядоченный и целенаправленный характер

?) совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления

?) коммуникации, способствующие сотрудничеству между частями организации

?) власть специалистов в организации

?) власть, основанная на личных качествах руководителя

?) процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности

?) власть, основанная на вознаграждении

?) метод, основанный на использовании компьютерного моделирования

?) метод наблюдения, осуществляемого в естественных условиях

?) метод, использующий научный аппарат в проведении исследования

?) мысленное отвлечение субъекта исследования от наименее значимых деталей объекта, его характеристик, свойств, сосредоточенность на исключительности наиболее важных сторон объекта

?) использующие специальные индикаторы, количественно определяющие качественные характеристики деятельности организации

?) выявляющие индекс человеческого развития

?) основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга

?) основанные на постоянном мониторинге социально-экономических процессов, происходящих в организации

?) связи, имеющие место по линии движения управленческой информации при осуществлении функций управления

?) связи между различными подразделениями организации

?) связи между акционерами АО

?) связи между организацией и ее филиалами

?) внутренний побудитель активности

?) внешняя мотивация к труду

?) нужда или недостаток в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человеческой личности, социальной группы и общества в целом

?) основа поведения человека, как социального индивида

?) лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее

?) генератор идей

?) лицо, связанное с регулированием официальных отношений в организации

?) лицо, передающее получателю заключение специалистов или экспертов

?) система особых правил и приемов изучения явлений в области инновационной деятельности

?) совокупность целенаправленных действий и способов получения новых знаний

?) использование различных технологий административной деятельности, обеспечивающих управление организационным развитием органов государственного и муниципального управления

?) выработанные и апробированные способы воздействия на объект инноваций с целью получения инновационного эффекта

?) планирование, осуществляемое на основе уже принятого решения

?) план, в котором определяются общая кадровая политика, производственная стратегия, общая финансовая политика, общая маркетинговая стратегия на 3-5 лет

?) разработка оптимального плана

?) синтезирование процесса будущей деятельности

?) комплекс технических средств для управленческой и производственной деятельности

?) путь развития производства

?) совокупность различных знаний и опыта управления

?) детальное и формализованное описание элементов управления бизнесом

?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к созидательному самостоятельному выбору действий

?) взаимодействие между организациями с помощью посредников

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта, направленная на раскрытие его потенциала с целью повышения результатов деятельности

?) взаимодействие, подразумевающее, что одна из сторон создает условия, при которых другая выполняет требующиеся от нее действия