Список вопросов базы знаний

?) совмещение

?) сверхурочная работа

?) совместительство

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) только трудовые отношения

?) трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования

?) социально-трудовые отношения

?) отношения, возникающие в результате труда в общественном производстве

?) протокол разногласий

?) исковое заявление в суд

?) новое решение

?) претензия одной стороны к другой

?) обязанностью

?) правом

?) ежедневный (междусменный) отдых

?) пропуск по болезни

?) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

?) отпуска

?) нерабочие праздничные дни

?) нет

?) да

?) двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

?) да

?) да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств

?) нет

?) да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

?) работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

?) работодатели и профессиональные союзы

?) работники и уполномоченные государственные органы

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) один час

?) два часа

?) три часа

?) семидневный срок со дня провозглашения

?) двухнедельный срок со дня вынесения решения

?) 10-дневный срок со дня выдачи копии решения

?) течении 1 месяца

?) да

?) нет

?) только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя

?) месяца со дня фактического допущения работника к работе

?) трех дней со дня фактического допущения работника к работе

?) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе

?) да

?) да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев

?) нет

?) 14

?) 21

?) 7

?) 28

?) время с 21 часов до 7 часов

?) время с 22 часов до 6 часов

?) время с 23 часов до 6 часов

?) время с 22 часов до 5 часов

?) шестнадцати лет

?) восемнадцати лет

?) четырнадцати лет

?) пятнадцати лет

?) гражданин и организация

?) работник и наниматель

?) работник и работодатель

?) граждане России, иностранные граждане, лица без гражданства

?) 10 дней

?) 7 дней

?) две недели

?) четыре недели

?) нет

?) да

?) письменной и устной формах

?) устной форме

?) простой письменной форме

?) письменной форме с нотариальным заверением

?) работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

?) другой выходной день не предоставляется

?) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

?) производится оплата выходного дня

?) не более 3 месяцев

?) не более 1 года

?) по желанию работодателя

?) не более 1 месяца

?) Суд

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные инспекции, профессиональные союзы, прокуратура

?) Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) Прокуратура

?) запрещается, если это связано с ночными заведениями

?) запрещается, если это связано с игорным бизнесом

?) запрещается, если это связано с продажей винно-водочных изделий

?) запрещается

?) сообщается, если наступает административная ответственность

?) сообщается, если за этим последовало увольнение

?) не сообщается

?) обязательно

?) трудовое соглашение

?) коллективный договор

?) трудовой договор

?) соглашение

?) не заносятся

?) заносятся только на государственных предприятиях

?) заносятся

?) заносятся на муниципальных предприятиях

?) администрацию предприятия, организации (работодателя)

?) специальный орган, избранный трудовым коллективом предприятия, организации

?) профсоюзный орган предприятия, организации

?) трудовой коллектив предприятия, организации

?) органы государственного пожарного надзора

?) Госгортехнадзор России

?) Госатомнадзор России

?) органы государственного энергетического надзора

?) включается

?) не включается

?) включается частично

?) включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным

?) правоотношения из причинения морального вреда сторонами трудового договора друг другу

?) правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работнику

?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работодателю

?) Фонд социального страхования

?) администрация района или города

?) техническая инспекция профсоюзов

?) профком предприятия

?) во всех случаях фактического допущения к работе

?) издания приказа (распоряжения) о принятии работника на работу

?) во всех случаях фактического допущения к работе начальником отдела кадров

?) подписания трудового договора работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

?) двенадцати

?) шести

?) трех

?) девяти

?) только постоянные

?) только работающие по договору подряда

?) только постоянные и временные

?) все (постоянные, временные, сезонные)

?) компенсацией

?) дотацией

?) гарантией

?) поощрением

?) не включаются

?) включаются только выходные дни

?) включаются только праздничные дни

?) включаются

?) не относится

?) относится

?) относится только на государственных предприятиях

?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ

?) исковой срок

?) процессуальный срок

?) подведомственность

?) компетенция органа

?) оставить решение КТС в силе

?) отменить решение КТС

?) решать спор по существу

?) изменить решение КТС

?) могут только на частных предприятиях

?) могут только на государственных предприятиях

?) не могут

?) могут

?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) является

?) является только на государственных предприятиях

?) не является

?) не может возместить ущерб, вопрос решается в комиссиях по трудовым спорам (КТС)

?) не может возместить ущерб, он взыскивается принудительно

?) не может возместить ущерб, вопрос решается судом

?) может возместить ущерб добровольно полностью или частично

?) со дня только определенного трудовым договором

?) в течение 7 дней после вступления договора в силу

?) со дня, определенного трудовым договором, или на второй день после вступления договора в силу, в случае, если в нем не был оговорен день начала работы

?) только на второй день после подписания договора

?) обязана, если работнику установлена инвалидность

?) не обязана

?) обязана, если это оговорено трудовым договором (контрактом)

?) обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением

?) отказ работников от выполнения трудовых обязанностей

?) временный добровольный отказ работников частично выполнять трудовые обязанности

?) временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

?) временный добровольный отказ работников полностью выполнять трудовые обязанности

?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором

?) несет только на государственных предприятиях

?) несет

?) не несет

?) профсоюзный комитет

?) комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд

?) вышестоящий орган по подчиненности

?) районный (городской) суд

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и лица без гражданства

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) Российской Федерации и лица без гражданства