Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126385
Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам:
?) не относится
?) относится в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) относится
?) относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
Вопрос id:126386
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:
?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем
?) трудовым арбитражем
?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем
?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров
Вопрос id:126387
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать:
?) 30%
?) 50% во всех случаях
?) 20% во всех случаях
?) 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, — 50% причитающейся к выплате заработной платы
Вопрос id:126388
Профсоюзными представителями являются только:
?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов
?) руководитель профсоюзного органа
?) профгруппорг
?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза
Вопрос id:126389
При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов:
?) паспорта и диплома о высшем образовании
?) паспорта, трудовой книжки, характеристики
?) трудовой книжки, характеристики
?) паспорта, трудовой книжки
Вопрос id:126390
Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
?) весь рабочий день
?) более четырех часов (суммарно) в течение рабочего дня
?) более трех часов в течение рабочего дня
?) более четырех часов подряд в течение рабочего дня
Вопрос id:126391
Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на:
?) труд работников
?) работников организации
?) администрацию организации
?) организации всех форм собственности
Вопрос id:126392
Содержание и структура коллективного договора определяется:
?) на общем собрании коллектива работников
?) работодателем
?) сторонами коллективного договора
?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений
Вопрос id:126393
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ____________ направляться в командировку.
?) могут только с их согласия
?) не могут без их согласия
?) могут
?) могут в случаях, предусмотренных коллективным договором
Вопрос id:126394
Работники, использующие инструменты для нужд предприятия:
?) не имеют права на получение компенсации
?) имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своего инструмента
?) имеют право, если это предусмотрено коллективным договором
?) имеют право, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
Вопрос id:126395
Расчет по заработной плате с работником производится в день ...
?) увольнения, если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете
?) издания приказа
?) увольнения
?) предъявления требования о расчете
Вопрос id:126396
Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается:
?) на техническую инспекцию профсоюзов
?) на профком предприятия
?) на администрацию района или города
?) на администрацию предприятия
Вопрос id:126397
Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок:
?) до трех лет
?) 5 лет
?) не менее 5 лет
?) до пяти лет
Вопрос id:126398
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:
?) только связанным с наличием несовершеннолетних детей
?) только связанным с наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей
?) только связанным с беременностью или наличием детей
?) только связанным с беременностью
Вопрос id:126399
Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на:
?) представителя трудового коллектива
?) инспектора по охране труда
?) администрацию предприятия (работодателя)
?) профсоюзный орган
Вопрос id:126400
За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:
?) руководителя организации и главного бухгалтера
?) руководителя (филиала, представительства)
?) руководителя любого структурного подразделения
?) руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей
Вопрос id:126401
Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации принята в:
?) 1995 году
?) 1990 году
?) 1985 году
?) 1991 году
Вопрос id:126402
Административная ответственность в трудовом праве наступает за нарушения:
?) систематическое нарушение должностным лицом своих обязанностей
?) руководителями обязательств по коллективному договору
?) повлекшие гибель человека
?) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вопрос id:126403
Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон", — относится к понятию:
?) трудовой арбитраж
?) примирительная комиссия
?) КТС
?) профком
Вопрос id:126404
Решение КТС вступает в законную силу:
?) немедленно
?) через 7 дней
?) по истечении 10 дней
?) через 3 дня
Вопрос id:126405
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________ часов в неделю.
?) 28 или 20
?) 36 или 24
?) 32 или 26
?) 30 или 28
Вопрос id:126406
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются:
?) профсоюзной организацией
?) представителями работодателя
?) представителями сторон
?) представителями работников
Вопрос id:126407
Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор", — относится к понятию:
?) давностный срок
?) трудовой спор
?) компетенция органа
?) подведомственность
Вопрос id:126408
Распорядок дня и график сменности устанавливаются на:
?) квартал
?) месяц
?) год
?) любой срок
Вопрос id:126409
Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска:
?) допустим в отдельных случаях
?) недопустим
?) допустим
?) решается соглашением сторон
Вопрос id:126410
Заключение трудового договора допускается с возраста:
?) только 15 лет
?) только 18 лет
?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет
?) только 16 лет
Вопрос id:126411
Вся система норм трудового законодательства — это:
?) трудовое право
?) источники трудового права
?) отрасль трудового права
?) наука трудового права
Вопрос id:126412
Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу:
?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением
?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами
?) со дня его подписания сторонами
?) со дня, установленного соглашением
Вопрос id:126413
Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям:
?) призванным содействовать восстановлению работоспособности работника
?) обеспечения надлежащей организации труда
?) охранительным
?) профессиональным
Вопрос id:126414
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится:
?) с письменного согласия работника путем удержания из заработной платы
?) по распоряжению администрации предприятия (работодателя) путем удержания из заработной платы работника
?) путем предъявления иска в суд
?) по согласованию с работником путем удержания из заработной платой
Вопрос id:126415
Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до:
?) 3 лет
?) 14 лет
?) 15 лет
?) 16 лет
Вопрос id:126416
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет:
?) 86 дней до родов и 86 дней после родов
?) 56 дней до родов и 56 дней после родов
?) 70 дней до родов и 70 дней после родов
?) 110 дней до родов и 110 дней после родов
Вопрос id:126417
Для принудительного исполнения решения КТС работник со специальным удостоверением может обратиться в суд в течение:
?) 2 месяцев
?) 1 месяца
?) 10 дней
?) 3 месяцев
Вопрос id:126418
Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать:
?) одного месяца в течение рабочего года
?) по согласию работника до прихода на работу временно отсутствующего работника
?) одного месяца в течение календарного года
?) трех месяцев в течение календарного года
Вопрос id:126419
Неполное рабочее время может устанавливаться:
?) администрацией предприятия
?) по соглашению между работником и администрацией
?) администрацией по согласованию с профорганом предприятия
?) профсоюзным органом предприятия
Вопрос id:126420
Решение о признании забастовки незаконной принимает:
?) Верховный суд республики, краевой, областной (городской) суд, суд автономной области или округа по заявлению работодателя или прокурора, или местного органа власти, Правительство РФ
?) Верховный суд республики по заявлению работодателя или местного органа власти
?) Районный (городской) суд по заявлению работодателя
?) Верховный суд РФ по заявлению прокурора или работодателя
Вопрос id:126421
Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:
?) процессуальным
?) обеспечения надлежащей организации труда
?) в рамках охранительных правоотношений
?) содействовать восстановлению работоспособности работника
Вопрос id:126422
Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии:
?) всех членов коллектива
?) не менее 1/3 членов коллектива
?) не менее 2/3 членов коллектива
?) не менее 1/2 членов коллектива
Вопрос id:126423
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к:
?) понятию «персональные данные работника»
?) сведению о квалификации
?) сведению о семейном положении работника
?) сведению о трудовой дисциплине
Вопрос id:126424
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания:
?) замечание, выговор, увольнение, перевод для выполнения общественных работ
?) выговор, строгий выговор, штраф
?) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям)
?) замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу
Вопрос id:126425
Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится:
?) по правилам, предусмотренным коллективным договором
?) путем предъявления иска администрацией (предпринимателем) в районный (городской) суд
?) путем вычета суммы ущерба
?) путем предъявления иска в КТС
Вопрос id:126426
Отстранение работника от работы работодателем связано:
?) с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях
?) только с дисциплинарным правонарушением
?) только с увольнением по инициативе работодателя
?) только с требованием должностных лиц отстранить работника от работы
Вопрос id:126427
При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет медицинские осмотры:
?) обязательны для лиц моложе 21 года
?) не обязательны
?) обязательны для рабочих, занятых на тяжелых работах
?) обязательны
Вопрос id:126428
По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:
?) 2 лет
?) 1,5 лет
?) 3 лет
?) 1 года
Вопрос id:126429
Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
?) шести месяцев
?) трех месяцев
?) одного месяца
?) 1 года
Вопрос id:126430
Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений", — относится к понятию:
?) международно-правовые соглашения
?) международно-правовое регулирование труда
?) международная организация труда
?) международно-правовая система
Вопрос id:126431
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе:
?) относится только на государственных предприятиях
?) не относится
?) относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ
?) относится
Вопрос id:126432
Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только:
?) забастовочному комитету
?) органу, уполномоченному работниками, быть их представителем
?) профессиональным союзам
?) профессиональным союзам, иным представительным органам, уполномоченным работниками
Вопрос id:126433
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность:
?) административно-правовую (подвергаются штрафу)
?) уголовную
?) дисциплинарную
?) гражданско-правовую (подвергаются штрафу)
Вопрос id:126434
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения ...
?) о продлении прежнего договора на срок до одного года
?) о продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него
?) о продлении прежнего договора до принятия нового договора
?) о заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026