Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126225
Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это:
?) профессиональный союз работодателей
?) партийная организация работодателей
?) объединение работодателей
?) союз предпринимателей
Вопрос id:126226
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более:
?) 5,5 часов в день
?) 32 часов в неделю
?) 40 часов в неделю
?) 36 часов в неделю
Вопрос id:126227
Если работодатели в течение ____________ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему,
?) 30
?) 3
?) 7
?) 14
Вопрос id:126228
Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляет(-ют):
?) Госсанэпиднадзор России
?) органы государственного энергетического надзора
?) Федеральный горный и промышленный надзор России
?) Госатомнадзор России
Вопрос id:126229
Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать:
?) 5 часов
?) 7 часов
?) 6 часов
?) 4 часов
Вопрос id:126230
Право на судебную защиту каждому гарантируется:
?) Конституцией
?) ТК
?) Законом об индивидуальных трудовых спорах
?) ГПК
Вопрос id:126231
Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
?) 3 месяцев со дня перевода
?) до выздоровления
?) всего периода работы на нижеоплачиваемой работе
?) 1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием
Вопрос id:126232
Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед ним:
?) несет
?) несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) не несет
?) несет только на государственных предприятиях
Вопрос id:126233
Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации:
?) нельзя (всегда ущерб взыскивается путем предъявления иска в народный суд)
?) можно в любом случае
?) можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка
?) можно только с согласия работника
Вопрос id:126234
За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме:
?) не свыше 1/3 тарифной ставки (оклада)
?) полного заработка
?) не свыше среднего месячного заработка
?) не свыше 2/3 тарифной ставки (оклада)
Вопрос id:126235
Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие:
?) ¾ голосов присутствующих на собрании (конференции)
?) 50% голосов присутствующих на собрании
?) большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции)
?) более половины голосов присутствующих на собрании (конференции)
Вопрос id:126236
Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям:
?) обеспечения надлежащей организации труда
?) содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для осуществления своей трудовой функции
?) охранительным
?) процессуальным
Вопрос id:126237
Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
?) обязательно согласие профкома
?) нарушение трудовой дисциплины
?) наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения
?) наличие, предусмотренных ТК оснований
Вопрос id:126238
Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если:
?) в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию
?) работник подал заявление о снятии взыскания
?) работник не совершил прогула
?) после применения взыскания прошло 6 месяцев
Вопрос id:126239
Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать:
?) 4-х часов в день и 100 часов в год
?) 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
?) 120 часов в год
?) 2-х часов в день
Вопрос id:126240
Выплата заработной платы работникам производится:
?) в месте, определяемом правилами внутреннего трудового распорядка
?) в месте, указываемом администрацией
?) в месте, определяемом коллективным договором
?) как правило в месте выполнения ими работы
Вопрос id:126241
По количеству участников соглашения могут быть только:
?) с неопределенным количеством сторон
?) многосторонними
?) трехсторонними
?) двусторонними и трехсторонними
Вопрос id:126242
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях:
?) установления квалификации
?) проверки его соответствия поручаемой работе
?) проверки адаптации работника в новом коллективе работников
?) установления разряда
Вопрос id:126243
Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности:
?) является в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) является
?) не является
?) является только на государственных предприятиях
Вопрос id:126244
Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:
?) не допускается
?) допускается
?) допускается с обязательным трудоустройством
?) допускается только работника, находящегося в отпуске
Вопрос id:126245
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации:
?) зависит
?) зависит от исполнения срока регистрации
?) зависит от наличия регистрации в органах юстиции
?) не зависит
Вопрос id:126246
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ____________ часов в неделю.
?) 10
?) 8
?) 24
?) 12
Вопрос id:126247
При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только:
?) с руководителем организации и его заместителями
?) с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером
?) с руководителем организации и главным бухгалтером
?) с руководителем организации
Вопрос id:126248
В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:
?) работник увольняется по собственному желанию
?) трудовой договор прекращается по соглашению сторон
?) работник увольняется по сокращению штатов
?) трудовой договор прекращается
Вопрос id:126249
Предварительные медицинские осмотры молодежи при поступлении на работу предусмотрены до достижения возраста:
?) 16 лет
?) 15 лет
?) 21 года
?) 18 лет
Вопрос id:126250
Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:
?) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права заниматься определенной деятельностью
?) отсутствия регистрации
?) в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности
?) отсутствия прописки по месту нахождения организации
Вопрос id:126251
В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по ____________ представителя от каждого государства.
?) 4
?) 6
?) 2
?) 10
Вопрос id:126252
Данное определение: "Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства", — относится к понятию:
?) порядок рассмотрения трудового спора
?) компетенция юрисдикционного органа
?) подведомственность
?) трудовой спор
Вопрос id:126253
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора ...
?) могут быть переведены на другую работу, уволены только представители профсоюзов
?) не могут быть уволены по инициативе администрации без предварительного согласия, уполномочившего их на представительство органа
?) не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа
?) не могут быть переведены на другую работу и уволены по инициативе администрации без согласия уполномочившего их органа
Вопрос id:126254
Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в:
?) вводной форме
?) первичной форме
?) внеплановой форме
?) текущей форме
Вопрос id:126255
Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке:
?) не обязан — решение по таким вопросам остается на усмотрение профсоюзного органа
?) обязан, если работодатель был надлежащим образом предупрежден о приостановке работы
?) обязан, причем оплата производится по правилам оплаты времени простоя не по вине работника, однако предварительного предупреждения работодателя о приостановке работы не требуется
?) не обязан
Вопрос id:126256
Неполное рабочее время для работников устанавливается:
?) Коллективным договором
?) Правилами внутреннего распорядка
?) По соглашению между работником и работодателем
?) ТК РФ и иными нормативными актами
Вопрос id:126257
В основном, гарантии для работников подразделяются на:
?) прямые и косвенные
?) моральные и юридические
?) гарантии и компенсации
?) материальные и нематериальные
Вопрос id:126258
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется:
?) трудовой правосубъектностью
?) правами и обязанностями и гарантией осуществления их профсоюзных прав
?) трудовой правосубъектностью — правами и обязанностями, гарантиями осуществления профсоюзами их прав, ответственностью
?) правами и обязанностями профсоюзов и их ответственностью
Вопрос id:126259
Замена отпуска денежной компенсацией:
?) допускается только по согласованию между работником и работодателем
?) не допускается
?) допускается на основании письменного заявления работника
?) допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
Вопрос id:126260
Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, — это:
?) ТК РФ
?) Устав предприятия (учреждение, организации)
?) Конституция РФ
?) Перечень технических правил
Вопрос id:126261
Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни ...
?) допускается, если это оговорено коллективным договором
?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями
?) не допускается
?) допускается только с согласия профкома
Вопрос id:126262
По вине работника полный брак оплате:
?) подлежит в случаях, предусмотренных международными конвенциями о труде
?) не подлежит
?) подлежит, если это предусмотрено коллективным договором работника
?) подлежит в любом случае
Вопрос id:126263
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа.
?) общее собрание (конференция) работников тайным голосованием
?) конференция работников тайным голосованием
?) общее собрание работников открытым голосованием
?) первичные профсоюзные организации по согласованию между собой
Вопрос id:126264
Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение ____________ со дня подписания.
?) трех дней
?) пяти дней
?) двух недель
?) семи дней
Вопрос id:126265
Трудовые споры в районных (городских) судах рассматриваются по заявлению:
?) прокурора или работника
?) работника или профессионального союза
?) работника, администрации, соответствующего профессионального союза, прокурора
?) профессионального союза или администрации
Вопрос id:126266
Решение суда о трудовом споре можно обжаловать в вышестоящий суд в срок:
?) 14 дней
?) 10 дней
?) 1 месяц
?) 21 день
Вопрос id:126267
Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", — соответствует понятию:
?) рабочего времени
?) нормы выработки
?) рабочего дня
?) периода времени на работу
Вопрос id:126268
Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись:
?) в течение 3 дней со дня его издания
?) в день издания
?) при применении дисциплинарного взыскания
?) в течение 7 дней со дня его издания
Вопрос id:126269
Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за:
?) все часы в двойном размере
?) первые два часа в полуторном размере, за последующие — в двойном размере
?) первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере
?) все часы в полуторном размере
Вопрос id:126270
Комиссия обязана рассмотреть требования (спор) в срок:
?) 10-дневный
?) 7-дневный
?) 5-дневный
?) 3-дневный
Вопрос id:126271
Численность КТС определяется:
?) коллективным договором предприятия
?) профсоюзным органом предприятия
?) руководителем предприятия
?) общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия
Вопрос id:126272
Генеральная конференция МОТ созывается, когда этого требуют обстоятельства:
?) но не реже, чем 4 раза в год
?) но не реже, чем один раз в год
?) но не реже, чем 2 раза в год
?) количество раз не установлено
Вопрос id:126273
Поощрения применяются ...
?) администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия
?) профсоюзным органом предприятия
?) администрацией предприятия
?) администрацией по согласованию с трудовым коллективом предприятия, подразделения
Вопрос id:126274
При определении размера ущерба ...
?) вопрос об учете упущенных доходов решает работодатель
?) учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются
?) учитывается как прямой действительный ущерб, так и упущенные доходы
?) учитывается ущерб в отдельных случаях упущенных доходов
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026