Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126275 По спорящему субъекту трудовые споры делятся на: ?) споры из правоотношений профоргана с администрацией ?) индивидуальные и коллективные ?) споры из трудовых правоотношений ?) споры о применении норм законодательства Вопрос id:126276 Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в: ?) 3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования ?) 10-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования ?) 7-дневный срок по истечении 1 месяца для их обжалования ?) 5-дневный срок по истечении 7 дней для их обжалования Вопрос id:126277 Одним из главных направлений деятельности МОТ является: ?) контроль за выполнением конвенций и рекомендаций ?) созыв международных конференций ?) нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов ?) обобщение состояния законодательства и практики его применения в различных странах Вопрос id:126278 Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании: ?) Закона о порядке разрешения коллективных трудовых спорах, ТК, ГПК ?) Конституции и ГПК ?) ТК и Закона о коллективных договорах и соглашениях ?) Закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК Вопрос id:126279 Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров", — относится к понятию: ?) давностный срок ?) компетенция органа ?) подведомственность ?) трудовой спор Вопрос id:126280 При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является: ?) эксперт ?) руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения ?) зам. директора организации юридического лица ?) специальный представитель работодателя Вопрос id:126281 Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность: ?) несут только на государственных предприятиях ?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) несут ?) не несут Вопрос id:126282 МОТ образована в: ?) 1919 году ?) 1945 году ?) 1930 году ?) 1955 году Вопрос id:126284 С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на: ?) 3 года ?) 6 лет ?) 5 лет ?) неопределенный срок Вопрос id:126285 Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок: ?) сутки, неделя, смена, год ?) сутки, неделя, месяц, год ?) месяц, неделя, смена, сутки ?) год, сутки, смена, месяц Вопрос id:126286 Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее ____________ со дня получения соответствующего запроса. ?) двух недель ?) одной недели ?) 10 дней ?) 8 дней Вопрос id:126287 Охрана труда находится под контролем: ?) органов профсоюзов ?) государства ?) Конституции РФ ?) администрации организации Вопрос id:126288 Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению: ?) коллективных трудовых споров ?) трудовых споров по возмещению материального ущерба работником предприятию ?) любых трудовых споров ?) индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, кроме тех, по которым установлен иной порядок рассмотрения Вопрос id:126290 За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность: ?) имущественную и уголовную ?) дисциплинарную и материальную ?) дисциплинарную и уголовную ?) дисциплинарную, административную и уголовную Вопрос id:126291 Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся — это защитная функция: ?) профсоюзов ?) сторон коллективного договора ?) государства ?) трудового права Вопрос id:126292 Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей: ?) Исполнительной власти субъектов РФ, объединений работодателей, отраслевых объединений профсоюзов ?) Муниципальных органов, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюза ?) Правительства РФ, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюзов ?) Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений профсоюзов Вопрос id:126293 Размер ущерба, подлежащего возмещению: ?) может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением ?) может быть уменьшен судом только в связи с материальным положением работника ?) не может быть уменьшен судом ?) может быть уменьшен судом с учетом вины Вопрос id:126294 До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление: ?) в любое время ?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя ?) за 3 дня до истечения срока предупреждения ?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина Вопрос id:126295 За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется ... ?) средний заработок по месту работы ?) одна треть среднего заработка ?) две трети среднего заработка ?) тарифная ставка (оклад) по месту работы Вопрос id:126296 При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника: ?) продолжаются с согласия работника ?) прекращаются по инициативе работодателя ?) продолжаются с согласия работодателя ?) прекращаются по соглашению сторон Вопрос id:126297 Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ____________ после окончания расследования. ?) десяти дней ?) трех дней ?) пяти дней ?) семи дней Вопрос id:126298 Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют: ?) не менее 1/3 членов комиссии ?) все члены комиссии ?) не менее 2/3 членов комиссии ?) не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя Вопрос id:126299 Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию: ?) метод трудового права ?) функции трудового права ?) условия трудового права ?) источники права Вопрос id:126300 Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям: ?) общего характера ?) обеспечивающим правильность применения закона ?) стимулирующим определенное качество поведения работников ?) которые призваны обеспечить соответствующее поведение работника Вопрос id:126301 Источники международно-правового регулирования труда: ?) только рекомендации МОТ ?) конвенции и рекомендации МОТ ?) только конвенции МОТ ?) специальные решения МОТ Вопрос id:126302 Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за: ?) невыполнение санитарных норм и правил ?) однократное, грубое нарушение, допущенное руководителем организации ?) нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы ?) проявление руководящим работником волокиты, бюрократизма Вопрос id:126303 Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда: ?) включаются ?) включаются, если они предусмотрены коллективным договором ?) не включаются ?) включаются, если они предусмотрены трудовым договором (контрактом) Вопрос id:126304 Поощрения и награждения в трудовую книжку работника: ?) не заносятся ?) заносятся на государственных и муниципальных предприятиях ?) заносятся только награждения ?) заносятся обязательно Вопрос id:126305 Юридическая ответственность работника за трудовое правонарушение может быть: ?) дисциплинарная, материальная, уголовная ?) дисциплинарная, материальная, административная ?) дисциплинарная, имущественная, уголовная ?) административная, материальная, уголовная Вопрос id:126306 Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в: ?) в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора ?) в двухнедельный срок со дня вручения копии приказа об увольнении ?) в недельный срок со дня выдачи трудовой книжки ?) недельный срок со дня вручения приказа об увольнении Вопрос id:126307 Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности: ?) только материальной ?) административной и материальной ?) уголовной и материальной ?) дисциплинарной и материальной Вопрос id:126308 В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается: ?) день, который оговорен в решении соответствующего органа ?) ближайший, следующий за ним рабочий день ?) день, предшествующий дню окончания срока ?) день окончания срока Вопрос id:126310 Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", — относится к понятию: ?) дисциплинарной ответственности ?) принуждения ?) убеждения ?) материальной ответственности Вопрос id:126311 Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести: ?) на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья ?) на другую любую имеющуюся работу в организации ?) на другую работу с сохранением средней заработной платы, получаемой на прежней работе ?) на другую работу соответствующей квалификации Вопрос id:126312 Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на: ?) специально избранный орган предприятия, организации ?) руководителей подразделений предприятия, организации ?) администрацию предприятия, организации (работодателя) ?) профсоюзный орган предприятия, организации Вопрос id:126313 Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам: ?) на восстановление физических, материальных и духовных затрат ?) охранительным ?) процессуальным ?) направленным на обеспечение должной организации труда Вопрос id:126315 Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ... ?) в том случае, если работник привлечен к дисциплинарной или уголовной ответственности ?) в зависимости оттого, к какой мере ответственности привлечен работник ?) независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб ?) только в том случае, если работник привлечен к уголовной ответственности Вопрос id:126316 Срок полномочий КТС определяется: ?) общим собранием (конференцией) трудового коллектива ?) коллективным договором предприятия ?) приказом руководителя предприятия ?) профсоюзным органом предприятия Вопрос id:126317 Материальная ответственность работника, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если: ?) ущерб причинен по его вине ?) между работником и работодателем заключен договор о материальной ответственности ?) ущерб причинен в связи с непредвиденными обстоятельствами ?) ущерб причинен по обоюдной вине сторон трудового договора (контракта) Вопрос id:126318 Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде: ?) относится на государственных предприятиях ?) не относится ?) относится ?) не относится на частных предприятиях Вопрос id:126319 Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляет(-ют): ?) Госсанэпиднадзор России ?) Госатомнадзор России ?) Госгортехнадзор России ?) органы государственного энергетического надзора Вопрос id:126320 Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: ?) физическим лицом, являющимся работодателем ?) органами управления юридического лица (организации) ?) уполномоченные юридическим лицом в порядке, установленном нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами ?) собственником (учредителем) юридического лица (организации) Вопрос id:126321 Начало и конец рабочего дня фиксируется ... ?) в трудовом договоре (контракте) ?) в графиках сменности ?) в решении общего собрания или в коллективном договоре ?) в Правилах внутреннего трудового распорядка Вопрос id:126322 Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет: ?) 56 календарных дней до родов и 56 дней после родов ?) 86 календарных дней до родов и 86 дней после родов ?) 110 календарных дней до родов и 110 дней после родов ?) 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов Вопрос id:126323 Работа в выходной день компенсируется: ?) оплатой в двойном размере ?) предоставлением другого дня отдыха ?) предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, оплатой в двойном размере ?) предоставлением двух дней отдыха Вопрос id:126325 Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума", — относится к понятию: ?) право на труд ?) право на объединение ?) право на судебную защиту ?) право на забастовку Вопрос id:126326 Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется: ?) объединением работодателей ?) сторонами социального партнерства ?) государственными органами исполнительной власти ?) профессиональными союзами Вопрос id:126327 Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время: ?) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями ?) не допускается только для инвалидов I и II групп ?) допускается всегда только с их согласия ?) не допускается во всех случаях Вопрос id:126328 Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является: ?) день издания приказа (распоряжения) ?) день, указанный в приказе ?) последний день его работы ?) день, указанный в срочном трудовом договоре Вопрос id:126329 О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы: ?) в течение 7 дней ?) немедленно ?) в течение 10 дней ?) в течение 3 дней |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026