Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право.Вопрос id:126163 Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе: ?) комитета (комиссии) по охране труда организации ?) работодателя либо работника ?) органов федеральной инспекции труда ?) органов службы занятости Вопрос id:126164 При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу: ?) по определенной должности ?) по определенной специальности ?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом ?) по определенной квалификации Вопрос id:126166 Лица моложе 18 лет к работе в ночное время: ?) не привлекаются ?) привлекаются ?) привлекаются лишь с их согласия ?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе Вопрос id:126168 При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику: ?) в день увольнения (последний день работы) ?) в день, согласованный с работником ?) на второй день после увольнения ?) в день вручения выписки из приказа об увольнении Вопрос id:126169 Лица, моложе 18 лет к ночным работам: ?) привлекаются для выполнения легкой работы ?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов ?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов ?) не привлекаются Вопрос id:126170 От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение: ?) требуют, если работник совершил прогул ?) требуют обязательно в письменной форме ?) требуют в устной форме ?) не требуют Вопрос id:126171 Объявление благодарности является: ?) является только на государственных и муниципальных предприятиях ?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии ?) не является ?) поощрением за успехи в труде Вопрос id:126172 К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только: ?) характеристику с прежнего места работы ?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения ?) возрастной ценз ?) образовательный ценз Вопрос id:126174 Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию: ?) гарантийных выплаты заработной платы ?) компенсации выплаты заработной платы ?) индексации заработной платы ?) дотации Вопрос id:126175 Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию: ?) подзаконные акты ?) источники трудового права ?) законы ?) нормы права Вопрос id:126176 За работниками, направленными в командировку ... ?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы ?) сохраняется место работы (должность и средний заработок) ?) возмещаются дополнительные расходы Вопрос id:126177 Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе: ?) работодателя, работника ?) медицинских органов ?) органов по охране труда ?) государственного инспектора труда Вопрос id:126180 В трудовом договоре указываются: ?) данные о прописке или регистрации работника ?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица ?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства ?) семейное положение работника Вопрос id:126182 Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет): ?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда ?) налоговые инспекции ?) профсоюзы ?) администрация предприятия Вопрос id:126183 При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях: ?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение ?) только в связи с заболеванием ?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде ?) только в связи с выходом на пенсию Вопрос id:126184 Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию: ?) времени отдыха ?) рабочего времени ?) свободного времени ?) отпуска Вопрос id:126185 До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано: ?) письменное объяснение ?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии ?) объяснение, если работник совершил прогул ?) устное объяснение Вопрос id:126186 Трудовые договоры могут заключаться на срок: ?) неопределенный и определенный не более пяти лет ?) бессрочный ?) на время выполнения определенной работы без определения срока ?) определенный срок не более десяти лет Вопрос id:126188 Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется: ?) специальными законодательными актами ?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ) ?) только Гражданским процессуальным кодексом ?) только Трудовым кодексом РФ Вопрос id:126189 Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается: ?) на техническую инспекцию профсоюзов ?) на профком предприятия ?) на работодателя ?) на технический надзор Вопрос id:126190 Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям: ?) в связи с банкротством организации ?) не зависящим от воли работника ?) по инициативе работодателя ?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу Вопрос id:126191 Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу: ?) не обязательны ?) обязательны ?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором ?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте) Вопрос id:126192 Для возмещения причиненного ущерба работник: ?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное ?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное ?) может только возместить ущерб в денежной форме ?) может только передать равноценное имущество Вопрос id:126193 Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию: ?) принуждения ?) дисциплинарной ответственности ?) дисциплины труда ?) убеждения Вопрос id:126194 Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют): ?) органы государственного энергетического надзора ?) администрация организации ?) Госсанэпиднадзор РФ ?) Госатомнадзор Вопрос id:126195 Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут: ?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности ?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания ?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы ?) полную материальную ответственность Вопрос id:126196 Заявление работника в КТС: ?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием ?) не подлежит регистрации ?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает ?) подлежит обязательной регистрации Вопрос id:126197 Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу: ?) установления и изменения условий труда ?) заключения коллективных договоров ?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений ?) заключения соглашения Вопрос id:126198 Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя: ?) не является обязательным ?) является обязательным, если этого требует профсоюз ?) является обязательным ?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе Вопрос id:126200 Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют): ?) работники данного предприятия ?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы ?) представитель работников организации ?) представитель администрации организации Вопрос id:126201 Трудовой распорядок на предприятии определяется: ?) только коллективными договорами ?) приказами (распоряжениями) администрации ?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников ?) соглашением между работниками и администрацией Вопрос id:126202 Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют): ?) Госатомнадзор России ?) Госсанэпиднадзор России ?) Госгортехнадзор России ?) органы государственного энергетического надзора Вопрос id:126203 Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками: ?) только с не имеющими стажа работы ?) обязательно, независимо от образования и стажа работы ?) только с не имеющими соответствующего образования ?) только с не достигшими 21-летнего возраста Вопрос id:126204 Режим рабочего времени ... ?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии ?) зависит от полного рабочего времени ?) зависит от норм выработки ?) ни от чего не зависит Вопрос id:126207 За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы: ?) сохраняется только на срок не более двух недель ?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом ?) сохраняется только не более 1 месяца ?) сохраняется Вопрос id:126209 Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность. ?) несут только на государственных предприятиях ?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором ?) несут ?) не несут Вопрос id:126210 Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются: ?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом ?) вышестоящим органом ?) профсоюзным органом организации ?) трудовым коллективом организации Вопрос id:126211 Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию: ?) «порядок разрешения трудовых споров» ?) «порядок техники безопасности» ?) «внутренний трудовой распорядок» ?) «охрана труда» Вопрос id:126212 На заседании КТС могут присутствовать: ?) только стороны ?) все желающие ?) желающие, только если КТС это разрешит ?) желающие, если стороны об этом договорились Вопрос id:126213 В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие: ?) не сохраняет ?) сохраняет ?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем ?) сохраняет до принятия нового коллективного договора Вопрос id:126214 Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента: ?) принятия учредительного договора и устава ?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда ?) его регистрации и утверждения структуры предприятия ?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда Вопрос id:126215 Структура МОТ основана на представительстве: ?) предпринимателей и работников ?) правительств и профсоюзов ?) правительств, предпринимателей и работников ?) профсоюзов и работников Вопрос id:126217 Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается: ?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба ?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику ?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба ?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику Вопрос id:126218 Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за: ?) 10 дней ?) 1 неделю ?) 1 месяц ?) 2 недели Вопрос id:126219 Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет: ?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной) ?) ответственность в зависимости от суммы ущерба ?) полную материальную ответственность ?) ограниченную материальную ответственность Вопрос id:126220 Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за: ?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей ?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда ?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей ?) невыполнение санитарных правил и норм Вопрос id:126221 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее: ?) 28 рабочих дней ?) 30 календарных дней ?) 30 рабочих дней ?) 28 календарных дней Вопрос id:126222 Сверхурочные работы могут производиться: ?) администрацией единолично ?) коллективным договором ?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа ?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения Вопрос id:126223 Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать: ?) полгода ?) двух лет ?) 1 года ?) трех лет Вопрос id:126224 Материальная ответственность свыше среднего заработка: ?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом) ?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором ?) не допускается во всех случаях ?) допускается лишь в случаях, указанных в законе |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026