Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право.

Вопрос id:126163
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
?) комитета (комиссии) по охране труда организации
?) работодателя либо работника
?) органов федеральной инспекции труда
?) органов службы занятости
Вопрос id:126164
При заключении трудового договора с религиозной организацией работник обязуется выполнять работу:
?) по определенной должности
?) по определенной специальности
?) определенную трудовым договором, не запрещенную законом
?) по определенной квалификации
Вопрос id:126166
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время:
?) не привлекаются
?) привлекаются
?) привлекаются лишь с их согласия
?) не привлекаются кроме случаев, указанных в законе
Вопрос id:126168
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику:
?) в день увольнения (последний день работы)
?) в день, согласованный с работником
?) на второй день после увольнения
?) в день вручения выписки из приказа об увольнении
Вопрос id:126169
Лица, моложе 18 лет к ночным работам:
?) привлекаются для выполнения легкой работы
?) привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов
?) привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов
?) не привлекаются
Вопрос id:126170
От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение:
?) требуют, если работник совершил прогул
?) требуют обязательно в письменной форме
?) требуют в устной форме
?) не требуют
Вопрос id:126171
Объявление благодарности является:
?) является только на государственных и муниципальных предприятиях
?) является, если благодарность объявляется одновременно с выдачей премии
?) не является
?) поощрением за успехи в труде
Вопрос id:126172
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только:
?) характеристику с прежнего места работы
?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения
?) возрастной ценз
?) образовательный ценз
Вопрос id:126174
Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", — относится к понятию:
?) гарантийных выплаты заработной платы
?) компенсации выплаты заработной платы
?) индексации заработной платы
?) дотации
Вопрос id:126175
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию:
?) подзаконные акты
?) источники трудового права
?) законы
?) нормы права
Вопрос id:126176
За работниками, направленными в командировку ...
?) сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы
?) сохраняется место работы (должность и средний заработок)
?) возмещаются дополнительные расходы
Вопрос id:126177
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
?) работодателя, работника
?) медицинских органов
?) органов по охране труда
?) государственного инспектора труда
Вопрос id:126180
В трудовом договоре указываются:
?) данные о прописке или регистрации работника
?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица
?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства
?) семейное положение работника
Вопрос id:126182
Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет):
?) органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда
?) налоговые инспекции
?) профсоюзы
?) администрация предприятия
Вопрос id:126183
При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
?) только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение
?) только в связи с заболеванием
?) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде
?) только в связи с выходом на пенсию
Вопрос id:126184
Следующее определение: "...время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", — соответствует понятию:
?) времени отдыха
?) рабочего времени
?) свободного времени
?) отпуска
Вопрос id:126185
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано:
?) письменное объяснение
?) объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии
?) объяснение, если работник совершил прогул
?) устное объяснение
Вопрос id:126186
Трудовые договоры могут заключаться на срок:
?) неопределенный и определенный не более пяти лет
?) бессрочный
?) на время выполнения определенной работы без определения срока
?) определенный срок не более десяти лет
Вопрос id:126188
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется:
?) специальными законодательными актами
?) ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)
?) только Гражданским процессуальным кодексом
?) только Трудовым кодексом РФ
Вопрос id:126189
Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается:
?) на техническую инспекцию профсоюзов
?) на профком предприятия
?) на работодателя
?) на технический надзор
Вопрос id:126190
Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
?) в связи с банкротством организации
?) не зависящим от воли работника
?) по инициативе работодателя
?) по любым основаниям трудового договора, предусмотренным ТК РФ и впервые ищущие работу
Вопрос id:126191
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу:
?) не обязательны
?) обязательны
?) обязательны, если это предусмотрено коллективным договором
?) обязательны, если это оговорено в трудовом договоре (контракте)
Вопрос id:126192
Для возмещения причиненного ущерба работник:
?) может с согласия работодателя передать равноценное имущество или исправить поврежденное
?) не может передать имущество, может только исправить поврежденное
?) может только возместить ущерб в денежной форме
?) может только передать равноценное имущество
Вопрос id:126193
Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", — относится к понятию:
?) принуждения
?) дисциплинарной ответственности
?) дисциплины труда
?) убеждения
Вопрос id:126194
Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют):
?) органы государственного энергетического надзора
?) администрация организации
?) Госсанэпиднадзор РФ
?) Госатомнадзор
Вопрос id:126195
Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут:
?) ограниченную материальную ответственность, если ущерб причинен по неосторожности
?) ограниченную ответственность, если работник находится в отпуске без содержания
?) полную материальную ответственность, если ущерб причинен в размере 100-кратной минимальной заработной платы
?) полную материальную ответственность
Вопрос id:126196
Заявление работника в КТС:
?) подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием
?) не подлежит регистрации
?) подлежит регистрации, если работник на этом настаивает
?) подлежит обязательной регистрации
Вопрос id:126197
Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу:
?) установления и изменения условий труда
?) заключения коллективных договоров
?) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений
?) заключения соглашения
Вопрос id:126198
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя:
?) не является обязательным
?) является обязательным, если этого требует профсоюз
?) является обязательным
?) не является обязательным, кроме случаев, прямо указанных в законе
Вопрос id:126200
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(-ют):
?) работники данного предприятия
?) федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
?) представитель работников организации
?) представитель администрации организации
Вопрос id:126201
Трудовой распорядок на предприятии определяется:
?) только коллективными договорами
?) приказами (распоряжениями) администрации
?) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников
?) соглашением между работниками и администрацией
Вопрос id:126202
Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют):
?) Госатомнадзор России
?) Госсанэпиднадзор России
?) Госгортехнадзор России
?) органы государственного энергетического надзора
Вопрос id:126203
Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками:
?) только с не имеющими стажа работы
?) обязательно, независимо от образования и стажа работы
?) только с не имеющими соответствующего образования
?) только с не достигшими 21-летнего возраста
Вопрос id:126204
Режим рабочего времени ...
?) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии
?) зависит от полного рабочего времени
?) зависит от норм выработки
?) ни от чего не зависит
Вопрос id:126207
За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы:
?) сохраняется только на срок не более двух недель
?) сохраняется только при обследовании больных туберкулезом
?) сохраняется только не более 1 месяца
?) сохраняется
Вопрос id:126209
Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ____________ кратную материальную ответственность.
?) несут только на государственных предприятиях
?) несут только в случаях, предусмотренных коллективным договором
?) несут
?) не несут
Вопрос id:126210
Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются:
?) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом
?) вышестоящим органом
?) профсоюзным органом организации
?) трудовым коллективом организации
Вопрос id:126211
Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" — относится к понятию:
?) «порядок разрешения трудовых споров»
?) «порядок техники безопасности»
?) «внутренний трудовой распорядок»
?) «охрана труда»
Вопрос id:126212
На заседании КТС могут присутствовать:
?) только стороны
?) все желающие
?) желающие, только если КТС это разрешит
?) желающие, если стороны об этом договорились
Вопрос id:126213
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие:
?) не сохраняет
?) сохраняет
?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем
?) сохраняет до принятия нового коллективного договора
Вопрос id:126214
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента:
?) принятия учредительного договора и устава
?) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда
?) его регистрации и утверждения структуры предприятия
?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда
Вопрос id:126215
Структура МОТ основана на представительстве:
?) предпринимателей и работников
?) правительств и профсоюзов
?) правительств, предпринимателей и работников
?) профсоюзов и работников
Вопрос id:126217
Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается:
?) не позднее 1 года со дня обнаружения ущерба
?) на следующий день со дня обнаружения ущерба без сообщения об этом работнику
?) не позднее месяца со дня обнаружения ущерба
?) не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику
Вопрос id:126218
Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки в срок не позднее чем за:
?) 10 дней
?) 1 неделю
?) 1 месяц
?) 2 недели
Вопрос id:126219
Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет:
?) ответственность наступает в зависимости от вины (умышленной или неосторожной)
?) ответственность в зависимости от суммы ущерба
?) полную материальную ответственность
?) ограниченную материальную ответственность
Вопрос id:126220
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за:
?) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей
?) нарушение законодательства о труде и правил по охране труда
?) нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей
?) невыполнение санитарных правил и норм
Вопрос id:126221
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее:
?) 28 рабочих дней
?) 30 календарных дней
?) 30 рабочих дней
?) 28 календарных дней
Вопрос id:126222
Сверхурочные работы могут производиться:
?) администрацией единолично
?) коллективным договором
?) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа
?) с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения
Вопрос id:126223
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать:
?) полгода
?) двух лет
?) 1 года
?) трех лет
Вопрос id:126224
Материальная ответственность свыше среднего заработка:
?) допускается, если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)
?) допускается, если это предусмотрено коллективным договором
?) не допускается во всех случаях
?) допускается лишь в случаях, указанных в законе
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026