Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихологические основы управления персоналом и самоменеджмент (магистр.)Вопрос id:1433279 В системе управления организацией субъект управления, - это ___ подсистема ?) связующая ?) управляющая ?) управляемая ?) общественная Вопрос id:1433280 В теории управления традиционно выделяют методы ?) материального и морального стимулирования, правового регулирования, управленческого воздействия ?) экономические, психологические, косвенного воздействия ?) организационно-распорядительные, бюрократические, демократические ?) экономические, административные, социально-психологические Вопрос id:1433281 Важность неформальных групп в коллективе впервые была подчеркнута ?) классической школой управления ?) ситуационным подходом ?) школой человеческих отношений ?) школой науки управления Вопрос id:1433282 Взаимодействие подразделений внутри организации определяет ?) организационную структуру ?) неформальные отношения в группе ?) формальные отношения в группе ?) организационную культуру Вопрос id:1433283 Главный бухгалтер организации обладает для всех руководителей ___ полномочиями ?) дивизиональными ?) штабными ?) функциональными ?) линейными Вопрос id:1433284 Деятельность по определению соответствия получаемых результатов намеченным целям и своевременной корректировке неверных действий характеризует функцию ?) мотивации ?) контроля ?) планирования ?) организации Вопрос id:1433285 Индивидуальная манера исполнения руководителем должностных обязанностей, типичная для него система приемов воздействия на подчиненных – это ___ руководства ?) стиль ?) методы ?) принципы ?) стратегия Вопрос id:1433286 Исследования обнаруживают ___между качествами человека, его руководящей позицией и успехом руководства ?) слабость корреляционных связей ?) прямопропорциональные корреляционные связи ?) сильные корреляционные связи ?) отсутствие корреляционных связей Вопрос id:1433287 Исследования, проведенные американским индустриальным психологом Е. Гизели в 1960-х гг. показали ___ связи между уровнем интеллекта и эффективностью руководства ?) отсутствие прямой ?) наличие обратной ?) наличие прямой ?) отсутствие обратной Вопрос id:1433288 Каждый из психических процессов (восприятие, память, мышление) имеет определенную, наиболее специфическую для управленческой деятельности разновидность. Выберите правильный вариант ?) осмысленность восприятия; организация материала и вытеснение; словесно-логическое мышление ?) процесс социальной перцепции; мобилизационная готовность и прошлый опыт; практическое мышление ?) предметность восприятия; объем оперативной памяти и осмысленная интерпретация информации; творческое мышление ?) структурированность восприятия; семантическое кодирование и активное повторение материала; наглядно-образное мышление Вопрос id:1433289 Когда во главе каждого коллектива стоит один руководитель, подотчетный вышестоящему руководителю, а исполнители выполняют распоряжения только непосредственного руководителя, - это ___ тип организацонной структруры ?) дивизиональный ?) функциональный ?) линейный ?) матричный Вопрос id:1433290 Контроллинг персонала, - это ?) внутренний контроль ?) автоматизированная система управления предприятием с учетом новых условий хозяйствования ?) система внутрифирменного планирования и контроля в сфере работы с человеческими ресурсами ?) частичный или полный управленческий учет Вопрос id:1433291 Лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации деятельности, - это ?) менеджер ?) администратор ?) специалист ?) руководитель Вопрос id:1433292 Личный состав организации, включающий всех наемных работников, совладельцев, партнеров, экспертов, временно не работающих лиц, др., - это ?) человеческие ресурсы ?) штат ?) кадры ?) персонал Вопрос id:1433293 Маркетинг персонала бывает двух видов ?) простой и сложный ?) субъективный и объективный ?) внешний и внутренний ?) краткосрочный и долгосрочный Вопрос id:1433294 Маркетинг персонала – вид управленческой деятельности, направленный на ?) стимулирование персонала с помощью бонусов ?) обучение персонала приемам раскрутки товара, общения с клиентами ?) продвижение персонала, его презентацию ?) определение и покрытие потребности в персонале как в количественном, так и в качественном аспектах Вопрос id:1433295 Мерилом нравственности личности (в т.ч. руководителя) в социальном плане является ?) интеллегентность ?) добродеяние ?) скромность ?) добросовестность Вопрос id:1433296 Многомерные стили руководства выделяются на основе двух и более критериев. В качестве измерения стилей Р.Блейком и Д.Моутон взяты два признака ?) внимание к способу принятия решений и внимание к распределению ответственности ?) внимание к власти и внимание к способу решения задач ?) внимание к людям и внимание к производству ?) внимание к четкости проблемы и внимание к подбору кадров Вопрос id:1433297 Моральное стимулирование, учет психологических особенностей персонала, способы повышения самодисциплины, ответственности, инициативы и творческой активности каждого члена коллектива – относятся к инструментам ?) экономических методов управления ?) социально-психологических методов управления ?) организационно-распорядительных методов управления ?) методов управления качеством Вопрос id:1433298 Найдите правильную последовательность этапов развития мирового менеджмента в ХХ столетии, когда в разработке проблем управления лидирующее положение занимали ?) экономисты, инженеры, персоналоведы, юристы ?) юристы, персоналоведы, инженеры, экономисты ?) инженеры, персоналоведы, экономисты, юристы ?) инженеры, экономисты, юристы, персоналоведы Вопрос id:1433299 Направление управленческой деятельности по созданию в среде исполнителей внутренних побуждений к действиям, называется функцией ?) планирования ?) мотивации ?) делегирования ?) организации Вопрос id:1433300 Направление управленческой деятельности, которое предполагает решение о том, какие должны быть цели организации и что должны делать члены организации для достижения этих целей, называется функцией ?) делегирования ?) организации ?) планирования ?) мотивации Вопрос id:1433301 Наряду с традиционными типами организационной структуры (линейная, функциональная) с конца ___ годов стали появляться адаптивные организационные структуры, отличающиеся способностью оперативно изменяться в соответствии с требованиями внешней среды ?) 1980-х ?) 1960-х ?) 1990-х ?) 1970-х Вопрос id:1433302 Начиная с 1980-х гг. объектом управленческой деятельности становятся ?) стили управления ?) организационные культуры ?) члены группы ?) функции управления Вопрос id:1433303 Норма управляемости, - это количество ?) связей в подчинении одного руководителя ?) уровней управления в организации ?) человек в подчинении одного руководителя ?) звеньев управления в подчинении одного руководителя Вопрос id:1433304 Обратная связь в процессе управления может быть реализована в виде ?) задания ?) отчета ?) плана ?) распоряжения Вопрос id:1433305 Общепринятым является разделение управленческого труда на уровни ?) первый, второй, третий ?) основной и производный ?) главный и второстепенный ?) высший, средний, низовой Вопрос id:1433306 Объективные, необходимые, устойчивые и существенные отношения или связи, определяющие динамику развития и функционирование системы управления, - это ___ психологии управления ?) особенности ?) тенденции ?) принципы ?) закономерности Вопрос id:1433307 Организационная структура, - это совокупность ?) руководящих должностей в аппарате управления ?) работников аппарата управления и их отношения ?) взаимосвязанных звеньев и уровней управления ?) наиболее авторитетных управленцев Вопрос id:1433308 Организация для достижения целей использует ресурсы (натуральные, материальные и человеческие). Новым стратегическим ресурсом общества становится информация. Какое название получил вид управления этим ресурсом? ?) управление принятием решений ?) управление коммуникацией ?) управление знаниями ?) управление персоналом Вопрос id:1433309 Основной состав работников организации, ее постоянные сотрудники, - это ?) кадры ?) персонал ?) штат ?) человеческие ресурсы Вопрос id:1433310 Основной характеристикой организации как открытой системы является ?) готовность пересмотреть свою миссию ?) правильный подбор персонала ?) сильное лидерство ?) способность адаптировать методы к измененяющимся условиям внешнего окружения Вопрос id:1433311 Повышение производительности труда благодаря вниманию к рассматриваемой проблеме и созданию условий для проведения эксперимента составляет суть эффекта ?) стереотипизации ?) проекции ?) хоторнского ?) ложного консенсуса Вопрос id:1433312 Подход, концентрирующийся на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций, называется ?) процессным ?) ситуационным ?) системным ?) количественным Вопрос id:1433313 Подход, который рассматривает организацию в единстве составляющих ее частей, неразрывно связанных с внешним миром, называется ?) процессным ?) количественным ?) ситуационным ?) системным Вопрос id:1433314 Понятие организации может рассматриваться как процесс и результат. Организация как социальная система (результат), - это ?) деятельность, направленная на обеспечение скоординированного, основанного на внутренней дисциплине функционирования управляемого объекта ?) деятельность по созданию и совершенствованию структуры и правил функционирования ее элементов ?) группа объединенных общими целями людей, достигшая в процессе социально-ценной совместной деятельности высокого уровня ?) объединение людей, совместно работающих для достижения определенных целей Вопрос id:1433315 Практика показывает, что руководитель ___быть лидером ?) может ?) должен ?) не должен ?) не может Вопрос id:1433316 Приемы управления межличностными отношениями были впервые использованы в ?) школе человеческих отношений и школе поведенческих наук ?) системном подходе ?) школе науки управления, или математической школе управления ?) административной, или классической школе управления Вопрос id:1433317 Принципы управления были впервые выделены в ?) школе науки управления, или математической школе управления ?) школе поведенческих наук ?) школе человеческих отношений ?) административной, или классической школе управления Вопрос id:1433318 Принципы управления, - это ?) соблюдение иерархии в организации ?) типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных ?) система подчинения, свод правил для персонала ?) нормы и правила, которым должен следовать руководитель в процессе управления персоналом Вопрос id:1433319 Продуктом труда руководителя является ?) выполненная функция ?) управленческое решение ?) готовая продукция ?) решенная задача Вопрос id:1433320 Процессный подход рассматривает управление как ?) систему, основанную на разработке и реализации стретегических, тактических и оперативных целей управления ?) применение различных методов управления в зависимости от конкретной ситуации ?) реализацию совокупности функций управления ?) сложную совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем Вопрос id:1433321 Прямая связь в процессе управления может быть реализована в виде ?) отчета ?) приказа ?) данных контроля ?) докладной Вопрос id:1433322 Различия между руководством и лидерством можно разделить на ___ группы ?) четыре (по субъекту, объекту, цели и сфере деятельности) ?) три (функциональная нагрузка, источник власти, условия возникновения и прекращения) ?) пять (распределение ответственности, отношение к инициативе, отношение к себе, характер общения с руководством, подбор кадров) ?) две (субъективные и объективные) Вопрос id:1433323 Регламенты, нормы и нормативы, приказы и распоряжения, ГОСТы, должностные инструкции относятся к инструментам ___ методов управления ?) организационно-распорядительных ?) экономических ?) социально-психологических ?) коммуникативных Вопрос id:1433324 Совокупность личностных качеств индивида, отвечающих социальным ожиданиям, предъявляемым передовой частью общества к лицам, являющимся носителями культуры, - это ?) духовность ?) интеллигентность ?) образованность ?) конформизм Вопрос id:1433325 Совокупность социокультурных характеристик и личностно-психологических свойств населения (знания, умения, навыки, способности, профессиональные качества), - это ?) кадры ?) штат ?) персонал ?) человеческие ресурсы Вопрос id:1433326 Специфическое сочетание способности руководителя видеть и оценивать ситуацию и в целом, и во всех ее деталях получило название ___ мышления ?) панорамности ?) интуитивного ?) практического ?) творческого Вопрос id:1433327 Стиль руководства характеризует ?) связь кооперации и координации ?) форму взаимоотношений руководителя и подчиненных ?) тип симметричной и асимметричной коммуникации ?) схему подчиненности и ответственности Вопрос id:1433328 Стиль руководства, гибко учитывающий уровень развития коллектива, - это ?) преобразующий ?) ситуативный ?) либеральный ?) деловой |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026