Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКадровая политика государства (магистр)Вопрос id:1820139 Верны ли утверждения? А) Кадровая служба должна вести целенаправленную и планомерную работу по получению дополнительного профессионального образования своими служащими В) Под получением дополнительного профессионального образования государственных служащих понимается получение дополнительных к базовому высшему образованию новых знаний, позволяющих присвоить служащему новую специализацию и (или) квалификацию Подберите правильный ответ ?) А – да, В – да ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – да Вопрос id:1820140 Верны ли утверждения? А) Повышение квалификации гражданского служащего может происходить непосредственно в государственном органе, образовательном учреждении, а также в организации (в том числе за рубежом) без освобождения от выполнения должностных обязанностей или с освобождением от этих обязанностей В) Образовательное учреждение для дополнительного профессионального образования служащих выбирает всегда сам обучаемый Подберите правильный ответ ?) А – да, В – да ?) А – нет, В – да ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – нет Вопрос id:1820141 Верны ли утверждения? А) Порядок оформления и выдачи служебных удостоверений устанавливается локальным правовым актом государственного органа В) При увольнении гражданского служащего, уходе на пенсию или при его переводе в другой государственный орган служебное удостоверение он забирает с собой Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – нет ?) А – да, В – да ?) А – нет, В – нет Вопрос id:1820142 Верны ли утверждения? А) Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы имеют гражданские служащие, а также граждане РФ, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком РФ, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы В) В соответствии с действующим законодательством кадровая служба обязана организовывать и обеспечивать проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Подберите правильный ответ ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – нет ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – да Вопрос id:1820144 В трудовую книжку гражданского служащего вносятся сведения ?) о взысканиях, за исключением случаев, когда взысканием является увольнение ?) о замещаемых им должностях гражданской службы ?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера ?) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у него заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению Вопрос id:1820145 В трудовую книжку гражданского служащего вносятся сведения ?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера ?) копии документов воинского учета ?) о взысканиях, за исключением случаев, когда взысканием является увольнение ?) о поощрении и награждении за гражданскую службу Вопрос id:1820146 В Управление государственной службы и кадров при Государственной думе РФ входит ?) отдел штатных расписаний, смет и оплаты труда ?) отдел по работе с персоналом ?) департамент военной кадровой политики ?) департамент организационно-технического обеспечения Вопрос id:1820147 В Управление государственной службы и кадров при Государственной думе РФ входит ?) департамент кадровой политики в специальных службах ?) отдел специальных работ ?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах ?) департамент кадровой политики в органах судопроизводства и прокуратуры Вопрос id:1820148 В Управление государственной службы и кадров при правительстве Москвы входит ?) департамент кадровой политики в органах судопроизводства и прокуратуры ?) отдел учета персонала ?) департамент кадровой политики в специальных службах ?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах Вопрос id:1820149 В Управление государственной службы и кадров при правительстве Москвы входит ?) отдел государственных наград ?) департамент государственной наградной политики ?) департамент военной кадровой политики ?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах Вопрос id:1820150 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) департамент военной кадровой политики ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел по работе с персоналом аппарата Государственной думы ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации Вопрос id:1820152 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) департамент инспектирования и контроля работы с кадрами ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел специальных работ ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации Вопрос id:1820153 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) департамент правового обеспечения, анализа кадровых процессов и перспективного планирования ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел специальных работ ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации Вопрос id:1820154 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) отдел организационного развития и взаимодействия с дорожной администрацией зарубежных стран ?) отдел специальных работ ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) департамент организации вручения государственных наград Вопрос id:1820155 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) отдел штатных расписаний, смет и оплаты труда ?) департамент организационно-технического обеспечения ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации Вопрос id:1820156 Государственный служащий, имеющий чин или служебное звание, - это ?) работодатель ?) муниципальный служащий ?) чиновник ?) военнослужащий Вопрос id:1820157 Деловые игры – это ?) метод оценки кадров, заключающийся в определении экспертами частоты проявления у работников тех или иных качеств и присвоении соответствующих балльных оценок за тот или иной уровень частоты ?) метод оценки кадров, предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) метод оценки, на основе специально разработанных вопросов анкет ?) оценка работников по результатам ответов на определенные тесты, и определение на этой основе показателей, характеризующих уровень их качеств Вопрос id:1820158 Дифференциация трудовой деятельности в рамках отдельной профессии - это ?) профессионализм ?) компетенция ?) специальность ?) квалификация Вопрос id:1820159 Запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу служащего ?) не установленные федеральными законами персональные данные о его религиозных убеждениях ?) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу ?) собственноручно заполненную и подписанную гражданином РФ анкету установленной формы с приложением фотографии ?) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Вопрос id:1820160 Запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу служащего ?) копию трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы ?) копию паспорта и копию свидетельства о регистрации актов гражданского состояния ?) собственноручно заполненную и подписанную гражданином РФ анкету установленной формы с приложением фотографии ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах Вопрос id:1820161 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его религиозных убеждениях ?) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, стажировке Вопрос id:1820162 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности и прекращении служебного контракта ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его религиозных убеждениях Вопрос id:1820163 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях ?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера Вопрос id:1820164 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях ?) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданского служащего заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах Вопрос id:1820165 К показателям работоспособности гражданского служащего относится ?) общая эрудиция и глубокие специальные знания ?) скорость и объем получения, анализа, обработки (овладения) служебной информации, превращения ее в эффективный управленческий ресурс ?) внутренняя дисциплина ?) содержание анкетных (биографических) данных Вопрос id:1820166 Критерии оценки персонала, которые образуются на основе других присущих человеку качеств, таких как профессиональный авторитет, культура мышления, речи, - это критерии ?) деловые ?) профессиональные ?) интегральные ?) личностные Вопрос id:1820167 Критерии оценки персонала, представляющие собой характеристики уровня профессионализма, профессионального опыта на занимаемой должности, профессиональных знаний, умений, навыков человека, его квалификации, результатов труда - это критерии ?) интегральные ?) личностные ?) деловые ?) профессиональные Вопрос id:1820168 Критерии оценки персонала, характеризующие организаторские и интеллектуальные способности, ответственность, инициативность, деловитость, нацеленность на высокую результативность труда, интеллект, уровень аналитичности, - это критерии ?) профессиональные ?) интегральные ?) личностные ?) деловые Вопрос id:1820169 Личное дело - это ?) степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду ?) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности ?) соглашение между работником и администрацией по поводу условий трудовой деятельности и замещения должности ?) совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности Вопрос id:1820170 Матричный метод - это метод оценки кадров ?) суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с унифицированным и утвержденным набором качеств, необходимых для замещения занимаемых ими должностей ?) на основе специально разработанных вопросов анкет ?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности Вопрос id:1820171 Метод групповой беседы или дискуссии – метод оценки кадров, ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) заключающийся в свободном обсуждении руководителем (или экспертами) и подчиненными служащими определенных тем, связанных с их служебной деятельностью, и выборе по установленным критериям наиболее подготовленных, компетентных, информированных сотрудников ?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего ?) на основе специально разработанных вопросов анкет Вопрос id:1820172 Метод рангового порядка – это метод оценки кадров ?) заключающийся в определении экспертами частоты проявления у работников тех или иных качеств и присвоении соответствующих балльных оценок за тот или иной уровень частоты ?) на основе специально разработанных вопросов анкет ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего Вопрос id:1820173 Метод устных и письменных характеристик и отзывов – это метод оценки кадров ?) на основе специально разработанных вопросов анкет ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) сущность которого сводится к оценке руководителем наиболее выдающихся успехов или упущений в работе подчиненных за определенный период их служебной деятельности ?) суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с унифицированным и утвержденным набором качеств, необходимых для замещения занимаемых ими должностей Вопрос id:1820174 Наиболее общее наименование государственных служащих, обладатель классного чина - это ?) представитель работодателя ?) чиновник ?) работодатель ?) подчиненный Вопрос id:1820175 Один из наиболее общих критериев эффективности деятельности государственного служащего, заключающийся в отношении к получаемой информации и ответная реакция на нее - это ?) адаптивность ?) рефлексивность ?) компетентность ?) продуктивность Вопрос id:1820176 Основной документ о трудовой деятельности работника - это ?) коллективный договор ?) трудовая книжка ?) личное дело ?) правовая новелла Вопрос id:1820177 Отбор кадров - это ?) распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность ?) выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям Вопрос id:1820178 Перемещение на другую работу в той же организации по инициативе работодателя, при выполнении которой изменяются существенные условия трудового договора, а также с перемещением на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность, - это ?) аутстаффинг ?) аутсорсинг ?) перевод персонала ?) скриннинг Вопрос id:1820179 Персональные данные - это ?) совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности ?) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности ?) степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду ?) сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего, содержащиеся в его личном деле и позволяющие идентифицировать его личность Вопрос id:1820180 Подбор кадров - это ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность ?) распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением ?) выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям Вопрос id:1820181 Процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников, - это ?) абсентеизм ?) скрининг ?) ротация ?) текучесть кадров Вопрос id:1820182 Работник, исполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе - это ?) работодатель ?) государственный служащий ?) чиновник ?) представитель работодателя Вопрос id:1820183 Работодатель - это ?) наиболее общее наименование государственных служащих, обладатель классного чина ?) лицо, зависящее от кого-нибудь на службе ?) должностное лицо, заключающее от имени государственного органа служебный контракт с государственным служащим ?) физическое или юридическое лицо, занятое профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно использующее труд наемных работников Вопрос id:1820184 Распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением - это ?) отбор ?) скрининг ?) наем ?) назначение Вопрос id:1820185 Реестры федеральных государственных гражданских служащих и реестры государственных гражданских служащих субъектов РФ образуют ?) Общероссийский реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации ?) Державный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации ?) Полный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации ?) Сводный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации Вопрос id:1820186 Ротация кадров - это ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных ?) перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации ?) процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников Вопрос id:1820187 Ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией, - это ?) набор ?) аттестация ?) наем ?) отбор Вопрос id:1820188 Система общеобязательных, формально определенных норм, установленных и обеспечиваемых силой государства и направленных на регулирование поведения людей и их коллективов в соответствии с принятыми в данном обществе устоями социально-экономической, политической и духовной жизни, - это ?) указ ?) объективное право ?) правовая новелла ?) эдикт Вопрос id:1820189 Согласно Указу Президента РФ "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" № 609, к личному делу гражданского служащего приобщается ?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях ?) собственноручно заполненная и подписанная гражданином РФ анкета установленной формы с приложением фотографии ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его политических убеждениях Вопрос id:1820190 Согласно Указу Президента РФ "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" № 609, к личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его религиозных убеждениях ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) копия паспорта и копия свидетельства о регистрации актов гражданского состояния |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026