Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКадровая политика государства (магистр)Вопрос id:1820498 ___ - степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду. Вопрос id:1820499 ___ - физическое или юридическое лицо, занятое профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно использующее труд наемных работников. Вопрос id:1820500 ___ ГКП - основные положения и руководящие правила ГКП, опирающиеся на закономерности кадровой деятельности и отражающие ее природу. Вопрос id:1820501 ___ государственной кадровой политики - система исходных позиций и ведущих идей, раскрывающих научные основы подхода государства к решению кадровых проблем, задачи и приоритетные направления формирования, развития и рационального использования кадрового потенциала и кадрового состава страны. Вопрос id:1820502 ___ дело - совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Вопрос id:1820503 ___ кадров - выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям. Вопрос id:1820504 ___ кадровой политики - совокупность приемов, форм, методов, которые применяются при решении задач кадровой политики ?) Философия ?) Технология ?) Методология ?) Доктрина Вопрос id:1820505 ___ кадровой работы - органы и должностные лица, воздействующие на кадры. Вопрос id:1820506 ___ реализации ГКП - система кадровой деятельности субъектов ГКП, опирающаяся на концептуальную и нормативную базу ГКП и направленная на объект кадрового управления (кадры). Вопрос id:1820507 Базисный принцип ГКП - это ?) контроль (в том числе общественный) за служебной деятельностью и служебным поведением служащих ?) законность ?) личная ответственность первого руководителя за подбор и работу с кадрами ?) внепартийность и политическая нейтральность кадров Вопрос id:1820508 В задачу кадровой службы государственного органа при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы входит ?) организовать конкурс ?) обеспечить его проведение ?) обеспечить победу в конкурсе конкретному лицу Вопрос id:1820509 В мире существует три варианта модели государственной кадровой политики ?) рассеянная ?) децентрализованная ?) централизованная ?) локализованная ?) частично централизованная Вопрос id:1820510 В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы указывается ?) место и время приема документов ?) количество участников конкурса ?) срок, до истечения которого принимаются документы ?) фамилии участников конкурса ?) наименование вакантной должности гражданской службы ?) требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности Вопрос id:1820511 В Российской Федерации установленные федеральным законом или иным правовым актом степень, класс, квалификация (одна из трёх в пределах группы должностей или одна из пятнадцати в пределах пяти групп) пригодности должностного лица для той или иной деятельности на основе наличия у него необходимых знаний, навыков и умений - это ?) квалификация ?) специальность ?) компетенция ?) классный чин Вопрос id:1820512 В состав комиссии по урегулированию конфликтов интересов входят ?) представители научных и образовательных учреждений - независимые эксперты ?) представитель соответствующего органа по управлению государственной службой ?) невиновная сторона конфликта ?) представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие ?) виновная сторона конфликта Вопрос id:1820513 В структуру критериев, по которым следует оценивать персонал, входят критерии ?) деловые ?) профессиональные ?) личностные ?) интегральные ?) дифференциальные ?) диверсификационные Вопрос id:1820514 В сфере профессионального развития государственных служащих кадровые процессы - это ?) повышение квалификации ?) стажировка ?) профпереподготовка ?) профессиональная подготовка ?) абсентеизм ?) текучесть кадров Вопрос id:1820515 Выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность - это ?) назначение ?) отбор кадров ?) скрининг ?) подбор кадров Вопрос id:1820516 Выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям - это ?) скрининг ?) наем кадров ?) назначение ?) отбор кадров Вопрос id:1820517 Главными целями оценки персонала являются ?) прогноз прибыли организации ?) переподготовка кадров и повышение их квалификации ?) формирование резерва на выдвижение ?) расчет затрат на персонал ?) правильный подбор и расстановка кадров Вопрос id:1820518 Государственная кадровая ___ - выражение стратегии государства по формированию, профессиональному развитию и востребованию трудовых ресурсов, кадрового потенциала страны; наука и искусство регулирования кадровых процессов и отношений в обществе. Вопрос id:1820519 Государственная кадровая политика - сложный и многогранный процесс, в котором взаимодействуют субъективная и объективная стороны - соответственно ?) заказчики ?) кадры ?) потребители ?) руководитель Вопрос id:1820520 Деятельность субъектов по выработке и реализации кадровой политики, направленная на формирование, развитие и рациональное использование своего кадрового состава и кадрового потенциала, - это ?) кадровая доктрина ?) политическая деятельность ?) кадровая деятельность ?) кадровая стратегия Вопрос id:1820521 Должностное лицо, заключающее от имени государственного органа служебный контракт с государственным служащим - это ?) дилер ?) представитель работодателя ?) консультант ?) маклер Вопрос id:1820522 Единство ___ - один из принципов подбора людей в организацию, учреждение, фирму, ориентированный на достижение единых целей. Вопрос id:1820523 Изменение, которое вновь изданный правовой акт вносит в действующее законодательство, - это ?) правовая новелла ?) указ ?) эдикт ?) протекционизм Вопрос id:1820524 Кадровая ___ - высвобождение и перепрофилирование военнослужащих и работников оборонных предприятий в целях использования их в гражданской сфере ?) стратегия ?) ротация ?) конверсия ?) политика Вопрос id:1820525 Кадровая ___ - деятельность кадровых служб и должностных лиц, содержанием которой является практическая реализация целей, задач и принципов кадровой политики. Вопрос id:1820526 Кадровая ___ - структурное подразделение в органе, организации, учреждении, ведающие кадрами (персоналом). Вопрос id:1820527 Кадровая ___ - центральная идея, система принятых взглядов, концепций развития человеческих ресурсов, кадровой политики, управления персоналом. Вопрос id:1820528 Кадровый ___ - совокупность последовательных действий руководства, направленных на достижение определенного результата в реализации кадровой политики путем рационального использования ресурсов, форм и методов кадрового управления. Вопрос id:1820529 Критерии оценки персонала, которые раскрывают такие особенности человека, как нравственность, честность, справедливость, морально-психологические характеристики, - это критерии ?) личностные ?) деловые ?) профессиональные ?) интегральные Вопрос id:1820530 Метод оценки кадров, предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным, - это метод ?) рангового порядка ?) деловые игры ?) матричный ?) групповой беседы или дискуссии Вопрос id:1820531 Метод оценки кадров, суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с унифицированным и утвержденным набором качеств, необходимых для замещения занимаемых ими должностей, - это метод ?) матричный ?) устных и письменных характеристик и отзывов ?) групповой беседы или дискуссии ?) рангового порядка Вопрос id:1820532 Метод оценки кадров, суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего, - это метод ?) групповой беседы или дискуссии ?) рангового порядка ?) матричный ?) устных и письменных характеристик и отзывов Вопрос id:1820533 На сегодняшний день законодательно установлены такие формы и виды оценки гражданских служащих Российской Федерации, как ?) конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы ?) квалификационный экзамен гражданских служащих ?) испытание при поступлении на государственную гражданскую службу ?) аттестация государственных гражданских служащих ?) тестирование ?) анкетирование Вопрос id:1820534 Наиболее видные представители какой-либо части общества; руководящий слой общества - это ?) бюрократия ?) номенклатура ?) элита ?) суверенитет Вопрос id:1820535 Наиболее общими критериями эффективности деятельности государственного служащего являются следующие ?) удовлетворенность ?) развитие профессиональных и личных качеств ?) интеллект ?) общительность ?) продуктивность ?) адаптивность Вопрос id:1820536 Общие, базисные (теоретико-методологические) принципы ГКП ?) законность ?) внепартийность и политическая нейтральность кадров ?) равный доступ к государственной службе ?) реалистичность ?) научность Вопрос id:1820537 Общие, базисные (теоретико-методологические) принципы ГКП ?) демократизм ?) сочетание преемственности и периодической обновляемости кадров ?) системность ?) личная ответственность первого руководителя за подбор и работу с кадрами ?) комплексность Вопрос id:1820538 Общие, базисные (теоретико-методологические) принципы ГКП ?) социальная справедливость ?) единство ?) личная ответственность первого руководителя за подбор и работу с кадрами ?) перспективность ?) сочетание преемственности и периодической обновляемости кадров Вопрос id:1820539 Одна из форм движения персонала в организациях, учреждениях, предприятиях, связанная с перемещением на другую работу в той же организации по инициативе работодателя, при выполнении которой изменяются существенные условия трудового договора, а также с перемещением на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность, - это ?) аутсорсинг ?) перевод персонала ?) скриннинг ?) аутстаффинг Вопрос id:1820540 Одним из базисных принципов ГКП является ?) равный доступ к государственной службе, ?) подбор кадров по их профессиональным, деловым и нравственным качествам, ?) профессионализм и компетентность кадров ?) демократизм Вопрос id:1820541 Одним из специальных принципов ГКП является ?) научность ?) законность ?) реалистичность ?) личная ответственность первого руководителя за подбор и работу с кадрами Вопрос id:1820542 Основные положения и руководящие правила ГКП, опирающиеся на закономерности кадровой деятельности и отражающие ее природу, - это ?) методы ?) способы ?) методики ?) принципы Вопрос id:1820543 Основные элементами системы оценки персонала ?) методы, техника и способы проведения оценки ?) затраты на оценку ?) критерии оценки ?) предмет оценки ?) цели оценки ?) время оценки Вопрос id:1820544 Отсев непригодных, способ определения надежности персонала - это ?) скрининг кадров ?) кадровый аудит ?) лизинг кадров ?) кадровый аутсорсинг Вопрос id:1820545 Первичный элемент государственной или иной администрации, основа ее организационно-штатной структуры, определяющая круг полномочий (задач), которые передаются работнику, - это ?) степень ?) квалификация ?) должность ?) звание Вопрос id:1820546 Перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации - это ?) карьера ?) лизинг кадров ?) скрининг ?) ротация кадров Вопрос id:1820547 Перечень наиболее важных должностей, кандидатуры на которые рассматриваются и утверждаются высшей номенклатурной инстанцией, - это ?) номенклатура ?) компетенция ?) компетентность ?) иерархия |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026