Список вопросов базы знаний

Контактный стиль предполагает делегирование полномочий

Мотив формируется определенной потребностью

Набор элементов, процедур, способов и приемов воздействия в процессе управления рассматривает

Навыки организаторского взаимодействия связаны с формированием образа деятельности и мотивации исполнителей

Наличие социального заказа не является необходимым и достаточным условием процесса управления

Объект и субъект управления существуют в процессе взаимодействия

Объектом психологического изучения являются основные элементы системы управления

От эффективности процесса управления зависит эффективность производства

Правовые аспекты деятельности людей в процессе управления рассматривает

При демократическом стиле персонал не участвует в решении управленческих проблем

Признаком авторитарного стиля не является

Проблемный стиль выявляет достоинства и недостатки как руководителей, так и подчиненных

Процесс управления - системный процесс

Процесс управления как система обеспечения эффективности производства невозможен, если объектом и субъектом управления являются непрофессионалы

Психологической особенностью руководителя не является познавательное взаимодействие с объектом

Психология руководителя включает стиль, личность и функции

Результат деятельности - оценка того, как управленец реализует потенциал, заложенный в той или иной группе

С поведением индивида и группы в процессе управления связан поведенческий подход

Система управления характеризуется разнообразными внешними связями

Специфика принятия и исполнения ролей во многом определяется тем, чем занимается организация

Стиль - набор приемов и методов, которые использует руководитель в процессе осуществления управленческой деятельности

Субъект управления не является структурным компонентом процесса управления

Тип руководства не связан с личностью руководителя и характером его деятельности

Управление - комплекс мер воздействия с целью обеспечения эффективности совместной деятельности

Управленческие воздействия направлены на объект управления

___ - это преобразование энергии инстинктивных влечений в социально приемлемые способы деятельности

___ модель - это модель принятия решения, которая предполагает всестороннее определение проблемы, поиск альтернатив, анализ данных и наличие определенных оценочных критериев

___ можно считать автором «теории общения» в теории личности

___ называется такое поведение в управленческой деятельности, которое зависит от степени предполагаемого риска, преобладающей мотивации, опыта неудач при принятии решения

___ называется технология принятия решения, где поиск руководителем нового решения известной проблемы осуществляется при наличии набора проверенных возможностей и новых идей

___ называется технология, которая предполагает творческий подход к разрешению сложных проблем, для которых, казалось бы, нет приемлемых решений

___ называются контактные группы, в которых взаимодействие определяется личностным взаимодействием и солидарностью

___ называются решения творческие, незапрограммированные, требующие новой информации, поиска других комбинаций разработки и оценки ранее неизвестных альтернатив

___ называются решения, которые уже известны из прошлого опыта и являются рутинными, стереотипными, соответствуют запрограммированным действиям, и известен четкий алгоритм их получения

___ называются решения, предусматривающие строгую последовательность действий, операций или процедур, направленных на достижение цели

___ называются социальные роли, которые определяются должностными инструкциями,

___ называются управленческие решения, которые определяют относительно строгие рамки деятельности исполнителей по их реализации

___ основан на доктрине психологического детерминизма и доктрине «бессознательного»

___ отражает своеобразие индивидуального состава группы

___ предложено разделить типы ситуаций принятия решения на закрытые и открытые

___ принятия решений - это совокупность приемов и стереотипов поведения руководителя в процессе выработки и принятия управленческих решений, которые определяют особенности данной функции управления

___ принятия решения - это совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений

___ процессы отражают пространственно-временные характеристики объективного мира

___ психологии управления являются психологические закономерности деятельности руководителей по реализации основных управленческих функций, направленных на достижение целей той или иной организации

___ психологии управления являются психологические явления и процессы, характерные для работников, персонала, трудовых коллективов и различного рода организаций, вовлеченных в управленческую деятельность

___ разработал иерархическую пирамиду потребностей

___ разработал теорию установки личности

___ решением называется процесс принятия решения, который сводится к предпочтению одной из альтернатив, чаще всего взаимоисключающих друг друга, и предполагает выбор одного из двух очевидных вариантов в определенный момент времени

___ стал первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки

___ стиль принятия решений выражается в таком поведении руководителя, которое связано с предоставлением подчиненным полной свободы действий и стремлением к систематическому уклонению от ответственности за принимаемые решения