Список вопросов базы знаний

Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в ___ подходе

Критерием эффективности информации в группе является

Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, - это

Личность подчиненного в значительной мере определяет оценку им ситуации, а также то, откуда исходит контроль над его поступками, по мнению

Личность подчиненного представляет собой результат взаимодействия способностей, прошлого опыта и ожиданий, с одной стороны, и окружающей среды - с другой, по мнению

Личность подчиненного формируется обществом, биологические особенности человека не оказывают на этот процесс существенного влияния согласно подходу к развитию

Моральный авторитет определяется

На доктрине психологического детерминизма и доктрине «бессознательного» основан

Наиболее предпочтительным определением коммуникации можно считать

Неправильное отношение в процессе общения членов группы относится к барьерам

Неформальное лидерство в организации

Неформальный лидер - это

Нижний качественный предел малой группы

Новая концепция стратегии управления в качестве приоритетов выдвигает

Общими функциями управленческой деятельности являются

Объектом психологии управления являются

Ожидания индивидуума и организации согласуются с

Онтогенетическое развитие человека можно охарактеризовать следующей последовательностью понятий

Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ___ культуры

Основанием формирования группы как совокупного объекта управления служит

Основателем теории роста, или «гуманистической психологии», является

Основной особенностью управленческой деятельности являются

Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются

Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются

Основными подходами в развитии психологии управления на современном этапе являются

Основными управленческими культурами являются

Основоположником «теории отношений» в теории личности является

Основоположником теории научения является

Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал

Переживание членами группы сходных эмоциональных состояний называется

Переживание эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания и сочувствия называется

По размерам организации группируются на

По уровню развития группа может быть

По формам собственности организации могут быть

По целям и содержанию деятельности группы подразделяются на

Поведение группы отражает

Подчиненный рассматривается как равноправный партнер в общении при стиле деятельности

Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию

Понятия «индивид», «личность», «человек», «индивидуальность» по объему содержания находятся в отношении

Потребность в любви, привязанности, поддержке, желание постоянно ощущать контакт с себе подобными реализуется, по А. Маслоу, на уровне потребностей

Преобразование энергии инстинктивных влечений в социально приемлемые способы деятельности называется

Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода

Принципы повторения, непрерывного усиления воздействия, «двойного вызова» положены в основу формирования

Пространственно-временные характеристики объективного мира отражают процессы

Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется

Психоаналитическая концепция личности З. Фрейда относится к

Психологический феномен «аттракции» - это

Психология управления - это

Рассматривая психическую структуру человека, З. Фрейд показал, что основная, центральная часть структуры личности, содержание которой почти целиком бессознательно, - это

Родоначальником «школы человеческих отношений» принято считать