Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология управленияВопрос id:2138574 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Соперничество, борьба, состязательность между обособленными товаропроизводителями за удовлетворение своих интересов, выгодные условия производства и сбыта, получение более высокой прибыли - это ?) сотрудничество ?) конкуренция ?) симбиоз ?) альтруизм Вопрос id:2138575 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Социологическое исследование начинается с разработки его ?) заключения ?) программы ?) модели ?) анкеты Вопрос id:2138576 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Специальные научные исследования конкретных процессов, явлений, событий, в итоге которых из одних уже известных сведений о прошлом в настоящем получают представления о возможных состояниях прогнозируемого объекта, - это ?) верификация ?) артикуляция ?) прогнозирование ?) агрегирование Вопрос id:2138577 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Способ, с помощью которого индивид предпочитает строить коммуникационное взаимодействие с другими, - это ?) коммуникационный стиль ?) мобильность ?) кодирование ?) сигнификация Вопрос id:2138578 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Стратегия усиления позиций на рынке, при которой фирма делает все, чтобы с данным продуктом на данном рынке завоевать лучшие позиции, - это стратегия ?) горизонтальной диверсификации ?) центрированной диверсификации ?) перегруппировки ?) структурного роста Вопрос id:2138579 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Схематическое представление проблемы принятия решений - это метод ?) дерева решений ?) чертежа ?) наглядных альтернатив ?) систематизации Вопрос id:2138580 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) То, что побуждает деятельность человека, ради чего она совершается, - это ?) задача ?) страх ?) эмоция ?) мотив Вопрос id:2138581 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) То, что противостоит субъекту в его предметно-практической и познавательной деятельности, - это ?) парадигма ?) предмет ?) сюжет ?) объект Вопрос id:2138582 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Установление и обеспечение целесообразных связей между элементами системы - это ?) деструкция ?) организация ?) нивелирование ?) реконструкция Вопрос id:2138583 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере - это ?) риск ?) методология ?) этикет ?) метод Вопрос id:2138584 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере, а именно - в сфере производства и управления - это ?) расписание ?) распорядок дня ?) деловой этикет ?) кадровый стиль Вопрос id:2138585 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Утверждение, предсказывающее существование некоторой зависимости между переменными, - это ?) гипотеза ?) отчет ?) план ?) анализ Вопрос id:2138586 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Форма гипотетического отражения будущего, раскрывающего совокупное влияние тех факторов, которые в данное время влияют на развитие объекта регулирования, - это ?) консультирование ?) прогнозирование ?) программирование ?) планирование Вопрос id:2138587 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации - это ?) управленческое решение ?) миф ?) мечта ?) реконструкция Вопрос id:2138588 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Цели организации более высокого уровня всегда носят характер более ?) узкий ?) кратковременный ?) мотивированный ?) широкий Вопрос id:2138589 Тема/шкала: 0909.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Цели организации делятся на долгосрочные и ?) желаемые ?) смешанные ?) вариативные ?) краткосрочные Вопрос id:2138590 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Влияние лица или организации в различных сферах общественной жизни, основанное на знаниях, нравственных достоинствах, опыте, - это ?) закон ?) авторитет ?) обычай ?) сила Вопрос id:2138591 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Вмешательство в конфликтный процесс с целью его урегулирования - это ?) конвергенция ?) рандомизация ?) интервенция ?) структурирование Вопрос id:2138592 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Возможность реализации собственной воли вопреки сопротивлению - это ?) власть ?) энергия ?) мотив ?) цель Вопрос id:2138593 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Группа внутри организации, которой делегированы полномочия какого-либо задания или комплекса заданий, - это ?) коалиция ?) клика ?) комитет ?) фракция Вопрос id:2138594 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Группы, созданные по воле руководства для организации производственного процесса, - это группы ?) развитые ?) эффективные ?) неформальные ?) формальные Вопрос id:2138595 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Д. Мак-Грегор назвал предпосылки автократического руководства по отношению к работникам теорией ?) «К» ?) «Y» ?) «Х» ?) «А» Вопрос id:2138596 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние, - это ?) средний класс ?) элита ?) прохожие ?) группа Вопрос id:2138597 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Действия, направленные на изменение поведения соперников и служащие поводом для конфликта - это ?) конфронтация ?) компромисс ?) инцидент ?) консенсус Вопрос id:2138598 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Деятельность, направленная на улучшение функционирования организации, - это ?) стимулирование ?) меры организационного развития ?) адаптация ?) деноминация Вопрос id:2138599 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Для эмоционального конфликта наиболее важным моментом изменения конфликтной ситуации следует считать изменение ?) начальства ?) противника ?) установок соперников ?) ресурсов Вопрос id:2138600 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Долгосрочная работа по совершенствованию способности организации обновить себя, по решению проблем и реагированию на перемены - это ?) организационное развитие ?) реконструкция ?) декомпозиция ?) перестановка Вопрос id:2138601 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Заботится о том, чтобы спроектировать задачу на максимальную производительность и разработать систему вознаграждения для стимулирования желания работать усерднее, руководитель, ориентированный на ?) зарплату ?) досуг ?) работу ?) людей Вопрос id:2138602 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Известный конфликтолог Р. Дарендорф считает, что убрать конфликты из общественной жизни ?) опасно ?) невозможно ?) не следует ?) необходимо Вопрос id:2138603 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Изменение процесса и графика выполнения задач, внедрение нового оборудования или методов, изменение нормативов - это изменения ?) структурные ?) целевые ?) человеческого фактора ?) технологические Вопрос id:2138604 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Изменения в системе распределения полномочий и ответственности, в координационных и интеграционных механизмах - это изменения ?) человеческого фактора ?) задач ?) технологические ?) структурные Вопрос id:2138605 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Интерактивный процесс, проявляемый в несовместимости, противоречии внутри или между социальными субъектами, - это ?) диалог ?) спор ?) кооперация ?) конфликт Вопрос id:2138606 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Использование активных воздействий на систему для достижения определенной цели и поддержания ее развития и функционирования - это ?) минимизация ?) верификация ?) управление ?) рандомизация Вопрос id:2138607 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Исследователи выделяют два типа последствий конфликтов: дезинтегративные, ведущие к разрушению и внутригрупповому напряжению, и ?) неэффективные ?) разрушительные ?) интегративные ?) силовые Вопрос id:2138608 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Исследователи считают, что деструктивные конфликты чаще всего порождаются причинами ?) этническими ?) ресурсными ?) субъективными ?) объективными Вопрос id:2138609 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Когда люди вступают в конфликт на основе личной неприязни, то причину конфликта определяют как ?) ресурсную ?) эмоциональную ?) конструктивную ?) системную Вопрос id:2138610 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Конфликт, базирующийся на разногласии между двумя и более членами одной группы, называется ?) личностным ?) организационным ?) внутриличностным ?) межличностным Вопрос id:2138611 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Конфликт, который возникает в силу двойной принадлежности индивидов к разным группам, называется конфликтом ?) с внешней средой ?) идеологическим ?) принадлежности ?) организационным Вопрос id:2138612 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Конфликт, относящийся к противоречиям вдоль вертикальной линии иерархии в организациях, то есть к отношениям руководителей и подчиненных, - это конфликт ?) бюрократический ?) идеологический ?) ресурсный ?) внутриличностный Вопрос id:2138613 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Конфликт, характерный для противоречий между функционально взаимосвязанными группами, между лицами, находящимися на одной и той же ступени иерархии, - это конфликт ?) статусный ?) внутриличностный ?) системный ?) бюрократический Вопрос id:2138614 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Конфликты, происходящие внутри психики, на уровне индивидуального сознания, называются ?) внутриличностными ?) межгрупповыми ?) межличностными ?) межнациональными Вопрос id:2138615 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Лицо или организация, при участии которых ведутся переговоры между сторонами, содействующие достижению согласия, - это ?) участник конфликта ?) посредник ?) спаситель ?) миротворец Вопрос id:2138616 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Лучшие из руководителей обладают набором общих для всех личных качества согласно теории лидерства ?) ситуативной ?) адаптивной ?) личностной ?) поведенческой Вопрос id:2138617 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Мера тяготения членов группы друг к другу или группе - это такой показатель группы как ?) адаптивность ?) сплоченность ?) динамичность ?) фасилитация Вопрос id:2138618 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Мероприятия по изменению целей, стратегии и способов внутреннего функционирования организации - это ?) рандомизация ?) функционирование ?) децентрализация ?) реорганизация Вопрос id:2138619 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Мероприятия по определению соответствия количества и качества труда требованиям технологии производства - это ?) контроль ?) оценка труда ?) планирование ?) учет Вопрос id:2138620 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Модель организации, в которой текущие проблемы решаются группами специалистов с различными профессиональными знаниями, - это ?) адхократия ?) плутократия ?) охлократия ?) меритократия Вопрос id:2138621 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Наиболее эффективным изменением конфликтной ситуации считается(ются) ?) силовые действия ?) сглаживание конфликта ?) подавление конфликта ?) устранение причины конфликта Вопрос id:2138622 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Одна из ролей менеджера в рамках системного подхода, связанная с ответственностью за расстановку кадров, правильное понимание и выполнение подчиненными поставленных задач, - это роль ?) кладовщика ?) администратора ?) руководителя ?) логистика Вопрос id:2138624 Тема/шкала: 0909.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Социология управления (для аспирантов) Организация и управление процессами адаптации в меняющихся условиях функционирования системы - это ?) политика ?) адаптивный менеджмент ?) мимикрия ?) динамика |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026