Список вопросов базы знаний

Последовательное изменение состояний (или элементов) социальной системы и ее подсистем, любого социального объекта - это социальный(ая, ое)

Поставьте в соответствие индикаторы труда и их существенные черты

Поставьте в соответствие основные черты социально-психологического профиля личности руководителя и их содержательную наполненность

Поставьте в соответствие понятия и их определения

Потребности, реализация которых обеспечивает нормальную жизнедеятельность индивида как живого организма, называются

Признаки, характеризующие стадию непосредственно конфликта

Применительно к труду синонимом термина «производительность» является

Примеры неденежных вознаграждений, которые используются в качестве подкреплений

Примеры экономических (косвенных) вознаграждений, которые используются в качестве подкреплений

Примеры экономических (прямых) вознаграждений, которые используются в качестве подкреплений

Примеры, которые иллюстрируют жестко детерминированные управленческие решения

Примеры, которые иллюстрируют инициативные управленческие решения

Примеры, которые иллюстрируют понятие социальной организации

Производительность и эффективность труда находятся в прямой зависимости с такими признаками, как

Психологический настрой, мотивация участников конфликта, а также характер и содержание межличностных отношений являются объектами воздействия при Социально-психологических ___ управления конфликтами

Самосовершенствующиеся процессы социального регулирования - это

Связи взаимодействия индивидов и групп индивидов, преследующих определенные социальные цели в конкретных условиях места и времени, являются социальными(ой,ым)

Синонимами термина «результативность» применительно к труду является

Сложный вид системы, включающий в себя несколько подсистем, направленных на выполнение основных целей и функций организации, - это

Служебные отношения включают в себя отношения взаимодействия и сотрудничества, т.е. отношения

Служебные отношения включают в себя отношения руководства и подчинения, т.е. отношения

Совокупность информации о структуре и особенностях функционирования управляемой системы, а также о возможностях системы управляющей - это

Совокупность подходов прикладной социологии, ориентированной на целенаправленное изменение организационных структур, определяющих человеческое поведение и обеспечивающих контроль за ним, - это

Совокупность социально значимых действий, осуществляемых субъектом (обществом, классом, группой, личностью) в различных сферах, на различных уровнях социальной организации общества, преследующих определенные цели и интересы и использующих во имя достижения этих целей и удовлетворения интересов различные средства - экономические, социальные, политические, идеологические, - это социальное(ая,ый)

Согласно теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга, препятствуют возникновению разочарования в труде, являются основой воспроизводства жизненных и творческих сил работников, позволяют снять напряженность во время трудовой деятельности ___ факторы

Сознательное принятие решения, последствия реализации которого не вполне предсказуемы, поскольку существует определенная часть элементов системы, поведение которых невозможно предугадать, - это

Составляющие материальной культуры

Составные элементы корпоративной культуры

Социальная система, которая характеризуется определенной коллективной тождественностью (идентичностью), имеет точный список членов, программу деятельности и процедуру перемещения (или замещения) ее членов, - это социальная(ый)

Социально-психологические способы управления конфликтом

Социальные отношения между членами организации, а также социальные нормы организации, ценности ее членов, коммуникационные сети являются объектом управленческого воздействия при социологических и ___ способах управления конфликтами

Социологи, отдававшие предпочтение изучению противоречий, конфликтов между крупными социальными общностями в формах классового, межнационального противостояния общественных сил в экономической, политической, идеологической сферах отношений

Социологи, преимущественное внимание сосредоточившие на тщательном исследовании нравственно-психологических аспектов конфликтного поведения, нормативных регуляторов действий конфликтующих сторон, на поиске методов формализации процессов анализа конфликтного противостояния в малых группах и разработке технологий разрешения конфликтных ситуаций

Социологические и культурные способы управления конфликтом

Специфическая система социально-предметных отношений, направленная на достижение определенных социально значимых целей, - это

Специфическая система социально-предметных отношений, направленная на достижение определенных социально значимых целей, - это ___ отношения

Специфическая форма отношения человека к окружающему миру и самому себе, выражающаяся в целесообразном изменении и преобразовании мира и человеческого сознания, - это

Специфические способы проявления социально-трудовых конфликтов

Специфическое и стандартное оперативное средство деятельности социолога-практика в сфере управления, представляющее собой способ организации и упорядочения целесообразной практической деятельности, совокупность приемов, направленных на определение или преобразование (изменение состояния) социального объекта, достижение заданного результата, - это

Спонтанно сложившаяся система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения, - это

Способ организованности, построенный на социальной формализации связей, статусов и норм, - это

Способ приведения социального процесса к установленным нормам и правилам - это социальная

Способность выполнять обязанности руководителя с высокой эффективностью и успешно справляться с деятельностью по управлению системой - это

Способность руководителя добиваться от подчиненных выполнения того, что им предписано делать, является таким компонентом эмоционально-волевой действенности, как

Способность руководителя заражать своей энергией подчиненных, поддерживать у них необходимый психологический тонус - это

Способность руководителя находить верные решения в самых трудных ситуациях - это

Способность руководителя обнаружить и выявить существенные отклонения от какого-либо намеченного им плана, программы, алгоритма - это

Сстратегии поведения сторон, возможные на предконфликтной стадии

Стабильным элементом повеления человека, определяющим степень его готовности к совершению определенных действий, является

Стили поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, характеризирующиеся доминированием активных действий как меры, в которой стороны стараются удовлетворить собственные интересы