Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТеоретические аспекты психологии управленияВопрос id:1917822 Теория Y в системе стилей лидерства Д. Мак-Грегора - это ?) концепция, описывающая такой тип руководителя, который стоит на позиции директивных, авторитарных методов управления, так как относится к своим подчиненным недоверчиво ?) теория, описывающая выраженный децентрализованный стиль руководства, при котором создаются условия для активного участия сотрудников в принятии решений ?) концепция, описывающая идеальную ситуацию, когда взаимоотношения в коллективе складываются как партнерские, а становление коллектива проходит в идеальной среде ?) теория, описывающая такой стиль управления, при котором руководитель отходит на второй план, предоставляя всю полноту действий своим подчиненным Вопрос id:1917823 Тип организационного конфликта, в котором противоречивость целей перерастает в конфликтные взаимоотношения специализированных групп работников, - это конфликт ?) приспособленчества ?) целесообразности ?) целеполагания ?) взаимозависимости Вопрос id:1917824 Тип организационной культуры, которая развивается в обществе, обеспечивающем самостоятельность своим гражданам, позицию хозяина, - это ___ культура ?) гражданская ?) рефлексивная ?) коммуникативная ?) гуманистическая Вопрос id:1917825 Тип организационной культуры, которая характеризуется регулированием всех сторон деятельности организации на основе документов, четких правил, процедур, оценке персонала по формальным принципам и критериям, - это ___ культура ?) административная ?) бюрократическая ?) предпринимательская ?) коммуникационная Вопрос id:1917826 Тип рефлексии, наиболее распространенный в российском массовом сознании, не привыкшем к самостоятельности, - это ___ рефлексия ?) концептуальная ?) мотивационная ?) задачная ?) ситуативная Вопрос id:1917827 Точное совпадение эмоций, их осознания и выражения - это ?) конгруэнтность эмоций ?) личная компетенция ?) социальная роль ?) личное восприятие Вопрос id:1917828 Третий по значимости среди общих дезорганизующих факторов организации управления, - это ___ заданий Вопрос id:1917829 Три позиции, выражающие индивидуальные временные пределы стресса у работников, - это «стресс вола», а также ?) «стресс кролика» ?) «стресс орла» ?) «стресс лисицы» ?) «стресс льва» Вопрос id:1917830 Универсальный способ деятельности менеджера, определяющий результативность организационного поведения, - это ?) пониманий позиций ?) разрешение проблем ?) стремление к успеху ?) стремление получить признание Вопрос id:1917831 Управленческий ресурс, основанный на апелляции к справедливости, честности, долгу и другим нравственным ценностям, эффективный в тех случаях, когда руководитель способен служить в этом отношении примером для других сотрудников, - это власть ?) моральная ?) гуманистическая ?) альтруистическая ?) психологическая Вопрос id:1917832 Управленческий цикл руководителя, укладывающийся в месячный срок исполнения, - это цикл ?) оперативный ?) укороченный ?) короткий ?) периодичный Вопрос id:1917833 Управленческий цикл руководителя, характеризующийся поквартальным сроком исполнения, - это цикл ?) среднесрочный ?) периодичный ?) удлиненный ?) длительный Вопрос id:1917834 Управленческий цикл, предполагающий недельный срок исполнения, - это ___ цикл ?) периодичный ?) укороченный ?) срочный ?) короткий Вопрос id:1917835 Усвоенная, устоявшаяся информация, которая стала собственными правилами совершения действий, поведения, - это ?) социальная роль ?) внутреннее содержание ?) социокультурные нормы ?) внутренние нормы Вопрос id:1917836 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917837 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917838 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917839 Установите соответствие между терминами и определениями
Вопрос id:1917840 Установленный порядок, правила, предписания, установки, усваиваемые как новая информация, - это ?) мотивация ?) норма ?) влияние ?) политика Вопрос id:1917841 Фактор, лишающий руководителей секций возможности вникнуть в суть изменений, - это ___ требований перестроить работу Вопрос id:1917842 Фактор, позволяющий организации функционировать на высоком уровне и соответствовать стратегии, - это корпоративная (ое) ?) мировоззрение ?) культура ?) направленность ?) мышление Вопрос id:1917843 Факторы, «крадущие» рабочее время в фирме, непосредственно вытекающие из недостаточно развитой информационной базы, - это отсутствие ?) банка новых идей ?) телефонной и факс-связи ?) сообщений о семинарах и конференциях ?) компьютеров, ксероксов, принтеров Вопрос id:1917844 Феномен псевдоуправленческого поведения - это ?) феномен поведенческого управления, когда под управлением понимается хаотическая оперативность решения проблем, а не конструирование управленческих процессов ?) способность руководителя регулировать и координировать поведение индивидов, не достигая при этом результативного управления ?) реакция запредельного торможения, которая проявляется вслед за фазой мобилизации, если стрем длится долго или усиливается ?) ожидаемое поведение, набор представлений о том, как сам человек и окружающие должны вести себя в определенных обстоятельствах Вопрос id:1917845 Форма представления перекрестной классификации управляемых объектов при построении организационной управленческой схемы - это Вопрос id:1917846 Форма распоряжения, обязывающая подчиненных определенным способом, точно и в установленные сроки выполнить задание, составляющее суть распоряжения, - это ?) директива ?) поручение ?) указание ?) приказ Вопрос id:1917847 Формы борьбы за интересы членов организации, которые можно рассматривать как попытки открытого разрешения организационного конфликта, - это ?) создание самостоятельных финансовых структур ?) создание стачечных комитетов ?) силовое противодействие локаутам ?) выдвижение проектов тарифных соглашений Вопрос id:1917848 Фундаментальное образование достаточно зрелой психики, включающее в себя важнейшие знания человека о мире и отношения к нему, с позиции которых он осуществляет свою общую ориентировку в действительности при выработке новых целевых программ своей жизни, - это ?) гетерономия ?) внутренние нормы ?) направленность личности ?) мировоззрение Вопрос id:1917849 Функция организационной культуры, которая состоит в создании барьера, ограждающего организацию от нежелательных внешних воздействий, реализуемая через различные запреты, «табу», ограничивающие нормы, - это ___ функция ?) охранная ?) координирующая ?) регулирующая ?) адаптивная Вопрос id:1917850 Характерные черты рыночной организационной культуры, согласно классификации американского исследователя У. Оучи, - это господство ?) стоимостных отношений ?) ориентации на прибыль ?) внутренних ценностей организации ?) регламентов, правил и процедур Вопрос id:1917851 Ценности, которыми обладает каждая из форм общественного сознания, - это материальные, а также ?) интеллектуальные ?) этнические ?) психологические ?) эмоциональные Вопрос id:1917852 Частое явление во внутригрупповых и межгрупповых конфликтах, обусловленное свойственной кризисным ситуациям социальной дезорганизацией, - это ___ подлинного субъекта конфликта Вопрос id:1917853 Частый пример межгруппового конфликта, - это разногласия между ___ и ___ персоналом ?) штабным ?) линейным ?) консервативным ?) активным Вопрос id:1917854 Широко распространенный в современном менеджменте способ внедрения в сознание людей идеи общности интересов всех работников данной организации, как руководителей, так и рядовых сотрудников, - это ?) энтропия ?) эгалитаризм ?) этернизация ?) этатизм Вопрос id:1917855 Элемент социальной роли, включающий социальные и групповые нормы поведения, требования конкретной профессии, должности и т.д., - это ролевые Вопрос id:1917856 Направление в психологии управления, связанное с именами Г. Саймона, Дж. Марча и Р. Сайерта, пытавшихся выявить ряд общих закономерностей в организационном поведении, - это ?) школа принятия решения ?) административный подход к управлению ?) психология познавательных уклонов ?) теория внутрифирменных конфликтов Вопрос id:1917857 Авторитарность как стилевая характеристика управленческой деятельности в континууме - это полная… Вопрос id:1917858 Аналитические методики, объединенные в управленческом методе ПАТТЕРН, - это ?) разработка сценария ?) «мозговой штурм» ?) построение «дерева целей» ?) составление «веера вариантов» Вопрос id:1917859 Аспект алгоритма принятия управленческого решения, когда внимание сосредоточено на выяснении вопроса о том, чего желают члены организации от принимаемого решения, - это ?) неудовлетворенные интересы ?) конкретные недостатки ?) ограниченная рациональность ?) средства реализации цели Вопрос id:1917860 Аспект алгоритма принятия управленческого решения, предполагающий выяснение точного адреса слабого звена организационной структуры, препятствующего удовлетворению тех или иных интересов, - это ?) альтернативные потребности ?) конкретные недостатки ?) системные технологии ?) неудовлетворенные интересы Вопрос id:1917861 Аспект прогнозирования, подразумевающий описание возможных или желательных перспектив, состояний, решений, - это аспект… Вопрос id:1917862 Аспект теории принятия управленческих решений, предполагающий рассмотрение решения в алгоритме тех стадий, которые сопутствуют его подготовке и принятию, - это ___ аспект ?) содержательный ?) системный ?) процессуальный ?) альтернативный Вопрос id:1917863 База данных, необходимая для ПУР, - это ?) распределение прогнозируемых ситуаций по классам на основе их общих признаков, сходства и различий, отражающих связи между ситуационными мотивами ?) совокупность внешних по отношению к объекту прогнозирования условий, существенных для решения задачи политического прогнозирования ?) систематизированная информация, перечень данных, создаваемых для хранения, обработки с помощью компьютерной техники и последующей выдачи информации, необходимой для решения взаимосвязанных или автономных задач ?) систематическая числовая обработка, оценка и интерпретация формы и содержания информационного источника Вопрос id:1917864 Базовые функции, делающие возможной совместную деятельность, придавая ей целостность и организованность, - это функции ?) формирования и поддержания общих представлений о характере будущих изменений ?) выработки и формулировки общей цели деятельности ?) воспроизведения средств реализации поведенческих задач субъекта ?) доказательства наличия общих особенностей совместной деятельности Вопрос id:1917865 Важная особенность управленческой деятельности, непосредственно относящаяся к статусу руководителя, - это… Вопрос id:1917866 Важнейший принцип создания искусственных объектов, по Г. Саймону, образующий как бы идеал рационального администрирования, - это принцип ?) функциональности ?) продуктивности ?) рациональности ?) целесообразности Вопрос id:1917867 Возможность выражать проблему в количественных и качественных выражениях - это степень ?) структуризации ?) формализации ?) аппроксимации ?) стабилизации Вопрос id:1917868 Волевое воздействие человека на объект управления для разрешения проблемы, выбора альтернативы для достижения поставленной цели - это ?) давление ?) диктат ?) решение ?) доминирование Вопрос id:1917869 Всесторонность и полнота анализа и оценки данных о ситуации, которую следует изменить управленческим решением, - это… Вопрос id:1917870 Выделение и последующее изучение некоторых отдельных качеств, определяющих результативные параметры деятельности, - это ?) традиция абстрагирования ?) психологическое моделирование ?) аналитическая установка ?) психологическая характеристика процессов ПУР Вопрос id:1917871 Выделяемый в процессах ПУР управляемый деятельностный контур - это ?) продуктивная деятельность руководителя ?) исполнительская деятельность подчиненных ?) контроль за организационной субординацией ?) отбор экспертов для разработки прогнозного поля ПУР |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026