Список вопросов базы знаний

Желание повлиять на окружающих, заставив их вести себя так, как они не стали бы в ином случае, связано со стремлением к

Из ниже названного к социальным ценностям относится

Из основных стремлений, проявляющихся в деловой организации, менеджер должен стимулировать стремление к

Из перечисленного: 1) интуиция не играет серьезной роли и ее функции абсолютно ясны, 2) интуиция управляет почти всеми поведенческими реакциями и абсолютно необъяснима, 3) интуиция определяет некоторые поведенческие реакции и частично изучена, верно утверждение

Из перечисленных функций сознания с интуицией связаны : 1) память, 2) способность к обобщению, 3) способность к воображению, 4) сны

Из приведенных ниже примеров к позициям относится

Из приведенных ниже утверждений по отношению к творчеству справедливо следующее

Интуиция, особенно основанная на неверных обобщениях, вызывает поведение

Информация, востребованная для совершения профессиональных действий, является

К критериям эффективности управления руководителя относят: 1) способность к здравым суждениям и успешному применению их к решению проблем, 2) способность управлять своими чувствами и эмоциями, 3) наличие сильной установки на лидерство и достижение успеха, 4) получение доступа к определенным жизненным стандартам

К рабочей среде относятся: 1)личные потребности, 2)физическое окружение, 3)обязанности и ответственность, 4) стиль руководства

Кажущееся нелогичным поведение служащего может быть результатом его привычек. Если менеджер установит обстоятельства, порождающие нежелательное поведение, он должен

Когда дело касается стиля руководства, то

Личностные образования, включающие в свой состав определенным образом структурированные знания и умения человека, сформированные на базе его врожденных задатков и как единое целое определяющие его возможности в успешном овладении технической стороной тех или иных деятельностей, определяют как

Менеджер, согласно теории поля, в случае постоянного опоздания работника на работу, должен изменить:1) личные привычки, 2) рабочую обстановку, 3) стиль руководства

Мировоззрение и мироощущение, а также соответствующее поведение и специфические действия, основанные на вере в существование Бога, называется

На эффективное претворение управленческого решения в жизнь влияет

Назовите пример поведения служащих, связанный с ценностями

Нарушение соответствия между личностной, человеческой и индивидуальной организациями приводит к

Нормативная форма выражения принципа формального равенства людей в общественных отношениях называется

Обеспечение, связанное с выдвижением свежих идей рядовыми сотрудниками и поддержку предпринимательского духа, который делает возможным постоянную адаптацию к изменяющимся условиям, называется ___лидерством

Основными компонентами поля поведения человека в организации считаются

Особый тип социального конфликта, который вызывается специфическими свойствами организации, ее структурными особенностями и взаимодействием с другими организациями, называется___ конфликтом

Отсутствие внутренних норм, с которыми человек появляется на свет, называют

По Н. Винеру, обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему и приспособления к нему наших чувств, называется

По отношению к человеку в данных от природы свойствах - пол, возраст, здоровье, темперамент и т.д. - проявляется позиция

По отношению к человеку в профессионализме, гражданственности и т.д. проявляется позиция

По отношению к человеку, в разумности, нравственности, вере, надежде, любви, свободе, творчестве и т.п. проявляется позиция

Позиция в конкретной ситуации диктуется

Полный набор фактов в организации, характеризующих данную ситуацию, называют

Правильные, справедливые нормы, не противоречащие собственной культуре (истории, традициям) и культуре мировой, называют

При низкой производительности группы руководству следует

Привычка - это

Привычкой считают: 1) покусывание карандаша, 2) насвистывание, 3) боязнь высоты, 4) принятие мудрого финансового решения

Приобщение к культуре в собственных потребностях, внутренних нормах и способностях через цели, содержание, методы образования называется

Процесс развития и разрешения противоречивых целей, отношений и действий людей, называется

Процесс формирования мотива к действию под воздействием внешних и внутренних факторов описывают

Психический познавательный процесс, результатом которого являются субъективные образы непосредственно воздействующих на органы чувств, предметов и явлений, называется

Психологическое образование, заключающее в себе закрепившиеся эмоциональные отношения человека к типичным жизненным ситуациям и определенным образом связанные с ними стереотипы когнитивных и поведенческих «схем» реагирования на эти ситуации, называют

Путь от цели до принятия решения называется

Разочарование отдельным членам коллектива приводит к следующему: 1) член группы считает, что его мнением пренебрегают, 2) все члены коллектива принимают участие в принятии решений, 3) члены группы считают, что их неправильно поняли, 4) руководитель группы не советуется с членами

Рассматривая взаимосвязь привычки и принятия сознательных решений, считается верным

Руководители группы, обеспечивающие регулярную положительную обратную связь и позволяющие ее членам самим устанавливать стандарты работы, в результате получат

Руководитель, желающий изменить поведение подчиненных, должен, согласно теории поля, воздействовать на: 1) личность, 2) среду, 3) потребности

Руководя творческими людьми, менеджер должен понимать, что их поведение не всегда логично и объяснимо, ему следует: 1) дать им определенную степень свободы, 2) сократить штат «сумасшедших ученых», 3) дать свободу и прочим сотрудникам, которые могут высказать интересное творческое предложение, 4) передать управление творческими людьми руководителям производства и научно-исследовательских работ

С точки зрения психологии управления считается неразумным

С точки зрения психологии управления считается разумным

Самостоятельность в выборе правил и норм поведения определяется как

Система потребностей, по своему проявлению, является

Система потребностей, по своим функциям, является