Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтология в социальной работе (курс 1)Вопрос id:1369061 Идентификация, по Рубину ?) означает изменения в поведении, вызванные влиянием на ценности, связанные с источником проблемы ?) предполагает измене ние поведения ?) является мостом между изменением поведения и изменени ем аттитюдов ?) это глубокие изме нения, лежащие в основе установок и поведения Вопрос id:1369062 Интерес бихевиористов к конфликтам ограничивался главным образом внешне наблюдаемыми конфликтами ___ и ___ ?) интрапсихическими ?) геополитическими ?) межгрупповыми ?) внутриличностными ?) межличностными Вопрос id:1369063 Интровертам свойственны ?) стремление к но вым впечатлениям ?) раскованность поведения, веселость ?) серьезность ?) замкнутость Вопрос id:1369064 Инцидент конфликта ?) выступает как формальный повод для непосредственного столкновения участников ?) может возникнуть случайно ?) именуется «поводом конфликта» ?) может быть спровоцирован ?) может специально придумываться Вопрос id:1369065 Истинные внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту, – это «___ конфликта» Вопрос id:1369066 Источники эмоциональных конфликтов кроются, в основном, в личностных качествах оппонентов, в их ?) нравственной конфронтации ?) психологической автономии ?) психологической несовместимости ?) психологической отчужденности Вопрос id:1369067 Й. Галтунг выделял следующие этапы в разрешении конфликта ?) осуще ствить это распределение ценностей ?) прийти к заключению о том, что конфликт близок к завершению ?) прийти к заключению о том, что конфликт больше не опасен ?) прийти к заключению о том, что конфликт полностью завершен ?) решить, кто является победителем и кто побежденным, каким будет будущее распределение ценностей Вопрос id:1369068 К личностным элементам конфликта относятся свойства ?) поведенческие ?) этические ?) психологические ?) профессиональные ?) статусные ?) психофизиологичес кие Вопрос id:1369069 К структурным методам разрешения конфликтов относятся ?) компромисс ?) направление усилий всех участников на достижение общей цели ?) сотрудничество ?) цепь команд ?) приспособление ?) сглаживание Вопрос id:1369070 К числу наиболее частых объективных источников конфликта можно отнести следующие ?) слабая мотивационно-волевая сфера участников ?) слабое знание моральных норм, регулирующих неконфликтное решение проблемы ?) слабая разработанность правовых норм, регулирующих неконфликтное решение проблем ?) естественное столкновение материальных и духовных интересов людей в процессе жизнедеятельности ?) недостаток значимых для нормальной жизнедеятельности людей материальных и духовных благ Вопрос id:1369071 К. Левин рассматривал конфликт как одновременное воздействие на индивида противоположно направленных сил равной величины, различая при этом три основных варианта этих конфликтов ?) выбор цели (возможности), которая в равной мере и привлекательна, и непривлекательна ?) выбор между двумя в равной мере непривлекательными возможностями ?) необходимость выбора между в равной мере привлекательными, но взаимоисключающими альтернативами ?) выбор ценности (возможности), которая в равной мере и привлекательна, и непривлекательна ?) выбор ценности, которая привлекательна, но опасна Вопрос id:1369072 К. Левин, выводивший конфликт из актуальной жизненной ситуации индивида, характеризовал его как воздействие на индивида противоположно направленных сил ?) с отрицательным социальным зарядом ?) равной величины ?) с отрицательным психологическим зарядом ?) с отрицательным нравственным зарядом ?) неравной величины Вопрос id:1369073 Как частный случай, существуют четыре основных типа конфликтов ?) внутриличностные ?) межгрупповые ?) конфликты «личность-общество» ?) конфликты «группа-общество» ?) межличностные ?) конфликты «личность–группа» Вопрос id:1369074 Ключевая, самая напряженная стадия конфликта, когда происходит обострение всех противоречий, – это ?) конфликтная ситуация ?) инцидент ?) эскалация конфликта ?) разрешение конфликта Вопрос id:1369075 Конструктивные функции конфликта на личностном уровне ?) приводит к стабилизации социальной системы, ибо при этом ликвидируются источники неудовлетворенности ?) в конфликте индивид за сравни тельно небольшой отрезок времени может получить достаточно большой жиз ненный опыт ?) может предотвратить более серьезные конфликты, которые могли бы иметь место, если бы данный конфликт не случился ?) может служить средством удовлетворения вторичных потребностей личности, способом ее самореализации и самоутверждения Вопрос id:1369076 Конфликт ?) позволяет полностью согласиться с позицией Другого ?) учит пониманию другого человека ?) является своеобразным катализатором формирования, становления личности человека ?) по-своему объединяет людей общностью ситуации Вопрос id:1369077 Конфликт внутри психического мира личности, состоящий в столкновении различных личностных образований, представленных в сознании индивида соответствующими переживаниями, – это «___ конфликт» Вопрос id:1369078 Конфликт как особое состояние взаимодействия возникает в процессе межличностного общения. Большинство подходов, при всех различиях между ними, фактически сходятся в признании ___ природы возникновения конфликтов ?) субъективной ?) объективной ?) объективно-субъективной ?) нейтральной Вопрос id:1369079 Конфликт может быть ___ и дисфункциональным Вопрос id:1369080 Конфликт на стадии ___ – это конкретные разногласия между сторонами ?) возникновения ?) эскалации ?) латентного развития ?) обнаружения Вопрос id:1369081 Конфликт ценностей ?) обусловлен ограниченностью ресурсов оппонентов ?) может выливаться в прямое и косвенное выяснение, «кто главнее» ?) возникает когда участники конфликта по-разному понимают смысл и цели деятельности ?) приводит к инновационным конфликтам Вопрос id:1369082 Конфликт, как фундаментальная социологическая теория ?) позволит социальному работнику использовать те или иные теории конфликта как основные подходы к анализу реальных социальных противоречий ?) создает методы диагностики, разрешения и управления конфликтом ?) это методологическая база деятельности социального работника ?) позволяет социальному работнику осознать диалектичность конфликтного взаимодействия Вопрос id:1369083 Конфликт, связанный с социальными ролями и статусами – это «ролевой конфликт» или «конфликт ___» Вопрос id:1369084 Конфликтная ситуация ?) несет в себе угрозу для того или иного участника взаимодействия ?) это то, что надо устранить ?) не зависит от индивидуальных когнитивных репрезентаций ситуации ?) никогда не возникает раньше конфликта Вопрос id:1369085 Конфликтные ситуации, в которых разногласия между участниками связаны с их противоречащими друг другу или несовместимыми представлениями, имеющими для них особое значение, – это конфликты ?) ролевые ?) мотивационные ?) интересов ?) ценностные Вопрос id:1369086 Конфликтов «не бывает», когда ?) человек обладает умением видеть конфликт на ранней ступени его развития и снимает его в этот момент ?) у человека отсутствует свое «Я» или оно подавлено другим субъектом ?) человек не умеет или не желает видеть за предметами отношений ?) внутренний конфликт переходит во внешний план Вопрос id:1369087 Конфликтология возникла в границах ?) психологии ?) политологии ?) социологии ?) этнологии Вопрос id:1369088 Конфликтология дает социальному работнику ?) понятие об управленческом мыш лении ?) возможности диагностирования конфликта ?) конк ретные инструменты для управления конфликтами ?) знания для выработки методов преодоле ния конкретного конфликта Вопрос id:1369089 Конфликты в стабильных семьях связаны по преимуществу с ?) недостаточной информированностью о различных сторонах жизни и личностных особенностях партнера ?) нарушением норм повседневной жизни ?) неудовлетворенностью потребности в защите Я-концепции ?) неоднозначностью представлений о семейных ролях Вопрос id:1369090 Конфликты между социальными субъектами – это ___ конфликтологии ?) понятийный аппарат ?) субъект ?) предмет ?) объект Вопрос id:1369091 Конфликты на стадии возникновения - это ?) совместная деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы ?) конфликт, в котором стороны находятся в постоянном противостоянии ?) активность обеих сторон по преобразованию условий, в которых они взаимодействуют, по устранению причин конфликта ?) ситуация, когда стороны признают, что есть конфликт, но отсутствует выполнимое обеими сторонами решение конфликта Вопрос id:1369092 Кооперативная стратегия поведения оппонента в конфликте, заключающаяся в ориентации на совместный поиск решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, – это Вопрос id:1369093 Круг вопросов, в которых данное должностное лицо обладает познаниями, опытом, – это Вопрос id:1369094 Л. Гринхелг считает, что конфликт может рассматриваться как неуправляемый, если ?) участники рассматривают конфликт как борьбу ?) институализация конфликта такова, что она его определенным образом «консервирует» ?) одна или обе стороны могут желать продолжения конфликта ?) эмоциональные отношения сторон таковы, что конструктивное взаимодействие невозможно ?) конфликт есть «верхушка айсберга», и его разрешение не имеет значительного влияния на глубокие антагонистические корни Вопрос id:1369095 Л. Крисберг указывает на три главных фактора, делающих конфликты трудно разрешимыми ?) институализация конфликта, которая его определенным образом «консервирует» ?) различия в восприятии сути конфликта связаны с изначальными расхождениями в ценностях сторон ?) конфликт есть «верхушка айсберга», и его разрешение не имеет значительного влияния на глубокие антагонистические корни ?) одна или обе стороны могут желать продолжения конфликта ?) участники рассматривают свои интересы, как взаимоисключающие и воспринимают конфликт как борьбу Вопрос id:1369096 Личностные факторы поведения в конфликте ?) личная неприязнь ?) неблагоприятные условия труда ?) ограниченность ресурсов ?) различия в ценностях, манерах поведения, жизненном опыте Вопрос id:1369097 М. Мид принадлежит идея о необходимости различать среди культур следующие три типа ?) коллективистские ?) клановые ?) соперничающие ?) сотрудничающие ?) индивидуалистические Вопрос id:1369098 Мера соответствия знаний, умений и опыта специалиста определенного социально-профессионального статуса реальному уровню сложности выполняемых им задач и решаемых проблем – это Вопрос id:1369099 Наиболее важные переменные, которые влияют на качество вмешательства медиатора в конфликт ?) уровень развития и этап конфликта, на котором медиатор подключается к его разрешению ?) сложность обсуждаемых вопросов ?) контроль за выражением эмоций путем введения процедур, правил ?) соотношение сил сторон и роль медиатора как баланса сил ?) способствование позитивному, адекватному восприятию оппонентами друг другу ?) роль и задачи медиатора, взаимно обговоренные сторонами и самим медиатором Вопрос id:1369100 Наиболее часто применяемая тактика - это ?) сделка ?) санкционирование ?) фиксация на своей позиции ?) психологическое давление ?) физический ущерб Вопрос id:1369101 Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и объективно создающие почву для реального противоборства между этими субъектами, – это «конфликтная ___» Вопрос id:1369102 Наука о закономерностях возникновения, развития и завершения конфликтов, а также об управлении ими – это Вопрос id:1369103 Негативная установка – это ?) отсутствие уверенности в возможности договоренностей ?) нежелание договариваться ?) достижение договоренности ?) актуализация негативных эмоций Вопрос id:1369104 Нейтральные тактики поведения ?) не наносят прямого ущерба в отличие от жестких ?) логичны ?) являются скрытыми манипуляциями ?) прозрачны Вопрос id:1369105 Некоторые конфликтологи используют термины «медиация» и «___» как взаимозаменяемые Вопрос id:1369106 Некоторые потенциально позитивные функции групповых конфликтов могут быть, по мнению Козера, преимущественно связаны с тем, что конфликт приводит к ?) усилению конформности поведения ?) установлению более четких границ между группами ?) усилению роли ненормативных регуляторов поведения; установлению менее четких границ между группами ?) укреплению внутреннего единства ?) формированию более четких централизованных структур, ответственных за принятие решений ?) усилению нормативности поведения Вопрос id:1369107 Необходимые условия успешной медиации в социальной работе ?) доверие ?) отсутствие всякой критичности по отношению к другим и к себе ?) эмпатия ?) беспристрастность и нейтральность ?) доминирование оценочных суждений ?) понимание сути амбивалентности человека Вопрос id:1369108 Ни процесс, ни результаты социальной работы не должны наносить ущерба пользователю: его ?) перспективам ?) психологическому состоянию ?) ожиданиям ?) финансам ?) интересам ?) репутации ?) здоровью Вопрос id:1369109 Обстоятельства, слова и действия, которые могут привести к конфликту, – это Вопрос id:1369110 Обсуждение взаимоотношений сторон, имеющих воображаемый или реальный конфликт интересов, – это |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026