Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтология в социальной работе (курс 1)Вопрос id:1369061 Идентификация, по Рубину ?) это глубокие изме нения, лежащие в основе установок и поведения ?) предполагает измене ние поведения ?) является мостом между изменением поведения и изменени ем аттитюдов ?) означает изменения в поведении, вызванные влиянием на ценности, связанные с источником проблемы Вопрос id:1369062 Интерес бихевиористов к конфликтам ограничивался главным образом внешне наблюдаемыми конфликтами ___ и ___ ?) межгрупповыми ?) межличностными ?) интрапсихическими ?) геополитическими ?) внутриличностными Вопрос id:1369063 Интровертам свойственны ?) серьезность ?) раскованность поведения, веселость ?) замкнутость ?) стремление к но вым впечатлениям Вопрос id:1369064 Инцидент конфликта ?) именуется «поводом конфликта» ?) может специально придумываться ?) может возникнуть случайно ?) может быть спровоцирован ?) выступает как формальный повод для непосредственного столкновения участников Вопрос id:1369065 Истинные внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту, – это «___ конфликта» Вопрос id:1369066 Источники эмоциональных конфликтов кроются, в основном, в личностных качествах оппонентов, в их ?) нравственной конфронтации ?) психологической автономии ?) психологической несовместимости ?) психологической отчужденности Вопрос id:1369067 Й. Галтунг выделял следующие этапы в разрешении конфликта ?) прийти к заключению о том, что конфликт больше не опасен ?) прийти к заключению о том, что конфликт полностью завершен ?) решить, кто является победителем и кто побежденным, каким будет будущее распределение ценностей ?) осуще ствить это распределение ценностей ?) прийти к заключению о том, что конфликт близок к завершению Вопрос id:1369068 К личностным элементам конфликта относятся свойства ?) профессиональные ?) психофизиологичес кие ?) статусные ?) поведенческие ?) психологические ?) этические Вопрос id:1369069 К структурным методам разрешения конфликтов относятся ?) приспособление ?) цепь команд ?) компромисс ?) сглаживание ?) направление усилий всех участников на достижение общей цели ?) сотрудничество Вопрос id:1369070 К числу наиболее частых объективных источников конфликта можно отнести следующие ?) слабое знание моральных норм, регулирующих неконфликтное решение проблемы ?) естественное столкновение материальных и духовных интересов людей в процессе жизнедеятельности ?) слабая разработанность правовых норм, регулирующих неконфликтное решение проблем ?) слабая мотивационно-волевая сфера участников ?) недостаток значимых для нормальной жизнедеятельности людей материальных и духовных благ Вопрос id:1369071 К. Левин рассматривал конфликт как одновременное воздействие на индивида противоположно направленных сил равной величины, различая при этом три основных варианта этих конфликтов ?) выбор ценности (возможности), которая в равной мере и привлекательна, и непривлекательна ?) выбор цели (возможности), которая в равной мере и привлекательна, и непривлекательна ?) выбор ценности, которая привлекательна, но опасна ?) выбор между двумя в равной мере непривлекательными возможностями ?) необходимость выбора между в равной мере привлекательными, но взаимоисключающими альтернативами Вопрос id:1369072 К. Левин, выводивший конфликт из актуальной жизненной ситуации индивида, характеризовал его как воздействие на индивида противоположно направленных сил ?) равной величины ?) неравной величины ?) с отрицательным социальным зарядом ?) с отрицательным нравственным зарядом ?) с отрицательным психологическим зарядом Вопрос id:1369073 Как частный случай, существуют четыре основных типа конфликтов ?) межличностные ?) конфликты «личность–группа» ?) конфликты «группа-общество» ?) внутриличностные ?) конфликты «личность-общество» ?) межгрупповые Вопрос id:1369074 Ключевая, самая напряженная стадия конфликта, когда происходит обострение всех противоречий, – это ?) конфликтная ситуация ?) эскалация конфликта ?) разрешение конфликта ?) инцидент Вопрос id:1369075 Конструктивные функции конфликта на личностном уровне ?) может служить средством удовлетворения вторичных потребностей личности, способом ее самореализации и самоутверждения ?) может предотвратить более серьезные конфликты, которые могли бы иметь место, если бы данный конфликт не случился ?) в конфликте индивид за сравни тельно небольшой отрезок времени может получить достаточно большой жиз ненный опыт ?) приводит к стабилизации социальной системы, ибо при этом ликвидируются источники неудовлетворенности Вопрос id:1369076 Конфликт ?) по-своему объединяет людей общностью ситуации ?) является своеобразным катализатором формирования, становления личности человека ?) учит пониманию другого человека ?) позволяет полностью согласиться с позицией Другого Вопрос id:1369077 Конфликт внутри психического мира личности, состоящий в столкновении различных личностных образований, представленных в сознании индивида соответствующими переживаниями, – это «___ конфликт» Вопрос id:1369078 Конфликт как особое состояние взаимодействия возникает в процессе межличностного общения. Большинство подходов, при всех различиях между ними, фактически сходятся в признании ___ природы возникновения конфликтов ?) субъективной ?) нейтральной ?) объективно-субъективной ?) объективной Вопрос id:1369079 Конфликт может быть ___ и дисфункциональным Вопрос id:1369080 Конфликт на стадии ___ – это конкретные разногласия между сторонами ?) возникновения ?) обнаружения ?) латентного развития ?) эскалации Вопрос id:1369081 Конфликт ценностей ?) приводит к инновационным конфликтам ?) возникает когда участники конфликта по-разному понимают смысл и цели деятельности ?) может выливаться в прямое и косвенное выяснение, «кто главнее» ?) обусловлен ограниченностью ресурсов оппонентов Вопрос id:1369082 Конфликт, как фундаментальная социологическая теория ?) позволит социальному работнику использовать те или иные теории конфликта как основные подходы к анализу реальных социальных противоречий ?) это методологическая база деятельности социального работника ?) создает методы диагностики, разрешения и управления конфликтом ?) позволяет социальному работнику осознать диалектичность конфликтного взаимодействия Вопрос id:1369083 Конфликт, связанный с социальными ролями и статусами – это «ролевой конфликт» или «конфликт ___» Вопрос id:1369084 Конфликтная ситуация ?) никогда не возникает раньше конфликта ?) это то, что надо устранить ?) несет в себе угрозу для того или иного участника взаимодействия ?) не зависит от индивидуальных когнитивных репрезентаций ситуации Вопрос id:1369085 Конфликтные ситуации, в которых разногласия между участниками связаны с их противоречащими друг другу или несовместимыми представлениями, имеющими для них особое значение, – это конфликты ?) ролевые ?) мотивационные ?) ценностные ?) интересов Вопрос id:1369086 Конфликтов «не бывает», когда ?) внутренний конфликт переходит во внешний план ?) человек обладает умением видеть конфликт на ранней ступени его развития и снимает его в этот момент ?) у человека отсутствует свое «Я» или оно подавлено другим субъектом ?) человек не умеет или не желает видеть за предметами отношений Вопрос id:1369087 Конфликтология возникла в границах ?) психологии ?) политологии ?) этнологии ?) социологии Вопрос id:1369088 Конфликтология дает социальному работнику ?) конк ретные инструменты для управления конфликтами ?) возможности диагностирования конфликта ?) знания для выработки методов преодоле ния конкретного конфликта ?) понятие об управленческом мыш лении Вопрос id:1369089 Конфликты в стабильных семьях связаны по преимуществу с ?) неоднозначностью представлений о семейных ролях ?) нарушением норм повседневной жизни ?) неудовлетворенностью потребности в защите Я-концепции ?) недостаточной информированностью о различных сторонах жизни и личностных особенностях партнера Вопрос id:1369090 Конфликты между социальными субъектами – это ___ конфликтологии ?) субъект ?) предмет ?) объект ?) понятийный аппарат Вопрос id:1369091 Конфликты на стадии возникновения - это ?) конфликт, в котором стороны находятся в постоянном противостоянии ?) ситуация, когда стороны признают, что есть конфликт, но отсутствует выполнимое обеими сторонами решение конфликта ?) активность обеих сторон по преобразованию условий, в которых они взаимодействуют, по устранению причин конфликта ?) совместная деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы Вопрос id:1369092 Кооперативная стратегия поведения оппонента в конфликте, заключающаяся в ориентации на совместный поиск решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, – это Вопрос id:1369093 Круг вопросов, в которых данное должностное лицо обладает познаниями, опытом, – это Вопрос id:1369094 Л. Гринхелг считает, что конфликт может рассматриваться как неуправляемый, если ?) конфликт есть «верхушка айсберга», и его разрешение не имеет значительного влияния на глубокие антагонистические корни ?) участники рассматривают конфликт как борьбу ?) институализация конфликта такова, что она его определенным образом «консервирует» ?) одна или обе стороны могут желать продолжения конфликта ?) эмоциональные отношения сторон таковы, что конструктивное взаимодействие невозможно Вопрос id:1369095 Л. Крисберг указывает на три главных фактора, делающих конфликты трудно разрешимыми ?) одна или обе стороны могут желать продолжения конфликта ?) участники рассматривают свои интересы, как взаимоисключающие и воспринимают конфликт как борьбу ?) различия в восприятии сути конфликта связаны с изначальными расхождениями в ценностях сторон ?) институализация конфликта, которая его определенным образом «консервирует» ?) конфликт есть «верхушка айсберга», и его разрешение не имеет значительного влияния на глубокие антагонистические корни Вопрос id:1369096 Личностные факторы поведения в конфликте ?) неблагоприятные условия труда ?) различия в ценностях, манерах поведения, жизненном опыте ?) личная неприязнь ?) ограниченность ресурсов Вопрос id:1369097 М. Мид принадлежит идея о необходимости различать среди культур следующие три типа ?) сотрудничающие ?) клановые ?) индивидуалистические ?) коллективистские ?) соперничающие Вопрос id:1369098 Мера соответствия знаний, умений и опыта специалиста определенного социально-профессионального статуса реальному уровню сложности выполняемых им задач и решаемых проблем – это Вопрос id:1369099 Наиболее важные переменные, которые влияют на качество вмешательства медиатора в конфликт ?) сложность обсуждаемых вопросов ?) способствование позитивному, адекватному восприятию оппонентами друг другу ?) соотношение сил сторон и роль медиатора как баланса сил ?) роль и задачи медиатора, взаимно обговоренные сторонами и самим медиатором ?) уровень развития и этап конфликта, на котором медиатор подключается к его разрешению ?) контроль за выражением эмоций путем введения процедур, правил Вопрос id:1369100 Наиболее часто применяемая тактика - это ?) физический ущерб ?) фиксация на своей позиции ?) психологическое давление ?) санкционирование ?) сделка Вопрос id:1369101 Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и объективно создающие почву для реального противоборства между этими субъектами, – это «конфликтная ___» Вопрос id:1369102 Наука о закономерностях возникновения, развития и завершения конфликтов, а также об управлении ими – это Вопрос id:1369103 Негативная установка – это ?) отсутствие уверенности в возможности договоренностей ?) нежелание договариваться ?) достижение договоренности ?) актуализация негативных эмоций Вопрос id:1369104 Нейтральные тактики поведения ?) логичны ?) не наносят прямого ущерба в отличие от жестких ?) являются скрытыми манипуляциями ?) прозрачны Вопрос id:1369105 Некоторые конфликтологи используют термины «медиация» и «___» как взаимозаменяемые Вопрос id:1369106 Некоторые потенциально позитивные функции групповых конфликтов могут быть, по мнению Козера, преимущественно связаны с тем, что конфликт приводит к ?) усилению нормативности поведения ?) укреплению внутреннего единства ?) усилению роли ненормативных регуляторов поведения; установлению менее четких границ между группами ?) установлению более четких границ между группами ?) усилению конформности поведения ?) формированию более четких централизованных структур, ответственных за принятие решений Вопрос id:1369107 Необходимые условия успешной медиации в социальной работе ?) отсутствие всякой критичности по отношению к другим и к себе ?) понимание сути амбивалентности человека ?) беспристрастность и нейтральность ?) доминирование оценочных суждений ?) доверие ?) эмпатия Вопрос id:1369108 Ни процесс, ни результаты социальной работы не должны наносить ущерба пользователю: его ?) ожиданиям ?) психологическому состоянию ?) перспективам ?) здоровью ?) репутации ?) интересам ?) финансам Вопрос id:1369109 Обстоятельства, слова и действия, которые могут привести к конфликту, – это Вопрос id:1369110 Обсуждение взаимоотношений сторон, имеющих воображаемый или реальный конфликт интересов, – это |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026