Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтология в социальной работе (курс 1)Вопрос id:1369211 Расположите периоды развития конфликта в порядке прямой последовательности ?) управление конфликтом ?) эскалация конфликта ?) завершение конфликта ?) обострение объективного противоречия ?) инцидент для конфликта ?) конфликтная ситуация ?) объективное противоречие Вопрос id:1369212 Расположите стадии обострения противоречия от предыдущей к последующей ?) противоположность ?) существенные различия ?) тождество ?) конфликт Вопрос id:1369213 Расположите уровни потребностей от базового в высшему (по Маслоу) ?) потребности безопасности и защиты ?) физиологические потребности ?) потребности самоактуализации ?) потребности самоуважения ?) потребности принадлежности и любви Вопрос id:1369214 Расположите этапы прогнозирования конфликтной ситуации в порядке прямой последовательности ?) формулирование прогностической модели и оценка ее достоверности ?) анализ принципов и норм функционирования данной системы, временного и пространственного фак торов ее изменения, условий ее развития ?) возможные сценарии прогноза конфликтной ситуации ?) выявление тенденций изменения данной ситуации, развития противоречий и раскрытия проблемы ?) определение противоречия, обусловливающего ситуацию, которая может поро дить конфликт Вопрос id:1369215 Расположите этапы развития конфликта в порядке прямой последовательности ?) объективное противоречие, его обострение ?) инцидент для конфликта ?) реакция субъектов на конфликт ?) регулирование и разрешение конфликта ?) управление конфликтом ?) конфликтная ситуация Вопрос id:1369216 Расположите этапы технологии разрешения конфликта ?) изучение параметров конфликта ?) воздействие на конфликт ?) оценка воздействия на конфликт ?) оценка конфликта Вопрос id:1369217 Регулируемый конфликт – это конфликт ___ и ___ ?) стихийный ?) контроли руемый ?) спонтанный ?) предсказуемый Вопрос id:1369218 Результат решения арбитража может быть в форме консультации или Вопрос id:1369219 С точки зрения ___ подхода, межгрупповой конфликт рассматривается как отражение внутренних проблем ?) психоаналитического ?) ситуационного ?) мотивационного ?) когнитивного Вопрос id:1369220 Самая главная позитивная функция конфликта состоит в том, что будучи формой противоречия, конфликт является источником ?) развития ?) позитивной борьбы ?) умиротворения ?) морали Вопрос id:1369221 Самым глу бинным источником активности субъектов в конфликте являются ?) мотивы ?) интересы ?) потребности ?) ценностные ориентации Вопрос id:1369222 Силовые стратегии описываются в терминах ___, конкуренции, соперничества Вопрос id:1369223 Ситуации, затрагивающие цели, планы, устремления, мотивы участников, оказывающиеся несовместимыми или противоречащими друг другу, относятся к ___ конфликтам Вопрос id:1369224 Сложно складывается взаимодействие «оппонентов»; их отношениям свойственны ?) дипломатия ?) формализация ?) этикет ?) политес ?) ограничение общения обязательным принятым минимумом ?) профессиональная этика Вопрос id:1369225 Совместная деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению, – это «___ конфликта» Вопрос id:1369226 Совокупность поступков и действий, осуществляемых субъектом конфликта с целью реализации его намерений в конфликтной ситуации, – это «конфликтные ___» Вопрос id:1369227 Совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без которых он не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс, – это «___ конфликта» Вопрос id:1369228 Согласно Гидденсу, «конфликт» ?) противоречивые позиции сторон по какому-то поводу ?) указывает на разделение интересов между различными группами и категориями людей ?) выражает уязвимое место, слабое звено в конструкции социетальной системы ?) это реальная борьба между действующими людьми ?) является синонимом «противоречия» Вопрос id:1369229 Согласно Маслоу, ?) некоторые люди могут создавать собственную иерархию потребностей ?) люди могут отдавать больший приоритет потребностям уважения, а не потребностям любви и принадлежности ?) чем ниже расположена потребность в иерархии, тем она слабее выражена ?) потребности частично совпадают ?) человек одновременно не может быть мотивирован на двух и более уровнях потребностей Вопрос id:1369230 Состояние субъекта конфликта, создаваемое испытываемой им нуждой в объекте конфликта и выступающее источником его активности, – это Вопрос id:1369231 Социально-демографические причины конфликтов отражают различия в ус тановках и мотивах людей, обусловленные их ?) принадлежностью к этническим группам ?) темпераментом, характером, направленностью ?) полом ?) возрастом ?) мнениями и настроением Вопрос id:1369232 Социальное поведение, с точки зрения психоанализа, детерминировано ?) социальным статусом ?) «волей к власти» ?) внешней ситуацией ?) личностными особенностями человека Вопрос id:1369233 Социальному работнику необходимо ?) уметь создавать ситуации, когда конфликтов «не будет» ?) владеть приемами развития у своих подопечных активности и самостоятельности ?) владеть конфликтологическими навыками ?) разбираться в индивидуальной психологии клиентов ?) уметь занять позицию судьи в конфликтной ситуации Вопрос id:1369234 Социальные работники склонны рассматривать конфликты как негативное явление; такое мнение основывается на реальных негативных последствиях конфликтов ?) чувство торжества по отношению к противнику ?) чувство превосходства над противником ?) угрызение совести за свое поведение ?) чувство унижения, озлобленности ?) утрата контроля над собой ?) стресс, который испытывают участники конфликта Вопрос id:1369235 Социальный работник может рассматривать конфликт как ?) возможное следствие разрешения или изменения проблемной ситуации ?) средство социального контроля ?) непосредственный предмет своей деятельности ?) источник или социальный фон, оказывающий непосредственное влияние на индивидов Вопрос id:1369236 Специалисты, занимающиеся разрешением конфликтов, должны уважать общественные культурные нормы и личный опыт людей, а также помогать людям по-новому взглянуть на ?) сотрудничество ?) индивидуальность ?) конкуренцию ?) конфликт ?) гармонию ?) комфорт Вопрос id:1369237 Специфические действия медиатора ?) предпринимаются медиатором в ответ на идеосинкразические проблемы ?) применимы на любой стадии разрешения конфликта ?) являются ответами на широкие категории критических ситуаций ?) представляют общую схему разрешения конфликта Вопрос id:1369238 Способ, когда находится такое решение, при котором выполняются оба желания и ни одна из сторон ничем при этом не жертвует, – это ?) доминирование ?) компромисс ?) уточнение статуса ?) интеграция Вопрос id:1369239 Средний уровень социальной дистанции обусловливает ?) этикетные отношения ?) возможность клиенту поддерживать уровень собственного достоинства ?) чрезмерную формализацию отношений ?) авторитарный стиль работы Вопрос id:1369240 Средства взаимодействия «партнера» ?) аргументации ?) апелляция к формальному порядку ?) убеждения ?) «ловушки» ?) попытки договориться Вопрос id:1369241 Средства взаимодействия «противника» ?) апелляция к формальному порядку ?) эмоциональные удары ?) силовое давление ?) попытки договориться Вопрос id:1369242 Средство взаимодействия «оппонента» - это ?) попытки договориться ?) «ловушки» ?) апелляция к формальному порядку ?) убеждения ?) аргументации Вопрос id:1369243 Стадия ликвидации последствий конфликтов особенно важна, когда речь идет о ___ конфликтах ?) ресурсных ?) межгрупповых ?) экономических ?) межнациональных Вопрос id:1369244 Степень психологической близости между социальным работником и клиентом – это «социальная ___» Вопрос id:1369245 Степень различия между сообщением, опытом и осознанием – это Вопрос id:1369246 Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта, – это Вопрос id:1369247 Стиль компромисса означает тактику ___, при которой обе стороны идут на уступки друг другу ?) «выигрыш–выигрыш» ?) «непроигрыш–невыигрыш» ?) «выигрыш–невыигрыш» ?) «выигрыш-проигрыш» Вопрос id:1369248 Стиль поведения участника в конкретном конфликте определяется той мерой, в которой он хочет удовлетворить собственные интересы, действуя ___ или ___ ?) пассивно ?) индивидуально ?) совместно ?) активно Вопрос id:1369249 Стиль соперничества и конкуренции предполагает тактику ___, в которой одна сторона выходит несомненным победителем ?) «выигрыш–проигрыш» ?) «выигрыш–выигрыш» ?) «выигрыш–невыигрыш» ?) «непроигрыш-невыигрыш» Вопрос id:1369250 Стиль сотрудничества предполагает тактику ___, при которой обе стороны находят приемлемое решение ?) «выигрыш-невыигрыш» ?) «выигрыш-проигрыш» ?) «выигрыш-выигрыш» ?) «непроигрыш-невыигрыш» Вопрос id:1369251 Стимулирование конфликта может быть реализовано в двух формах ?) структурной ?) в форме переговоров ?) игровой ?) конфронтационной Вопрос id:1369252 Стимулирование конфликта – это ?) искусственное нагнетание конфронтации ?) стратегия мобилизации активности субъекта при реше нии жизненно важных проблем ?) стратегия достижения оптималь ного эффекта социального управления ?) культивирование враждебности Вопрос id:1369253 Сторона, которая первой начала конфликтные действия, называется ___ конфликта Вопрос id:1369254 Стратегия «сотрудничество» ?) нацелена на максимальную реализацию участниками конфликта собственных интересов ?) требует рассмотрения проблемы на уровне принципиальных интересов ?) решает проблему на уровне позиций ?) предполагает индивидуальный поиск такого решения, которое отвечает устремлениям всех сторон Вопрос id:1369255 Стратегия «сотрудничество» чаще всего используется в случаях ?) высокого профессионализма противоборствующих сторон ?) обе стороны имеют одинаково сильные позиции ?) когда имеется большое уважение к мнениям оппонента с обеих сторон ?) когда интересы общего дела гораздо важнее личных амбиций участников конфликта ?) когда партнер дистанцируется, тесного взаимодействия с ним не происходит Вопрос id:1369256 Стратегия «ухода» рациональна, когда ?) проблема, вызвавшая разногласия, не представляется субъекту значимой ?) желательно избежать дальнейших контактов с трудным по психическому состоянию или конфликтогенным человеком ?) вторая сторона легко идет на уступки ?) потенциальный выигрыш от столкновения несопоставим с предполагаемым ущербом ?) требуются быстрые и решительные меры в непредвиденной ситуации Вопрос id:1369257 Стратегия компромисса ?) портит межличностные отношения ?) может принимать активную и пассивную формы ?) предполагает собирание, объединение, сотрудничество взаимодействующих сторон ?) характеризуется дисбалансом интересов конфликтующих сторон на среднем уровне Вопрос id:1369258 Стратегия компромисса используется в ситуациях, когда ?) ни сотрудничество, ни конкуренция невозможны и не приводят к успеху ?) существует определенная история дружеских отношений между оппонентами ?) интересы общего дела гораздо важнее личных амбиций ?) обе стороны имеют одинаково сильные позиции Вопрос id:1369259 Стратегия поведения субъектов в конфликте, ориентированная на определенные уступки взамен на частичные уступки со стороны оппонента, – это Вопрос id:1369260 Стратегия реализуется через ___ – совокупность приемов воздействия на оппонента |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026