Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийМенеджмент и маркетингВопрос id:1464515 К дополнительным задачам службы управления персоналом относятся ?) организация информационной связи ?) информационное обеспечение процесса управления персоналом ?) расчет и выплата заработной платы ?) охрана труда и техника безопасности ?) правовое обеспечение процесса управления персоналом Вопрос id:1464516 К задачам руководителей низшего звена менеджмента относится ?) организация взаимодействия функциональных подразделений фирмы ?) планирование объемов производства продукции ?) контроль деятельности непосредственных исполнителей работ ?) осуществление контактов с банками, поставщиками сырья Вопрос id:1464517 К качественным характеристикам персонала относятся ?) возрастной состав персонала ?) половой состав персонала ?) опыт работы в определенной области ?) уровень образования ?) профессиональные навыки Вопрос id:1464518 К методам изучения состояния системы управления персоналом организации относятся ?) метод последовательной подстановки ?) метод 6-5-3 ?) морфологический анализ ?) системный анализ ?) метод декомпозиции Вопрос id:1464519 К методам формирования системы управления персоналом организации относятся ?) нормативный метод ?) системный подход ?) метод аналогий ?) метод структуризации целей ?) морфологический анализ ?) метод сравнений Вопрос id:1464520 К настоящему времени известны ___ важнейших подхода, которые обеспечили существенное развитие теории и практики управления (ответ дайте цифрой) Вопрос id:1464521 К недостаткам школы человеческих отношений относится отсутствие ___ подхода к проблемам Вопрос id:1464522 К низшему звену менеджмента относятся ?) руководители групп ?) бригадиры ?) начальники функциональных отделов ?) мастера Вопрос id:1464523 К организационно-распорядительным методам управления персоналом относятся ?) издание приказов и распоряжений ?) разработка должностных инструкций ?) материальное стимулирование ?) разработка планов развития персонала Вопрос id:1464524 К основным задачам службы управления персоналом относятся ?) охрана труда ?) профессиональное развитие персонала ?) определение потребности в персонале ?) обеспечение персоналом ?) выплата заработной платы ?) мотивация результатов труда Вопрос id:1464525 К основным принципам управления, по мнению Мескона, Хедоури и др. американских специалистов, относятся ?) экономичность ?) мотивация ?) дисциплина труда ?) единоначалие ?) разделение труда и специализация ?) обеспечение обратной связи Вопрос id:1464526 К принципам, определяющим направления развития системы управления персоналом, относятся ?) согласованность ?) прозрачность ?) ритмичность ?) преемственность ?) непрерывность Вопрос id:1464527 К принципам, характеризующим требования к формированию системы управления персоналом, относятся ?) адаптивность ?) специализация ?) экономичность ?) многоаспектность ?) первичность функций управления Вопрос id:1464528 Как только люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления в таких сферах деятельности, как ?) социальная ?) политическая ?) общественная ?) экономическая ?) оборонительная Вопрос id:1464529 Категория «менеджер» распространяется на: руководителей линейного менеджмента, руководителей ___ менеджмента, организаторов определенных видов работ Вопрос id:1464530 Классическая модель функции А.Файоля включает ___ функций администрации ?) четыре ?) пять ?) семь ?) шесть Вопрос id:1464531 Классическая школа акцентировала внимание на таком факторе внутренней среды организации, как ___ управления Вопрос id:1464532 Ключевой характеристикой школы количественных методов является замена словесных рассуждений и описательного анализа ___, символами и количественными значениями Вопрос id:1464533 Когда вслед за А.Файолем говорят об организации как функции менеджмента, под организацией понимают ?) группу людей, обеспечивающих реализацию стоящих перед ними задач ?) создание необходимых условий для выполнения работ ?) достижение согласованности работы всех звеньев системы ?) планирование и контроль результатов работы Вопрос id:1464534 Когда работника лишают премии за нежелательное для организации поведение, то имеет место тип компенсации ?) отрицательной ?) стандартной ?) в виде наказания ?) в виде не поощрения нежелательного поведения Вопрос id:1464535 Компенсация, суть которой состоит в том, что желаемое, с точки зрения окружения, поведение сразу приводит к устранению нежелательных для человека обстоятельств или раздражителей, относится к типу компенсации ?) в виде не поощрения нежелательного поведения ?) отрицательной ?) положительной ?) в виде наказания Вопрос id:1464536 Конечной ___ менеджмента является обеспечение прибыльности, доходности предприятия Вопрос id:1464537 Конкретные функции управления связаны с ?) управлением маркетингом ?) управлением инновациями ?) организацией мотивации ?) управлением финансами ?) планированием Вопрос id:1464538 Лидером движения за внедрение форм и методов управления в промышленности, получивших наименование «школы человеческих отношений», был ?) Генри Форд ?) Макс Вебер ?) Абраам Маслоу ?) Элтон Мэйо Вопрос id:1464539 Лица, на которые возложены функции управления коллективом и организации его деятельности, - это ___ предприятия Вопрос id:1464540 Менеджерами среднего звена являются ?) начальники функциональных отделов ?) начальники управлений ?) члены правления предприятия ?) мастера Вопрос id:1464541 Менеджеры всех трех уровней имеют две области заданий: задания по ___ и задания по специальности Вопрос id:1464542 Менеджмент как научное знание исторически возник на рубеже ___ вв. ?) XVII-XVIII ?) XVIII-XIX ?) XVI-XVII ?) XIX-XX Вопрос id:1464543 Менеджмент чаше понимается лишь как одна из функций Вопрос id:1464544 Методы определения требований к кандидатам, пригодным для данной профессии применительно к конкретному предприятию, впервые были предложены ?) Ф.Тейлором ?) Г.Мюнстербергом ?) Г.Ганттом ?) М.Фоллет Вопрос id:1464545 Методы управления персоналом делятся на три группы: ___, экономические и социально-психологические Вопрос id:1464546 Методы управления персоналом, ориентированные на такие мотивы поведения человека, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление трудиться в определенной организации, относятся к группе ___ методов Вопрос id:1464547 Набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни, принято обозначать термином «___» Вопрос id:1464548 Направление в менеджменте, концентрирующие внимание на выработке у менеджеров мышления, приближенного к практике, и на непосредственном применении теоретических знаний к анализу реальных процессов, - это подход ?) процессный ?) программно-целевой ?) ситуационный ?) системный Вопрос id:1464549 Направление в менеджменте, рассматривающее организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, ориентированных на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды, - это подход ?) комплексный ?) функциональный ?) системный ?) структурный Вопрос id:1464550 Наряду с индустриализацией производства, важнейшей предпосылкой и условием возникновения менеджмента следует рассматривать развитие ___ отношений Вопрос id:1464551 Начало применения математических методов в экономических исследованиях в XIX в. связывают с именем ?) М.Калецкого ?) А.Каунота ?) Р.Фриша ?) У.Джевонса Вопрос id:1464552 Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого, - это Вопрос id:1464553 Несомненной заслугой Анри Файоля является постановка им вопроса о необходимости выделения собственно ___ деятельности в особый объект исследования Вопрос id:1464554 Новая для своего времени идея гармонии труда и капитала, которая могла быть реализована при правильной мотивации и учете интересов всех заинтересованных лиц, была выдвинута ?) В.Парето ?) М.Фоллетт ?) Дж.Коулом ?) Л.Гилберт Вопрос id:1464555 Общей и главной задачей службы управления персоналом является обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала ___ организации Вопрос id:1464556 Общность специалистов, считающих, что эффективность управления может быть достигнута путем правильной формализации управленческих задач, стоящих перед менеджментом в организации и последующего их решения математическими методами, - это школа управления ?) поведенческих наук ?) научного менеджмента ?) классическая ?) квантификационная Вопрос id:1464557 Объект и субъект менеджмента находятся во взаимной зависимости и связаны между собой посредством Вопрос id:1464558 Объект управления, на изменение состояния которого направлены управляющие воздействия, называют ___ системой Вопрос id:1464559 Объектами управления в организации являются ___, организационно-управленческие и социально-психологические процессы Вопрос id:1464560 Ограниченность принципов управления А.Файоля заключается в том, что он ?) производственные факторы ?) рассматривал предприятие как замкнутую (закрытую) систему ?) рассматривал организацию как социальную систему, игнорируя ?) отстаивал необходимость узкой специализации рабочих ?) развивал тезис о правомочности различных систем управления Вопрос id:1464561 Одной из задач менеджмента среднего звена является ?) формирование кадровой политики предприятия ?) разработка систем производства и сбыта продукции ?) осуществление контактов с федеральными и региональными органами власти ?) формирование маркетинговой политики предприятия Вопрос id:1464562 Определение менеджмента как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц» впервые было предложено ?) К.Анджерисом ?) М.Фоллетт ?) Ф.Гилбертом ?) Э.Мэйо Вопрос id:1464563 Орган или лицо, вырабатывающие управляющие воздействия, - это ___ управления Вопрос id:1464564 Организация формирует аппарат, менеджмент - ___, а администрация - высшее руководство |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026