Список вопросов базы знаний

Многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повешения эффективности производственных и финансовых операций, усиления конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках, – это

Мотивацию как функцию управления, когда она представляет собой процесс побуждения к деятельности, можно соотнести с понятием

Объединение собственности и управления предприятий одной или нескольких отраслей, полностью утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность, – это

Одна из форм объединений, создаваемых на основе соглашения между несколькими предприятиями для совместного проведения крупных финансовых операций по размещению займов, акций или осуществлению науко- и капиталоемких проектов, в том числе международных, – это

Организационная форма объединения предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм, вне зависимости от их горизонтальных или вертикальных связей, – это

Организационная форма объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли, – это

Организационная форма, при которой его участники не утрачивают производственной и коммерческой самостоятельности; между ними заключается соглашение по ряду вопросов цены на производимую продукцию, квоты, разграничение рынков сбыта, условия найма рабочей силы – это

Организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо, – это

Организация с доминированием демократической иерархии, центрированная на разрешении противоречий, связанных со всеми видами взаимодействия внутри организации или вне ее, – это

Организация, адаптирующаяся к изменениям без перестройки, – это

Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления, – это

Организация, главными характеристиками которой являются демократическое самоуправление, прямая ответственность и система добровольного обучения персонала, а также широкий доступ к информации и свобода предпринимательства, – это

Ориентация, приводящая члена организации к идентификации либо с нанимающей его организацией, либо со служащими, выступающими как источник власти, – это ориентация

Основа для выработки и реализации внешнего, основанного на постоянном контроле подхода к изменению поведения работника с помощью специально подобранной и спланированной системы стимулов, – это

Особый вид корпорации, переросшей национальные рамка и осуществляющей деятельность на мировом рынке через свои заграничные филиалы и дочерние общества, – это

Переход любого культурного образца (ценности или социальной номы) из одного состояния в другое – это

Переход социального объекта из одного состояния в другое; любая модификация в социальной организации общества, его социальных институтах и социальной структуре, а также в поведении членов общества, – это

Побуждение членов организации к действию – это

Предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, формирующаяся вследствие получения определенного вознаграждения, – это

Процесс движения и взаимодействия предметов и явлений, перехода от одного состояния к другому, возникновение у них новых свойств, функций, отношений – это

Процесс определения того, какие знания необходимы внутри организации и реализация этих знаний и навыков для разрешения проблемы или завершения проекта, – это управление

Совместное ___ – это международная фирма, создающаяся двумя или несколькими национальными предприятиями с целью наиболее полного использования потенциала каждой из сторон для максимизации полезного экономического эффекта их деятельности

Совокупность фирм или специализированных единиц, деятельность которых координируется рыночными механизмами вместо командных методов, – это

Согласно Г. Мюррею, потребности, которые легко наблюдаемы в действиях и поступках, являются потребностями

Согласно Г. Мюррею, потребности, которые проявляются только в игровых действиях, фантазиях или тайных желаниях, являются потребностями

Согласно Г. Мюррею, потребности, реализация которых обеспечивает нормальную жизнедеятельность индивида как живого организма, являются потребностями

Согласно Г. Мюррею, потребности, реализация которых обеспечивает нормальную жизнедеятельность индивида как личности, как члена социальной группы, организации, общества являются потребностями

Согласно Г. Мюррею, через желаемое целевое состояние отношения индивид – среда определяется и представляет собой частично активизированный мотив

Согласно теории Д. Макгрегора, теория Y, противоположная традиционному взгляду на управление, предполагает

Согласно теории Д. Макгрегора, традиционный взгляд на управление предполагает

Соотношение между оценкой отдельным работником сложности работы, ее трудоемкости, соответствия собственным представлениям об интересной работе и оценкой ее возможных результатов – это

Творческое самовыражение, реализация собственных возможностей и способностей, – это

Укажите внутриорганизационные условия, делающие обучение работников затруднительным

Укажите культурологические причины, вызывающие сопротивление инновациям

Укажите наиболее распространенные способы удовлетворения потребностей в самовыражении, согласно теории А.Маслоу

Укажите наиболее распространенные способы удовлетворения потребностей в уважении, согласно теории А.Маслоу

Укажите наиболее распространенные способы удовлетворения социальных потребностей, согласно теории А.Маслоу

Укажите организационные условия, которые должно выполнить руководство организации для того, чтобы снизить порог реагирования, повысить гибкость и способность к опережающим изменениям

Укажите основные недостатки теории мотивационной гигиены Ф.Херцберга

Укажите основные принципы организации деятельности отраслевых и межотраслевых органов федерального правительства в отношении предпринимательства в переходной экономике России

Укажите основные характеристики будущей модели управления организацией

Укажите основные характеристики внутренней сетевой организации

Укажите основные характеристики динамичной сетевой организации

Укажите основные характеристики современной модели управления организацией

Укажите основные характеристики стабильной сетевой организации

Укажите основные шаги, которые проходит организация на этапе институционализации изменений в процессе осуществления инноваций

Укажите основные шаги, которые проходит организация на этапе создания нового видения в процессе осуществления инноваций

Укажите основные этапы создания и принятия инноваций в организации

Укажите отличительные черты виртуальной организации

Укажите переменные, которые учитываются при анализе мотивации к труду в теории ожидания В.Врума