Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) процесс управления организацией ?) универсальная схема коммуникации ?) задача управления организацией ?) центр принятия управленческого решения Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) несхожесть в должностном статусе ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании ?) особенности культуры и языка ?) различие отправителя и получателя Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) малая вероятность ошибок ?) стабильность функционирования организации ?) возможность решения неординарных задач ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) высокая компетентность ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) возможность решения неординарных задач ?) малая вероятность ошибок ?) стабильность функционирования организации ?) высокая компетентность ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) отмечается минимальная формализация деятельности ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается максимальная формализация деятельности ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) создание современной информационной системы организации ?) творческий подход к решению управленческих задач ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) приспособленчество ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) доминирование развитой деятельной личности ?) игнорирование формальной организации ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) опасность возникновения бюрократизма ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) неэффективность в неименных условиях ?) усложнение форм применения власти ?) дополнительные затраты на обучение работников управления Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в неименных условиях ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) усложнение форм применения власти ?) опасность возникновения бюрократизма Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) ротация ?) изменение содержания властных отношений ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон ?) изменение содержания труда Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) адресат ?) источник шума ?) приемник ?) передатчик ?) источник информации ?) процессор Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации ?) значимость коммуникаций невелика ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) значимость коммуникаций невелика ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) полнота ?) уместность ?) объективность ?) точность ?) важность ?) своевременность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий ?) наличие инцидента ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником ?) либеральность нормативной системы организации Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) невербальные межличностные преграды ?) информационные перегрузки ?) искажение сообщений ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) недостатки в структуре организации ?) неудовлетворительная обратная связь Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) искажение сообщений ?) невербальные межличностные преграды ?) неудовлетворительная обратная связь ?) информационные перегрузки ?) недостатки в структуре организации ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) чувствительность системы управления ?) устойчивость системы управления ?) реакция системы ?) отбор информации ?) канал управления Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) лишение премии ?) выговор ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) угроза лишения премии ?) штраф ?) увольнения ?) предание гласности в неблаговидных поступках Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) лишение премии ?) штраф ?) выговор ?) угроза лишения премии ?) увольнения Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) саботаж ?) невыход на работу ?) подстрекательство ?) утечка информации ?) предоставление невыгодной работы ?) прямые протесты Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) саботаж ?) утечка информации ?) предоставление невыгодной работы ?) подстрекательство ?) прямые протесты ?) невыход на работу Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) несовместимость канала и типа символов ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) непродуманность идеи Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) неоднозначность символов в сообщении ?) несовместимость канала и типа символов ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) неоднозначность символов в сообщении ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) связующее звено ?) представитель ?) распростанитель ?) лидер ?) распределитель ресурсов ?) получатель Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) лидер ?) связующее звено ?) глава ?) представитель ?) получатель ?) инициатор Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) ведущий переговоры ?) распространитель ?) распределитель ресурсов ?) инициатор ?) устранитель проблем Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) формирование неформальной структуры организации ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение мотивации членов организации ?) введение неформальных лидеров ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) ротация Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) изменение содержания труда ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) ротация ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) изменение содержания властных отношений ?) концентрация интересов на нейтральном объекте Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) ролевой ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) мотивационный Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) мотивационный ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) ролевой Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) экономические ?) социальные ?) политические ?) психологические ?) социально-психологические Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) иерархия ?) область ?) размеры ?) обстановка Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) высокий уровень агрессивных установок участников ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) сплоченность социальных групп в организации ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) низкий уровень агрессивных установок участников Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) большая информационная сила ?) неустойчивость связей ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) неустойчивость связей ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) большая информационная сила Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) идеальность ?) точность ?) выполнимость ?) гибкость ?) неразрывность ?) единство Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы ?) передача информации совещательного характера ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне ?) ориентация на различные адресные аудитории Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными ?) строго регламентированы организационными нормами ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) не носят иерархического характера Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) высокоустойчивы и надежны ?) строго регламентированы организационными нормами ?) направлены на достижение организационных целей Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026