Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) задача управления организацией ?) процесс управления организацией ?) центр принятия управленческого решения ?) универсальная схема коммуникации Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) несхожесть в должностном статусе ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании ?) особенности культуры и языка ?) различие отправителя и получателя Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) высокая компетентность ?) возможность решения неординарных задач ?) малая вероятность ошибок ?) стабильность функционирования организации Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) высокая компетентность ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) возможность решения неординарных задач ?) стабильность функционирования организации ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) малая вероятность ошибок Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) передача информации совещательного характера ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) отмечается максимальная формализация деятельности ?) отмечается минимальная формализация деятельности ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) создание современной информационной системы организации ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) творческий подход к решению управленческих задач Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) доминирование развитой деятельной личности ?) игнорирование формальной организации ?) приспособленчество ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы ?) несовместимость с развитой деятельной личностью Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) неэффективность в неименных условиях ?) усложнение форм применения власти ?) опасность возникновения бюрократизма Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) усложнение форм применения власти ?) опасность возникновения бюрократизма ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) неэффективность в неименных условиях Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение содержания труда ?) изменение содержания властных отношений ?) ротация ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) передатчик ?) источник шума ?) процессор ?) приемник ?) источник информации ?) адресат Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) значимость коммуникаций невелика ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) значимость коммуникаций невелика ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) важность ?) объективность ?) полнота ?) точность ?) уместность ?) своевременность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) либеральность нормативной системы организации ?) наличие инцидента ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) неудовлетворительная обратная связь ?) невербальные межличностные преграды ?) искажение сообщений ?) информационные перегрузки ?) недостатки в структуре организации Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) невербальные межличностные преграды ?) информационные перегрузки ?) неудовлетворительная обратная связь ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) недостатки в структуре организации ?) искажение сообщений Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) реакция системы ?) чувствительность системы управления ?) отбор информации ?) канал управления ?) устойчивость системы управления Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) штраф ?) лишение премии ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) угроза лишения премии ?) выговор ?) увольнения ?) привлечение к административной или судебной ответственности Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) лишение премии ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) угроза лишения премии ?) штраф ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) увольнения ?) выговор Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) утечка информации ?) подстрекательство ?) саботаж ?) невыход на работу ?) прямые протесты ?) предоставление невыгодной работы Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) саботаж ?) предоставление невыгодной работы ?) подстрекательство ?) прямые протесты ?) утечка информации ?) невыход на работу Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) непродуманность идеи ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) неоднозначность символов в сообщении ?) несовместимость канала и типа символов Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) несовместимость канала и типа символов ?) неоднозначность символов в сообщении ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) распределитель ресурсов ?) распростанитель ?) получатель ?) связующее звено ?) представитель ?) лидер Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) представитель ?) глава ?) лидер ?) связующее звено ?) получатель ?) инициатор Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) устранитель проблем ?) ведущий переговоры ?) распределитель ресурсов ?) инициатор ?) распространитель Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) формирование неформальной структуры организации ?) передача информации совещательного характера Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) ротация ?) введение неформальных лидеров ?) изменение мотивации членов организации ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) изменение содержания властных отношений ?) концентрация интересов на нейтральном объекте ?) ротация ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) изменение содержания труда ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) ролевой ?) мотивационный Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) мотивационный ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) ролевой ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) социально-психологические ?) психологические ?) экономические ?) социальные ?) политические Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) размеры ?) иерархия ?) область ?) обстановка Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) высокий уровень агрессивных установок участников ?) сплоченность социальных групп в организации Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) неустойчивость связей ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) большая информационная сила ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) большая информационная сила ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) неустойчивость связей ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) выполнимость ?) точность ?) гибкость ?) единство ?) неразрывность ?) идеальность Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы ?) передача информации совещательного характера ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне ?) ориентация на различные адресные аудитории Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) не носят иерархического характера ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) строго регламентированы организационными нормами ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) строго регламентированы организационными нормами ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) высокоустойчивы и надежны ?) направлены на достижение организационных целей ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026