Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) задача управления организацией ?) процесс управления организацией ?) универсальная схема коммуникации ?) центр принятия управленческого решения Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) особенности культуры и языка ?) различие отправителя и получателя ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании ?) несхожесть в должностном статусе Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) стабильность функционирования организации ?) возможность решения неординарных задач ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) высокая компетентность ?) малая вероятность ошибок ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) высокая компетентность ?) стабильность функционирования организации ?) возможность решения неординарных задач ?) малая вероятность ошибок ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) передача информации совещательного характера ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается максимальная формализация деятельности ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации ?) отмечается минимальная формализация деятельности ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) творческий подход к решению управленческих задач ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров ?) создание современной информационной системы организации Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) доминирование развитой деятельной личности ?) приспособленчество ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы ?) игнорирование формальной организации ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) усложнение форм применения власти ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) опасность возникновения бюрократизма ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) неэффективность в неименных условиях Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) неэффективность в неименных условиях ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) усложнение форм применения власти ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) опасность возникновения бюрократизма Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) изменение содержания труда ?) изменение содержания властных отношений ?) ротация ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) приемник ?) источник шума ?) передатчик ?) процессор ?) адресат ?) источник информации Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) значимость коммуникаций невелика ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) значимость коммуникаций невелика Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) полнота ?) точность ?) объективность ?) важность ?) уместность ?) своевременность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником ?) наличие инцидента ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий ?) либеральность нормативной системы организации Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) невербальные межличностные преграды ?) неудовлетворительная обратная связь ?) искажение сообщений ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) недостатки в структуре организации ?) информационные перегрузки Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) недостатки в структуре организации ?) невербальные межличностные преграды ?) информационные перегрузки ?) искажение сообщений ?) неудовлетворительная обратная связь Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) чувствительность системы управления ?) отбор информации ?) реакция системы ?) устойчивость системы управления ?) канал управления Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) выговор ?) штраф ?) лишение премии ?) увольнения ?) угроза лишения премии ?) предание гласности в неблаговидных поступках Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) лишение премии ?) штраф ?) выговор ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) увольнения ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) угроза лишения премии Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) саботаж ?) утечка информации ?) прямые протесты ?) предоставление невыгодной работы ?) невыход на работу ?) подстрекательство Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) невыход на работу ?) прямые протесты ?) саботаж ?) предоставление невыгодной работы ?) подстрекательство ?) утечка информации Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) несовместимость канала и типа символов ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) непродуманность идеи Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) неоднозначность символов в сообщении ?) несовместимость канала и типа символов Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) несовместимость канала и типа символов ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя ?) неоднозначность символов в сообщении Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) распределитель ресурсов ?) распростанитель ?) связующее звено ?) представитель ?) получатель ?) лидер Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) инициатор ?) лидер ?) глава ?) связующее звено ?) получатель ?) представитель Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) распределитель ресурсов ?) инициатор ?) ведущий переговоры ?) устранитель проблем ?) распространитель Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) передача информации совещательного характера ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) введение неформальных лидеров ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) ротация ?) изменение мотивации членов организации ?) изменение содержания властных отношений Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) ротация ?) изменение содержания труда ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) концентрация интересов на нейтральном объекте ?) изменение содержания властных отношений Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) ролевой ?) мотивационный Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) ролевой ?) мотивационный Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) политические ?) экономические ?) социальные ?) психологические ?) социально-психологические Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) иерархия ?) размеры ?) обстановка ?) область Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) сплоченность социальных групп в организации ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) высокий уровень агрессивных установок участников Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) большая информационная сила ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) неустойчивость связей ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) неустойчивость связей ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) большая информационная сила Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) точность ?) неразрывность ?) идеальность ?) выполнимость ?) единство ?) гибкость Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы ?) ориентация на различные адресные аудитории ?) передача информации совещательного характера ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) не носят иерархического характера ?) строго регламентированы организационными нормами ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) высокоустойчивы и надежны ?) направлены на достижение организационных целей ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) строго регламентированы организационными нормами Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026