Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) универсальная схема коммуникации ?) задача управления организацией ?) центр принятия управленческого решения ?) процесс управления организацией Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании ?) различие отправителя и получателя ?) особенности культуры и языка ?) несхожесть в должностном статусе Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) возможность решения неординарных задач ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) стабильность функционирования организации ?) малая вероятность ошибок ?) высокая компетентность Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) малая вероятность ошибок ?) высокая компетентность ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) возможность решения неординарных задач ?) стабильность функционирования организации Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) формирование неформальной структуры организации ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) отмечается максимальная формализация деятельности ?) отмечается минимальная формализация деятельности ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) творческий подход к решению управленческих задач ?) создание современной информационной системы организации ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) игнорирование формальной организации ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) приспособленчество ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы ?) доминирование развитой деятельной личности Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) неэффективность в неименных условиях ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) опасность возникновения бюрократизма ?) усложнение форм применения власти Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) неэффективность в неименных условиях ?) опасность возникновения бюрократизма ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) усложнение форм применения власти ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) не проявляется достаточной мотивации работников Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) ротация ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон ?) изменение содержания властных отношений ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение содержания труда Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) процессор ?) источник шума ?) передатчик ?) источник информации ?) адресат ?) приемник Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации ?) значимость коммуникаций невелика ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) значимость коммуникаций невелика ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) своевременность ?) важность ?) объективность ?) уместность ?) точность ?) полнота Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий ?) наличие инцидента ?) либеральность нормативной системы организации Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) невербальные межличностные преграды ?) неудовлетворительная обратная связь ?) искажение сообщений ?) информационные перегрузки ?) недостатки в структуре организации Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) недостатки в структуре организации ?) информационные перегрузки ?) искажение сообщений ?) невербальные межличностные преграды ?) неудовлетворительная обратная связь Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) чувствительность системы управления ?) отбор информации ?) реакция системы ?) канал управления ?) устойчивость системы управления Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) выговор ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) штраф ?) угроза лишения премии ?) лишение премии ?) увольнения ?) предание гласности в неблаговидных поступках Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) штраф ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) выговор ?) увольнения ?) лишение премии ?) угроза лишения премии Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) предоставление невыгодной работы ?) утечка информации ?) прямые протесты ?) саботаж ?) подстрекательство ?) невыход на работу Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) саботаж ?) предоставление невыгодной работы ?) подстрекательство ?) прямые протесты ?) утечка информации ?) невыход на работу Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) непродуманность идеи ?) несовместимость канала и типа символов Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя ?) несовместимость канала и типа символов ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) неоднозначность символов в сообщении Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) неоднозначность символов в сообщении ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) представитель ?) получатель ?) распростанитель ?) связующее звено ?) распределитель ресурсов ?) лидер Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) связующее звено ?) представитель ?) инициатор ?) лидер ?) получатель ?) глава Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) инициатор ?) распространитель ?) устранитель проблем ?) распределитель ресурсов ?) ведущий переговоры Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) введение неформальных лидеров ?) изменение содержания властных отношений ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) ротация ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) изменение мотивации членов организации Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) концентрация интересов на нейтральном объекте ?) изменение содержания властных отношений ?) ротация ?) изменение содержания труда ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) ролевой ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) мотивационный Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) ролевой ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) мотивационный Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) социально-психологические ?) экономические ?) политические ?) психологические ?) социальные Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) обстановка ?) размеры ?) область ?) иерархия Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) высокий уровень агрессивных установок участников ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) сплоченность социальных групп в организации Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) неустойчивость связей ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) большая информационная сила ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) большая информационная сила ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) неустойчивость связей ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) единство ?) выполнимость ?) идеальность ?) гибкость ?) неразрывность ?) точность Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) конфликты руководителей с подчиненными Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) ориентация на различные адресные аудитории ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы ?) передача информации совещательного характера ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными ?) не носят иерархического характера ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) строго регламентированы организационными нормами Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) высокоустойчивы и надежны ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) направлены на достижение организационных целей ?) строго регламентированы организационными нормами ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026