Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) универсальная схема коммуникации ?) центр принятия управленческого решения ?) процесс управления организацией ?) задача управления организацией Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) различие отправителя и получателя ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании ?) несхожесть в должностном статусе ?) особенности культуры и языка Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) малая вероятность ошибок ?) стабильность функционирования организации ?) возможность решения неординарных задач ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) высокая компетентность Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) малая вероятность ошибок ?) высокая компетентность ?) возможность решения неординарных задач ?) стабильность функционирования организации Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) формирование неформальной структуры организации ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) передача информации совещательного характера Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) отмечается минимальная формализация деятельности ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается максимальная формализация деятельности ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) создание современной информационной системы организации ?) творческий подход к решению управленческих задач ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) доминирование развитой деятельной личности ?) игнорирование формальной организации ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) приспособленчество ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) опасность возникновения бюрократизма ?) усложнение форм применения власти ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в неименных условиях ?) дополнительные затраты на обучение работников управления Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) неэффективность в неименных условиях ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) усложнение форм применения власти ?) опасность возникновения бюрократизма ?) дополнительные затраты на обучение работников управления Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон ?) ротация ?) изменение содержания труда ?) изменение содержания властных отношений Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) адресат ?) передатчик ?) приемник ?) источник шума ?) процессор ?) источник информации Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) значимость коммуникаций невелика ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) значимость коммуникаций невелика ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) важность ?) уместность ?) полнота ?) объективность ?) своевременность ?) точность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий ?) наличие инцидента ?) либеральность нормативной системы организации ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) недостатки в структуре организации ?) искажение сообщений ?) информационные перегрузки ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) неудовлетворительная обратная связь ?) невербальные межличностные преграды Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) искажение сообщений ?) информационные перегрузки ?) неудовлетворительная обратная связь ?) недостатки в структуре организации ?) невербальные межличностные преграды Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) устойчивость системы управления ?) чувствительность системы управления ?) реакция системы ?) отбор информации ?) канал управления Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных ?) предварительная подготовка к передаче сообщения Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) увольнения ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) штраф ?) угроза лишения премии ?) выговор ?) лишение премии ?) предание гласности в неблаговидных поступках Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) выговор ?) лишение премии ?) увольнения ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) штраф ?) угроза лишения премии Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) подстрекательство ?) предоставление невыгодной работы ?) утечка информации ?) саботаж ?) невыход на работу ?) прямые протесты Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) подстрекательство ?) саботаж ?) утечка информации ?) предоставление невыгодной работы ?) прямые протесты ?) невыход на работу Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) несовместимость канала и типа символов ?) непродуманность идеи ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) неоднозначность символов в сообщении ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя ?) неоднозначность символов в сообщении ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) представитель ?) распределитель ресурсов ?) связующее звено ?) получатель ?) лидер ?) распростанитель Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) связующее звено ?) лидер ?) получатель ?) глава ?) инициатор ?) представитель Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) инициатор ?) распределитель ресурсов ?) ведущий переговоры ?) распространитель ?) устранитель проблем Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) формирование неформальной структуры организации ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение мотивации членов организации ?) введение неформальных лидеров ?) ротация ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) ротация ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение содержания труда ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) концентрация интересов на нейтральном объекте Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) ролевой ?) мотивационный ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) мотивационный ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) ролевой Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) экономические ?) социальные ?) социально-психологические ?) политические ?) психологические Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) область ?) обстановка ?) размеры ?) иерархия Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) сплоченность социальных групп в организации ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) высокий уровень агрессивных установок участников ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) большая информационная сила ?) неустойчивость связей Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) большая информационная сила ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) неустойчивость связей Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) единство ?) выполнимость ?) гибкость ?) точность ?) неразрывность ?) идеальность Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты руководителей с подчиненными Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) ориентация на различные адресные аудитории ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы ?) передача информации совещательного характера Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) не носят иерархического характера ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) строго регламентированы организационными нормами Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) высокоустойчивы и надежны ?) строго регламентированы организационными нормами ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) направлены на достижение организационных целей Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026