Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) процесс управления организацией ?) задача управления организацией ?) центр принятия управленческого решения ?) универсальная схема коммуникации Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) несхожесть в должностном статусе ?) различие отправителя и получателя ?) особенности культуры и языка ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) стабильность функционирования организации ?) малая вероятность ошибок ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) высокая компетентность ?) возможность решения неординарных задач Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) малая вероятность ошибок ?) стабильность функционирования организации ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) высокая компетентность ?) возможность решения неординарных задач Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) отмечается минимальная формализация деятельности ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается максимальная формализация деятельности Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) творческий подход к решению управленческих задач ?) создание современной информационной системы организации ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) доминирование развитой деятельной личности ?) игнорирование формальной организации ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) приспособленчество Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) неэффективность в неименных условиях ?) опасность возникновения бюрократизма ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) усложнение форм применения власти Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) неэффективность в неименных условиях ?) усложнение форм применения власти ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) опасность возникновения бюрократизма ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) не проявляется достаточной мотивации работников Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) изменение содержания труда ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон ?) ротация ?) изменение содержания властных отношений ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) источник шума ?) передатчик ?) источник информации ?) процессор ?) приемник ?) адресат Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) значимость коммуникаций невелика ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) значимость коммуникаций невелика ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) важность ?) точность ?) полнота ?) своевременность ?) уместность ?) объективность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) наличие инцидента ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий ?) либеральность нормативной системы организации ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) информационные перегрузки ?) недостатки в структуре организации ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) неудовлетворительная обратная связь ?) искажение сообщений ?) невербальные межличностные преграды Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) искажение сообщений ?) неудовлетворительная обратная связь ?) недостатки в структуре организации ?) информационные перегрузки ?) невербальные межличностные преграды Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) реакция системы ?) чувствительность системы управления ?) канал управления ?) устойчивость системы управления ?) отбор информации Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) увольнения ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) лишение премии ?) угроза лишения премии ?) выговор ?) штраф ?) привлечение к административной или судебной ответственности Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) угроза лишения премии ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) лишение премии ?) увольнения ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) штраф ?) выговор Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) прямые протесты ?) невыход на работу ?) предоставление невыгодной работы ?) утечка информации ?) саботаж ?) подстрекательство Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) подстрекательство ?) утечка информации ?) предоставление невыгодной работы ?) саботаж ?) невыход на работу ?) прямые протесты Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) непродуманность идеи ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя ?) неоднозначность символов в сообщении ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) несовместимость канала и типа символов ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) неоднозначность символов в сообщении ?) несовместимость канала и типа символов ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) распределитель ресурсов ?) представитель ?) получатель ?) распростанитель ?) лидер ?) связующее звено Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) лидер ?) глава ?) представитель ?) получатель ?) инициатор ?) связующее звено Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) ведущий переговоры ?) инициатор ?) устранитель проблем ?) распространитель ?) распределитель ресурсов Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) формирование неформальной структуры организации Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) изменение мотивации членов организации ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) введение неформальных лидеров ?) ротация ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение содержания властных отношений Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) изменение содержания труда ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) ротация ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) изменение содержания властных отношений ?) концентрация интересов на нейтральном объекте Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) ролевой ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) мотивационный ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) ролевой ?) мотивационный ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) политические ?) социально-психологические ?) социальные ?) экономические ?) психологические Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) иерархия ?) размеры ?) область ?) обстановка Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) высокий уровень агрессивных установок участников ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) сплоченность социальных групп в организации Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) большая информационная сила ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами ?) неустойчивость связей ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) неустойчивость связей ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) большая информационная сила ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) точность ?) неразрывность ?) гибкость ?) идеальность ?) выполнимость ?) единство Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) конфликты руководителей с подчиненными Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) ориентация на различные адресные аудитории ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы ?) передача информации совещательного характера ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) строго регламентированы организационными нормами ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) не носят иерархического характера ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) высокоустойчивы и надежны ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) строго регламентированы организационными нормами ?) направлены на достижение организационных целей Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026