Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168005 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей, – это ?) задача управления организацией ?) центр принятия управленческого решения ?) универсальная схема коммуникации ?) процесс управления организацией Вопрос id:2168006 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите возможные источники шумов, затрудняющих точное понимание смыслов сообщения ?) различие отправителя и получателя ?) особенности культуры и языка ?) несхожесть в должностном статусе ?) различия в восприятии информации, влияющие на ясность смысла при кодировании и декодировании Вопрос id:2168007 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства аппаратной бюрократии ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления ?) малая вероятность ошибок ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) высокая компетентность ?) стабильность функционирования организации ?) возможность решения неординарных задач Вопрос id:2168008 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите достоинства профессиональной бюрократии ?) возможность решения неординарных задач ?) высокая мотивация работников на достижение целей организации или группы ?) стабильность функционирования организации ?) малая вероятность ошибок ?) высокая компетентность ?) сокращение времени ролевого обучения работников управления Вопрос id:2168009 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите задачи, которые призваны решать в организации горизонтальные каналы коммуникации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) передача информации совещательного характера ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) формирование неформальной структуры организации Вопрос id:2168010 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите кардинальные отличия адхократии от веберовской модели идеальной бюрократии ?) наблюдается низкая степень вертикальной дифференциации ?) отмечается максимальная формализация деятельности ?) наблюдается высокая степень вертикальной дифференциации ?) у управляющих наблюдается строгое разделение труда, четкая иерархия ?) у управляющих отсутствует строгое разделение труда, четкая иерархия ?) отмечается минимальная формализация деятельности Вопрос id:2168011 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите направления изменения в организации и технике управления под влиянием информационных технологий и автоматизированных офисов ?) автоматизация отдельных функций руководителя ?) изменение организации и техники информационного обеспечения руководителя ?) творческий подход к решению управленческих задач ?) создание современной информационной системы организации ?) существенное изменение средств коммуникации, не считая обмена сообщениями через сеть микропроцессоров Вопрос id:2168012 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите негативные социально-психологические черты, характерные для бюрократии ?) игнорирование неформальной организации и межличностных отношений ?) доминирование развитой деятельной личности ?) приспособленчество ?) несовместимость с развитой деятельной личностью ?) игнорирование формальной организации ?) бесчеловечность и игнорирование человеческой природы Вопрос id:2168013 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные аппаратной бюрократии ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) опасность возникновения бюрократизма ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) усложнение форм применения власти ?) неэффективность в неименных условиях Вопрос id:2168014 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите недостатки, свойственные профессиональной бюрократии ?) неэффективность в неименных условиях ?) не проявляется достаточной мотивации работников ?) дополнительные затраты на обучение работников управления ?) неэффективность в изменяющихся условиях ?) опасность возникновения бюрократизма ?) усложнение форм применения власти Вопрос id:2168015 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите организационные способы управления конфликтами ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение содержания труда ?) ротация ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) образование подгрупп внутри конфликтующих сторон Вопрос id:2168016 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные компоненты процесса коммуникации, согласно модели К. Шеннона и У.Уивера ?) передатчик ?) источник информации ?) процессор ?) адресат ?) приемник ?) источник шума Вопрос id:2168017 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы научного управления относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) значимость коммуникаций невелика ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) доминируют неформальные виды каналов коммуникации Вопрос id:2168018 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы социальных систем относительно процессов коммуникации в организации ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне ?) коммуникация понимается как связующий элемент всех частей организации ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) присутствуют как формальные и неформальные каналы коммуникации, так и каналы коммуникации с внешней средой ?) цель коммуникации – адаптация к изменениям внешней среды Вопрос id:2168019 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные положения школы человеческих отношений относительно процессов коммуникации в организации ?) значимость коммуникаций невелика ?) коммуникационные потоки направлены горизонтально и вертикально сверху вниз ?) цель коммуникации – вовлечение работников в процесс принятия решений ?) коммуникационные потоки направлены сверху вниз ?) основное внимание уделяется вертикальным потокам сообщений от руководителя к подчиненным ?) основное внимание уделяется взаимодействию работников на одном организационном уровне Вопрос id:2168020 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки эффективности информации ?) уместность ?) полнота ?) точность ?) объективность ?) своевременность ?) важность Вопрос id:2168021 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные признаки, которые характеризуют стадию непосредственно конфликта ?) либеральность нормативной системы организации ?) наличие инцидента ?) наличие скрытых конфликтных взаимодействий ?) наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником Вопрос id:2168022 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы коммуникации в межличностном общении ?) неудовлетворительная обратная связь ?) информационные перегрузки ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) невербальные межличностные преграды ?) искажение сообщений ?) недостатки в структуре организации Вопрос id:2168023 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные проблемы структурных коммуникаций ?) различие в восприятии сообщения и его основной идеи и концепции ?) искажение сообщений ?) информационные перегрузки ?) невербальные межличностные преграды ?) неудовлетворительная обратная связь ?) недостатки в структуре организации Вопрос id:2168024 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите основные характеристики системы управления, которые нужно учитывать руководителю организации в ходе функционирования управленческого контура ?) канал управления ?) устойчивость системы управления ?) отбор информации ?) чувствительность системы управления ?) реакция системы Вопрос id:2168025 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите приемы, которые позволяют избежать потерь, возникающих из-за недостатков межличностного общения ?) постоянное внимание к невербальной символической коммуникации ?) постоянное регулирование информационных потоков путем создания банка информационных данных ?) планирование рабочих мест с учетом функциональных особенностей и способностей работников ?) предварительная подготовка к передаче сообщения ?) организация системы сбора информации от исполнителей путем создания действующих каналов от подчиненных к руководству, исключающих фильтрацию информации ?) проявление эмпатии и открытости при общении и передаче сообщений Вопрос id:2168026 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер несилового принуждения ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) увольнения ?) лишение премии ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) выговор ?) штраф ?) угроза лишения премии Вопрос id:2168027 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры мер силового принуждения ?) штраф ?) предание гласности в неблаговидных поступках ?) выговор ?) угроза лишения премии ?) лишение премии ?) привлечение к административной или судебной ответственности ?) увольнения Вопрос id:2168028 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры открытых конфликтов ?) невыход на работу ?) прямые протесты ?) подстрекательство ?) предоставление невыгодной работы ?) саботаж ?) утечка информации Вопрос id:2168029 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите примеры скрытых конфликтов ?) предоставление невыгодной работы ?) саботаж ?) утечка информации ?) прямые протесты ?) подстрекательство ?) невыход на работу Вопрос id:2168030 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе зарождения идеи ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) несовместимость канала и типа символов ?) непродуманность идеи ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя Вопрос id:2168031 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе кодирования и выбора канала ?) неоднозначность символов в сообщении ?) несовместимость канала и типа символов ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) неадекватность информации о конкретной ситуации ?) отправитель не настроен на язык и культуру получателя Вопрос id:2168032 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите причины трудностей, возникающих на этапе передачи и декодирования ?) несовместимость канала и типа символов ?) различия в статусе, взглядах, образовании отправителя и получателя ?) наличие языков барьеров отправителя и получателя ?) неоднозначность символов в сообщении ?) неадекватность информации о конкретной ситуации Вопрос id:2168033 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к информационным, согласно теории Г.Минцберга ?) связующее звено ?) распростанитель ?) представитель ?) получатель ?) лидер ?) распределитель ресурсов Вопрос id:2168034 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к межличностным, согласно теории Г.Минцберга ?) лидер ?) получатель ?) связующее звено ?) представитель ?) глава ?) инициатор Вопрос id:2168035 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите роли, которые относятся к области принятия решений, согласно теории Г.Минцберга ?) распространитель ?) ведущий переговоры ?) распределитель ресурсов ?) инициатор ?) устранитель проблем Вопрос id:2168036 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите ситуации, при которых используются вертикальные каналы коммуникации ?) передача информации совещательного характера ?) доведение до подчиненных сведений об изменении организационных норм и нормативов ?) формирование неформальной структуры организации ?) доведение до подчиненных сведений о текущих задачах ?) взаимодействие специалистов различного профиля из разных подразделений организации ?) доведение до подчиненных сведений о применяемых санкциях и вознаграждениях Вопрос id:2168037 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социально-психологические способы управления конфликтами ?) изменение мотивации членов организации ?) ротация ?) изменение структуры неформальной социальной группы ?) изменение содержания властных отношений ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) введение неформальных лидеров Вопрос id:2168038 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите социологические и культурные способы управления конфликтами ?) манипулятивное воздействие на поведение членов организации ?) ротация ?) изменение содержания властных отношений ?) изменение содержания труда ?) концентрация интересов на нейтральном объекте ?) изменение структуры неформальной социальной группы Вопрос id:2168039 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите сущностные свойства власти, согласно ее системной теории: власть ?) в организацию изначально дается от системы более низкого уровня ?) в организацию изначально задается рыночной конъюнктурой ?) изначально поступает только на самый низший уровень управления организации в виде безграничной суммы власти ?) изначально поступает только на самый верхний уровень управления организации в виде строго ограниченной суммы власти ?) в организацию изначально дается от системы более высокого уровня Вопрос id:2168040 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы личностных конфликтов ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) ролевой ?) мотивационный Вопрос id:2168041 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы межличностных конфликтов ?) как агрессивная реакция на блокаду потребностей в достижении значимых целей в трудовой деятельности ?) ролевой ?) связанный с контролем за соблюдением групповых или организационных культурных норм ?) мотивационный Вопрос id:2168042 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите типы организационных конфликтов ?) социально-психологические ?) политические ?) социальные ?) психологические ?) экономические Вопрос id:2168043 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите требования, которые предъявляются к каналу управления при доведении управленческого решения до процессора ?) канал управления должен содержать двусмысленную информацию ?) управленческое решение должно доходить до всех структурных единиц организации, которым оно предназначается ?) канал управления должен быть единственным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен быть множественным для каждого подразделения организации ?) канал управления должен исключать двусмысленную информацию Вопрос id:2168044 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите управленческие факторы, определяющие информацию ?) область ?) обстановка ?) размеры ?) иерархия Вопрос id:2168045 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите условия, которые способствуют возникновению общей установки членов организации на изменение существующей системы распределения вознаграждения и изменение характера властных отношений ?) существование разветвленной системы коммуникаций, способной распространять общий настрой ?) отсутствие лидера, поддерживающего установку на борьбу ?) низкий уровень агрессивных установок участников ?) высокий уровень агрессивных установок участников ?) сплоченность социальных групп в организации ?) наличие лидера, поддерживающего установку на борьбу Вопрос id:2168046 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики взаимосвязанных сетей ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) большая информационная сила ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) неустойчивость связей ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами Вопрос id:2168047 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики радиальных сетей ?) большая информационная сила ?) постоянный, эффективный обмен информацией между членами сети ?) неустойчивость связей ?) те, кто связан с данным индивидом, также взаимодействуют друг с другом ?) способность создавать барьеры для свободного перетекания информации в организации ?) индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими друг с другом лицами Вопрос id:2168048 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характеристики, которыми должен обладать план ?) гибкость ?) точность ?) неразрывность ?) выполнимость ?) единство ?) идеальность Вопрос id:2168049 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты вертикальных конфликтов ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) конфликты руководителей с подчиненными ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации Вопрос id:2168050 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты горизонтальных конфликтов ?) на первый план выходят заслуги и опыт членов организации ?) изначально протекают в неравных для соперников условиях ?) участники не могут использовать должностное положение как главный ресурс ?) руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные ?) конфликты между коллегами или руководителями одного уровня ?) конфликты руководителей с подчиненными Вопрос id:2168051 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты коммуникаций организации с внешней средой ?) создание имиджа организации на местном, государственном и международном уровне ?) цель – создание баланса между входом и выходом организации как системы ?) ориентация на различные адресные аудитории ?) устанавливают дружеское общение между лидером и рядовым членом группы ?) передача информации совещательного характера Вопрос id:2168052 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты неформальных коммуникационных связей ?) строго регламентированы организационными нормами ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) не носят иерархического характера ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) в подавляющем большинстве являются горизонтальными ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом Вопрос id:2168053 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Укажите характерные черты формальных коммуникационных связей ?) направлены на достижение целей малых социальных групп и отдельных ценностей ?) использование для информационного обеспечения взаимодействия между подразделениями ?) высокоустойчивы и надежны ?) направлены на достижение организационных целей ?) строго регламентированы организационными нормами ?) стандартизация взаимоотношений между коммуникатором и реципиентом Вопрос id:2168054 Тема/шкала: 1109.02.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации Установите соответствие между видами барьеров в коммуникационных процессах и причинами и их сущностными свойствами
|
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026