Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология организации (курс 1)Вопрос id:2168410 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите подходы и методы к изучению личности как теории черт ?) подход с позиции «зрелости» индивида К. Арджириса ?) пять переменных У. Мичела ?) метод А. Айзенка ?) опросник Д. Кэттелла ?) метод «проективных тестов» Вопрос id:2168411 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите подходы и методы к изучению личности, альтернативные теории черт ?) пять переменных У. Мичела ?) опросник Д. Кэттелла ?) метод А. Айзенка ?) подход с позиции «зрелости» индивида К. Арджириса ?) метод «проективных тестов» Вопрос id:2168412 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите политические причины, вызывающие сопротивление инновациям ?) угроза влиятельным статусам ?) отсутствие лидеров ?) возможность критики руководителей ?) действие нормативного контроля ?) изменение содержания процесса принятия решений Вопрос id:2168413 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите признаки, которые отличают сетевые организации от организаций других типов ?) использование общих активов нескольких фирм, расположенных в различных звеньях ценностной цепи ?) полагаются на административные формы управления потоками ресурсов ?) располагают всеми ресурсами, необходимыми для производства определенной продукции или услуг ?) объединение организаций, основанное на кооперации и взаимное владение акциями участников группы ?) полагаются на рыночные механизмы ?) добровольное активное поведение участников Вопрос id:2168414 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите примеры гигиенических факторов, согласно двухфакторной модели Ф.Херцберга ?) стиль руководства ?) управленческая политика организации ?) трудовые успехи работника ?) межличностные отношения ?) заработная плата ?) обеспечение служебного роста Вопрос id:2168415 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите примеры культурных изменений ?) изменение взаимоотношений между различными структурными единицами ?) изменение статусов различных структурных единиц ?) популяризация отдельных продуктов ?) возникновение новых социальных объединений ?) изменение норм власти и подчинения ?) появление новых форм и способов передачи информации Вопрос id:2168416 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите примеры мотивационых факторов, согласно двухфакторной модели Ф.Херцберга ?) заработная плата ?) обеспечение служебного роста ?) межличностные отношения ?) обогащение труда элементами творчества ?) трудовые успехи работника ?) профессиональное совершенствование Вопрос id:2168417 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите примеры социальных изменений ?) появление новых форм и способов передачи информации ?) изменение статусов различных структурных единиц ?) популяризация отдельных продуктов ?) изменение взаимоотношений между различными структурными единицами ?) изменение норм власти и подчинения ?) возникновение новых социальных объединений Вопрос id:2168418 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите принципы организационного поведения при нетрадиционном взгляде на управление, согласно теории Д.Макгрегора ?) от индивида требуется неусконительное подчинение, послушание и лояльность ?) работники могут совмещать достижение собственных целей с целями организации ?) управление и контроль через власть принуждения ?) вознаграждение расценивается как награда за лояльность и лишь потом – за качество ?) руководство ориентировано на отношения доверия ?) руководство поощряет линую инициативу работников Вопрос id:2168419 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите принципы организационного поведения при традиционном взгляде на управление, согласно теории Д.Макгрегора ?) управление и контроль через власть принуждения ?) от индивида требуется неусконительное подчинение, послушание и лояльность ?) формальное основание – договор о найме ?) работники могут совмещать достижение собственных целей с целями организации ?) вознаграждение расценивается как награда за лояльность и лишь потом – за качество ?) руководство ориентировано на отношения доверия Вопрос id:2168420 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите психологические теории мотивации в организации ?) теория Х и Y Д. Макгрегора ?) теория мотивационной гигиены, или двухфакторная модель Ф.Херцберга ?) теория ожидания В.Врума ?) теория ориентации на работу Д.Х.Голдторпа, Д.Локвуда и др. ?) теория «типовых переменных» и индивидуального выбора Т.Парсонса ?) иерархия человеческих потребностей А.Маслоу Вопрос id:2168421 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите следствия чрезмерного вмешательства государства в экономическую жизнь ?) повышение эффективности частной собственности ?) подавление частной инициативы ?) снижение эффективности частной собственности ?) сведение к минимуму эффективности рыночной экономики ?) усиление конкуренции ?) лишение конкуренции динамики Вопрос id:2168422 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите социально-экономические теории мотивации ?) теория Х и Y Д. Макгрегора ?) теория ожидания В. Врума ?) теория «типовых переменных» и индивидуального выбора Т. Парсонса ?) теория мотивационной гигиены, или двухфакторная модель Ф. Херцберга ?) теория ориентации на работу Д.Х. Голдторпа, Д. Локвуда и др. ?) иерархия человеческих потребностей А. Маслоу Вопрос id:2168423 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите специфические качества виртуального продукта ?) существует только после того, как он произведен ?) выпуск ограничен местом и временем ?) создается благодаря последним достижениям в области обработки информации и развития производственных систем ?) потребитель является сопроизводителем продукции ?) выпуск доступен в любое время, в любом месте и в бесчисленном количестве вариантов форматов ?) существует до того, как он произведен Вопрос id:2168424 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите способы создания финансово-промышленных групп ?) межправительственным соглашениям ?) решению суда ?) инициативе участников ?) решению государственных органов Вопрос id:2168425 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите технические причины, вызывающие сопротивление инновациям ?) действие нормативного контроля ?) отсутствие ресурсов и коммуникаций для осуществления инноваций ?) угроза влиятельным статусам ?) отсутствие лидеров ?) внутренняя разобщенность организации Вопрос id:2168426 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите типы холдинговых структур, существующие в настоящее время ?) корпорации ?) финансово-промышленные группы ?) когломераты ?) банковские холдинги ?) интегрированные промышленные компании Вопрос id:2168427 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите типы, на которые подразделяются конгломератные слияния ?) интегрированные промышленные компании ?) банковские холдинги ?) рыночно ориентированные ?) функциональные ?) чисто конгломератные Вопрос id:2168428 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите трудности, с которыми сталкивается практическое применение модели человеческих потребностей А.Маслоу ?) удовлетворение низших потребностей оказывает стимулирующее воздействие, если удовлетворены потребности высших уровней ?) удовлетворение потребностей работников воспринимается ими всегда как награда ?) удовлетворение высших потребностей оказывает стимулирующее воздействие, если удовлетворены потребности низших уровней ?) стимулирование деятельности с опорой на высокие потребности возможно только при наличии определенных культурных норм ?) удовлетворение потребностей работников воспринимается ими как должное Вопрос id:2168429 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите условия, которые определяют выбор, которые осуществляет член организации в конкретной ситуации ?) что индивид не жалеет в данной ситуации ?) как индивид может воздействовать на ситуацию ?) как индивид оценивает ситуацию ?) как могут воздействовать на ситуацию окружающие индивида люди ?) что индивид желает в данной ситуации ?) как оценивают ситуацию окружающие индивида люди Вопрос id:2168430 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите факторы внешней среды, которые оказывают влияние на успех и неудачу совместного предприятия ?) доступ к технологиям ?) рынки материальных ресурсов и труда ?) делегирование властных полномочий ?) конкуренция ?) эмоциональный климат в коллективе ?) факторы спроса и предложения Вопрос id:2168431 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите формы государственного регулирования экономической жизни ?) утверждение единых для всех общих правил поведения субъектов хозяйствования ?) распоряжение и управление государственной собственностью ?) использование индивидуальных административных актов управления ?) установление различных правовых режимов для отдельных хозяйствующих субъектов ?) осуществление контроля за соблюдением законодательства Вопрос id:2168432 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите характерные черты высших потребностей, согласно теории А.Маслоу ?) чем выше уровень потребности, тем менее она важна для выживания индивида ?) высшие потребности генетически более ранние ?) удовлетворение высших потребностей чаще приносит счастье и радость ?) чем выше уровень потребности, тем более она важна для выживания индивида ?) высшие потребности субъективно воспринимаются как менее насущные ?) жизнь на более высоком уровне потребностей означает большую ее продолжительность ?) высшие потребности генетически более поздние Вопрос id:2168433 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите характерные черты мотива как внутренней побудительной силы ?) зависит от инстинктивных импульсов, влечений, потребностей ?) скрытен ?) подвижен ?) часто бывает неожиданным для наблюдателей ?) можно заранее спланировать или отметить ?) заметен Вопрос id:2168434 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите характерные черты низших потребностей, согласно теории А.Маслоу ?) низшие потребности субъективно воспринимаются как более насущные ?) удовлетворение низших потребностей чаще приносит счастье и радость ?) жизнь на более низком уровне потребностей означает меньшую ее продолжительность ?) низшие потребности генетически более ранние ?) жизнь на более низком уровне потребностей означает большую ее продолжительность ?) чем ниже уровень потребности, тем более она важна для выживания индивида ?) низшие потребности генетически более поздние Вопрос id:2168435 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите характерные черты стимула как внешней причины, побуждающей людей к деятельности ?) можно заранее спланировать или отметить ?) часто бывает неожиданным для наблюдателей ?) заметен ?) скрытен ?) зависит от инстинктивных импульсов, влечений, потребностей Вопрос id:2168436 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Укажите, с чем связан эмоциональный аспект поведения индивида в ситуации, согласно теории У.Мичела ?) ценностные установки относительно различных компонентов данной ситуации ?) умение действовать в рамках социальных связях ?) умение обращаться с соответствующими концепциями и конструкциями ?) симпатии и антипатии к членам организации ?) мотивационные установки относительно различных компонентов данной ситуации Вопрос id:2168438 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Управленческое воздействие на членов организации, при котором реализуется стремление исключить или отодвинуть во времени нежелательные для целей организации результаты поведения работников, – это ?) отрицательное подкрепление ?) положительное подкрепление ?) наказание ?) гашение Вопрос id:2168439 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Управленческое воздействие на членов организации, при котором систематически уменьшается частота нежелательных для организации действий этого индивида путем блокады потребностей, достаточно ценных для работника, – это ?) отрицательное подкрепление ?) гашение ?) наказание ?) положительное подкрепление Вопрос id:2168440 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между блоками государственных функций, которыми должны быть наделены органы федеральной исполнительной власти, регулирующие развитие материального производства, и их содержание
Вопрос id:2168441 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между видами корпоративных организаций и их определениями
Вопрос id:2168442 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между видами обучения и их определениями
Вопрос id:2168443 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между видами подкреплений и их определениями
Вопрос id:2168444 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между видами сетевых организаций и их определениями
Вопрос id:2168445 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между графиками подкреплений и их содержанием
Вопрос id:2168446 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между дисциплинами, овладение которыми призвано преодолеть недостатки в стереотипах мышления, знаниях и умениях персонала, и их направленностью
Вопрос id:2168447 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между именами исследователей мотивации и их работами
Вопрос id:2168448 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между основными ориентациями на работу, согласно теории Д.Х.Голдторпа, Д.Локвуда и др., и их описанием
Вопрос id:2168449 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:2168450 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:2168451 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:2168452 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:2168453 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между разными периодами второй половины XX века и главными ориентирами корпоративного управления
Вопрос id:2168454 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между современными тенденциями развития организаций и их содержанием
Вопрос id:2168455 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между типами компании и их основными характеристиками
Вопрос id:2168456 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между типовыми переменными, описывающими тенденции предпочтения одного вида поведения перед другим, согласно теории индивидуального выбора Т.Парсонса, и их содержанием
Вопрос id:2168457 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между уровнями потребностей, согласно А.Маслоу, и соответствующими им группами мотивов
Вопрос id:2168458 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между функциями мотивов поведения человека и их содержанием
Вопрос id:2168459 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между целями инноваций и диффузий и их следствиями
Вопрос id:2168460 Тема/шкала: 1109.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология организации (курс 1) Установите соответствие между чертами, которыми обладают организации-долгожители корпоративного мира и их вкладом в процветание фирмы
|
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026