Список вопросов базы знаний

Альтернативная гражданская служба признается особым видом трудовой деятельности

В муниципальных образованиях может создаваться кадровый резерв

В срок альтернативной службы засчитываются прогулы

Дистанционная занятость способствует снижению деловой активности и занятости населения

Законодательству о муниципальной службе известен институт конфликта интересов

Институт альтернативной службы впервые появился во Франции

Направление граждан на альтернативную гражданскую службу осуществляет Государственная дума

Одним из обязательных условий поступления на муниципальную (как и на государственную гражданскую) службу является владение государственным (русским) языком Российской Федерации

Особенности труда муниципальных служащих установлены Налоговым кодексом РФ

Отношения дистанционной занятости могут быть оформлены договором купли-продажи

Предписание на убытие к месту прохождения альтернативной гражданской службы гражданин получает в налоговом органе

При оформлении дистанционной занятости договором подряда отношения сторон регулируются уголовным законодательством

Прохождение альтернативной гражданской службы возможно в организациях, подведомственных органам местного самоуправления

Работодатель должен произвести полный расчет с гражданином, проходящим альтернативную службу, в день его увольнения (последний день работы)

Работодатель использует наемный труд в собственных интересах

Срок альтернативной гражданской службы превышает установленный Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы по призыву

Статья 3 ТК РФ разрешает дискриминацию в сфере труда по языковому признаку

Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" запрещает гражданским служащим работать по совместительству:

В России применяется заемный труд

Договор является ничтожным, если в момент заключения он соответствует императивной норме общего международного права

Императивная норма общего международного права является нормой, которая принимается и признается международным сообществом государств как норма, от которой допустимы отклонения

Конвенции МОТ открыты для ратификации государствами-участниками

Международные договоры имеют преимущественную силу над общепризнанными принципами и нормами международного права

Международные договоры Российской Федерации заключаются, выполняются и прекращаются в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права

Международные договоры, решение о подписании которых принято Правительством РФ, вносятся в Государственную думу на ратификацию Президентом РФ

Международным договором признается сложившееся и широко применяемое правило поведения, не предусмотренное законодательством, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-либо документе

МОТ - внутригосударственный орган

Национальная политика должна предусматривать ведение борьбы со скрытыми формами трудовых отношений

Общепризнанные нормы международного права содержатся в Уставе ООН

Общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы

Первые фундаментальные исследования, посвященные вопросам взаимовлияния международного и национального права, появились в Х веке

Принцип баланса публичного и частного интереса является общепризнанным принципом международного права

Система оценки соблюдения странами - членами МОТ обязательств по ратифицированным конвенциям основывается на соотношении общего количества ратифицированных конвенций и сделанных государству замечаний в связи с их нарушениями

Термин "дискриминация" определен в Конвенции МОТ о дискриминации в области труда и занятий 1958 г.

Трудовые отношения могут возникнуть на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

Частные агентства занятости в зависимости от выполняемых функций делятся на акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью и кооперативы

Акты и материалы расследования несчастного случая

В случае привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю, возмещение ущерба

В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей он несет ___ материальную ответственность

В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался добровольно это сделать, причиненный ущерб взыскивается

В случаях, когда месячный срок истек, или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба, которая подлежит взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, взыскание осуществляется в ___ порядке

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___ человек, создается служба охраны труда

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающую его средний месячный заработок, производится ___

Виды поощрений за добросовестное исполнение трудовых обязанностей могут определяться

Вина со стороны работника, которая выражает психическое отношение нарушителя дисциплины к своему неправомерному действию, - это ___ сторона дисциплинарного проступка

Включить в состав комиссии по расследованию несчастного случая руководителя, непосредственно отвечающего за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай

Внутренний трудовой распорядок конкретной организации - это

Возместить в натуре ущерб, причиненный имуществу работника, работодатель может

Возмещать работнику не полученный им заработок, в случае задержки выдачи ему трудовой книжки, работодатель

Вредные последствия и причинная связь между ними и действием (бездействием) правонарушителя - это ___ сторона дисциплинарного проступка