Список вопросов базы знаний

?) единый представительный орган

?) несколько представительных органов

?) представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства

?) только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью

?) директора филиалов и представительств

?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица, работодатель - индивидуальным предприниматель

?) руководители структурных подразделений организации

?) администрация работодателя

?) 1 года

?) 6 месяцев

?) 3-х месяцев

?) всего срока реорганизации

?) заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет

?) продлении прежнего договора до принятия нового договора

?) продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него

?) продлении прежнего договора на срок до одного года

?) трех

?) шести

?) двенадцати

?) девяти

?) административную

?) имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования

?) уголовную

?) гражданско-правовую

?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза

?) руководитель профсоюзного органа

?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов

?) профгруппорг

?) только прежняя работа

?) любая другая, существующая на данный момент у работодателя

?) не предоставляется

?) прежняя, а при ее отсутствии (с письменного согласия работника) - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя

?) органы исполнительной власти и местного самоуправления

?) объединения работодателей

?) органы исполнительной власти субъектов РФ

?) комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений

?) подзаконные акты

?) источники трудового права

?) нормы права

?) законы

?) специальную и особенную

?) общую и специальную

?) общую, особенную и специальную

?) общую и особенную

?) общую и специальную

?) общую, особенную и специальную

?) общую, особенную

?) особенную и специальную

?) трудового законодательства

?) учебного курса трудового права

?) науки трудового права

?) отрасли трудового права

?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением

?) со дня, установленного соглашением

?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами

?) со дня его подписания сторонами

?) сторонами коллективного договора

?) работодателем

?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений

?) на общем собрании коллектива работников

?) трех лет

?) полгода

?) 1 года

?) двух лет

?) представителями сторон, являющимися участниками данных переговоров

?) представителями работодателя

?) профсоюзной организацией

?) представителями работников

?) представители работников и работодателей

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством

?) работники и работодатели

?) одной недели

?) двух недель

?) 10 дней

?) 8 дней

?) только Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) только Прокуратура

?) только Суд

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные надзорны органы, профессиональные союзы, прокуратура

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и без гражданства

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) членов совета директоров

?) лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) регистрации и при наличии фонда оплаты труда

?) принятия учредительного договора и устава

?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда

?) его регистрации и утверждения структуры предприятия

?) утверждения фонда оплаты труда

?) назначения директора (руководителя)

?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда

?) распоряжения о создании учреждения

?) понятие трудового правоотношения

?) предмет трудового права

?) вид социальных отношений

?) понятие трудового права

?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора

?) трудовым законодательнвом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности

?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок

?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности

?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем

?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров

?) трудовым арбитражем

?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем

?) представители работников и работодателей

?) коллектив работников

?) забастовочный комитет

?) представители объединения работодателей

?) начальник отдела кадров

?) директор

?) работодатель

?) заказчик

?) подрядчик

?) исполнитель

?) трудящийся

?) работник

?) сторон коллективного договора

?) профсоюзов

?) государства

?) трудового права

?) локальными нормативно-правовыми актами

?) законами субъектов Российской Федерации

?) Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

?) условие о срочном характере трудового договора не утрачивает силу и он считается вновь заключенным на тот же срок

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор расторгается в судебном порядке по инициативе работодателя

?) не порождает никаких последствий

?) семейное положение работника

?) данные о прописке или регистрации работника

?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства

?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключившего трудовой договор

?) совместительство

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) совмещение

?) сверхурочная работа

?) наличие предусмотренных ТК РФ оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения

?) обязательно согласие первичной профсоюзной организации

?) наличие, предусмотренных ТК РФ оснований

?) нарушение трудовой дисциплины

?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина

?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

?) в любое время

?) за 3 дня до истечения срока предупреждения

?) 15

?) 3

?) 16

?) 14

?) (филиала, представительства)

?) организации (филиала, представительства) и его заместителей

?) любого структурного подразделения

?) организации и главного бухгалтера

?) только 16 лет

?) только 18 лет

?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет

?) только 15 лет

?) у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях

?) паспорта с указанием прописки

?) разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях

?) медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях

?) неопределенный срок и на срок, определенный сторонами трудового договора

?) на срок до трех лет

?) на 5 лет

?) не менее 1 года

?) беременностью или наличием детей

?) беременностью

?) наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей

?) наличием несовершеннолетних детей

?) 1, 2

?) 1, 2, 3, 4

?) 2, 3, 4

?) 1, 2, 3

?) сведению о трудовой дисциплине

?) сведению о квалификации

?) понятию «персональные данные работника»

?) сведению о семейном положении работника

?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения

?) характеристику с прежнего места работы

?) образовательный ценз

?) возрастной ценз

?) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения

?) по политическим убеждениям

?) по медицинским показаниям

?) по религиозным убеждениям

?) 1, 2, 4

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 2, 3

?) 1, 4

?) предприниматели без образования юридического лица

?) только юридические лица

?) юридические лица и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями

?) только физические лица

?) не предоставлются

?) по решению работодателя, у которого работает работник по совместительству

?) независимо от отпуска по основной работе

?) одновременно с отпуском по основной работе