Список вопросов базы знаний

?) несколько представительных органов

?) только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью

?) единый представительный орган

?) представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства

?) администрация работодателя

?) директора филиалов и представительств

?) руководители структурных подразделений организации

?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица, работодатель - индивидуальным предприниматель

?) 6 месяцев

?) 1 года

?) 3-х месяцев

?) всего срока реорганизации

?) продлении прежнего договора до принятия нового договора

?) продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него

?) заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет

?) продлении прежнего договора на срок до одного года

?) двенадцати

?) трех

?) девяти

?) шести

?) уголовную

?) административную

?) имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования

?) гражданско-правовую

?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов

?) руководитель профсоюзного органа

?) профгруппорг

?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза

?) прежняя, а при ее отсутствии (с письменного согласия работника) - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя

?) не предоставляется

?) только прежняя работа

?) любая другая, существующая на данный момент у работодателя

?) органы исполнительной власти субъектов РФ

?) объединения работодателей

?) органы исполнительной власти и местного самоуправления

?) комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений

?) источники трудового права

?) подзаконные акты

?) нормы права

?) законы

?) специальную и особенную

?) общую и особенную

?) общую, особенную и специальную

?) общую и специальную

?) особенную и специальную

?) общую, особенную и специальную

?) общую, особенную

?) общую и специальную

?) учебного курса трудового права

?) отрасли трудового права

?) трудового законодательства

?) науки трудового права

?) со дня, установленного соглашением

?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами

?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением

?) со дня его подписания сторонами

?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений

?) работодателем

?) сторонами коллективного договора

?) на общем собрании коллектива работников

?) трех лет

?) полгода

?) 1 года

?) двух лет

?) представителями работников

?) профсоюзной организацией

?) представителями работодателя

?) представителями сторон, являющимися участниками данных переговоров

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) работники и работодатели

?) работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством

?) представители работников и работодателей

?) одной недели

?) 10 дней

?) 8 дней

?) двух недель

?) только Прокуратура

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные надзорны органы, профессиональные союзы, прокуратура

?) только Суд

?) только Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и без гражданства

?) лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) членов совета директоров

?) всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) регистрации и при наличии фонда оплаты труда

?) его регистрации и утверждения структуры предприятия

?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда

?) принятия учредительного договора и устава

?) распоряжения о создании учреждения

?) утверждения фонда оплаты труда

?) назначения директора (руководителя)

?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда

?) понятие трудового права

?) предмет трудового права

?) вид социальных отношений

?) понятие трудового правоотношения

?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности

?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора

?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок

?) трудовым законодательнвом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности

?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем

?) трудовым арбитражем

?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем

?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров

?) забастовочный комитет

?) представители объединения работодателей

?) представители работников и работодателей

?) коллектив работников

?) работодатель

?) заказчик

?) директор

?) начальник отдела кадров

?) подрядчик

?) трудящийся

?) работник

?) исполнитель

?) трудового права

?) государства

?) профсоюзов

?) сторон коллективного договора

?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов

?) Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

?) локальными нормативно-правовыми актами

?) законами субъектов Российской Федерации

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

?) условие о срочном характере трудового договора не утрачивает силу и он считается вновь заключенным на тот же срок

?) не порождает никаких последствий

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор расторгается в судебном порядке по инициативе работодателя

?) данные о прописке или регистрации работника

?) семейное положение работника

?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключившего трудовой договор

?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) сверхурочная работа

?) совместительство

?) совмещение

?) наличие предусмотренных ТК РФ оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения

?) нарушение трудовой дисциплины

?) наличие, предусмотренных ТК РФ оснований

?) обязательно согласие первичной профсоюзной организации

?) за 3 дня до истечения срока предупреждения

?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

?) в любое время

?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина

?) 14

?) 16

?) 3

?) 15

?) организации (филиала, представительства) и его заместителей

?) любого структурного подразделения

?) (филиала, представительства)

?) организации и главного бухгалтера

?) только 18 лет

?) только 15 лет

?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет

?) только 16 лет

?) разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях

?) у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях

?) паспорта с указанием прописки

?) медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях

?) на 5 лет

?) на срок до трех лет

?) неопределенный срок и на срок, определенный сторонами трудового договора

?) не менее 1 года

?) беременностью или наличием детей

?) беременностью

?) наличием несовершеннолетних детей

?) наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей

?) 1, 2, 3

?) 2, 3, 4

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 2

?) сведению о квалификации

?) сведению о семейном положении работника

?) понятию «персональные данные работника»

?) сведению о трудовой дисциплине

?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения

?) характеристику с прежнего места работы

?) возрастной ценз

?) образовательный ценз

?) по медицинским показаниям

?) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения

?) по политическим убеждениям

?) по религиозным убеждениям

?) 1, 2, 4

?) 1, 4

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 2, 3

?) предприниматели без образования юридического лица

?) юридические лица и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями

?) только физические лица

?) только юридические лица

?) по решению работодателя, у которого работает работник по совместительству

?) независимо от отпуска по основной работе

?) одновременно с отпуском по основной работе

?) не предоставлются