Список вопросов базы знаний

?) несколько представительных органов

?) единый представительный орган

?) только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью

?) представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства

?) администрация работодателя

?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица, работодатель - индивидуальным предприниматель

?) директора филиалов и представительств

?) руководители структурных подразделений организации

?) всего срока реорганизации

?) 6 месяцев

?) 3-х месяцев

?) 1 года

?) продлении прежнего договора до принятия нового договора

?) продлении прежнего договора на срок до одного года

?) продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него

?) заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет

?) трех

?) шести

?) девяти

?) двенадцати

?) гражданско-правовую

?) административную

?) уголовную

?) имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования

?) руководитель профсоюзного органа

?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза

?) профгруппорг

?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов

?) не предоставляется

?) любая другая, существующая на данный момент у работодателя

?) только прежняя работа

?) прежняя, а при ее отсутствии (с письменного согласия работника) - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя

?) объединения работодателей

?) органы исполнительной власти и местного самоуправления

?) органы исполнительной власти субъектов РФ

?) комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений

?) подзаконные акты

?) нормы права

?) законы

?) источники трудового права

?) общую, особенную и специальную

?) общую и особенную

?) общую и специальную

?) специальную и особенную

?) общую, особенную

?) общую, особенную и специальную

?) особенную и специальную

?) общую и специальную

?) трудового законодательства

?) науки трудового права

?) учебного курса трудового права

?) отрасли трудового права

?) со дня, установленного соглашением

?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением

?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами

?) со дня его подписания сторонами

?) сторонами коллективного договора

?) на общем собрании коллектива работников

?) работодателем

?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений

?) трех лет

?) двух лет

?) 1 года

?) полгода

?) профсоюзной организацией

?) представителями сторон, являющимися участниками данных переговоров

?) представителями работников

?) представителями работодателя

?) работники и работодатели

?) представители работников и работодателей

?) работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) 8 дней

?) 10 дней

?) одной недели

?) двух недель

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные надзорны органы, профессиональные союзы, прокуратура

?) только Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) только Прокуратура

?) только Суд

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и без гражданства

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) членов совета директоров

?) принятия учредительного договора и устава

?) его регистрации и утверждения структуры предприятия

?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда

?) регистрации и при наличии фонда оплаты труда

?) назначения директора (руководителя)

?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда

?) распоряжения о создании учреждения

?) утверждения фонда оплаты труда

?) предмет трудового права

?) понятие трудового права

?) вид социальных отношений

?) понятие трудового правоотношения

?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности

?) трудовым законодательнвом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности

?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора

?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок

?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем

?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров

?) трудовым арбитражем

?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем

?) коллектив работников

?) представители объединения работодателей

?) забастовочный комитет

?) представители работников и работодателей

?) начальник отдела кадров

?) работодатель

?) заказчик

?) директор

?) трудящийся

?) работник

?) подрядчик

?) исполнитель

?) профсоюзов

?) трудового права

?) государства

?) сторон коллективного договора

?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов

?) локальными нормативно-правовыми актами

?) Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

?) законами субъектов Российской Федерации

?) не порождает никаких последствий

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор расторгается в судебном порядке по инициативе работодателя

?) условие о срочном характере трудового договора не утрачивает силу и он считается вновь заключенным на тот же срок

?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключившего трудовой договор

?) семейное положение работника

?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства

?) данные о прописке или регистрации работника

?) совмещение

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) сверхурочная работа

?) совместительство

?) обязательно согласие первичной профсоюзной организации

?) наличие, предусмотренных ТК РФ оснований

?) нарушение трудовой дисциплины

?) наличие предусмотренных ТК РФ оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения

?) в любое время

?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина

?) за 3 дня до истечения срока предупреждения

?) 16

?) 15

?) 3

?) 14

?) (филиала, представительства)

?) организации (филиала, представительства) и его заместителей

?) организации и главного бухгалтера

?) любого структурного подразделения

?) только 15 лет

?) только 18 лет

?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет

?) только 16 лет

?) паспорта с указанием прописки

?) у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях

?) разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях

?) медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях

?) не менее 1 года

?) неопределенный срок и на срок, определенный сторонами трудового договора

?) на срок до трех лет

?) на 5 лет

?) беременностью или наличием детей

?) наличием несовершеннолетних детей

?) беременностью

?) наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей

?) 2, 3, 4

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 2, 3

?) 1, 2

?) сведению о квалификации

?) сведению о семейном положении работника

?) сведению о трудовой дисциплине

?) понятию «персональные данные работника»

?) возрастной ценз

?) характеристику с прежнего места работы

?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения

?) образовательный ценз

?) по политическим убеждениям

?) по религиозным убеждениям

?) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения

?) по медицинским показаниям

?) 1, 4

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 2, 4

?) 1, 2, 3

?) только юридические лица

?) юридические лица и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями

?) только физические лица

?) предприниматели без образования юридического лица

?) независимо от отпуска по основной работе

?) не предоставлются

?) одновременно с отпуском по основной работе

?) по решению работодателя, у которого работает работник по совместительству