Список вопросов базы знаний

?) несколько представительных органов

?) только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью

?) единый представительный орган

?) представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства

?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица, работодатель - индивидуальным предприниматель

?) директора филиалов и представительств

?) руководители структурных подразделений организации

?) администрация работодателя

?) 1 года

?) всего срока реорганизации

?) 6 месяцев

?) 3-х месяцев

?) продлении прежнего договора до принятия нового договора

?) заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет

?) продлении прежнего договора на срок до одного года

?) продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него

?) шести

?) девяти

?) двенадцати

?) трех

?) гражданско-правовую

?) уголовную

?) имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования

?) административную

?) руководитель профсоюзного органа

?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов

?) профгруппорг

?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза

?) любая другая, существующая на данный момент у работодателя

?) прежняя, а при ее отсутствии (с письменного согласия работника) - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя

?) только прежняя работа

?) не предоставляется

?) комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений

?) органы исполнительной власти и местного самоуправления

?) объединения работодателей

?) органы исполнительной власти субъектов РФ

?) законы

?) источники трудового права

?) нормы права

?) подзаконные акты

?) общую и специальную

?) специальную и особенную

?) общую, особенную и специальную

?) общую и особенную

?) общую и специальную

?) общую, особенную и специальную

?) особенную и специальную

?) общую, особенную

?) учебного курса трудового права

?) трудового законодательства

?) отрасли трудового права

?) науки трудового права

?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами

?) со дня его подписания сторонами

?) со дня, установленного соглашением

?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением

?) на общем собрании коллектива работников

?) сторонами коллективного договора

?) работодателем

?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений

?) 1 года

?) двух лет

?) полгода

?) трех лет

?) профсоюзной организацией

?) представителями сторон, являющимися участниками данных переговоров

?) представителями работников

?) представителями работодателя

?) работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) работники и работодатели

?) представители работников и работодателей

?) 10 дней

?) одной недели

?) 8 дней

?) двух недель

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные надзорны органы, профессиональные союзы, прокуратура

?) только Суд

?) только Прокуратура

?) только Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и без гражданства

?) всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) членов совета директоров

?) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) принятия учредительного договора и устава

?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда

?) регистрации и при наличии фонда оплаты труда

?) его регистрации и утверждения структуры предприятия

?) назначения директора (руководителя)

?) утверждения фонда оплаты труда

?) распоряжения о создании учреждения

?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда

?) понятие трудового права

?) понятие трудового правоотношения

?) вид социальных отношений

?) предмет трудового права

?) трудовым законодательнвом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности

?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности

?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок

?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора

?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем

?) трудовым арбитражем

?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров

?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем

?) представители работников и работодателей

?) коллектив работников

?) представители объединения работодателей

?) забастовочный комитет

?) директор

?) заказчик

?) работодатель

?) начальник отдела кадров

?) трудящийся

?) подрядчик

?) исполнитель

?) работник

?) сторон коллективного договора

?) трудового права

?) профсоюзов

?) государства

?) законами субъектов Российской Федерации

?) Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов

?) локальными нормативно-правовыми актами

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор расторгается в судебном порядке по инициативе работодателя

?) не порождает никаких последствий

?) условие о срочном характере трудового договора не утрачивает силу и он считается вновь заключенным на тот же срок

?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства

?) семейное положение работника

?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключившего трудовой договор

?) данные о прописке или регистрации работника

?) сверхурочная работа

?) совмещение

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) совместительство

?) наличие предусмотренных ТК РФ оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения

?) нарушение трудовой дисциплины

?) наличие, предусмотренных ТК РФ оснований

?) обязательно согласие первичной профсоюзной организации

?) в любое время

?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина

?) за 3 дня до истечения срока предупреждения

?) 16

?) 3

?) 15

?) 14

?) организации (филиала, представительства) и его заместителей

?) (филиала, представительства)

?) организации и главного бухгалтера

?) любого структурного подразделения

?) только 18 лет

?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет

?) только 16 лет

?) только 15 лет

?) разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях

?) медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях

?) у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях

?) паспорта с указанием прописки

?) неопределенный срок и на срок, определенный сторонами трудового договора

?) на 5 лет

?) не менее 1 года

?) на срок до трех лет

?) беременностью

?) наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей

?) наличием несовершеннолетних детей

?) беременностью или наличием детей

?) 1, 2, 3

?) 2, 3, 4

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 2

?) понятию «персональные данные работника»

?) сведению о трудовой дисциплине

?) сведению о квалификации

?) сведению о семейном положении работника

?) образовательный ценз

?) возрастной ценз

?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения

?) характеристику с прежнего места работы

?) по религиозным убеждениям

?) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения

?) по политическим убеждениям

?) по медицинским показаниям

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 2, 4

?) 1, 4

?) 1, 2, 3

?) только физические лица

?) предприниматели без образования юридического лица

?) только юридические лица

?) юридические лица и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями

?) независимо от отпуска по основной работе

?) одновременно с отпуском по основной работе

?) по решению работодателя, у которого работает работник по совместительству

?) не предоставлются