Список вопросов базы знаний

?) несколько представительных органов

?) представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства

?) только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью

?) единый представительный орган

?) руководители структурных подразделений организации

?) директора филиалов и представительств

?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица, работодатель - индивидуальным предприниматель

?) администрация работодателя

?) всего срока реорганизации

?) 6 месяцев

?) 1 года

?) 3-х месяцев

?) продлении прежнего договора до принятия нового договора

?) продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него

?) продлении прежнего договора на срок до одного года

?) заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет

?) трех

?) двенадцати

?) девяти

?) шести

?) имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования

?) административную

?) гражданско-правовую

?) уголовную

?) руководитель профсоюзного органа

?) профгруппорг

?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов

?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза

?) только прежняя работа

?) прежняя, а при ее отсутствии (с письменного согласия работника) - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя

?) не предоставляется

?) любая другая, существующая на данный момент у работодателя

?) органы исполнительной власти субъектов РФ

?) органы исполнительной власти и местного самоуправления

?) комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений

?) объединения работодателей

?) законы

?) подзаконные акты

?) нормы права

?) источники трудового права

?) общую и особенную

?) специальную и особенную

?) общую и специальную

?) общую, особенную и специальную

?) особенную и специальную

?) общую, особенную

?) общую и специальную

?) общую, особенную и специальную

?) учебного курса трудового права

?) отрасли трудового права

?) науки трудового права

?) трудового законодательства

?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами

?) со дня его подписания сторонами

?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением

?) со дня, установленного соглашением

?) сторонами коллективного договора

?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений

?) работодателем

?) на общем собрании коллектива работников

?) полгода

?) трех лет

?) двух лет

?) 1 года

?) представителями работников

?) представителями работодателя

?) профсоюзной организацией

?) представителями сторон, являющимися участниками данных переговоров

?) представители работников и работодателей

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) работники и работодатели

?) работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством

?) 10 дней

?) двух недель

?) 8 дней

?) одной недели

?) только Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) только Прокуратура

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные надзорны органы, профессиональные союзы, прокуратура

?) только Суд

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и без гражданства

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) членов совета директоров

?) принятия учредительного договора и устава

?) его регистрации и утверждения структуры предприятия

?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда

?) регистрации и при наличии фонда оплаты труда

?) утверждения фонда оплаты труда

?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда

?) распоряжения о создании учреждения

?) назначения директора (руководителя)

?) понятие трудового правоотношения

?) предмет трудового права

?) понятие трудового права

?) вид социальных отношений

?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности

?) трудовым законодательнвом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности

?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок

?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора

?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров

?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем

?) трудовым арбитражем

?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем

?) забастовочный комитет

?) представители работников и работодателей

?) представители объединения работодателей

?) коллектив работников

?) работодатель

?) начальник отдела кадров

?) директор

?) заказчик

?) исполнитель

?) трудящийся

?) подрядчик

?) работник

?) профсоюзов

?) трудового права

?) сторон коллективного договора

?) государства

?) локальными нормативно-правовыми актами

?) законами субъектов Российской Федерации

?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов

?) Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор расторгается в судебном порядке по инициативе работодателя

?) не порождает никаких последствий

?) условие о срочном характере трудового договора не утрачивает силу и он считается вновь заключенным на тот же срок

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключившего трудовой договор

?) данные о прописке или регистрации работника

?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства

?) семейное положение работника

?) совмещение

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) совместительство

?) сверхурочная работа

?) нарушение трудовой дисциплины

?) наличие, предусмотренных ТК РФ оснований

?) наличие предусмотренных ТК РФ оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения

?) обязательно согласие первичной профсоюзной организации

?) в любое время

?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

?) за 3 дня до истечения срока предупреждения

?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина

?) 14

?) 3

?) 16

?) 15

?) организации (филиала, представительства) и его заместителей

?) любого структурного подразделения

?) (филиала, представительства)

?) организации и главного бухгалтера

?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет

?) только 18 лет

?) только 15 лет

?) только 16 лет

?) паспорта с указанием прописки

?) медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях

?) разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях

?) у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях

?) неопределенный срок и на срок, определенный сторонами трудового договора

?) на 5 лет

?) на срок до трех лет

?) не менее 1 года

?) беременностью

?) наличием несовершеннолетних детей

?) беременностью или наличием детей

?) наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей

?) 2, 3, 4

?) 1, 2, 3

?) 1, 2

?) 1, 2, 3, 4

?) сведению о семейном положении работника

?) понятию «персональные данные работника»

?) сведению о квалификации

?) сведению о трудовой дисциплине

?) характеристику с прежнего места работы

?) возрастной ценз

?) образовательный ценз

?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения

?) по политическим убеждениям

?) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения

?) по религиозным убеждениям

?) по медицинским показаниям

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 2, 4

?) 1, 2, 3

?) 1, 4

?) только юридические лица

?) только физические лица

?) предприниматели без образования юридического лица

?) юридические лица и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями

?) независимо от отпуска по основной работе

?) по решению работодателя, у которого работает работник по совместительству

?) одновременно с отпуском по основной работе

?) не предоставлются