Список вопросов базы знаний

?) единый представительный орган

?) представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства

?) только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью

?) несколько представительных органов

?) администрация работодателя

?) руководитель организации или уполномоченные работодателем лица, работодатель - индивидуальным предприниматель

?) руководители структурных подразделений организации

?) директора филиалов и представительств

?) всего срока реорганизации

?) 3-х месяцев

?) 6 месяцев

?) 1 года

?) заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет

?) продлении прежнего договора на срок до одного года

?) продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него

?) продлении прежнего договора до принятия нового договора

?) шести

?) девяти

?) двенадцати

?) трех

?) гражданско-правовую

?) имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования

?) уголовную

?) административную

?) руководитель профсоюзного органа

?) лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза

?) профгруппорг

?) профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов

?) любая другая, существующая на данный момент у работодателя

?) прежняя, а при ее отсутствии (с письменного согласия работника) - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя

?) не предоставляется

?) только прежняя работа

?) объединения работодателей

?) комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений

?) органы исполнительной власти субъектов РФ

?) органы исполнительной власти и местного самоуправления

?) нормы права

?) подзаконные акты

?) законы

?) источники трудового права

?) общую и специальную

?) общую, особенную и специальную

?) специальную и особенную

?) общую и особенную

?) общую и специальную

?) общую, особенную и специальную

?) особенную и специальную

?) общую, особенную

?) отрасли трудового права

?) учебного курса трудового права

?) науки трудового права

?) трудового законодательства

?) со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением

?) со дня его подписания сторонами

?) со дня, установленного соглашением

?) в течение 3-х дней после его подписания сторонами

?) на общем собрании коллектива работников

?) комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений

?) работодателем

?) сторонами коллективного договора

?) 1 года

?) трех лет

?) двух лет

?) полгода

?) представителями работников

?) профсоюзной организацией

?) представителями работодателя

?) представителями сторон, являющимися участниками данных переговоров

?) представители работников и работодателей

?) работники и работодатели

?) работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством

?) независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей

?) одной недели

?) 8 дней

?) двух недель

?) 10 дней

?) только Прокуратура

?) только Федеральная инспекция труда, профсоюзы

?) Федеральная инспекция труда, специализированные государственные надзорны органы, профессиональные союзы, прокуратура

?) только Суд

?) Российской Федерации и стран СНГ

?) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и без гражданства

?) Российской Федерации и лица без гражданства

?) Российской Федерации и все иностранцы

?) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

?) всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

?) членов совета директоров

?) лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

?) его регистрации и утверждения структуры предприятия

?) его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда

?) регистрации и при наличии фонда оплаты труда

?) принятия учредительного договора и устава

?) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда

?) назначения директора (руководителя)

?) распоряжения о создании учреждения

?) утверждения фонда оплаты труда

?) понятие трудового правоотношения

?) вид социальных отношений

?) предмет трудового права

?) понятие трудового права

?) если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок

?) имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора

?) имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности

?) трудовым законодательнвом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности

?) примирительной комиссией и трудовым арбитражем

?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров

?) трудовым арбитражем

?) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем

?) представители объединения работодателей

?) коллектив работников

?) представители работников и работодателей

?) забастовочный комитет

?) директор

?) заказчик

?) работодатель

?) начальник отдела кадров

?) исполнитель

?) работник

?) подрядчик

?) трудящийся

?) государства

?) профсоюзов

?) трудового права

?) сторон коллективного договора

?) локальными нормативно-правовыми актами

?) Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами

?) законами субъектов Российской Федерации

?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов

?) не порождает никаких последствий

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор расторгается в судебном порядке по инициативе работодателя

?) условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

?) условие о срочном характере трудового договора не утрачивает силу и он считается вновь заключенным на тот же срок

?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключившего трудовой договор

?) данные о прописке или регистрации работника

?) семейное положение работника

?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства

?) совмещение

?) работа в режиме гибкого рабочего времени

?) совместительство

?) сверхурочная работа

?) нарушение трудовой дисциплины

?) наличие предусмотренных ТК РФ оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения

?) наличие, предусмотренных ТК РФ оснований

?) обязательно согласие первичной профсоюзной организации

?) за 3 дня до истечения срока предупреждения

?) в любое время

?) за день до истечения срока, если есть уважительная причина

?) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

?) 15

?) 16

?) 3

?) 14

?) организации (филиала, представительства) и его заместителей

?) организации и главного бухгалтера

?) любого структурного подразделения

?) (филиала, представительства)

?) только 18 лет

?) только 15 лет

?) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет

?) только 16 лет

?) разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях

?) паспорта с указанием прописки

?) у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях

?) медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях

?) на срок до трех лет

?) неопределенный срок и на срок, определенный сторонами трудового договора

?) не менее 1 года

?) на 5 лет

?) наличием несовершеннолетних детей

?) беременностью или наличием детей

?) беременностью

?) наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей

?) 2, 3, 4

?) 1, 2, 3

?) 1, 2

?) 1, 2, 3, 4

?) понятию «персональные данные работника»

?) сведению о семейном положении работника

?) сведению о трудовой дисциплине

?) сведению о квалификации

?) прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения

?) образовательный ценз

?) характеристику с прежнего места работы

?) возрастной ценз

?) по медицинским показаниям

?) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения

?) по политическим убеждениям

?) по религиозным убеждениям

?) 1, 2, 4

?) 1, 4

?) 1, 2, 3, 4

?) 1, 2, 3

?) только юридические лица

?) предприниматели без образования юридического лица

?) юридические лица и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями

?) только физические лица

?) независимо от отпуска по основной работе

?) одновременно с отпуском по основной работе

?) по решению работодателя, у которого работает работник по совместительству

?) не предоставлются