Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2075911 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2075912 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2075913 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2075914 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между понятием и его определением
Вопрос id:2075915 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между сроком расследования несчастных случаев и видом несчастного случая
Вопрос id:2075916 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Определите соответствие между формой материальной ответственности и субъектом, по отношению к которому она устанавливается
Вопрос id:2075917 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю, предусмотренный федеральным законом, установлен в случаях причинения ущерба в результате ?) недостачи имущества ?) причинения работодателю ущерба в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянении ?) утраты отдельных видов имущества и других ценностей ?) причинения работодателю ущерба, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер ?) хищения или умышленной порчи имущества Вопрос id:2075918 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Ответственность, предусмотренная правилами внутреннего трудового распорядка и распространяющаяся на всех работников, кроме тех, для которых установлена специальная дисциплинарная ответственность, - это ответственность ?) общая дисциплинарная ?) специальная дисциплинарная ?) материальная работника ?) материальная работодателя Вопрос id:2075919 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда - это ?) контроль безопасности рабочих мест ?) государственная экспертиза условий труда ?) экспертиза рабочих мест ?) аттестация рабочих мест Вопрос id:2075920 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется ?) аттестацией рабочих мест по условиям труда ?) экспертизой рабочих мест ?) контролем безопасности рабочих мест ?) государственной экспертизой условий труда Вопрос id:2075921 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, утверждаются в порядке, устанавливаемом ___ РФ Вопрос id:2075922 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Периодические медицинские осмотры являются ежегодными для работников до___ года. (Дайте ответ словами) Вопрос id:2075923 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и ?) не менее чем 2/3 членов коллектива (бригады) ?) более чем 1/2 членов коллектива (бригады) ?) всеми членами коллектива (бригады) ?) бригадиром Вопрос id:2075924 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право По законодательству соединение нескольких мер поощрения ?) не допускается ?) допускается, если это закреплено в трудовом договоре ?) допускается по усмотрению работодателя ?) допускается Вопрос id:2075925 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право По срокам и содержанию инструктаж, согласно ГОСТ 12.0.004-90 «Системы стандартов безопасности труда», бывает ?) целевой ?) плановый ?) вторичный ?) внеплановый ?) повторный ?) вводный ?) первичный Вопрос id:2075926 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Под прямым действительным ущербом, причиненным работником работодателю, понимается ?) необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества ?) реальное ухудшение, уменьшение имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества ?) неполученный доход ?) реальное уменьшение наличного имущества работодателя ?) реальное ухудшение состояния наличного имущества работодателя Вопрос id:2075928 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, - это ___ случай Вопрос id:2075929 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью - это ?) потеря трудоспособности ?) потеря жизнедеятельности ?) ограничение жизнедеятельности ?) профессиональное заболевание Вопрос id:2075930 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Правила внутреннего трудового распорядка - это нормативный правовой акт ?) муниципального образования ?) локальный ?) федеральный ?) субъекта РФ Вопрос id:2075931 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения ?) общего собрания работников организации ?) представителя отраслевого объединения профсоюза ?) представительного органа работников организации ?) представителя профсоюзного органа организации Вопрос id:2075932 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Правила внутреннего трудового распорядка состоят из следующих разделов ?) основные обязанности работников и работодателя ?) общие положения (о действии правил) ?) ответственность за нарушение трудовой дисциплины ?) поощрения за труд ?) порядок приема и увольнения работников ?) заключительные положения (о действии правил) ?) рабочее время и его использование Вопрос id:2075933 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Правительством Российской Федерации утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая, в случае крупной аварии с числом погибших ___ человек и более. (Дайте ответ словами) Вопрос id:2075934 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в ___ кодексе Вопрос id:2075935 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Правом награждать государственными наградами и присваивать почетные звания Российской Федерации наделен ___-РФ Вопрос id:2075936 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Представитель федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и представители общероссийского объединения профессиональных союзов, включаются в состав комиссии по расследованию несчастного случая в случае: группового несчастного случая с числом ___ человек и более ?) погибших 10 ?) погибших 5 ?) постадавших 50 ?) пострадавших 20 Вопрос id:2075937 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При взыскании в судебном порядке ущерба, причиненного работодателю, степень вины каждого коллектива (бригады) определяется ___ Вопрос id:2075938 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается ?) Правительством РФ ?) Президентом РФ ?) Министерством труда и социального развития РФ ?) Федеральной инспекцией труда Вопрос id:2075939 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться ?) трудовой стаж ?) предшествующая работа и поведение работника ?) тяжесть совершенного проступка ?) обстоятельства, при которых совершен проступок Вопрос id:2075940 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в ___. Вопрос id:2075941 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель ?) должен уволить работника ?) обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности ?) должен отстранить работника от работы ?) должен перевести работника в другую организацию Вопрос id:2075942 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При причинении работодателем материального ущерба работнику, работник направляет соответствующее заявление ?) в комиссию по трудовым спорам ?) в профсоюзный орган организации ?) в территориальную инспекцию по труду ?) работодателю Вопрос id:2075943 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При причинении ущерба имуществу работодателя работником в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, наступает ___ материальная ответственность Вопрос id:2075944 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При расследовании несчастного случая на производстве, в организации по требованию комиссии обеспечивает предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования, ___ Вопрос id:2075945 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право При установлении работодателем размера причиненного ему ущерба, работник или его представитель имеют право ?) знакомиться со всеми материалами проверки Комиссии, созданной с целью установления размера причиненного им ущерба и причин его возникновения, а также обжаловать материалы проверки в порядке, установленном законом ?) представить работодателю свои расчеты установления размера ущербу ?) быть членом комиссии по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения ?) приобщать к материалам проверки свое частное мнение по фактам нарушения процедуры расследования Вопрос id:2075946 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Привлекаться к расследованию несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица специалист по охране труда на договорной основе ?) законом это не регламентировано ?) может, только в случае несчастного случая без смертельного исхода ?) не может ?) может Вопрос id:2075947 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это ___ производственный фактор Вопрос id:2075948 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом РФ об административных правонарушениях или законами субъектов Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, - это ?) административный проступок ?) дисциплинарный проступок ?) административное правонарушение ?) преступление Вопрос id:2075949 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) для работника является ?) является обязательным только для работников старше 50 лет ?) обязательным только предварительный медицинский осмотр ?) обязательным ?) не обязательным Вопрос id:2075950 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Публичное признание трудовых заслуг, оказание почета как отдельным работникам, так и коллективам работников в форме установленных трудовым законодательством мер поощрения, - это ?) поощрение ?) представление к званию лучшего по профессии ?) публичное обещание награды ?) объявление благодарности Вопрос id:2075951 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник ___ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда ?) несет, если это закреплено в коллективном договоре ?) несет ?) не несет ?) несет, если это закреплено в трудовом договоре Вопрос id:2075952 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник дисциплинарную ответственность за отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда ?) несет, если сам нарушил требования охраны труда ?) несет, но только в случае подтверждения службой охраны труда ?) несет, если установлено, что работник отказался от обязательных периодических медицинских осмотров ?) не несет Вопрос id:2075953 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник материальную ответственность несет за ?) предполагаемый ущерб ?) причиненный ущерб и упущенную выгоду ?) прямой действительный ущерб, причиненный непосредственно работодателю так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам ?) прямой действительный ущерб, причиненный только работодателю Вопрос id:2075954 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник не несет материальную ответственность в случаях причинения работодателю ущерба вследствие ?) только непреодолимой силы ?) созданию надлежащих условий хранения имущества ?) крайней необходимости ?) нормального хозяйственного риска ?) необходимой обороны ?) непреодолимой силы Вопрос id:2075955 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах своего ___ месячного заработка Вопрос id:2075956 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник обязан возместить затраты при направлении его на обучение за счет средств работодателя в случае ?) когда затраты, понесенные работодателем при направлении работника на обучение, не возмещаются ?) увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя ?) увольнения работника до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя ?) увольнения работника без уважительных причин Вопрос id:2075957 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания ?) автоматически по истечении двух лет со дня применения дисциплинарного взыскания ?) если в течение 3-х лет со дня применения дисциплинарного взыскания не будет подвергнут новому дисциплинарному взыскания ?) если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию ?) автоматически по истечении трех лет со дня применения дисциплинарного взыскания Вопрос id:2075958 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работник, с согласия работодателя, передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество ___ ?) вправе для возмещения причиненного ущерба исправить поврежденное имущество ?) вправе ?) не вправе ?) вправе передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество Вопрос id:2075959 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случае причинения ущерба ?) в результате совершения преступления ?) умышленно ?) превышающего месячную зарплату ?) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения ?) 10- кратно превышающего среднемесячную заработную плату ?) в результате совершения административного проступка Вопрос id:2075960 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работники, занятые на тяжелых работах, связанные с движением транспорта, проходят обязательные и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств ___ Вопрос id:2075961 Тема/шкала: 0075.04.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в ___ лет. (Дайте ответ словами) |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026