Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2076191 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная конференция труда проводится ?) 2 раза в год ?) 1 раз в 5 лет ?) 1 раз в 3 года ?) 1 раз в год Вопрос id:2076192 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная конференция труда является также ?) экономическим органом МОТ ?) исследовательским центром МОТ ?) юридическим органом МОТ ?) международным форумом Вопрос id:2076193 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда (МОТ) имеет ___ структуру ?) четырехстороннюю ?) трехстороннюю ?) одностороннюю ?) двустороннюю Вопрос id:2076194 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда (МОТ) стала специализированным учреждением ООН в ?) 1999 г. ?) 1955 г. ?) 1945 г. ?) 1946 г. Вопрос id:2076195 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда была создана в ?) 1917 г. ?) 1921 г. ?) 1919 г. ?) 1934 г. Вопрос id:2076196 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда утверждает ___ рабочий день ?) 12-часовой ?) 8-часовой ?) 6-часовой ?) 7-часовой Вопрос id:2076197 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международные договоры о труде приобретают юридическую силу ?) через 10 дней после их подписания ?) после их подписания ?) через 1 год после их подписания ?) после их ратификации Вопрос id:2076198 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Место и время заседания примирительной комиссии при рассмотрении коллективного трудового спора определяется ?) решением представителей работника ?) по соглашению между представителями сторон в комиссии ?) простым большинством общего собрания работников (конференции) ?) решением представителей работодателя Вопрос id:2076199 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Минимум необходимых работ (услуг) в организациях, работа которых связана с безопасностью жизни и здоровьем людей и жизненно важных интересов общества, определяется соглашением сторон совместно с органом местного самоуправления в ?) десятидневный срок с момента фактического начала забастовки ?) пятидневный срок с момента принятия решения о проведения забастовки ?) пятидневный срок с момента фактического начала забастовки ?) десятидневный срок с момента принятия решения о проведения забастовки Вопрос id:2076200 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Мировые судьи рассматривают исковые заявления по трудовым спорам в (во) ___ инстанции ?) апелляционной ?) кассационной ?) второй ?) первой Вопрос id:2076201 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На время проведения забастовки место и должность за участвующими в ней работниками ?) сохраняются, но это относится только к работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг) ?) сохраняются по усмотрению работодателя ?) не сохраняются ни в каком случае ?) сохраняются Вопрос id:2076202 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На первой Международной конференции труда были приняты ___ конвенций ?) 5 ?) 2 ?) 3 ?) 6 Вопрос id:2076203 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На расследование несчастного случая, который является групповым или относится к числу тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, отводится ___ дней ?) 30 ?) 7 ?) 15 ?) 10 Вопрос id:2076204 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На расследование несчастного случая, не относящегося к категориям групповых, тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом отводится ?) 5 дней ?) 2 дня ?) 3 дня ?) 15 дней Вопрос id:2076205 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Наиболее распространенным видом международного договора в сфере труда являются ?) конвенции Международной организации труда (МОТ) ?) двухсторонние международные договоры ?) региональные соглашения ?) международные обычаи Вопрос id:2076206 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Не допускается отзыв из отпуска ?) работников с вредными или опасными условиями труда ?) работников, работающих в данной организации менее года ?) работников в возрасте до 18 лет ?) беременных женщин Вопрос id:2076207 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Не допускается работа по совместительству ?) только лиц, не достигших 18-летнего возраста ?) лиц, не достигших 18-летнего возраста, на тяжелых работах; на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями ?) только на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями ?) лиц, не достигших 16-летнего возраста, на тяжелых работах; на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями Вопрос id:2076208 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Неполученные доходы (упущенная выгода) с работника ?) взыскиваются по желанию работодателя ?) взыскиваются по желанию работника ?) взыскиваются в любом случае ?) не взыскиваются Вопрос id:2076209 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством РФ не может превышать ___ часов в неделю ?) 35 ?) 30 ?) 45 ?) 40 Вопрос id:2076210 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями (бездействием) работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными актами организации, трудовым договором, - это ?) моральный вред ?) правонарушение работодателя ?) дисциплинарный проступок работодателя ?) материальный ущерб Вопрос id:2076211 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются не менее чем за ___ до увольнения ?) 1 месяц ?) 2 недели ?) 3 месяца ?) 2 месяца Вопрос id:2076212 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры являются составной частью правовой системы РФ, что закреплено в статье ___ Конституции РФ ?) 12 ?) 46 ?) 15 ?) 3 Вопрос id:2076213 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей, - это ___ ответственность ?) гражданско-правовая ?) дисциплинарная ?) материальная ?) административная Вопрос id:2076214 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Обязанность создавать необходимые условия для работы примирительной комиссии лежит на ?) профсоюзе ?) работнике ?) работодателе ?) работнике и работодателе Вопрос id:2076215 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Органами рассмотрения индивидуальных трудовых споров являются ?) комиссия по трудовым спорам ?) суд ?) прокуратура ?) органы внутренних дел Вопрос id:2076216 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Основанием наступления материальной ответственности работодателя могут быть ?) только незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы ?) незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику ?) только причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику ?) незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику; неполученные доходы (упущенная выгода) Вопрос id:2076217 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Основные методы обеспечения дисциплины труда - это ?) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка ?) дополнительный отпуск ?) поощрение ?) дисциплинарное взыскание Вопрос id:2076218 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, - это ?) свободный график работы ?) ненормированный рабочий день ?) сверхурочная работа ?) совместительство Вопрос id:2076219 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) От примирительных процедур при рассмотрении коллективного трудового спора стороны уклониться ?) вправе, но только от рассмотрения спора примирительной комиссией ?) не вправе ?) вправе, но только от рассмотрения спора в трудовом арбитраже ?) вправе, так как данные процедуры не являются обязательными Вопрос id:2076220 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Первая Международная конференция труда состоялась в ?) 1919 г. в Вашингтоне ?) 1917 г. в Москве ?) 1918 г. в Париже ?) 1919 г. в Лондоне Вопрос id:2076221 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Первой стадией коллективного трудового спора является ?) рассмотрение спора его сторонами ?) рассмотрение спора примирительной комиссией ?) выдвижение требований работниками ?) рассмотрение спора с участием посредника Вопрос id:2076222 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Первым органом по рассмотрению коллективного трудового спора является ?) комиссия по трудовым спорам (КТС) ?) трудовой арбитраж ?) общее собрание (конференция) работников ?) примирительная комиссия Вопрос id:2076223 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Перерывы в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питания в рабочее время ?) включаются в обязательном порядке ?) не включаются ?) включаются по усмотрению работодателя ?) включаются по заявлению работника Вопрос id:2076224 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По общему правилу гражданин может обратиться в суд по достижении ?) 14 лет ?) 18 лет ?) 16 лет ?) 21 года Вопрос id:2076225 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По общему правилу иски работников по трудовым делам предъявляются по месту ?) нахождения организации, с администрацией которой у работника возникли разногласия, либо по месту жительства работника - на усмотрение работника ?) жительства руководителя организации ?) нахождения организации, с администрацией которой у работника возникли разногласия ?) жительства работника Вопрос id:2076226 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По общему правилу работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение ___ со дня, когда он узнал о нарушении своего права ?) 3 месяцев ?) 2 недель ?) 2 месяцев ?) 1 месяца Вопрос id:2076227 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение ___ со дня вручения ему приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ?) 10 дней ?) 2 недель ?) 2 месяцев ?) 1 месяца Вопрос id:2076228 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Полный брак по вине работника ?) оплачивается в размере 1 МРОТ ?) оплачивается в размере не менее 1/3 средней заработной платы ?) оплачивается по усмотрению работодателя ?) не оплачивается Вопрос id:2076229 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Последней стадией коллективного трудового спора является рассмотрение спора ?) трудовым арбитражем ?) примирительной комиссией ?) его сторонами ?) с участием посредника Вопрос id:2076230 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Правом выдвижения требований к работодателю обладают ?) только члены профсоюза ?) работники и их представители ?) только представители работников ?) только работники Вопрос id:2076231 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Правом на отпуск за первый год работы обладают работники, непрерывный стаж которых в данной организации составляет не менее ?) 1 года ?) 3 месяцев ?) 1,5 лет ?) 6 месяцев Вопрос id:2076232 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Правом награждать государственными наградами и присваивать почетные звания обладает ?) Правительство РФ ?) руководитель организации ?) Федеральная служба труда и занятости ?) Президент РФ Вопрос id:2076233 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Представители работодателя организовывать забастовку ?) не вправе ?) вправе в исключительных случаях ?) вправе в любом случае ?) не вправе, но вправе участвовать в ней Вопрос id:2076234 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Представители работодателя, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, привлекаются к ___ ответственности ?) уголовной ?) административной ?) материальной ?) дисциплинарной Вопрос id:2076235 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора могут пригласить посредника в течение ___ рабочих дней ?) 5 ?) 10 ?) 3 ?) 7 Вопрос id:2076236 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) При подаче иска о возмещении вреда, причиненного увечьем работнику, заявление подается в суд работником ?) только по месту своего жительства ?) только по месту причинения вреда ?) по месту нахождения работодателя либо по месту своего жительства, либо по месту причинения вреда - по усмотрению заявителя ?) по месту своего жительства либо по месту жительства руководителя организации - по усмотрению заявителя Вопрос id:2076237 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере ?) среднего месячного заработка ?) 1/2 среднего месячного заработка ?) 1 МРОТ ?) 2 средних месячных заработков Вопрос id:2076238 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Примирительная комиссия создается в срок до ___ рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора ?) 5 ?) 3 ?) 7 ?) 10 Вопрос id:2076239 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Принудительное исполнение решений Комиссии по трудовым спорам (КТС) возложено на ?) сотрудников милиции ?) органы прокуратуры ?) работника, если решение было принято в его пользу ?) судебных приставов-исполнителей Вопрос id:2076240 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Принудительное исполнение решений судов по индивидуальным трудовым спорам осуществляется ?) сотрудниками милиции ?) членами профсоюзного комитета, выступающего в защиту работника ?) судебным приставом ?) органами прокуратуры |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026