Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое правоВопрос id:2076191 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная конференция труда проводится ?) 1 раз в год ?) 2 раза в год ?) 1 раз в 5 лет ?) 1 раз в 3 года Вопрос id:2076192 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная конференция труда является также ?) исследовательским центром МОТ ?) экономическим органом МОТ ?) международным форумом ?) юридическим органом МОТ Вопрос id:2076193 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда (МОТ) имеет ___ структуру ?) трехстороннюю ?) двустороннюю ?) одностороннюю ?) четырехстороннюю Вопрос id:2076194 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда (МОТ) стала специализированным учреждением ООН в ?) 1946 г. ?) 1945 г. ?) 1999 г. ?) 1955 г. Вопрос id:2076195 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда была создана в ?) 1917 г. ?) 1919 г. ?) 1934 г. ?) 1921 г. Вопрос id:2076196 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международная организация труда утверждает ___ рабочий день ?) 7-часовой ?) 8-часовой ?) 6-часовой ?) 12-часовой Вопрос id:2076197 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Международные договоры о труде приобретают юридическую силу ?) через 1 год после их подписания ?) после их подписания ?) после их ратификации ?) через 10 дней после их подписания Вопрос id:2076198 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Место и время заседания примирительной комиссии при рассмотрении коллективного трудового спора определяется ?) решением представителей работодателя ?) решением представителей работника ?) по соглашению между представителями сторон в комиссии ?) простым большинством общего собрания работников (конференции) Вопрос id:2076199 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Минимум необходимых работ (услуг) в организациях, работа которых связана с безопасностью жизни и здоровьем людей и жизненно важных интересов общества, определяется соглашением сторон совместно с органом местного самоуправления в ?) пятидневный срок с момента принятия решения о проведения забастовки ?) десятидневный срок с момента принятия решения о проведения забастовки ?) пятидневный срок с момента фактического начала забастовки ?) десятидневный срок с момента фактического начала забастовки Вопрос id:2076200 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Мировые судьи рассматривают исковые заявления по трудовым спорам в (во) ___ инстанции ?) апелляционной ?) первой ?) кассационной ?) второй Вопрос id:2076201 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На время проведения забастовки место и должность за участвующими в ней работниками ?) сохраняются по усмотрению работодателя ?) сохраняются, но это относится только к работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг) ?) сохраняются ?) не сохраняются ни в каком случае Вопрос id:2076202 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На первой Международной конференции труда были приняты ___ конвенций ?) 2 ?) 5 ?) 6 ?) 3 Вопрос id:2076203 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На расследование несчастного случая, который является групповым или относится к числу тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, отводится ___ дней ?) 10 ?) 15 ?) 7 ?) 30 Вопрос id:2076204 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) На расследование несчастного случая, не относящегося к категориям групповых, тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом отводится ?) 15 дней ?) 5 дней ?) 2 дня ?) 3 дня Вопрос id:2076205 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Наиболее распространенным видом международного договора в сфере труда являются ?) конвенции Международной организации труда (МОТ) ?) международные обычаи ?) региональные соглашения ?) двухсторонние международные договоры Вопрос id:2076206 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Не допускается отзыв из отпуска ?) беременных женщин ?) работников, работающих в данной организации менее года ?) работников с вредными или опасными условиями труда ?) работников в возрасте до 18 лет Вопрос id:2076207 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Не допускается работа по совместительству ?) лиц, не достигших 18-летнего возраста, на тяжелых работах; на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями ?) лиц, не достигших 16-летнего возраста, на тяжелых работах; на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями ?) только на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями ?) только лиц, не достигших 18-летнего возраста Вопрос id:2076208 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Неполученные доходы (упущенная выгода) с работника ?) не взыскиваются ?) взыскиваются по желанию работодателя ?) взыскиваются в любом случае ?) взыскиваются по желанию работника Вопрос id:2076209 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством РФ не может превышать ___ часов в неделю ?) 45 ?) 40 ?) 35 ?) 30 Вопрос id:2076210 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями (бездействием) работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными актами организации, трудовым договором, - это ?) материальный ущерб ?) правонарушение работодателя ?) моральный вред ?) дисциплинарный проступок работодателя Вопрос id:2076211 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются не менее чем за ___ до увольнения ?) 3 месяца ?) 2 недели ?) 1 месяц ?) 2 месяца Вопрос id:2076212 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры являются составной частью правовой системы РФ, что закреплено в статье ___ Конституции РФ ?) 15 ?) 46 ?) 12 ?) 3 Вопрос id:2076213 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей, - это ___ ответственность ?) гражданско-правовая ?) материальная ?) административная ?) дисциплинарная Вопрос id:2076214 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Обязанность создавать необходимые условия для работы примирительной комиссии лежит на ?) работнике ?) работнике и работодателе ?) профсоюзе ?) работодателе Вопрос id:2076215 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Органами рассмотрения индивидуальных трудовых споров являются ?) прокуратура ?) суд ?) комиссия по трудовым спорам ?) органы внутренних дел Вопрос id:2076216 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Основанием наступления материальной ответственности работодателя могут быть ?) только незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы ?) только причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику ?) незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику; неполученные доходы (упущенная выгода) ?) незаконное лишение работника возможности трудиться; причинение ущерба имуществу работника; задержка выплаты заработной платы; моральный вред, причиненный работодателем работнику Вопрос id:2076217 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Основные методы обеспечения дисциплины труда - это ?) поощрение ?) дисциплинарное взыскание ?) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка ?) дополнительный отпуск Вопрос id:2076218 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, - это ?) ненормированный рабочий день ?) совместительство ?) сверхурочная работа ?) свободный график работы Вопрос id:2076219 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) От примирительных процедур при рассмотрении коллективного трудового спора стороны уклониться ?) вправе, так как данные процедуры не являются обязательными ?) вправе, но только от рассмотрения спора примирительной комиссией ?) не вправе ?) вправе, но только от рассмотрения спора в трудовом арбитраже Вопрос id:2076220 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Первая Международная конференция труда состоялась в ?) 1919 г. в Лондоне ?) 1918 г. в Париже ?) 1919 г. в Вашингтоне ?) 1917 г. в Москве Вопрос id:2076221 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Первой стадией коллективного трудового спора является ?) выдвижение требований работниками ?) рассмотрение спора с участием посредника ?) рассмотрение спора его сторонами ?) рассмотрение спора примирительной комиссией Вопрос id:2076222 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Первым органом по рассмотрению коллективного трудового спора является ?) общее собрание (конференция) работников ?) трудовой арбитраж ?) комиссия по трудовым спорам (КТС) ?) примирительная комиссия Вопрос id:2076223 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Перерывы в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питания в рабочее время ?) включаются по заявлению работника ?) включаются по усмотрению работодателя ?) не включаются ?) включаются в обязательном порядке Вопрос id:2076224 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По общему правилу гражданин может обратиться в суд по достижении ?) 18 лет ?) 21 года ?) 14 лет ?) 16 лет Вопрос id:2076225 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По общему правилу иски работников по трудовым делам предъявляются по месту ?) нахождения организации, с администрацией которой у работника возникли разногласия, либо по месту жительства работника - на усмотрение работника ?) нахождения организации, с администрацией которой у работника возникли разногласия ?) жительства руководителя организации ?) жительства работника Вопрос id:2076226 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По общему правилу работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение ___ со дня, когда он узнал о нарушении своего права ?) 1 месяца ?) 2 месяцев ?) 2 недель ?) 3 месяцев Вопрос id:2076227 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) По спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение ___ со дня вручения ему приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ?) 10 дней ?) 2 недель ?) 1 месяца ?) 2 месяцев Вопрос id:2076228 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Полный брак по вине работника ?) оплачивается в размере не менее 1/3 средней заработной платы ?) не оплачивается ?) оплачивается в размере 1 МРОТ ?) оплачивается по усмотрению работодателя Вопрос id:2076229 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Последней стадией коллективного трудового спора является рассмотрение спора ?) трудовым арбитражем ?) его сторонами ?) с участием посредника ?) примирительной комиссией Вопрос id:2076230 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Правом выдвижения требований к работодателю обладают ?) только представители работников ?) работники и их представители ?) только члены профсоюза ?) только работники Вопрос id:2076231 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Правом на отпуск за первый год работы обладают работники, непрерывный стаж которых в данной организации составляет не менее ?) 1 года ?) 6 месяцев ?) 1,5 лет ?) 3 месяцев Вопрос id:2076232 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Правом награждать государственными наградами и присваивать почетные звания обладает ?) Правительство РФ ?) руководитель организации ?) Президент РФ ?) Федеральная служба труда и занятости Вопрос id:2076233 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Представители работодателя организовывать забастовку ?) не вправе, но вправе участвовать в ней ?) вправе в исключительных случаях ?) не вправе ?) вправе в любом случае Вопрос id:2076234 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Представители работодателя, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, привлекаются к ___ ответственности ?) административной ?) материальной ?) уголовной ?) дисциплинарной Вопрос id:2076235 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора могут пригласить посредника в течение ___ рабочих дней ?) 5 ?) 7 ?) 3 ?) 10 Вопрос id:2076236 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) При подаче иска о возмещении вреда, причиненного увечьем работнику, заявление подается в суд работником ?) по месту нахождения работодателя либо по месту своего жительства, либо по месту причинения вреда - по усмотрению заявителя ?) только по месту причинения вреда ?) только по месту своего жительства ?) по месту своего жительства либо по месту жительства руководителя организации - по усмотрению заявителя Вопрос id:2076237 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере ?) 1 МРОТ ?) среднего месячного заработка ?) 2 средних месячных заработков ?) 1/2 среднего месячного заработка Вопрос id:2076238 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Примирительная комиссия создается в срок до ___ рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора ?) 5 ?) 10 ?) 3 ?) 7 Вопрос id:2076239 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Принудительное исполнение решений Комиссии по трудовым спорам (КТС) возложено на ?) работника, если решение было принято в его пользу ?) судебных приставов-исполнителей ?) сотрудников милиции ?) органы прокуратуры Вопрос id:2076240 Тема/шкала: 1636.02.02;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 1) Принудительное исполнение решений судов по индивидуальным трудовым спорам осуществляется ?) членами профсоюзного комитета, выступающего в защиту работника ?) судебным приставом ?) сотрудниками милиции ?) органами прокуратуры |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026