Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право

Вопрос id:2076628
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются только
?) профсоюзные органы
?) суд
?) комиссия по рассмотрению трудовых споров
?) органы федеральной инспекции труда
Вопрос id:2076629
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам обеспечивает
Вопрос id:2076630
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются
?) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
?) контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства муниципальными органами
?) защита трудовых прав профессиональными союзами
?) самозащита работниками трудовых прав
Вопрос id:2076631
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для
?) Государственной противопожарной службы
?) организаций Вооруженных Сил РФ
?) органов внутренних дел
?) других правоохранительных органов
?) индивидуальных предпринимателей
?) органов безопасности
?) организаций атомной и оборонной промышленности
Вопрос id:2076632
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений - это полномочия
?) органов Федеральной инспекции труда
?) прокуратуры
?) суда
?) МВД
Вопрос id:2076633
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
По подведомственности все индивидуальные трудовые споры можно разделить на рассматриваемые только в
?) общем порядке, когда КТС является обязательной первичной стадией, после которой спор может поступить на рассмотрение суда и непосредственно в суде
?) органах государственной инспекции труда
?) КТС
?) профсоюзной организации
Вопрос id:2076634
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Положение о Федеральной инспекции труда утверждается ___-РФ
Вопрос id:2076635
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Порядок проведения проверок должностными лицами Федеральной инспекции труда определяется
?) только ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда
?) только Трудовым кодексом
?) только постановлениями Правительства РФ
?) ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда, Трудовым кодексом, иными федеральными законами
Вопрос id:2076636
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
?) примирительной комиссией
?) в трудовом арбитраже
?) с участием посредника
?) в суде
Вопрос id:2076637
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется
?) Трудовым кодексом РФ
?) Гражданским процессуальным кодексом РФ
?) федеральными законами о труде
?) административным кодексом РФ
Вопрос id:2076638
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена ___ предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня
Вопрос id:2076639
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ___ рабочих дня(дней)
?) пять
?) двадцать
?) три
?) десять
Вопрос id:2076640
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
?) судебного пристава
?) адвоката
?) прокурора
?) посредника
Вопрос id:2076641
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Право на забастовку может быть ограничено
?) Федеральным законом
?) работодателем
?) Постановлением Правительства РФ
?) Указом Президента РФ
Вопрос id:2076642
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Право при осуществлении надзорно-контрольной деятельности беспрепятственно в любое время при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности принадлежит
?) инспектору Госгортехнадзора
?) инспектору Госатомнадзора
?) государственным инспекторам труда
?) председателю профкома
Вопрос id:2076643
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Право работников на забастовку определено в ст. ___ Конституции РФ (дайте ответ цифрой)
Вопрос id:2076644
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Право расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве принадлежит
?) экологической организации
?) государственным инспекторам труда
?) Государственному санитарно-эпидемиологическому надзору
?) организации МЧС
Вопрос id:2076648
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к ___ ответственности
Вопрос id:2076649
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, привлекаются к ___ ответственности
?) уголовной
?) только к дисциплинарной
?) дисциплинарной или административной
?) гражданско-правовой
Вопрос id:2076650
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить ___, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом
?) убытки
?) упущенную выгоду
?) моральный вред
?) ущерб
Вопрос id:2076651
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Предупредительный надзор за вводом в действие эксплуатации объектов производственного назначения в целях предотвращения отступления от проекта, ухудшающих условия труда, снижающих их безопасность, проводят
?) Госэнергонадзор
?) Госгортехнадзор
?) органы федеральной инспекции труда
?) прокурор
Вопрос id:2076652
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
При рассмотрении индивидуального трудового спора КТС имеет право
?) приглашать специалистов
?) потребовать от руководителя организации в установленный срок представить необходимые комиссии документ
?) вызывать председателя профоргана
?) вызвать свидетелей
Вопрос id:2076656
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Протокол комиссии по трудовым спорам может быть подписан
?) секретарем
?) руководителем организации
?) заместителем председателя
?) председателем
Вопрос id:2076658
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
?) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений
?) только трудового законодательства
?) только выполнением ими условий коллективных договоров
?) только выполнением ими условий соглашений
Вопрос id:2076659
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___ месяца(ев) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ответ дайте цифрой)
Вопрос id:2076660
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ___ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ответ дайте цифрой)
Вопрос id:2076661
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам
?) со дня возникших разногласий
?) в трехмесячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права
?) после переговоров с работодателем
?) в месячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Вопрос id:2076663
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты ___ взысканию за нарушение трудовой дисциплины
?) уголовному
?) дисциплинарному
?) административному
?) гражданско-правовому
Вопрос id:2076664
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в профорган данной организации, после окончания срока его полномочий предоставляется
?) прежняя работа
?) другая равноценная работа
?) при отсутствии прежней работы (должности) работодатель обязан найти руководящую работу в другой организации
?) другая равноценная работа (должность) при отсутствии прежней, но только с согласия работника
Вопрос id:2076665
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работодатели обязаны в ___ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах
?) трехнедельный
?) недельный
?) месячный
?) двухнедельный
Вопрос id:2076666
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое электрифицированное помещение, оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организации численностью свыше ___ работников (дайте ответ цифрой)
Вопрос id:2076667
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в ___ срок направить в комиссию своих представителей
?) десятидневный
?) пятнадцатидневный
?) пятидневный
?) трехдневный
Вопрос id:2076668
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации в течение
?) одного месяца со дня, когда работник отказался добровольно возместить причиненный ущерб
?) трех лет со дня обнаружения причиненного вреда
?) трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о причиненном вреде
?) одного года со дня обнаружения причиненного вреда
Вопрос id:2076669
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ___ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба
?) трех
?) одного
?) двух
?) четырех
Вопрос id:2076670
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее___ месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (дайте ответ цифрой)
Вопрос id:2076671
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Работодатель, рассмотрев требования работников, сообщает им о принятом решении в письменной форме в течение ___ дней (дайте ответ цифрой)
Вопрос id:2076672
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Рассмотрение индивидуального трудового спора об установлении новых условий труда
?) подведомственно органам государственной инспекции труда
?) подведомственно Суду
?) подведомственно КТС
?) не подведомственно ни КТС, ни суду
Вопрос id:2076673
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является
?) обязательным этапом по усмотрению работодателя
?) необязательным этапом
?) обязательным этапом по усмотрению работников
?) обязательным этапом
Вопрос id:2076674
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до ___ рабочих дней со дня его приглашения (назначения) и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий
?) пятнадцати
?) десяти
?) двадцати
?) семи
Вопрос id:2076675
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
?) письменному заявлению работника
?) по решению профсоюза
?) устному заявлению работника
?) по решению работодателя
Вопрос id:2076676
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение ___ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
?) десяти
?) пяти
?) пятнадцати
?) трех
Вопрос id:2076677
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Решение о признании забастовки незаконной принимается
?) судом
?) органами занятости и трудоустройства
?) прокурором
?) профсоюзом
Вопрос id:2076678
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в ___ форме
?) любой
?) устной
?) письменной
?) электронной
Вопрос id:2076679
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Решения Главного государственного инспектора труда РФ могут быть обжалованы в ___ порядке
Вопрос id:2076682
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет
?) администрация федеральной инспекции труда Российской Федерации
?) председатель федеральной инспекции труда Российской Федерации
?) генеральный инспектор труда Российской Федерации
?) главный государственный инспектор труда Российской Федерации
Вопрос id:2076683
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Самозащита работниками трудовых прав предполагает
?) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни, здоровья
?) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в органы по рассмотрению трудовых споров
?) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в органы федеральной инспекции труда
?) самостоятельные действия работника по охране трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в Госгортехнадзор
?) организация забастовки
Вопрос id:2076684
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Среди всех источников международно-правового регулирования труда ведущее значение занимают ___ МОТ
Вопрос id:2076685
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Строгое и полное осуществление предписаний трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми субъектами трудового права - это
?) дисциплина труда
?) трудовой правопорядок
?) механизм правового регулирования труда
?) законность в сфере труда
Вопрос id:2076686
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда в случаях
?) незаконного перевода на другую работу
?) незаконного перемещения на другую работу;
?) увольнения его без законного основания
?) нарушения установленного порядка увольнения
Вопрос id:2076688
Тема/шкала: 0075.05.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Трудовое право (курс 2)
Тематически систематизированным сводом социально-трудовых норм по вопросам, входящим в компетенцию МОТ является Международный трудовой
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026