Список вопросов базы знаний

?) 5 календарных дней

?) 3 календарных дня

?) 15 календарных дней

?) 10 календарных дней

?) Президент РФ

?) руководитель Федеральной службы труда и занятости

?) Генеральный прокурор РФ

?) Правительство РФ

?) 21 часа до 6 часов

?) 21 часа до 5 часов

?) 23 часов до 7 часов

?) 22 часов до 6 часов

?) 150

?) 100

?) 1000

?) 50

?) административная

?) материальная

?) дисциплинарная

?) гражданско-правовая

?) 16

?) 17

?) 14

?) 15

?) выдвижение требований работников

?) рассмотрение спора примирительной комиссией

?) рассмотрение спора трудовым арбитражем

?) рассмотрение спора с участием посредника

?) оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы

?) оплачивается в размере не менее 1/3 средней заработной платы

?) оплачивается по усмотрению работодателя

?) не оплачивается

?) не оплачивается

?) оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)

?) оплачивается в размере не менее 1/3 тарифной ставки (оклада)

?) оплачивается в размере 1 МРОТ

?) устанавливаются по желанию работника

?) устанавливаются коллективным договором или трудовым договором

?) приравниваются к гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственную аккредитацию

?) не могут предусматриваться ни в каком случае

?) государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

?) государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности

?) внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях

?) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ

?) продолжение примирительных процедур

?) определение продолжительности забастовки

?) составление перечня разногласий сторон, явившихся основанием для проведения забастовки

?) выполнение минимума необходимых работ (услуг)

?) Президентом РФ

?) Руководителем Федеральной службы труда и занятости

?) Генеральным прокурором РФ

?) Правительством РФ

?) 2

?) 3

?) 5

?) 10

?) федеральным судьям, за исключением дел о восстановлении на работе, которые рассматриваются мировыми судьями

?) мировым судьям, за исключением дел о восстановлении на работе, которые рассматриваются федеральными судьями

?) мировым судьям без каких-либо исключений

?) федеральным судьям без каких-либо исключений

?) 6 месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка

?) 1 года со дня его применения

?) 6 месяцев со дня его применения

?) 1 года со дня совершения дисциплинарного проступка

?) 8

?) 7

?) 6

?) 5

?) 3,5

?) 2

?) 1,5

?) 2,5

?) 2,5

?) 4,5

?) 3

?) 3,5

?) ученический

?) коллективный

?) образовательный

?) учебный

?) 25%

?) 10%

?) 20%

?) 30%

?) 1,5

?) 2,5

?) 3

?) 3,5

?) не предоставляется

?) предоставляется продолжительностью до 6 месяцев

?) предоставляется продолжительностью до 1 года

?) предоставляется продолжительностью до 8 месяцев

?) предоставляется продолжительностью до 6 месяцев

?) не предоставляется

?) предоставляется продолжительностью до 1 года

?) предоставляется продолжительностью до 3 месяцев

?) только работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы, и работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

?) только работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда и работникам, имеющим особый характер работы

?) работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами

?) только работникам с ненормированным рабочим днем и работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

?) главные

?) второстепенные

?) основные

?) дополнительные

?) нерабочие праздничные дни

?) междусменный перерыв в работе

?) выходные дни

?) отпуск

?) 10

?) 14

?) 28

?) 30

?) может по соглашению между работником и работодателем без каких-либо условий

?) может по соглашению между работником и работодателем, но в этом случае хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней

?) может по соглашению между работником и работодателем, но в этом случае хотя бы одна из частей должна быть не менее 10 календарных дней

?) не может ни в каком случае

?) суде либо в КТС другого предприятия - по выбору работника

?) КТС другого предприятия

?) суде либо в КТС другого предприятия - по выбору работодателя

?) суде

?) только два дисциплинарных взыскания

?) только одно дисциплинарное взыскание

?) одно или два дисциплинарных взыскания на усмотрение работодателя

?) три дисциплинарных взыскания

?) увольнение

?) выговор

?) штраф

?) замечание

?) предоставления слова работнику (его представителю)

?) проверки присутствия сторон

?) предоставления слова свидетелям

?) предоставления слова представителю администрации для обоснования ее позиции

?) расчетный договор

?) расчетная таблица

?) расчетная справка

?) расчетный листок

?) только в КТС

?) в суде или в КТС - по выбору работодателя

?) в судебном порядке без предварительного обращения в Комиссию по трудовым спорам (КТС)

?) в суде или в КТС - по выбору работника

?) принятием судебного решения либо вступлением судебного решения в законную силу - в зависимости от конкретного случая

?) принятием судебного решения

?) исполнением судебного решения

?) вступлением судебного решения в законную силу

?) только истец и прокурор

?) истец, прокурор, профсоюзный комитет, выступающий в защиту работника

?) только прокурор и профсоюзный комитет, выступающий в защиту работника

?) только истец и профсоюзный комитет, выступающий в защиту работника

?) только органы безопасности, органы внутренних дел, Государственная противопожарная служба, другие правоохранительные органы

?) только организации атомной и оборонной промышленности

?) только организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности и органы внутренних дел

?) организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности, органы внутренних дел, Государственная противопожарная служба, другие правоохранительные органы, исправительные учреждения, организации атомной и оборонной промышленности

?) отсутствие или недостаточность средств на охрану труда

?) увеличивающийся разрыв в уровне доходов низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работников

?) нежелание соблюдать трудовое законодательство руководителем организации

?) финансовые трудности организации, препятствующие полной и своевременной выплате заработной платы

?) по временной нетрудоспособности

?) по семейным обстоятельствам

?) учебные

?) по желанию работодателя

?) нежелание соблюдать трудовое законодательство руководителем организации

?) отсутствие или недостаточность средств на охрану труда

?) увеличивающийся разрыв в уровне доходов низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работников

?) финансовые трудности организации, препятствующие полной и своевременной выплате заработной платы

?) 2

?) 3

?) 5

?) 4

?) 5

?) 7

?) 3

?) 10

?) 3

?) 2

?) 5

?) 6

?) открытым голосованием простым большинством голосов

?) открытым голосованием 3/4 голосов

?) тайным голосованием простым большинством голосов

?) тайным голосованием 2/3 голосов

?) 1919 г.

?) 1949 г.

?) 1936 г.

?) 1950 г.

?) с момента оглашения решения о передаче его на рассмотрение компетентным органам в ходе переговоров между работником и работодателем

?) с момента его возникновения

?) когда он был передан на рассмотрение компетентным органам

?) с момента оглашения причин конфликта между работником и работодателем в ходе переговоров

?) десятидневный

?) двухдневный

?) трехдневный

?) двухнедельный

?) невыполнение сторонами соглашения, достигнутого в ходе примирительной процедуры

?) увольнение по инициативе работодателя работников в связи с коллективным договором и объявлением забастовки

?) обязанность выплаты заработной платы работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг) во время забастовки

?) незаконная забастовка

?) полной и ограниченной

?) полной и частичной

?) основной и дополнительной

?) полной и неполной