Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право (курс 1) (СП)Вопрос id:1509079 В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику ___, являющееся исполнительным документом ?) удостоверение ?) решение ?) акт ?) протокол Вопрос id:1509080 В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок до ___ дней, а начавшуюся - приостановить на тот же срок ?) 100 ?) 50 ?) 30 ?) 40 Вопрос id:1509081 В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ?) Арбитражный суд ?) суд общей юрисдикции ?) трудовой арбитраж ?) Конституционны Суд Вопрос id:1509082 В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в ?) Федеральную инспекцию труда ?) профсоюз ?) прокуратуру ?) суд Вопрос id:1509083 В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение ___ дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения ?) десяти ?) пяти ?) трех ?) двадцати Вопрос id:1509084 В случаях, имеющих особое значение для обеспечения жизненно важных интересов Российской Федерации или отдельных ее территорий, Правительство Российской Федерации вправе приостановить забастовку до решения вопроса соответствующим судом, но не более чем на ___ календарных дней ?) пятнадцать ?) тридцать ?) двадцать ?) десять Вопрос id:1509085 В случаях, предусмотренных ___, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу ?) соглашением ?) коллективным договором ?) трудовым договором ?) правилами внутреннего трудового распорядка Вопрос id:1509086 В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры ?) по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза ?) только по заявлению работодателя ?) только по заявлению профессионального союза ?) только по заявлению работника Вопрос id:1509087 Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, - это ?) суд общей юрисдикции ?) посредник ?) трудовой арбитраж ?) комиссия по трудовым спорам Вопрос id:1509088 Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора называется ?) локаут ?) отказ от работы ?) забастовка ?) примирительная процедура Вопрос id:1509089 Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в ___ трудовой стаж работника ?) только в специальный ?) только в общий ?) только в производственный ?) общий и специальный Вопрос id:1509090 Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее ___ рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме ?) пяти ?) двадцати ?) пятнадцати ?) десяти Вопрос id:1509091 Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в ___ форме ?) электронной ?) устной ?) письменной ?) в любой Вопрос id:1509092 Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение ___ месяца (ев) со дня получения жалобы (заявления) провести проверку ?) двух ?) одного ?) пяти ?) трех Вопрос id:1509093 Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю ___ об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения ?) предписание ?) приказ ?) постановление ?) акт Вопрос id:1509094 Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации ?) только работодателей в коммерческих организациях ?) только работодателей в некоммерческих организациях ?) только индивидуальных предпринимателей ?) любых работодателей Вопрос id:1509095 Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только ?) Правительству РФ ?) Главному государственному инспектору ?) Президенту РФ ?) закону Вопрос id:1509096 Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности осуществляется ?) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии ?) профсоюзом ?) прокурором ?) судом Вопрос id:1509097 Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют ?) суд ?) профсоюз ?) Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом ?) Федеральная инспекция труда Вопрос id:1509098 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет ?) Федеральная инспекция труда ?) суд ?) прокурор ?) профсоюз Вопрос id:1509099 Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать ___ инспекции труда профсоюзов ?) правовые и технические ?) государственные ?) специальные ?) нормативные Вопрос id:1509100 Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется ?) Прокуратура РФ ?) Судебная система РФ ?) Профсоюз ?) Федеральная инспекция труда Вопрос id:1509101 Если в течение ___ рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании трудового арбитража ?) пятнадцати ?) пяти ?) трех ?) десяти Вопрос id:1509102 Забастовку возглавляет ?) руководитель организации ?) представительный орган работников ?) профсоюз ?) представительный орган работодателей Вопрос id:1509103 Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___ членов, представляющих работников ?) половины ?) шестой части ?) четверти ?) трети Вопрос id:1509104 Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___ членов, представляющих работодателя ?) трети ?) шестой части ?) четверти ?) половины Вопрос id:1509105 Индивидуальные трудовые споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации, непосредственно рассматриваются в ?) суде ?) прокуратуре ?) органах внутренних дел ?) органах занятости и трудоустройства Вопрос id:1509106 Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в ?) суде ?) прокуратуре ?) органах занятости и трудоустройства ?) органах внутренних дел Вопрос id:1509107 Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в ?) прокуратуре ?) суде ?) органах занятости и трудоустройства ?) органах внутренних дел Вопрос id:1509108 Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в ?) суде ?) органах внутренних дел ?) органах занятости и трудоустройства ?) прокуратуре Вопрос id:1509109 Индивидуальные трудовые споры рассматриваются ?) профсоюзами ?) только судами ?) комиссиями по трудовым спорам и судами ?) только комиссиями по трудовым спорам Вопрос id:1509110 Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы ?) всеми способами, не запрещенными законом ?) только в судебном порядке ?) только посредством самозащиты ?) любыми способами Вопрос id:1509111 Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ___ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании ?) пяти ?) пятнадцати ?) десяти ?) двадцати Вопрос id:1509112 Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до ___ рабочих дней со дня его создания ?) пяти ?) двадцати ?) десяти ?) пятнадцати Вопрос id:1509113 Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе ?) профсоюза ?) работников и (или) работодателя ?) только работодателя ?) только работников Вопрос id:1509114 Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава ?) только секретаря комиссии ?) только заместителя председателя ?) председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии ?) только председателя Вопрос id:1509115 Комиссия по трудовым спорам имеет право ?) заключать под стражу ?) вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов ?) применять административные меры ответственности ?) проводить предварительное следствие Вопрос id:1509116 Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ___ календарных дней со дня подачи работником заявления ?) двадцати ?) пятнадцати ?) тридцати ?) десяти Вопрос id:1509117 Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение ___ дней со дня принятия решения ?) трех ?) пяти ?) четырех ?) десяти Вопрос id:1509118 Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с ?) Трудовым кодексом и иными федеральными законами. ?) коллективным договором ?) соглашением ?) правилами внутреннего трудового распорядка Вопрос id:1509119 Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут ___ ответственность ?) только уголовную ?) дисциплинарную, административную, уголовную ?) только административную ?) только дисциплинарную Вопрос id:1509120 На заседании комиссии по трудовым спорам ведется ___, который(ая) подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии ?) акт ?) журнал ?) ведомость ?) протокол Вопрос id:1509121 На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее ___ срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке ?) шестимесячного ?) пятимесячного ?) трехмесячного ?) четырехмесячного Вопрос id:1509122 Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, это ?) индивидуальный трудовой спор ?) коллективное разногласие ?) коллективный деликт ?) коллективный трудовой спор Вопрос id:1509123 Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, это ?) индивидуальный трудовой спор ?) коллективный трудовой спор ?) индивидуальное разногласие ?) индивидуальный конфликт Вопрос id:1509124 О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___ календарных(я) дней ?) пять ?) четыре ?) десять ?) три Вопрос id:1509125 Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств ___ в размерах, установленных коллективным договором ?) работодателя ?) государства ?) работников ?) профсоюза Вопрос id:1509126 Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется ?) работниками ?) работодателем ?) государством ?) профсоюзным органом Вопрос id:1509127 Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются ?) только защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами ?) самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебная защита ?) только самозащита работниками трудовых прав ?) только государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Вопрос id:1509128 Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются ?) коллективным договором ?) федеральными законами ?) Указами Президента РФ ?) постановлением Правительства РФ |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026