Список вопросов базы знаний

Работодатель имеет право уволить работника, в случае предоставления им при заключении трудового договора ___

Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если:

Руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер могут быть уволены за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой:

Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте:

Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, относится к понятию:

Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать:

Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда:

Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:

Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если: 1) в трудовом договоре не оговорен срок его действия; 2) ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия; 3) отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора; 4) работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок

Сторонами трудового договора являются:

Трудовая книжка установленного образца является основным документом:

Трудовая книжка установленного образца является:

Трудовой договор вступает в силу со дня:

Трудовой договор заключается в форме:

Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:

Трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, только по решению:

Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с:

Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок: 1) неопределенный; 2) установленный учредительными документами; 3) установленный законодательством; 4) установленный соглашением сторон

Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только:

Трудовые договоры могут заключаться на срок:

Условие об испытании должно быть указано в:

Условие об испытательном сроке должно быть указано в:

Брак не по вине работника

В минимальный размер оплаты труда доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и др.___

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной день или в нерабочий праздничный день, работнику

В случае установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, оплата труда работнику производится

В соответствии с трудовым законодательством, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать___ в неделю

Виды условий труда, отклоняющиеся от нормальных, за которые работодатель обязан произвести предусмотренные трудовым законодательством доплаты: 1) при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) при выполнении работ различной квалификации; 3) при совмещении профессий и при работе в сверхурочное время; 4) при совместительстве

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются

Время простоя по вине работодателя ___

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника ___

Выплата заработной платы в неденежной форме не может превышать ___от общей суммы заработной платы

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с: 1)несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; 2) призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 3) восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 4) отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность; 5) расторжением трудового договора по соглашению сторон

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются

Гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, ___

Графики сменности доводят до сведения работников не позднее, чем ___ до введения их в действие

Данное определение «Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей» - относится к понятию

Данное определение «Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а так же работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период», - это

Данное определение: «Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера», относится к понятию

Данное определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени» - это:

Данное определение: «Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению», относится к понятию

Данное определение: «Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда», относится к понятию

Данное определение: «Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени» относится к понятию:

Данное определение: «Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы» - относится к понятию

Данное определение: «Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника» относится к понятию

Данное определение: «Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами» относится к понятию

Данное определение: «Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений», относится к понятию:

Данное определение: «фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени» - относится к понятию: