Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право (курс 1) (СП)Вопрос id:1509329 Сменная работа - работа в две, три или четыре смены вводится ?) в тех случаях, когда длительность производственного процесса, превышает допустимую продолжительность ежедневной работы; в целях более эффективного использования оборудования и увеличения объема выпускаемой продукции ?) в связи с производственной необходимостью ?) в связи с недостатком кадров ?) в летнее время, когда большая часть работников находится в отпуске Вопрос id:1509330 Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в случаях: 1) возмещения неотработанного аванса выданного работнику в счет заработной платы; 2) погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой; 3) возврата сумм, из иных выплаченных работнику, вследствие счетных ошибок, а так же сумм, выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простоя; 4) возврата полученных компенсационных сумм за износ своих инструментов ?) 2,3,4 ?) 1,2,4 ?) 1,3,4 ?) 1,2,3 Вопрос id:1509331 Учет рабочего времени обязан вести: ?) специально назначенный работник ?) работодатель ?) трудовой коллектив ?) руководитель подразделения Вопрос id:1509332 Формы оплаты труда, предусмотренные трудовым законодательством: 1) денежная форма в валюте РФ (в рублях); 2) иные формы, не противоречащие законодательству РФ и международным договорам РФ; 3) в виде спиртных напитков; 4) в виде оружия и боеприпасов: ?) 1,2 ?) 2,4,3 ?) 3,2,4 ?) 1,3,2 Вопрос id:1509333 Частичный брак по вине работника ?) не оплачивается ?) оплачивается, если это предусмотрено трудовым договором ?) оплачивается по пониженным расценкам, в зависимости от степени годности продукции ?) оплачивается по соглашению работодателя с работником Вопрос id:1509334 Членам комиссии по трудовым спорам для участия в работе КТС ___ ?) не предоставляется, работа в комиссии работником выполняется в нерабочее время ?) предоставляется свободное от работы время для участия в работе комиссии с сохранением среднего заработка ?) предоставляется свободное время, с сохранением тарифной ставки (оклада) ?) свободное от работы время предоставляется, с учетом мнения комиссии по трудовым спорам Вопрос id:1509335 В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть ?) любое физическое или юридическое лицо ?) физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица ?) физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры ?) только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности Вопрос id:1509336 В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие ?) не сохраняет ?) сохраняет ?) сохраняет до принятия нового коллективного договора ?) сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем Вопрос id:1509337 Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации ?) зависит от исполнения срока регистрации ?) зависит ?) не зависит ?) зависит от наличия регистрации в органах юстиции Вопрос id:1509338 Вся система норм трудового законодательства - это ?) наука трудового права ?) трудовое право ?) отрасль трудового права ?) источники трудового права Вопрос id:1509339 Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и др. субъектов трудового права, относятся к ?) правовым идеям ?) правовым принципам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений ?) нормам трудового права ?) системам трудового законодательства Вопрос id:1509340 Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на ___ ?) членов объединения работодателей ?) на всех работодателей (физических и юридических лиц) ?) юридических лиц ?) физических лиц Вопрос id:1509341 Действие коллективного договора распространяется на ?) членов первичной профсоюзной организации работников, уполномочивших профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем ?) всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения ?) всех работников данной организации и лиц, работающих по договору подряда ?) членов первичной профсоюзной организации Вопрос id:1509342 Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашений на равноправной основе по решению сторон образуется ?) комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ?) комиссия по заключению коллективного договора ?) комиссия для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта трехстороннего соглашения ?) примирительная комиссия по разрешению разногласий Вопрос id:1509343 Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это ?) партийная организация ?) общество инвалидов ?) общество социальной защиты ?) профессиональные союзы Вопрос id:1509344 Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется ?) протокол разногласий ?) исковое заявление в суд ?) претензия одной стороны к другой ?) новое решение Вопрос id:1509345 Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ___ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа ?) общее собрание работников открытым голосованием ?) первичные профсоюзные организации по согласованию между собой ?) конференция работников тайным голосованием ?) общее собрание (конференция) работников тайным голосованием Вопрос id:1509346 Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают ?) соответствующим объединениям профессиональных союзов ?) в прокуратуру ?) в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор ?) в суд Вопрос id:1509347 Если работодатели в течение ___ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения ?) 3 ?) 30 ?) 7 ?) 14 Вопрос id:1509348 За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность ?) дисциплинарную, административную и уголовную ?) дисциплинарную и материальную ?) имущественную и уголовную ?) дисциплинарную и уголовную Вопрос id:1509349 Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда ?) 1, 2, 4 , 5 ?) 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ?) 1, 2, 4, 6, 7 ?) 1, 2, 3 ,4 ,5 Вопрос id:1509350 Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению ?) объединение работодателей ?) независимые профсоюзы РФ ?) Правительство РФ ?) руководитель федерального органа исполнительной власти по труду Вопрос id:1509351 К организационно-управленческим правоотношениям относятся: 1) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией; 2) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией; 3) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация; 4) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест ?) 1, 3, 4 ?) 1, 2, 4 ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 3 Вопрос id:1509352 К понятию «принудительный труд» относится ?) работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором госорганов ?) нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере и требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты, либо работа угрожает жизни и здоровью работника ?) работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части ?) работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе Вопрос id:1509353 К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся ?) правоотношения из причинения морального вреда сторонами трудового договора друг другу ?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работодателю ?) правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю ?) правоотношения из причинения имущественного ущерба работнику Вопрос id:1509354 К элементам трудового отношения относятся: ?) субъекты, объекты, содержание ?) объекты, содержание, деликтоспособность ?) субъекты, объекты, юридические факты ?) субъекты, содержание, деликтоспособность Вопрос id:1509355 Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения: 1) трудовой договор; 2) избрание (выборы) на должность; 3) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 4) назначение на должность или утверждение в должности; 5) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; 6) судебное решение о заключении трудового договора; 7) фактическое допущение к работе ?) 1 ?) 1, 3, 6, 7 ?) 1, 3, 4, 5, 6 ?) 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 Вопрос id:1509356 Коллективные договоры состоят из условий ?) обязательственных и нормативных ?) нормативных, обязательственных, организационных ?) нормативных, обязательственных и информационных ?) обязательственных и организационных Вопрос id:1509357 Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение___ со дня подписания ?) трех дней ?) семи дней ?) пяти дней ?) двух недель Вопрос id:1509358 Коллективный договор заключается на срок ?) не более 3 лет ?) на 4 года ?) не более 2 лет ?) на 6 лет Вопрос id:1509359 Коллективный договор может заключаться в ?) организациях всех организационно-правовых форм собственности, их филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях ?) организациях и их филиалах, представительствах ?) организациях всех организационно-правовых форм собственности ?) организациях и ее обособленных структурных подразделениях Вопрос id:1509360 Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию ?) условия трудового права ?) функции трудового права ?) метод трудового права ?) источники права Вопрос id:1509361 Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только ?) Федеральной инспекцией труда ?) сторонами социального партнерства и их представителями ?) прокуратурой ?) профессиональными союзами Вопрос id:1509362 Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения ?) освобождаются от основной работы на все время переговоров до заключения коллективного договора с сохранением средней заработной платы ?) не освобождаются от основной работы ?) освобождаются от основной работы сроком не более 3 месяцев с сохранением средней заработной платы ?) освобождаются от основной работы до 6 месяцев с сохранением средней заработной платы Вопрос id:1509363 Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, - это ?) объединение работодателей ?) партийная организация работодателей ?) союз предпринимателей ?) профессиональный союз работодателей Вопрос id:1509364 Нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию ?) локальный ?) коллективный договор ?) правила внутреннего трудового распорядка ?) ведомственный Вопрос id:1509365 Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей ?) Правительства РФ, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюзов ?) Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений профсоюзов ?) исполнительной власти субъектов РФ, объединений работодателей, отраслевых объединений профсоюзов ?) муниципальных органов, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюза Вопрос id:1509366 Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию ?) Трудовой кодекс РФ ?) общая часть трудового права ?) принципы правового регулирования ?) особенная часть трудового права Вопрос id:1509367 Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», относится к понятию ?) общая часть трудового права ?) источники трудового права ?) особенная часть трудового права ?) система трудового права Вопрос id:1509368 Определение: «Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции», - относится к правовому акту, называемому ?) коллективным договором ?) соглашением ?) Трудовым кодексом ?) ФЗ «О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» Вопрос id:1509369 Основным направлением деятельности профессиональных союзов является ?) выполнение только представительских функций ?) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников - членов профсоюза ?) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов всех работников организации ?) выполнение только защитных функций социально-трудовых прав и интересов работников-членов профсоюза Вопрос id:1509370 Основными формами участия работников в управлении организацией являются: 1) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 4) участие в разработке и принятии коллективных договоров; 5) иные формы, определенные Трудовым кодексом ?) 1, 2, 3 ?) 1, 2, 4, 5 ?) 1, 2, 3, 4, 5 ?) 1, 2, 3, 4 Вопрос id:1509371 Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям ?) по гражданско-правовой имущественной ответственности ?) по уголовно-правовой ответственности ?) по административно-правовой ответственности ?) по материальной ответственности Вопрос id:1509372 Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию ?) договор подряда ?) трудовое отношение ?) трудовой договор ?) договор оказания возмездных услуг Вопрос id:1509373 Отрасль трудового права - это система норм права, регулирующая ?) социально-трудовые отношения ?) только трудовые отношения ?) отношения, возникающие в результате труда в общественном производстве ?) трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования Вопрос id:1509374 Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при ?) проведении коллективных переговоров, заключении, изменении коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией, а также рассмотрении трудовых споров работников с работодателем ?) реализации права на участие в управлении организацией ?) заключении коллективного договора ?) проведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем Вопрос id:1509375 По количеству участников соглашения могут быть только ?) многосторонними ?) двусторонними и трехсторонними ?) трехсторонними ?) с неопределенным количеством сторон Вопрос id:1509376 Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», - это ?) трудовой коллектив ?) администрация работодателя ?) коллектив работников ?) профсоюзный орган Вопрос id:1509377 Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется ?) объединением работодателей ?) государственными органами исполнительной власти ?) профессиональными союзами ?) сторонами социального партнерства Вопрос id:1509378 Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется ?) представителями работодателей ?) представителями работников ?) на общем собрании работников ?) сторонами |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026