Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право (курс 1) (СП)

Вопрос id:1510029
___ – это лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет
Вопрос id:1510030
___ – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Вопрос id:1510031
___ – это система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения
Вопрос id:1510032
___ – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
Вопрос id:1510033
___ – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
Вопрос id:1510034
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения
?) межрегиональное
?) иные соглашения
?) межтерриториальные
?) отраслевое (межотраслевое)
?) региональное
?) генеральное
?) территориальное
Вопрос id:1510035
В качестве работодателя как стороны трудовых отношений, может быть
?) физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры
?) физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица
?) только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности
?) любое физическое или юридическое лицо
Вопрос id:1510036
В случаях получения общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста ___ лет
?) четырнадцати
?) десяти
?) пятнадцати
?) шестнадцати
Вопрос id:1510037
В трудовом договоре могут предусматриваться
?) об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя
?) о возможности одностороннего изменения условий трудового договора работодателем
?) о неразглашении охраняемой законом тайны
?) условия об испытании
Вопрос id:1510038
В трудовую книжку вносятся сведения о
?) выполняемой работником работе
?) взысканиях
?) работнике
?) переводах на другую постоянную работу и увольнении работника
Вопрос id:1510039
Выплата, устанавливаемая в процентном отношении к среднему заработку гражданам, признанным в установленном порядке безработными, – это
?) способность к трудовой деятельности
?) содержание трудового договора
?) сокращение штата
?) пособие по безработице
Вопрос id:1510040
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относятся к понятию «___»
Вопрос id:1510041
Выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это
?) служебная командировка
?) совместительство
?) смена собственника имущества организации
?) сезонные работы
Вопрос id:1510042
Государственная ___ – это профессиональная служебная деятельность гражданина РФ по обеспечению исполнения полномочий государственных органов
Вопрос id:1510043
Государственная политика в области ___ занятости – это политика, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, осуществляемый в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду
Вопрос id:1510044
Действие коллективного договора распространяется на
?) всех работников организации
?) работников в государственных организациях
?) работников, являющихся членами профсоюзной организации
?) руководящий состав
Вопрос id:1510045
Действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, конкретное структурное подразделение – цех, отдел и т.п.) – это
?) перевод на другую работу
?) прогул
?) перемещение по работе
?) отстранение от работы
Вопрос id:1510046
День ___ трудового договора – это последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)
Вопрос id:1510047
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это
?) род работы
?) занятость
?) рынок труда
?) место работы
Вопрос id:1510048
Диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования вопросов регулирования социально-трудовых отношений, разработки проекта коллективного договора и его заключения на основе трудового законодательства и в соответствии с ним – это коллективные
?) переговоры
?) кодекс
?) спор
?) договоры
Вопрос id:1510049
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
?) не устанавливается
?) устанавливается
?) устанавливается по усмотрению работодателя
?) устанавливается, если работник не возражает
Вопрос id:1510050
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
?) день выдачи работнику трудовой книжки
?) день выдачи работнику расчета
?) последний день работы работника
?) день издания приказа об увольнении работника
Вопрос id:1510051
Договор, в котором не оговорен срок его действия – это договор
?) заключенный на неопределенный срок
?) срочный
?) неопределенный
?) ничтожный
Вопрос id:1510052
Договор, заключенный на ___ срок – это договор, в котором не оговорен срок его действия
Вопрос id:1510053
Договор, который заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения – это трудовой договор
?) срочный
?) заключенный на неопределенный срок
?) неопределенный
?) ничтожный
Вопрос id:1510054
Документ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, – это
?) трудовой договор
?) приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу
?) трудовая книжка
?) гарантии при приеме на работу
Вопрос id:1510055
Должность ___ службы – это должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей
Вопрос id:1510056
Должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей, – это
?) предпринимательская деятельность
?) государственная политика в области содействия занятости
?) квотирование рабочих мест (квота)
?) государственная должность
Вопрос id:1510057
Дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе – это
?) время начала работы
?) день прекращения трудового договора
?) испытание при приеме на работу
?) изменение трудового договора
Вопрос id:1510058
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на ___ срок
Вопрос id:1510059
Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от
?) национальности
?) наличия трудовой книжки
?) расы
?) пола
?) цвета кожи
Вопрос id:1510060
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
?) выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
?) в организациях торговли
?) с вредными и/или опасными условиями труда
?) на подземных работах
Вопрос id:1510061
Изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности) – это
?) испытание при приеме на работу
?) время начала работы
?) день прекращения трудового договора
?) изменение условий трудового договора
Вопрос id:1510062
Изменение трудового___ – это изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности)
Вопрос id:1510063
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «___ данные работника»
Вопрос id:1510064
К элементам трудового отношения относятся
?) объекты
?) деликтоспособность
?) содержание
?) субъекты
Вопрос id:1510065
Коллективный договор вступает в силу
?) через десять дней после его подписания
?) через пять дней после его подписания
?) на следующий день после его подписания
?) со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором
Вопрос id:1510066
Коллективный договор заключается на срок не более ___ лет (ответ дайте цифрой)
Вопрос id:1510067
Коллективный договор может заключаться в
?) только в филиалах организации
?) только в обособленных подразделениях организации
?) организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях
?) только в организации в целом
Вопрос id:1510068
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет, – это
?) резиденты
?) безработные
?) частные предприниматели
?) надомники
Вопрос id:1510069
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
?) срочный трудовой
?) на неопределенный срок
?) сезонный
?) временный
Вопрос id:1510070
Наименование организации, куда принимается работник, а также наименование конкретного структурного подразделения организации (цех, отдел и др.), с которой работник заключает трудовой договор, – это
?) занятость
?) место работы
?) рынок труда
?) род работы
Вопрос id:1510071
Необходимое условие трудового договора, которое имеет существенное значение для осуществления трудовых отношений, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд, – это
?) испытание при приеме на работу
?) дата начала работы (фактическое допущение к работе)
?) день прекращения трудового договора
?) изменение трудового договора
Вопрос id:1510072
Необходимые условия, по которым стороны в обязательном порядке должны прийти к взаимному соглашению и отразить это в самом договоре, – это ___ условия трудового договора
?) формальные
?) обязательные
?) дополнительные
?) неформальные
Вопрос id:1510073
Обработка персональных данных работника – это их
?) использование в интересах работодателя, не связанных с трудовой деятельностью работника
?) комбинирование
?) передача
?) получение
?) хранение
Вопрос id:1510074
Обязательными условиями трудового договора являются
?) права и обязанности работника и работодателя
?) условия оплаты труда
?) условия об испытании
?) дата начала работы
?) место работы
Вопрос id:1510075
Определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в организации, в процентах к среднесписочной численности работников – это
?) квотирование рабочих мест (квота)
?) государственная политика в области содействия занятости
?) предпринимательская деятельность
?) государственная служба
Вопрос id:1510076
Определите соответствие между продолжительностью срока испытания и случаями, при которых он устанавливается
Левая частьПравая часть
до 6 месяцев
устанавливается для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств
испытание не устанавливается
устанавливается по общему правилу
до 3 месяцев
для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, избранных по конкурсу, беременных женщин, впервые поступивших на работу после окончания учебного заведения в течение года
Вопрос id:1510077
Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения
Левая частьПравая часть
увольнение в период испытательного срока
срок предупреждения выборного профсоюзного органа – 2 месяца до проведения соответствующих мероприятий
увольнение по инициативе работника
срок предупреждения об увольнении установлен – 3 дня
увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации
срок предупреждения об увольнении – 2 недели
Вопрос id:1510078
Основанием возникновения трудовых отношений являются
?) окончание профессионального учебного заведения
?) трудовой договор
?) судебное решение об обязанности заключить трудовой договор
?) фактическое допущение к работе
?) избрание на должность или по конкурсу на замещение соответствующей должности
?) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты
?) назначение на должность или утверждение в должности
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026