Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право (курс 1) (СП)Вопрос id:1509129 Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для ?) только органов безопасности ?) только организаций атомной и оборонной промышленности ?) только организаций Вооруженных Сил Российской Федерации ?) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, органов безопасности, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, другие правоохранительных органов, исправительных учреждений, организаций атомной и оборонной промышленности Вопрос id:1509130 Порядок проведения проверок должностными лицами Федеральной инспекции труда определяется ?) ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда, Трудовым кодексом, иными федеральными законами ?) только Трудовым кодексом ?) только постановлениями Правительства РФ ?) только ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда Вопрос id:1509131 Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора ?) в суде, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника ?) примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже ?) в трудовом арбитраже, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника ?) с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией Вопрос id:1509132 Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется ___ законодательством Российской Федерации ?) гражданским процессуальным ?) административным ?) уголовным ?) налоговым Вопрос id:1509133 После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена ___ предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня ?) трехчасовая ?) двухчасовая ?) пятичасовая ?) часовая Вопрос id:1509134 После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___ рабочих дня(дней) ?) десять ?) три ?) двадцать ?) пять Вопрос id:1509135 После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить ?) судебного пристава ?) адвоката ?) прокурора ?) посредника Вопрос id:1509136 Право на забастовку может быть ограничено ?) постановлением Правительства РФ ?) федеральным законом ?) Указом Президента РФ ?) работодателем Вопрос id:1509137 Представители работников в комиссию по трудовым спорам ?) назначаются работодателем ?) избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников ?) назначаются Федеральной инспекцией труда ?) назначаются профсоюзом Вопрос id:1509138 Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются ?) профсоюзным органом ?) Федеральной инспекцией труда ?) главным бухгалтером организации ?) руководителем организации Вопрос id:1509139 Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к ___ ответственности ?) административной ?) уголовной ?) гражданско-правовой ?) дисциплинарной Вопрос id:1509140 Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, привлекаются к ___ ответственности ?) дисциплинарной или административной ?) гражданско-правовой ?) уголовной ?) только к дисциплинарной Вопрос id:1509141 Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить ___, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом ?) ущерб ?) упущенную выгоду ?) моральный вред ?) убытки Вопрос id:1509142 При исполнении обязанностей по надзору за безопасным ведением работ работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, независимы и подчиняются только ?) закону ?) работодателю ?) профсоюзу ?) прокурору Вопрос id:1509143 Примирительная комиссия создается в срок до ___ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора ?) трех ?) пятнадцати ?) десяти ?) пяти Вопрос id:1509144 Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями ?) только выполнением ими условий коллективных договоров ?) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений ?) только трудового законодательства ?) только выполнением ими условий соглашений Вопрос id:1509145 Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать ?) любых работодателей ?) только работодателей - индивидуальных предпринимателей ?) только работодателей - юридических лиц ?) только работодателей - в государственных организациях Вопрос id:1509146 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?) пяти ?) четырех ?) трех ?) шести Вопрос id:1509147 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ___ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ?) шести ?) двух ?) одного ?) четырех Вопрос id:1509148 Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в ___ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?) десятимесячный ?) шестимесячный ?) пятимесячный ?) трехмесячный Вопрос id:1509149 Работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии, при осуществлении надзора за ядерной и радиационной безопасностью, независимы и подчиняются только ?) профсоюзу ?) руководителю федерального органа исполнительной власти ?) закону ?) прокурору Вопрос id:1509150 Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты ___ взысканию за нарушение трудовой дисциплины ?) дисциплинарному ?) гражданско-правовому ?) административному ?) уголовному Вопрос id:1509151 Работодатели обязаны в ___ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах ?) недельный ?) двухнедельный ?) месячный ?) трехнедельный Вопрос id:1509152 Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в ___ срок направить в комиссию своих представителей ?) пятнадцатидневный ?) пятидневный ?) десятидневный ?) трехдневный Вопрос id:1509153 Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ___ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба ?) трех ?) четырех ?) одного ?) двух Вопрос id:1509154 Работодатель обязан ___ предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации ?) за плату ?) безвозмездно (только в негосударственных предприятиях) ?) безвозмездно ?) безвозмездно (только на государственных предприятиях) Вопрос id:1509155 Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ?) работниками ?) им самим ?) Трудовым кодексом ?) профсоюзным органом Вопрос id:1509156 Работодатель, численность работников которого превышает ___ человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы ?) 50 ?) 100 ?) 30 ?) 10 Вопрос id:1509157 Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, - это ?) примирительные процедуры ?) посредничество ?) арбитражное производство ?) примирительные действия Вопрос id:1509158 Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является ?) обязательным этапом ?) обязательным этапом по усмотрению работников ?) обязательным этапом по усмотрению работодателя ?) необязательным этапом Вопрос id:1509159 Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до ___ рабочих дней со дня его приглашения (назначения) и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий ?) семи ?) десяти ?) двадцати ?) пятнадцати Вопрос id:1509160 Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по ?) письменному заявлению работника ?) по решению работодателя ?) по решению профсоюза ?) устному заявлению работника Вопрос id:1509161 Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в ___ срок со дня вручения ему копии решения комиссии ?) пятнадцатидневный ?) тридцатидневный ?) десятидневный ?) двадцатидневный Вопрос id:1509162 Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение ___ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование ?) пятнадцати ?) трех ?) десяти ?) пяти Вопрос id:1509163 Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении ___ дней, предусмотренных на обжалование ?) двадцати ?) пятнадцати ?) десяти ?) тридцати Вопрос id:1509164 Решение о признании забастовки незаконной принимается ?) профсоюзом ?) судом ?) прокурором ?) органами занятости и трудоустройства Вопрос id:1509165 Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в ___ форме ?) электронной ?) устной ?) любой ?) письменной Вопрос id:1509166 Решения Главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в ?) профсоюзный орган ?) суд ?) прокуратуру ?) службу судебных приставов Вопрос id:1509167 Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы ?) в прокуратуру ?) только в суд ?) соответствующему руководителю по подчиненности, Главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд ?) в профсоюзный орган Вопрос id:1509168 Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее ___ рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником ?) пяти ?) трех ?) десяти ?) двадцати Вопрос id:1509169 Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке называется ?) примирительная процедура ?) трудовой спор ?) локаут ?) разрешение разногласий Вопрос id:1509170 Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более ___ месяцев в течение одного года ?) трех ?) шести ?) четырех ?) пяти Вопрос id:1509171 Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение ___ года(лет) ?) одного ?) трех ?) четырех ?) двух Вопрос id:1509172 «Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» - это ?) работа ?) трудоустройство ?) занятость ?) реализация права на труд Вопрос id:1509173 Безработными признаются: ?) граждане, осужденные к исправительным работам без лишения свободы ?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней ?) только трудоспособные граждане, достигшие возраста 15 лет и не имеющие работу ?) пенсионеры, которые хотят работать и ищут работу Вопрос id:1509174 В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени - это, если: ?) организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель имеет право, с учетом только решения общего собрания (конференции) коллектива работников, вводить режим неполного рабочего времени на срок до 1 года ?) работник отказывается от продолжения работ на условиях соответствующих режимов рабочего времени ?) работодатель сочтет это целесообразным в необходимых для него случаях ?) организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников Вопрос id:1509175 В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных: ?) нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов ?) локальными нормативно-правовыми актами ?) законами субъектов Российской Федерации ?) федеральными законами Вопрос id:1509176 В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие: ?) по чьей инициативе был заключен срочный договор ?) только обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора ?) срок действия срочного договора ?) срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора Вопрос id:1509177 В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника: ?) работник увольняется по собственному желанию ?) трудовой договор прекращается ?) трудовой договор прекращается по соглашению сторон ?) работник увольняется по сокращению штатов Вопрос id:1509178 В трудовом договоре указываются: ?) данные о прописке или регистрации работника ?) фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства ?) семейное положение работника ?) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026