Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТрудовое право (курс 1) (СП)Вопрос id:1509779 Примирительная комиссия создается в срок до ___ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора (ответ дайте словом) Вопрос id:1509780 Примирительные ___ – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже Вопрос id:1509781 Профсоюзные инспекторы труда имеют право обращаться в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, виновных в ?) нарушении правил внутреннего трудового распорядка ?) нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ?) сокрытии фактов несчастных случаев на производстве ?) ущербе, причиненном имуществу работодателя Вопрос id:1509782 Профсоюзные представители вправе (в соответствии с законом) для реализации профсоюзных задач и прав ?) непосредственно обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза ?) беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены его профсоюза ?) обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы всех работников ?) защищать права и законные интересы всех работников организации ?) участвовать в работе различных представительных органов работников Вопрос id:1509783 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___ месяца(ев) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ответ дайте словами) Вопрос id:1509784 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ___ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ответ дайте словами) Вопрос id:1509785 Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ___ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба (ответ дайте словом) Вопрос id:1509786 Расположите по порядку этапы разрешения коллективного трудового спора ?) рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией ?) рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника ?) рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже Вопрос id:1509787 Расположите уровни деятельности профсоюзов по возрастанию их иерархии ?) уровень, на котором профсоюзы участвуют в разработке и обсуждении проектов нормативных актов по вопросам труда, принимаемых органами местного самоуправления ?) уровень, на котором работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ ?) уровень, на котором полномочия профсоюзов в установлении общих условий труда выражаются в возможности их участия в правотворческой работе федеральных органов законодательной и исполнительной власти Вопрос id:1509788 Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже – это ?) примирительные действия ?) примирительные процедуры ?) арбитражное производство ?) посредничество Вопрос id:1509789 Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже – это ?) самозащита ?) правомочное собрание ?) примирительные процедуры ?) трудовой спор Вопрос id:1509790 Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является этапом ?) обязательным по усмотрению работников ?) обязательным ?) обязательным по усмотрению работодателя ?) необязательным Вопрос id:1509791 Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по ?) решению работодателя ?) устному заявлению работника ?) письменному заявлению работника ?) решению профсоюза Вопрос id:1509792 Решение ___ комиссии – это решение, которое принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора, оформляется протоколом Вопрос id:1509793 Решение, которое принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора и оформляется протоколом – это ?) право на забастовку ?) день начала коллективного трудового спора ?) незаконные забастовки ?) решение примирительной комиссии Вопрос id:1509794 Решения Главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в ___ Вопрос id:1509795 Свойство забастовки, которое определяется тем, что работники, не прекращая трудовых отношений с работодателем, на определенный срок прекращают работу, – это ___ характер забастовки ?) временный ?) политический ?) добровольный ?) культмассовый Вопрос id:1509796 Собрание, на котором присутствует более половины работающих, – это ?) самозащита ?) примирительные процедуры ?) правомочное собрание ?) трудовой спор Вопрос id:1509797 Способ защиты трудовых прав работников, используемый полномочными на то органами в сочетании с реализацией других способов, предусмотренных ТК РФ, – это ?) государственный санитарно-эпидемиологический надзор ?) государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности ?) государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание энергетических и теплоиспользующих установок ?) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Вопрос id:1509798 Суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда в случаях ?) незаконного перевода на другую работу ?) увольнения его без законного основания ?) нарушения установленного порядка увольнения ?) незаконного перемещения на другую работу Вопрос id:1509799 Трудовой ___ – это временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора Вопрос id:1509800 Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке называется ?) локаутом ?) трудовым спором ?) примирительной процедурой ?) разрешением разногласий Вопрос id:1509801 Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке – это ?) локаут ?) начало индивидуального трудового спора ?) начало коллективного трудового спора ?) незаконные забастовки Вопрос id:1509802 Уровень, на котором полномочия профсоюзов в установлении общих условий труда выражаются в возможности их участия в правотворческой работе федеральных органов законодательной и исполнительной власти, – это ___ уровень ?) местный ?) федеральный ?) региональный ?) локальный Вопрос id:1509803 Уровень, на котором профсоюзы участвуют в разработке и обсуждении проектов нормативных актов по вопросам труда, принимаемых органами местного самоуправления, – это ___ уровень ?) территориальный ?) региональный ?) федеральный ?) локальный Вопрос id:1509804 Уровень, на котором работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ, – это ___ уровень ?) региональный ?) местный ?) локальный ?) федеральный Вопрос id:1509805 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509806 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509807 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509808 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509809 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509810 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509811 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509812 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509813 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509814 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509815 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509816 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509817 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1509818 Участник разрешения спора, задачей которого является оказание помощи сторонам коллективного трудового спора в выработке согласованной позиции и тем самым разрешить этот спор, – это ?) посредник ?) профессиональные союзы ?) комиссия по трудовым спорам ?) государственный надзор и контроль Вопрос id:1509819 Федеральная ___ труда – это единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда) Вопрос id:1509820 Федеральный орган ___ власти по надзору, осуществляющий контроль и надзор в сфере промышленной безопасности – это федеральный орган, который вправе следить за соблюдением работодателями государственных нормативных требований охраны труда на объектах угольной, горнорудной и т.п. промышленности Вопрос id:1509821 Федеральный орган, который вправе осуществлять надзор за соблюдением работодателями государственных нормативных требований охраны труда на объектах угольной, горнорудной и т.п. промышленности, – это ?) федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий контроль и надзор в сфере промышленной безопасности ?) уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов ?) федеральная инспекция труда ?) трудовой арбитраж Вопрос id:1509822 Характер, который определяется тем, что никто из работников не может быть принужден к участию в забастовке или неучастию в ней, – это характер забастовки ?) временный ?) политический ?) культмассовый ?) добровольный Вопрос id:1509823 Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта работников – это защитная функция ?) государства ?) трудового права ?) профсоюзов ?) сторон коллективного договора Вопрос id:1509824 Верны ли определения? А) Аккордная система оплаты труда – это система, при которой оплачивается выполнение определенного комплекса работ, входящих в аккордное задание, а не выполнение отдельных операций или видов работ В) Коллективная (бригадная) сдельная система оплаты труда – это система, при которой заработок рабочих рассчитывается в соответствии с объемом работы (количеством продукции), выполненным производственной бригадой Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – да ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – нет ?) А – да, В – да Вопрос id:1509825 Верны ли определения? А) Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению В) Рабочее время – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – да Вопрос id:1509826 Верны ли определения? А) Выходные дни – это свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые работникам для отдыха В) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – это отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – нет ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – да ?) А – да, В – нет Вопрос id:1509827 Верны ли определения? А) Гарантии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений В) Премии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений Подберите правильный ответ ?) А – да, В – да ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – нет Вопрос id:1509828 Верны ли определения? А) Заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты В) Гарантии и компенсации за труд – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты Подберите правильный ответ ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – да ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – да |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026