Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194004 "Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это ?) создание комфортных условий для работы ?) отслеживание деятельности и видимости деятельности ?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника ?) создание действенной системы поощрения и наказания Вопрос id:1194005 Атрибутом автократичного стиля управления является ?) инициативность ?) директивность ?) преобладание неформальных коммуникаций ?) децентрализация полномочий Вопрос id:1194006 В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на ?) управляемость ?) результативность ?) организационную структуру ?) внутреннюю среду ?) мотивацию Вопрос id:1194007 В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится ?) манера говорить, выражать мысли ?) стиль принятия решений ?) имидж его окружения ?) внешний вид Вопрос id:1194008 Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___» ?) взаимодействие ?) коммуникабельность ?) анализ ?) контроль Вопрос id:1194009 Влияние - это ?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону ?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону ?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон ?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия Вопрос id:1194010 Выделяют следующие виды атрибуции ?) согласованная и смешанная ?) внешняя и внутренняя ?) диспозиционная и ситуационная ?) индивидуальная и организационная Вопрос id:1194011 Главным условием согласованной работы команды менеджеров является ?) использование системы управления по целям ?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу ?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности ?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации Вопрос id:1194012 Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это ?) производственная структуризация ?) формирование структуры ?) структуризация обязанностей ?) формирование команды ?) лидерское участие Вопрос id:1194013 Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) ?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления ?) знание и умение использовать формы морального поощрения ?) способность довести до починенного информацию ?) знания и умение работать по приказу Вопрос id:1194014 Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует ?) хорошо знать потребности подчиненных ?) улучшать морально-психологический климат в коллективе ?) иметь дополнительные источники информации в коллективе ?) иметь систему жесткого контроля Вопрос id:1194015 Идеальная работа - такая деятельность ?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий ?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития ?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности ?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход Вопрос id:1194016 Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это ?) поведенческие черты ?) индивидуальные черты ?) ролевые предпочтения ?) очертания роли ?) описание роли Вопрос id:1194017 К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие ?) рентабельность ?) стремление к совершенству ?) эффективность ?) конкурентоспособность ?) развитие ?) качество ?) гибкость Вопрос id:1194018 К основным составляющим имиджа менеджера относят ?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность ?) манеру говорить, выражать мысли ?) внешний вид членов его команды ?) имидж, деловую репутацию организации Вопрос id:1194019 К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится ?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации ?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов ?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы ?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений Вопрос id:1194020 Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование ?) технической политики развития отдельных производств ?) мелких задач ?) долгосрочное ?) краткосрочное Вопрос id:1194021 Ключевым элементом организации личной работы менеджера является ?) финансовое состояние организации ?) организация работы членов его команды ?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой ?) рациональное использование рабочего времени Вопрос id:1194022 Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является ?) соотношение затрат на управление и прибыли ?) уровень заработной платы руководителя организации ?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов ?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда Вопрос id:1194023 Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство ?) поведенческое ?) харизматическое ?) трансформационное ?) согласительное ?) адаптивное Вопрос id:1194024 На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство ?) деструктивное ?) неформальное ?) формальное ?) конструктивное Вопрос id:1194025 Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином ?) «полномочия менеджера» ?) «оперативное управление» ?) «роль руководителя» ?) «навыки менеджера» Вопрос id:1194026 Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является ?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов ?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды ?) экономия материальных ресурсов ?) экономия финансовых ресурсов Вопрос id:1194027 Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что ?) формальные не имеют лидера ?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей ?) формальные долговечнее и надежней неформальных ?) неформальные не носят конструктивный характер для организации Вопрос id:1194028 Нравственный кодекс людей определенной профессии - это ?) этические ценности ?) профессиональная этика ?) поведенческая модель ?) кодекс профессионального поведения Вопрос id:1194029 Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников ?) спецификация ?) разделение управленческого труда ?) административный труд ?) систематизация управленческих функций Вопрос id:1194030 Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют ?) производительностью ?) управлением ?) системой ?) развитием ?) эффективностью Вопрос id:1194031 Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает ?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне ?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха ?) организацию места отдыха в течение рабочего дня ?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации Вопрос id:1194032 Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация ?) формализованная ?) системная ?) неформализованная ?) правильная Вопрос id:1194033 Основной задачей самоменеджмента является ?) управление личным временем ?) создание имиджа ?) организация рабочего места ?) мобилизация, организация применения своих возможностей Вопрос id:1194034 Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость ?) иметь авторитет ?) иметь управленческое образование ?) составлять план действий ?) учитывать интересы каждого члена группы Вопрос id:1194035 Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это ?) группа ?) кооперация ?) организация ?) альянс Вопрос id:1194036 План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во) ?) конце рабочего дня ?) первой половине рабочего дня ?) второй половине рабочего дня ?) любое свободное время в течение рабочего дня Вопрос id:1194037 Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение ?) конфликтное ?) политическое ?) властное ?) конфронтационное ?) демократическое Вопрос id:1194038 Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства ?) системная ?) ситуационная ?) личностная ?) поведенческая ?) кадровая Вопрос id:1194039 Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход ?) адаптивный ?) процессный ?) целевой ?) многопараметрический ?) ресурсный ?) системный Вопрос id:1194040 Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это ?) экономичность ?) эффективность ?) качественность ?) прибыльность Вопрос id:1194041 Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий ?) системность ?) адаптивность ?) синергия ?) экономичность Вопрос id:1194042 Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это ?) дисциплина ?) поощрение ?) мотивация ?) управление ?) стимулирование Вопрос id:1194043 Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что ?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга ?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому ?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами ?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами Вопрос id:1194044 Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что ?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей ?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую ?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая ?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием Вопрос id:1194045 Процесс восприятия причин поведения и результатов ?) атрибуция ?) конфронтация ?) систематизация ?) анализ ?) перцепция Вопрос id:1194046 Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры ?) определения ответственных на участках работ ?) выбора оптимального варианта управленческих действий ?) выбора критерия и показателей оценки эффективности ?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения Вопрос id:1194047 Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это ?) декомпозиция ?) фрустрация ?) мотивация ?) душевный кризис Вопрос id:1194048 Различают следующие виды эффективности ?) индивидуальная, групповая, организационная ?) личностная, межличностная, общественная ?) системная, аналитическая, производственная ?) производственная, организационная, качественная ?) производственная, управленческая, коммуникационная Вопрос id:1194049 Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает ?) популяризацию реализуемых решений в коллективе ?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива ?) делегирование полномочий ?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов Вопрос id:1194050 Роль менеджера - это ?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией ?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой ?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании ?) действия менеджера по самореализации Вопрос id:1194051 Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает ?) знание нескольких иностранных языков ?) знание основ тайм-менеджмента ?) умение организовывать рабочее место ?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи Вопрос id:1194052 Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это ?) уверенность ?) конформность ?) сплоченность ?) результативность ?) комплексность ?) близость Вопрос id:1194053 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства ?) указание ?) инструктирование ?) определение ?) поучение |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026