Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194004 "Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это ?) создание комфортных условий для работы ?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника ?) создание действенной системы поощрения и наказания ?) отслеживание деятельности и видимости деятельности Вопрос id:1194005 Атрибутом автократичного стиля управления является ?) преобладание неформальных коммуникаций ?) децентрализация полномочий ?) директивность ?) инициативность Вопрос id:1194006 В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на ?) организационную структуру ?) управляемость ?) результативность ?) мотивацию ?) внутреннюю среду Вопрос id:1194007 В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится ?) манера говорить, выражать мысли ?) внешний вид ?) имидж его окружения ?) стиль принятия решений Вопрос id:1194008 Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___» ?) контроль ?) взаимодействие ?) анализ ?) коммуникабельность Вопрос id:1194009 Влияние - это ?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону ?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия ?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон ?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону Вопрос id:1194010 Выделяют следующие виды атрибуции ?) согласованная и смешанная ?) индивидуальная и организационная ?) внешняя и внутренняя ?) диспозиционная и ситуационная Вопрос id:1194011 Главным условием согласованной работы команды менеджеров является ?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу ?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности ?) использование системы управления по целям ?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации Вопрос id:1194012 Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это ?) формирование структуры ?) формирование команды ?) лидерское участие ?) структуризация обязанностей ?) производственная структуризация Вопрос id:1194013 Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) ?) способность довести до починенного информацию ?) знания и умение работать по приказу ?) знание и умение использовать формы морального поощрения ?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления Вопрос id:1194014 Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует ?) иметь систему жесткого контроля ?) улучшать морально-психологический климат в коллективе ?) иметь дополнительные источники информации в коллективе ?) хорошо знать потребности подчиненных Вопрос id:1194015 Идеальная работа - такая деятельность ?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий ?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития ?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности ?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход Вопрос id:1194016 Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это ?) ролевые предпочтения ?) очертания роли ?) индивидуальные черты ?) поведенческие черты ?) описание роли Вопрос id:1194017 К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие ?) стремление к совершенству ?) рентабельность ?) эффективность ?) развитие ?) конкурентоспособность ?) гибкость ?) качество Вопрос id:1194018 К основным составляющим имиджа менеджера относят ?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность ?) манеру говорить, выражать мысли ?) внешний вид членов его команды ?) имидж, деловую репутацию организации Вопрос id:1194019 К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится ?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы ?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений ?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации ?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов Вопрос id:1194020 Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование ?) краткосрочное ?) долгосрочное ?) технической политики развития отдельных производств ?) мелких задач Вопрос id:1194021 Ключевым элементом организации личной работы менеджера является ?) организация работы членов его команды ?) рациональное использование рабочего времени ?) финансовое состояние организации ?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой Вопрос id:1194022 Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является ?) соотношение затрат на управление и прибыли ?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов ?) уровень заработной платы руководителя организации ?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда Вопрос id:1194023 Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство ?) харизматическое ?) согласительное ?) адаптивное ?) трансформационное ?) поведенческое Вопрос id:1194024 На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство ?) деструктивное ?) неформальное ?) формальное ?) конструктивное Вопрос id:1194025 Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином ?) «оперативное управление» ?) «роль руководителя» ?) «полномочия менеджера» ?) «навыки менеджера» Вопрос id:1194026 Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является ?) экономия материальных ресурсов ?) экономия финансовых ресурсов ?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды ?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов Вопрос id:1194027 Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что ?) формальные долговечнее и надежней неформальных ?) формальные не имеют лидера ?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей ?) неформальные не носят конструктивный характер для организации Вопрос id:1194028 Нравственный кодекс людей определенной профессии - это ?) этические ценности ?) кодекс профессионального поведения ?) профессиональная этика ?) поведенческая модель Вопрос id:1194029 Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников ?) систематизация управленческих функций ?) разделение управленческого труда ?) административный труд ?) спецификация Вопрос id:1194030 Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют ?) эффективностью ?) управлением ?) развитием ?) системой ?) производительностью Вопрос id:1194031 Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает ?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации ?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне ?) организацию места отдыха в течение рабочего дня ?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха Вопрос id:1194032 Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация ?) системная ?) правильная ?) неформализованная ?) формализованная Вопрос id:1194033 Основной задачей самоменеджмента является ?) создание имиджа ?) организация рабочего места ?) управление личным временем ?) мобилизация, организация применения своих возможностей Вопрос id:1194034 Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость ?) учитывать интересы каждого члена группы ?) иметь авторитет ?) составлять план действий ?) иметь управленческое образование Вопрос id:1194035 Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это ?) организация ?) группа ?) альянс ?) кооперация Вопрос id:1194036 План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во) ?) конце рабочего дня ?) любое свободное время в течение рабочего дня ?) первой половине рабочего дня ?) второй половине рабочего дня Вопрос id:1194037 Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение ?) властное ?) демократическое ?) конфликтное ?) конфронтационное ?) политическое Вопрос id:1194038 Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства ?) поведенческая ?) кадровая ?) системная ?) ситуационная ?) личностная Вопрос id:1194039 Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход ?) системный ?) многопараметрический ?) ресурсный ?) процессный ?) адаптивный ?) целевой Вопрос id:1194040 Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это ?) экономичность ?) прибыльность ?) качественность ?) эффективность Вопрос id:1194041 Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий ?) системность ?) адаптивность ?) синергия ?) экономичность Вопрос id:1194042 Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это ?) дисциплина ?) управление ?) поощрение ?) стимулирование ?) мотивация Вопрос id:1194043 Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что ?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому ?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами ?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга ?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами Вопрос id:1194044 Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что ?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая ?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием ?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую ?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей Вопрос id:1194045 Процесс восприятия причин поведения и результатов ?) конфронтация ?) анализ ?) перцепция ?) систематизация ?) атрибуция Вопрос id:1194046 Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры ?) выбора оптимального варианта управленческих действий ?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения ?) выбора критерия и показателей оценки эффективности ?) определения ответственных на участках работ Вопрос id:1194047 Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это ?) фрустрация ?) декомпозиция ?) мотивация ?) душевный кризис Вопрос id:1194048 Различают следующие виды эффективности ?) системная, аналитическая, производственная ?) личностная, межличностная, общественная ?) производственная, управленческая, коммуникационная ?) индивидуальная, групповая, организационная ?) производственная, организационная, качественная Вопрос id:1194049 Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает ?) популяризацию реализуемых решений в коллективе ?) делегирование полномочий ?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива ?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов Вопрос id:1194050 Роль менеджера - это ?) действия менеджера по самореализации ?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией ?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании ?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой Вопрос id:1194051 Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает ?) умение организовывать рабочее место ?) знание основ тайм-менеджмента ?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи ?) знание нескольких иностранных языков Вопрос id:1194052 Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это ?) результативность ?) конформность ?) близость ?) уверенность ?) сплоченность ?) комплексность Вопрос id:1194053 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства ?) инструктирование ?) поучение ?) указание ?) определение |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026