Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194004 "Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это ?) отслеживание деятельности и видимости деятельности ?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника ?) создание комфортных условий для работы ?) создание действенной системы поощрения и наказания Вопрос id:1194005 Атрибутом автократичного стиля управления является ?) инициативность ?) преобладание неформальных коммуникаций ?) директивность ?) децентрализация полномочий Вопрос id:1194006 В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на ?) результативность ?) управляемость ?) организационную структуру ?) внутреннюю среду ?) мотивацию Вопрос id:1194007 В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится ?) манера говорить, выражать мысли ?) имидж его окружения ?) стиль принятия решений ?) внешний вид Вопрос id:1194008 Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___» ?) коммуникабельность ?) контроль ?) взаимодействие ?) анализ Вопрос id:1194009 Влияние - это ?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону ?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон ?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия ?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону Вопрос id:1194010 Выделяют следующие виды атрибуции ?) согласованная и смешанная ?) внешняя и внутренняя ?) диспозиционная и ситуационная ?) индивидуальная и организационная Вопрос id:1194011 Главным условием согласованной работы команды менеджеров является ?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу ?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности ?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации ?) использование системы управления по целям Вопрос id:1194012 Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это ?) структуризация обязанностей ?) формирование команды ?) лидерское участие ?) формирование структуры ?) производственная структуризация Вопрос id:1194013 Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) ?) знания и умение работать по приказу ?) способность довести до починенного информацию ?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления ?) знание и умение использовать формы морального поощрения Вопрос id:1194014 Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует ?) иметь систему жесткого контроля ?) улучшать морально-психологический климат в коллективе ?) иметь дополнительные источники информации в коллективе ?) хорошо знать потребности подчиненных Вопрос id:1194015 Идеальная работа - такая деятельность ?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности ?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход ?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий ?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития Вопрос id:1194016 Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это ?) очертания роли ?) описание роли ?) ролевые предпочтения ?) поведенческие черты ?) индивидуальные черты Вопрос id:1194017 К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие ?) эффективность ?) конкурентоспособность ?) гибкость ?) качество ?) развитие ?) стремление к совершенству ?) рентабельность Вопрос id:1194018 К основным составляющим имиджа менеджера относят ?) внешний вид членов его команды ?) имидж, деловую репутацию организации ?) манеру говорить, выражать мысли ?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность Вопрос id:1194019 К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится ?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации ?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений ?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы ?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов Вопрос id:1194020 Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование ?) долгосрочное ?) краткосрочное ?) мелких задач ?) технической политики развития отдельных производств Вопрос id:1194021 Ключевым элементом организации личной работы менеджера является ?) финансовое состояние организации ?) организация работы членов его команды ?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой ?) рациональное использование рабочего времени Вопрос id:1194022 Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является ?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов ?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда ?) уровень заработной платы руководителя организации ?) соотношение затрат на управление и прибыли Вопрос id:1194023 Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство ?) поведенческое ?) адаптивное ?) харизматическое ?) трансформационное ?) согласительное Вопрос id:1194024 На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство ?) деструктивное ?) формальное ?) конструктивное ?) неформальное Вопрос id:1194025 Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином ?) «оперативное управление» ?) «полномочия менеджера» ?) «навыки менеджера» ?) «роль руководителя» Вопрос id:1194026 Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является ?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды ?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов ?) экономия материальных ресурсов ?) экономия финансовых ресурсов Вопрос id:1194027 Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что ?) формальные долговечнее и надежней неформальных ?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей ?) формальные не имеют лидера ?) неформальные не носят конструктивный характер для организации Вопрос id:1194028 Нравственный кодекс людей определенной профессии - это ?) поведенческая модель ?) кодекс профессионального поведения ?) профессиональная этика ?) этические ценности Вопрос id:1194029 Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников ?) административный труд ?) систематизация управленческих функций ?) разделение управленческого труда ?) спецификация Вопрос id:1194030 Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют ?) развитием ?) системой ?) эффективностью ?) производительностью ?) управлением Вопрос id:1194031 Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает ?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне ?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха ?) организацию места отдыха в течение рабочего дня ?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации Вопрос id:1194032 Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация ?) правильная ?) формализованная ?) системная ?) неформализованная Вопрос id:1194033 Основной задачей самоменеджмента является ?) создание имиджа ?) мобилизация, организация применения своих возможностей ?) организация рабочего места ?) управление личным временем Вопрос id:1194034 Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость ?) составлять план действий ?) иметь управленческое образование ?) учитывать интересы каждого члена группы ?) иметь авторитет Вопрос id:1194035 Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это ?) кооперация ?) альянс ?) организация ?) группа Вопрос id:1194036 План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во) ?) конце рабочего дня ?) любое свободное время в течение рабочего дня ?) первой половине рабочего дня ?) второй половине рабочего дня Вопрос id:1194037 Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение ?) конфронтационное ?) конфликтное ?) политическое ?) властное ?) демократическое Вопрос id:1194038 Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства ?) поведенческая ?) личностная ?) кадровая ?) системная ?) ситуационная Вопрос id:1194039 Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход ?) многопараметрический ?) системный ?) адаптивный ?) процессный ?) ресурсный ?) целевой Вопрос id:1194040 Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это ?) качественность ?) эффективность ?) экономичность ?) прибыльность Вопрос id:1194041 Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий ?) адаптивность ?) синергия ?) системность ?) экономичность Вопрос id:1194042 Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это ?) управление ?) дисциплина ?) стимулирование ?) поощрение ?) мотивация Вопрос id:1194043 Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что ?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому ?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга ?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами ?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами Вопрос id:1194044 Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что ?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая ?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей ?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую ?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием Вопрос id:1194045 Процесс восприятия причин поведения и результатов ?) систематизация ?) анализ ?) конфронтация ?) перцепция ?) атрибуция Вопрос id:1194046 Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры ?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения ?) выбора оптимального варианта управленческих действий ?) выбора критерия и показателей оценки эффективности ?) определения ответственных на участках работ Вопрос id:1194047 Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это ?) фрустрация ?) декомпозиция ?) душевный кризис ?) мотивация Вопрос id:1194048 Различают следующие виды эффективности ?) системная, аналитическая, производственная ?) производственная, управленческая, коммуникационная ?) индивидуальная, групповая, организационная ?) личностная, межличностная, общественная ?) производственная, организационная, качественная Вопрос id:1194049 Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает ?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива ?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов ?) популяризацию реализуемых решений в коллективе ?) делегирование полномочий Вопрос id:1194050 Роль менеджера - это ?) действия менеджера по самореализации ?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией ?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой ?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании Вопрос id:1194051 Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает ?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи ?) знание нескольких иностранных языков ?) знание основ тайм-менеджмента ?) умение организовывать рабочее место Вопрос id:1194052 Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это ?) близость ?) конформность ?) результативность ?) сплоченность ?) комплексность ?) уверенность Вопрос id:1194053 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства ?) инструктирование ?) поучение ?) указание ?) определение |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026