Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194004 "Защита от хитреца" в процессе внешнего контроля - это ?) создание действенной системы поощрения и наказания ?) отслеживание деятельности и видимости деятельности ?) введение ежедневных отчетов для каждого сотрудника ?) создание комфортных условий для работы Вопрос id:1194005 Атрибутом автократичного стиля управления является ?) директивность ?) преобладание неформальных коммуникаций ?) инициативность ?) децентрализация полномочий Вопрос id:1194006 В организациях индивидуальные переменные и переменные окружающей среды влияют не только на поведение, но и на ?) мотивацию ?) управляемость ?) внутреннюю среду ?) результативность ?) организационную структуру Вопрос id:1194007 В теории менеджмента к составляющим категории «имидж руководителя» не относится ?) внешний вид ?) манера говорить, выражать мысли ?) имидж его окружения ?) стиль принятия решений Вопрос id:1194008 Важной функцией менеджера на сегодня является понятие «___» ?) взаимодействие ?) коммуникабельность ?) анализ ?) контроль Вопрос id:1194009 Влияние - это ?) ориентация людей на достижение целей организации с помочью различных методов воздействия ?) процесс, в ходе которого одна из сторон, мобилизуя имеющиеся в ее распоряжении властные ресурсы, стремится изменить поведение других сторон ?) способность менять жизненные ситуации отдельных личностей и групп, направляя их в правильную сторону ?) возможность менять поведение людей в лучшую сторону Вопрос id:1194010 Выделяют следующие виды атрибуции ?) индивидуальная и организационная ?) диспозиционная и ситуационная ?) согласованная и смешанная ?) внешняя и внутренняя Вопрос id:1194011 Главным условием согласованной работы команды менеджеров является ?) использование системы управления по целям ?) полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу ?) четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации ?) четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности Вопрос id:1194012 Действия лидера, направленные на структуризацию производственных заданий и обязанностей ведомых, - это ?) структуризация обязанностей ?) формирование структуры ?) лидерское участие ?) формирование команды ?) производственная структуризация Вопрос id:1194013 Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется) ?) способность довести до починенного информацию ?) способность повести за собой подчиненных при решении задач управления ?) знание и умение использовать формы морального поощрения ?) знания и умение работать по приказу Вопрос id:1194014 Для того чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении, недостаточно располагать определенными ресурсами, также следует ?) улучшать морально-психологический климат в коллективе ?) иметь дополнительные источники информации в коллективе ?) хорошо знать потребности подчиненных ?) иметь систему жесткого контроля Вопрос id:1194015 Идеальная работа - такая деятельность ?) в которой умения и способности личности могут быть применимы для ее выполнения и которая приносит удовлетворение, интересна и наполнена духом состязательности ?) результаты которой руководство компании считает наиболее соответствующими стратегическим планам развития ?) которая приносит максимальный результат при затрате минимума усилий ?) которая приносит всем участникам процесса исполнения максимальный доход Вопрос id:1194016 Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, - это ?) поведенческие черты ?) индивидуальные черты ?) описание роли ?) ролевые предпочтения ?) очертания роли Вопрос id:1194017 К критериям среднесрочной эффективности относят следующее понятие ?) гибкость ?) рентабельность ?) эффективность ?) развитие ?) конкурентоспособность ?) стремление к совершенству ?) качество Вопрос id:1194018 К основным составляющим имиджа менеджера относят ?) внешний вид членов его команды ?) его национально-этническую, конфессиональную принадлежность ?) манеру говорить, выражать мысли ?) имидж, деловую репутацию организации Вопрос id:1194019 К целям координации и регулирования деятельности в организации не относится ?) установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов ?) устранение помех и отклонений от заданного режима работы ?) корректировка направления и скорости развития отдельных структурных подразделений ?) анализ использования ресурсов, достижения возможностей и целей развития организации Вопрос id:1194020 Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование ?) долгосрочное ?) мелких задач ?) краткосрочное ?) технической политики развития отдельных производств Вопрос id:1194021 Ключевым элементом организации личной работы менеджера является ?) наличие каналов эффективных коммуникаций внутри организации и с внешней средой ?) финансовое состояние организации ?) организация работы членов его команды ?) рациональное использование рабочего времени Вопрос id:1194022 Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является ?) уровень заработной платы руководителя организации ?) изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов ?) соотношение затрат на управление и прибыли ?) уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда Вопрос id:1194023 Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение, - это ___ лидерство ?) трансформационное ?) харизматическое ?) согласительное ?) поведенческое ?) адаптивное Вопрос id:1194024 На практике под термином «лидерство» чаще всего подразумевают ___ лидерство ?) конструктивное ?) деструктивное ?) неформальное ?) формальное Вопрос id:1194025 Набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению, организации и/или конкретной должности менеджера, в теории менеджмента обозначается термином ?) «полномочия менеджера» ?) «навыки менеджера» ?) «роль руководителя» ?) «оперативное управление» Вопрос id:1194026 Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является ?) экономия времени, скорости реагирования на изменения среды ?) экономия материальных ресурсов ?) экономия финансовых ресурсов ?) оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов Вопрос id:1194027 Неформальные коллективы отличаются от формальных, тем что ?) формальные не имеют лидера ?) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей ?) неформальные не носят конструктивный характер для организации ?) формальные долговечнее и надежней неформальных Вопрос id:1194028 Нравственный кодекс людей определенной профессии - это ?) кодекс профессионального поведения ?) этические ценности ?) поведенческая модель ?) профессиональная этика Вопрос id:1194029 Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников ?) разделение управленческого труда ?) спецификация ?) административный труд ?) систематизация управленческих функций Вопрос id:1194030 Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют ?) эффективностью ?) производительностью ?) управлением ?) системой ?) развитием Вопрос id:1194031 Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает ?) организацию места отдыха в течение рабочего дня ?) оптимальное размещение средств связи и сбора информации ?) организацию, оборудование зоны коллективного отдыха ?) размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне Вопрос id:1194032 Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это ___ организация ?) формализованная ?) системная ?) неформализованная ?) правильная Вопрос id:1194033 Основной задачей самоменеджмента является ?) создание имиджа ?) управление личным временем ?) мобилизация, организация применения своих возможностей ?) организация рабочего места Вопрос id:1194034 Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость ?) иметь авторитет ?) иметь управленческое образование ?) учитывать интересы каждого члена группы ?) составлять план действий Вопрос id:1194035 Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это ?) группа ?) кооперация ?) альянс ?) организация Вопрос id:1194036 План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во) ?) второй половине рабочего дня ?) любое свободное время в течение рабочего дня ?) первой половине рабочего дня ?) конце рабочего дня Вопрос id:1194037 Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это ___ поведение ?) властное ?) демократическое ?) политическое ?) конфронтационное ?) конфликтное Вопрос id:1194038 Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это ___ теория лидерства ?) кадровая ?) ситуационная ?) поведенческая ?) системная ?) личностная Вопрос id:1194039 Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход ?) адаптивный ?) процессный ?) системный ?) многопараметрический ?) ресурсный ?) целевой Вопрос id:1194040 Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это ?) прибыльность ?) экономичность ?) качественность ?) эффективность Вопрос id:1194041 Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий ?) синергия ?) системность ?) адаптивность ?) экономичность Вопрос id:1194042 Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это ?) поощрение ?) мотивация ?) управление ?) дисциплина ?) стимулирование Вопрос id:1194043 Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что ?) большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому ?) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга ?) любое поведение работника объясняется ситуационными факторами ?) лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами Вопрос id:1194044 Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что ?) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием ?) социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая ?) внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую ?) социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей Вопрос id:1194045 Процесс восприятия причин поведения и результатов ?) конфронтация ?) анализ ?) перцепция ?) атрибуция ?) систематизация Вопрос id:1194046 Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры ?) определения ответственных на участках работ ?) выбора критерия и показателей оценки эффективности ?) выбора оптимального варианта управленческих действий ?) определения всех затрат на реализацию управленческого решения Вопрос id:1194047 Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это ?) мотивация ?) декомпозиция ?) фрустрация ?) душевный кризис Вопрос id:1194048 Различают следующие виды эффективности ?) производственная, управленческая, коммуникационная ?) индивидуальная, групповая, организационная ?) личностная, межличностная, общественная ?) системная, аналитическая, производственная ?) производственная, организационная, качественная Вопрос id:1194049 Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает ?) контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов ?) делегирование полномочий ?) составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива ?) популяризацию реализуемых решений в коллективе Вопрос id:1194050 Роль менеджера - это ?) ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией ?) действия менеджера по самореализации ?) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой ?) совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании Вопрос id:1194051 Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает ?) знание основ тайм-менеджмента ?) умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи ?) знание нескольких иностранных языков ?) умение организовывать рабочее место Вопрос id:1194052 Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это ?) конформность ?) уверенность ?) близость ?) результативность ?) сплоченность ?) комплексность Вопрос id:1194053 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства ?) инструктирование ?) указание ?) определение ?) поучение |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026