Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента (курс 1)

Вопрос id:1197085
Ключевые предпосылки лидерства
?) вера в людей и стремление инвестировать в них
?) понимание стратегии
?) внимание к дисциплине и порядку
?) внушение сотрудникам идеи качества
?) внимание к иерархии
?) соотношение собственных позиций с позициями других сотрудников
Вопрос id:1197086
Ключевые предпосылки лидерства
?) особое внимание к поставщикам
?) особое внимание к покупателям
?) пропаганда ценности знаний и постоянное обучение
?) организация работы в команде
?) стремление все делать по-своему
?) настойчивость и терпение в достижении целей
Вопрос id:1197087
Ключевыми характеристиками "администрирования" или "бюрократии" как вида управления являются
?) последовательное планирование действий
?) авторитарный стиль управления
?) системный подход
?) ограничение свободы
?) широкое применение различных мотивационных теорий
Вопрос id:1197088
Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются
?) ощущение ответственности всеми сотрудниками организации
?) делегирование полномочий
?) следование инструкциям
?) концентрация власти и политической воли
?) точное и глубокое понимание управленцами экономических процессов
Вопрос id:1197089
Коллективные формы разработки решения
?) экспертиза
?) ведение дневниковых записей
?) ситуационный анализ
?) мозговой штурм
Вопрос id:1197091
Компетентность работника в решении задач или выполнении работы – это
Вопрос id:1197094
Люди, занятые в управлении, должны
?) понимать всю важность возложенной на них функции
?) знать и уметь применять технологию управленческих работ в определенной области
?) знать, как планировать, организовать и управлять организацией и людьми
?) уметь быстро принимать управленческие решения, ориентируясь на внезапные изменения окружающей среды
?) осознавать и уметь использовать специфику производственного процесса и функций, выполняемых предприятием
Вопрос id:1197095
Метод ___ стимулирует творческий подход путем использования анонимных суждений об идеях с целью достижения согласованного решения
Вопрос id:1197096
Метод ___ стимулирует творческий подход путем объединения людей в группы в рамках весьма структурированного собрания, которое допускает ограниченное устное общение. Групповое решение представляет собой результат математического обобщения индивидуальных голосов
Вопрос id:1197097
Методы, используемые для достижения стратегических целей, – это
?) систематика
?) процесс
?) политика
?) тактика
Вопрос id:1197098
Модель "ограниченной рациональности" основана на факторах
?) когнитивных
?) роста, развития, становления
?) политических
?) организационных
?) культурных
?) экономических
?) психологических
Вопрос id:1197099
На выбор оптимального процесса принятия решения влияют следующие факторы
?) качественность решений
?) наличие характеристик решений
?) структурированность проблемы
?) самостоятельность действий подчиненных
?) системность службы управленческого проектирования
?) единство целей руководителей и подчиненных
?) эффективность управления
Вопрос id:1197102
Неизвестные ранее, стратегические задачи, неуверенность в результатах, неоднозначность информации характерны для решений
?) запрограммированных
?) незапрограммированных
?) перспективных
?) руководства высшего уровня
Вопрос id:1197103
Непроверенные сведения, обычно циркулирующие внутри организации и во внешней среде, – это
Вопрос id:1197106
Общность мыслей и чувств работников относительно организации – это
Вопрос id:1197107
Объединение индивидов, в котором на поведение и (или) деятельность одного члена воздействует поведение и (или) деятельность других членов, – это
Вопрос id:1197110
Организационный набор правил поведения, ожидаемых от индивида в определенной ситуации, – это
Вопрос id:1197112
Основные виды разделения управленческого труда
?) национальное
?) должностное
?) функциональное
?) системное
?) квалификационное
?) иерархическое
Вопрос id:1197113
Основные виды разделения управленческого труда
?) специфическое
?) профессиональное
?) классификационное
?) технологическое
Вопрос id:1197114
Основные правила и идеалы, которым следует лицо, принимающее решение, столкнувшись с ситуацией выбора, – это
Вопрос id:1197119
Отношение полученного результата к вводимым факторам (ресурсам) называется
Вопрос id:1197120
Отсутствие работника на работе, невыход на работу без уважительной причины (прогул) – это
Вопрос id:1197121
Письменное или устное распоряжение руководителя, направленное на решение конкретной задачи, носящее характер предписания, называется в менеджменте…
?) «резолюция»
?) «инструктаж»
?) «директива»
?) «приказ»
Вопрос id:1197122
По принципу создания и характеру межличностных отношений, в соответствии с теорией менеджмента, группы в организации разделяются на следующие виды
?) неформальные
?) временные
?) формальные
?) постоянные
Вопрос id:1197126
Подходы к пониманию руководства
?) неформальные модели
?) ситуационные модели
?) поведенческие модели
?) модель личностных качеств
?) лидерские модели
?) модели компетентности
Вопрос id:1197127
Подчеркивание некоторых черт индивида, объяснение поведения работника особенностями его самого, – это
Вопрос id:1197128
Позитивное или негативное чувство или психическое состояние готовности, приобретенное на основе опыта и оказывающее определенное влияние на реакцию индивида на людей, предметы и ситуации, – это
Вопрос id:1197131
Попытка использовать непринудительные формы влияния с целью мотивации индивидов на достижение определенной цели – это
Вопрос id:1197132
Правильным, на Ваш взгляд, соответствием показателя эффективности системы управления в организации и его сущности является …
?) уровень централизации функций управления: характеризует возможность аппарата управления принимать решения на основе наличия необходимой и достаточной информации
?) уровень полноты информации: характеризует степень загрузки аппарата управления предприятия
?) уровень концентрации информации: характеризует степень значения для исполнителя конечных целей работы и своих задач по достижению этих целей
?) уровень совместимости кадров управления: характеризует степень сменяемости кадров управления в связи с той или иной социальной или психологической обстановкой в коллективе
Вопрос id:1197133
При коллективном принятии решений преимуществами являются
?) увеличение вероятности выбора рационального варианта
?) увеличение числа альтернатив
?) экономия времени
?) преодоление сопротивления персонала при внедрении
?) повышение качества решения
?) рост эффективности решения
Вопрос id:1197134
При построении временной модели эффективности управления организацией применяют следующие критерии эффективности …
?) краткосрочные
?) стратегические
?) тактические
?) среднесрочные
Вопрос id:1197135
Признаками группы являются
?) статус
?) структура
?) конфликт
?) иерархия
?) договор
?) понимание
Вопрос id:1197136
Признаками группы являются
?) правила
?) управляемость
?) роль
?) единство и противоречия
?) лидерство
?) знание
Вопрос id:1197138
Природные или приобретенные в процессе обучения свойства, позволяющие личности производить какие-либо умственные или физические действия, – это
Вопрос id:1197139
Процесс изучения работы в терминах поведения и определения задач обучении и тренировки, необходимых для выполнения работ, – это
Вопрос id:1197140
Процесс инвестирования средств таким образом, чтобы удовлетворять будущий спрос внешней среды, может быть назван процессом – это
Вопрос id:1197141
Процесс разработки управленческих решений минимально может быть разделен на ___ этап (ответ дать цифрой)
Вопрос id:1197142
Процесс, посредством которого индивид придает значение элементам и явлениям окружающей среды, и который включает организацию и интерпретацию различных стимулов в психологическом опыте, – это
Вопрос id:1197143
Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении человека происходят как результат практики, – это
Вопрос id:1197146
Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, – это
?) роль систематизатора знаний
?) руководство
?) создание побочных связей
?) интеграционный процесс
?) многоаспектные роли
Вопрос id:1197147
С точки зрения теории и практики менеджмента к недостаткам эталонной власти относится …
?) единомыслие с руководителем
?) подражание руководителю
?) вера в руководителя
?) уважение руководителя
Вопрос id:1197148
С точки зрения теории и практики менеджмента основной причиной вступления людей в неформальную группу является(ются) …
?) принадлежность и защита
?) желание власти
?) желание контроля
?) карьерные амбиции
Вопрос id:1197149
С точки зрения теории менеджмента Р. Лайкерт не выделял такого стиля лидерства как…
?) либеральный
?) демократический
?) благосклонно-авторитарный
?) эксплуататорско-авторитарный
Вопрос id:1197150
Сила организационной культуры определяется
?) количеством важных предположений, разделяемых работниками (толщина культуры)
?) ясностью приоритетов культуры
?) качеством подачи информации об основных объектах культуры
?) степенью разделяемости культуры членами организации
Вопрос id:1197155
Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существуют следующие стили лидерства
?) адаптирование
?) соучастие
?) поручительство
?) делегирование
Вопрос id:1197156
Согласно теории менеджмента ___ вариант имиджа в рамках функционального подхода отражает наше представление о себе.
?) желаемый
?) зеркальный
?) текущий
?) множественный
Вопрос id:1197157
Согласно теории менеджмента власть, основанная на вознаграждении, предпочтительна в таких условиях, когда…
?) ситуация может быть признана кризисной
?) она дает стимулы для качественного выполнения работ
?) уровень удовлетворения работника от работы очень высок
?) есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников
Вопрос id:1197158
Согласно теории менеджмента власть, основанная на принуждении, наиболее эффективна в таких условиях, когда…
?) нет возможности эффективного материального стимулирования
?) уровень удовлетворения работника от работы очень высок
?) ситуация может быть признана кризисной
?) есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников
Вопрос id:1197159
Согласно теории менеджмента для имиджелогии характерны ___ методы воздействия на массовое сознание.
?) непрямые
?) административно-распорядительные
?) прямые
?) экономические
Вопрос id:1197160
Согласно теории менеджмента к характеристикам харизмы руководителя относят…
?) компетентность руководителя в производственных вопросах
?) необычное дарование, которое достается человеку
?) способность направлять и удерживать внимание окружающих к себе
?) уровень его профессионализма
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026