Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1197085 Ключевые предпосылки лидерства ?) внимание к иерархии ?) внушение сотрудникам идеи качества ?) вера в людей и стремление инвестировать в них ?) соотношение собственных позиций с позициями других сотрудников ?) внимание к дисциплине и порядку ?) понимание стратегии Вопрос id:1197086 Ключевые предпосылки лидерства ?) особое внимание к покупателям ?) настойчивость и терпение в достижении целей ?) особое внимание к поставщикам ?) пропаганда ценности знаний и постоянное обучение ?) организация работы в команде ?) стремление все делать по-своему Вопрос id:1197087 Ключевыми характеристиками "администрирования" или "бюрократии" как вида управления являются ?) широкое применение различных мотивационных теорий ?) последовательное планирование действий ?) системный подход ?) ограничение свободы ?) авторитарный стиль управления Вопрос id:1197088 Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются ?) следование инструкциям ?) делегирование полномочий ?) ощущение ответственности всеми сотрудниками организации ?) точное и глубокое понимание управленцами экономических процессов ?) концентрация власти и политической воли Вопрос id:1197089 Коллективные формы разработки решения ?) ситуационный анализ ?) экспертиза ?) ведение дневниковых записей ?) мозговой штурм Вопрос id:1197091 Компетентность работника в решении задач или выполнении работы – это Вопрос id:1197094 Люди, занятые в управлении, должны ?) знать и уметь применять технологию управленческих работ в определенной области ?) осознавать и уметь использовать специфику производственного процесса и функций, выполняемых предприятием ?) уметь быстро принимать управленческие решения, ориентируясь на внезапные изменения окружающей среды ?) понимать всю важность возложенной на них функции ?) знать, как планировать, организовать и управлять организацией и людьми Вопрос id:1197095 Метод ___ стимулирует творческий подход путем использования анонимных суждений об идеях с целью достижения согласованного решения Вопрос id:1197096 Метод ___ стимулирует творческий подход путем объединения людей в группы в рамках весьма структурированного собрания, которое допускает ограниченное устное общение. Групповое решение представляет собой результат математического обобщения индивидуальных голосов Вопрос id:1197097 Методы, используемые для достижения стратегических целей, – это ?) тактика ?) политика ?) процесс ?) систематика Вопрос id:1197098 Модель "ограниченной рациональности" основана на факторах ?) политических ?) психологических ?) роста, развития, становления ?) организационных ?) экономических ?) когнитивных ?) культурных Вопрос id:1197099 На выбор оптимального процесса принятия решения влияют следующие факторы ?) единство целей руководителей и подчиненных ?) качественность решений ?) структурированность проблемы ?) системность службы управленческого проектирования ?) самостоятельность действий подчиненных ?) эффективность управления ?) наличие характеристик решений Вопрос id:1197102 Неизвестные ранее, стратегические задачи, неуверенность в результатах, неоднозначность информации характерны для решений ?) незапрограммированных ?) перспективных ?) запрограммированных ?) руководства высшего уровня Вопрос id:1197103 Непроверенные сведения, обычно циркулирующие внутри организации и во внешней среде, – это Вопрос id:1197106 Общность мыслей и чувств работников относительно организации – это Вопрос id:1197107 Объединение индивидов, в котором на поведение и (или) деятельность одного члена воздействует поведение и (или) деятельность других членов, – это Вопрос id:1197110 Организационный набор правил поведения, ожидаемых от индивида в определенной ситуации, – это Вопрос id:1197112 Основные виды разделения управленческого труда ?) функциональное ?) иерархическое ?) квалификационное ?) должностное ?) национальное ?) системное Вопрос id:1197113 Основные виды разделения управленческого труда ?) профессиональное ?) технологическое ?) специфическое ?) классификационное Вопрос id:1197114 Основные правила и идеалы, которым следует лицо, принимающее решение, столкнувшись с ситуацией выбора, – это Вопрос id:1197119 Отношение полученного результата к вводимым факторам (ресурсам) называется Вопрос id:1197120 Отсутствие работника на работе, невыход на работу без уважительной причины (прогул) – это Вопрос id:1197121 Письменное или устное распоряжение руководителя, направленное на решение конкретной задачи, носящее характер предписания, называется в менеджменте… ?) «приказ» ?) «директива» ?) «инструктаж» ?) «резолюция» Вопрос id:1197122 По принципу создания и характеру межличностных отношений, в соответствии с теорией менеджмента, группы в организации разделяются на следующие виды ?) постоянные ?) неформальные ?) временные ?) формальные Вопрос id:1197126 Подходы к пониманию руководства ?) поведенческие модели ?) ситуационные модели ?) модель личностных качеств ?) неформальные модели ?) лидерские модели ?) модели компетентности Вопрос id:1197127 Подчеркивание некоторых черт индивида, объяснение поведения работника особенностями его самого, – это Вопрос id:1197128 Позитивное или негативное чувство или психическое состояние готовности, приобретенное на основе опыта и оказывающее определенное влияние на реакцию индивида на людей, предметы и ситуации, – это Вопрос id:1197131 Попытка использовать непринудительные формы влияния с целью мотивации индивидов на достижение определенной цели – это Вопрос id:1197132 Правильным, на Ваш взгляд, соответствием показателя эффективности системы управления в организации и его сущности является … ?) уровень концентрации информации: характеризует степень значения для исполнителя конечных целей работы и своих задач по достижению этих целей ?) уровень совместимости кадров управления: характеризует степень сменяемости кадров управления в связи с той или иной социальной или психологической обстановкой в коллективе ?) уровень полноты информации: характеризует степень загрузки аппарата управления предприятия ?) уровень централизации функций управления: характеризует возможность аппарата управления принимать решения на основе наличия необходимой и достаточной информации Вопрос id:1197133 При коллективном принятии решений преимуществами являются ?) экономия времени ?) повышение качества решения ?) увеличение вероятности выбора рационального варианта ?) рост эффективности решения ?) увеличение числа альтернатив ?) преодоление сопротивления персонала при внедрении Вопрос id:1197134 При построении временной модели эффективности управления организацией применяют следующие критерии эффективности … ?) стратегические ?) среднесрочные ?) тактические ?) краткосрочные Вопрос id:1197135 Признаками группы являются ?) конфликт ?) договор ?) иерархия ?) структура ?) понимание ?) статус Вопрос id:1197136 Признаками группы являются ?) роль ?) лидерство ?) управляемость ?) единство и противоречия ?) знание ?) правила Вопрос id:1197138 Природные или приобретенные в процессе обучения свойства, позволяющие личности производить какие-либо умственные или физические действия, – это Вопрос id:1197139 Процесс изучения работы в терминах поведения и определения задач обучении и тренировки, необходимых для выполнения работ, – это Вопрос id:1197140 Процесс инвестирования средств таким образом, чтобы удовлетворять будущий спрос внешней среды, может быть назван процессом – это Вопрос id:1197141 Процесс разработки управленческих решений минимально может быть разделен на ___ этап (ответ дать цифрой) Вопрос id:1197142 Процесс, посредством которого индивид придает значение элементам и явлениям окружающей среды, и который включает организацию и интерпретацию различных стимулов в психологическом опыте, – это Вопрос id:1197143 Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении человека происходят как результат практики, – это Вопрос id:1197146 Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, – это ?) создание побочных связей ?) руководство ?) многоаспектные роли ?) роль систематизатора знаний ?) интеграционный процесс Вопрос id:1197147 С точки зрения теории и практики менеджмента к недостаткам эталонной власти относится … ?) уважение руководителя ?) вера в руководителя ?) единомыслие с руководителем ?) подражание руководителю Вопрос id:1197148 С точки зрения теории и практики менеджмента основной причиной вступления людей в неформальную группу является(ются) … ?) желание власти ?) желание контроля ?) принадлежность и защита ?) карьерные амбиции Вопрос id:1197149 С точки зрения теории менеджмента Р. Лайкерт не выделял такого стиля лидерства как… ?) эксплуататорско-авторитарный ?) либеральный ?) благосклонно-авторитарный ?) демократический Вопрос id:1197150 Сила организационной культуры определяется ?) количеством важных предположений, разделяемых работниками (толщина культуры) ?) ясностью приоритетов культуры ?) степенью разделяемости культуры членами организации ?) качеством подачи информации об основных объектах культуры Вопрос id:1197155 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существуют следующие стили лидерства ?) делегирование ?) адаптирование ?) поручительство ?) соучастие Вопрос id:1197156 Согласно теории менеджмента ___ вариант имиджа в рамках функционального подхода отражает наше представление о себе. ?) множественный ?) текущий ?) зеркальный ?) желаемый Вопрос id:1197157 Согласно теории менеджмента власть, основанная на вознаграждении, предпочтительна в таких условиях, когда… ?) есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников ?) она дает стимулы для качественного выполнения работ ?) ситуация может быть признана кризисной ?) уровень удовлетворения работника от работы очень высок Вопрос id:1197158 Согласно теории менеджмента власть, основанная на принуждении, наиболее эффективна в таких условиях, когда… ?) нет возможности эффективного материального стимулирования ?) уровень удовлетворения работника от работы очень высок ?) есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников ?) ситуация может быть признана кризисной Вопрос id:1197159 Согласно теории менеджмента для имиджелогии характерны ___ методы воздействия на массовое сознание. ?) экономические ?) административно-распорядительные ?) прямые ?) непрямые Вопрос id:1197160 Согласно теории менеджмента к характеристикам харизмы руководителя относят… ?) необычное дарование, которое достается человеку ?) уровень его профессионализма ?) способность направлять и удерживать внимание окружающих к себе ?) компетентность руководителя в производственных вопросах |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026