Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1197085 Ключевые предпосылки лидерства ?) вера в людей и стремление инвестировать в них ?) понимание стратегии ?) внимание к дисциплине и порядку ?) внимание к иерархии ?) соотношение собственных позиций с позициями других сотрудников ?) внушение сотрудникам идеи качества Вопрос id:1197086 Ключевые предпосылки лидерства ?) организация работы в команде ?) настойчивость и терпение в достижении целей ?) пропаганда ценности знаний и постоянное обучение ?) особое внимание к поставщикам ?) стремление все делать по-своему ?) особое внимание к покупателям Вопрос id:1197087 Ключевыми характеристиками "администрирования" или "бюрократии" как вида управления являются ?) ограничение свободы ?) системный подход ?) последовательное планирование действий ?) широкое применение различных мотивационных теорий ?) авторитарный стиль управления Вопрос id:1197088 Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются ?) делегирование полномочий ?) ощущение ответственности всеми сотрудниками организации ?) точное и глубокое понимание управленцами экономических процессов ?) следование инструкциям ?) концентрация власти и политической воли Вопрос id:1197089 Коллективные формы разработки решения ?) ситуационный анализ ?) ведение дневниковых записей ?) мозговой штурм ?) экспертиза Вопрос id:1197091 Компетентность работника в решении задач или выполнении работы – это Вопрос id:1197094 Люди, занятые в управлении, должны ?) знать и уметь применять технологию управленческих работ в определенной области ?) знать, как планировать, организовать и управлять организацией и людьми ?) уметь быстро принимать управленческие решения, ориентируясь на внезапные изменения окружающей среды ?) понимать всю важность возложенной на них функции ?) осознавать и уметь использовать специфику производственного процесса и функций, выполняемых предприятием Вопрос id:1197095 Метод ___ стимулирует творческий подход путем использования анонимных суждений об идеях с целью достижения согласованного решения Вопрос id:1197096 Метод ___ стимулирует творческий подход путем объединения людей в группы в рамках весьма структурированного собрания, которое допускает ограниченное устное общение. Групповое решение представляет собой результат математического обобщения индивидуальных голосов Вопрос id:1197097 Методы, используемые для достижения стратегических целей, – это ?) политика ?) тактика ?) систематика ?) процесс Вопрос id:1197098 Модель "ограниченной рациональности" основана на факторах ?) экономических ?) когнитивных ?) психологических ?) культурных ?) организационных ?) роста, развития, становления ?) политических Вопрос id:1197099 На выбор оптимального процесса принятия решения влияют следующие факторы ?) качественность решений ?) наличие характеристик решений ?) единство целей руководителей и подчиненных ?) структурированность проблемы ?) системность службы управленческого проектирования ?) самостоятельность действий подчиненных ?) эффективность управления Вопрос id:1197102 Неизвестные ранее, стратегические задачи, неуверенность в результатах, неоднозначность информации характерны для решений ?) незапрограммированных ?) перспективных ?) руководства высшего уровня ?) запрограммированных Вопрос id:1197103 Непроверенные сведения, обычно циркулирующие внутри организации и во внешней среде, – это Вопрос id:1197106 Общность мыслей и чувств работников относительно организации – это Вопрос id:1197107 Объединение индивидов, в котором на поведение и (или) деятельность одного члена воздействует поведение и (или) деятельность других членов, – это Вопрос id:1197110 Организационный набор правил поведения, ожидаемых от индивида в определенной ситуации, – это Вопрос id:1197112 Основные виды разделения управленческого труда ?) функциональное ?) иерархическое ?) национальное ?) системное ?) квалификационное ?) должностное Вопрос id:1197113 Основные виды разделения управленческого труда ?) специфическое ?) профессиональное ?) классификационное ?) технологическое Вопрос id:1197114 Основные правила и идеалы, которым следует лицо, принимающее решение, столкнувшись с ситуацией выбора, – это Вопрос id:1197119 Отношение полученного результата к вводимым факторам (ресурсам) называется Вопрос id:1197120 Отсутствие работника на работе, невыход на работу без уважительной причины (прогул) – это Вопрос id:1197121 Письменное или устное распоряжение руководителя, направленное на решение конкретной задачи, носящее характер предписания, называется в менеджменте… ?) «резолюция» ?) «инструктаж» ?) «директива» ?) «приказ» Вопрос id:1197122 По принципу создания и характеру межличностных отношений, в соответствии с теорией менеджмента, группы в организации разделяются на следующие виды ?) постоянные ?) неформальные ?) временные ?) формальные Вопрос id:1197126 Подходы к пониманию руководства ?) модель личностных качеств ?) модели компетентности ?) лидерские модели ?) неформальные модели ?) поведенческие модели ?) ситуационные модели Вопрос id:1197127 Подчеркивание некоторых черт индивида, объяснение поведения работника особенностями его самого, – это Вопрос id:1197128 Позитивное или негативное чувство или психическое состояние готовности, приобретенное на основе опыта и оказывающее определенное влияние на реакцию индивида на людей, предметы и ситуации, – это Вопрос id:1197131 Попытка использовать непринудительные формы влияния с целью мотивации индивидов на достижение определенной цели – это Вопрос id:1197132 Правильным, на Ваш взгляд, соответствием показателя эффективности системы управления в организации и его сущности является … ?) уровень полноты информации: характеризует степень загрузки аппарата управления предприятия ?) уровень совместимости кадров управления: характеризует степень сменяемости кадров управления в связи с той или иной социальной или психологической обстановкой в коллективе ?) уровень централизации функций управления: характеризует возможность аппарата управления принимать решения на основе наличия необходимой и достаточной информации ?) уровень концентрации информации: характеризует степень значения для исполнителя конечных целей работы и своих задач по достижению этих целей Вопрос id:1197133 При коллективном принятии решений преимуществами являются ?) преодоление сопротивления персонала при внедрении ?) повышение качества решения ?) экономия времени ?) рост эффективности решения ?) увеличение числа альтернатив ?) увеличение вероятности выбора рационального варианта Вопрос id:1197134 При построении временной модели эффективности управления организацией применяют следующие критерии эффективности … ?) среднесрочные ?) тактические ?) краткосрочные ?) стратегические Вопрос id:1197135 Признаками группы являются ?) иерархия ?) понимание ?) статус ?) договор ?) конфликт ?) структура Вопрос id:1197136 Признаками группы являются ?) лидерство ?) знание ?) единство и противоречия ?) роль ?) правила ?) управляемость Вопрос id:1197138 Природные или приобретенные в процессе обучения свойства, позволяющие личности производить какие-либо умственные или физические действия, – это Вопрос id:1197139 Процесс изучения работы в терминах поведения и определения задач обучении и тренировки, необходимых для выполнения работ, – это Вопрос id:1197140 Процесс инвестирования средств таким образом, чтобы удовлетворять будущий спрос внешней среды, может быть назван процессом – это Вопрос id:1197141 Процесс разработки управленческих решений минимально может быть разделен на ___ этап (ответ дать цифрой) Вопрос id:1197142 Процесс, посредством которого индивид придает значение элементам и явлениям окружающей среды, и который включает организацию и интерпретацию различных стимулов в психологическом опыте, – это Вопрос id:1197143 Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении человека происходят как результат практики, – это Вопрос id:1197146 Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, – это ?) руководство ?) интеграционный процесс ?) роль систематизатора знаний ?) создание побочных связей ?) многоаспектные роли Вопрос id:1197147 С точки зрения теории и практики менеджмента к недостаткам эталонной власти относится … ?) единомыслие с руководителем ?) вера в руководителя ?) уважение руководителя ?) подражание руководителю Вопрос id:1197148 С точки зрения теории и практики менеджмента основной причиной вступления людей в неформальную группу является(ются) … ?) принадлежность и защита ?) карьерные амбиции ?) желание власти ?) желание контроля Вопрос id:1197149 С точки зрения теории менеджмента Р. Лайкерт не выделял такого стиля лидерства как… ?) либеральный ?) благосклонно-авторитарный ?) демократический ?) эксплуататорско-авторитарный Вопрос id:1197150 Сила организационной культуры определяется ?) ясностью приоритетов культуры ?) качеством подачи информации об основных объектах культуры ?) количеством важных предположений, разделяемых работниками (толщина культуры) ?) степенью разделяемости культуры членами организации Вопрос id:1197155 Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существуют следующие стили лидерства ?) поручительство ?) адаптирование ?) делегирование ?) соучастие Вопрос id:1197156 Согласно теории менеджмента ___ вариант имиджа в рамках функционального подхода отражает наше представление о себе. ?) множественный ?) текущий ?) зеркальный ?) желаемый Вопрос id:1197157 Согласно теории менеджмента власть, основанная на вознаграждении, предпочтительна в таких условиях, когда… ?) она дает стимулы для качественного выполнения работ ?) есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников ?) ситуация может быть признана кризисной ?) уровень удовлетворения работника от работы очень высок Вопрос id:1197158 Согласно теории менеджмента власть, основанная на принуждении, наиболее эффективна в таких условиях, когда… ?) ситуация может быть признана кризисной ?) уровень удовлетворения работника от работы очень высок ?) есть возможность рассмотреть индивидуальные потребности работников ?) нет возможности эффективного материального стимулирования Вопрос id:1197159 Согласно теории менеджмента для имиджелогии характерны ___ методы воздействия на массовое сознание. ?) прямые ?) непрямые ?) административно-распорядительные ?) экономические Вопрос id:1197160 Согласно теории менеджмента к характеристикам харизмы руководителя относят… ?) необычное дарование, которое достается человеку ?) уровень его профессионализма ?) компетентность руководителя в производственных вопросах ?) способность направлять и удерживать внимание окружающих к себе |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026