Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента (курс 1)

Вопрос id:1194571
Вид стабильного плана, содержащий предписания о том, какие действия должны (или не должны) быть предприняты в каждой конкретной ситуации, - это
?) программы
?) процедуры
?) стандартные инструкции
?) правила
Вопрос id:1194572
Впервые функциональную администрацию ввел
?) Анри Файоль
?) Брюс Хендерсон
?) Адам Смит
?) Фредерик Тейлор
Вопрос id:1194573
Вторичной является потребность в
?) тепле
?) безопасности
?) жилье
?) одежде
Вопрос id:1194574
Второй стадией мотивационного процесса является
?) определение средств устранения потребности
?) осознание необходимости в чем-либо
?) поиск путей устранения потребностей
?) определение направлений действия по устранению потребности
Вопрос id:1194575
Замкнутая группа людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узких интересов, - это модель организации
?) партисипативной
?) корпоративной
?) предпринимательской
?) индивидуалистской
Вопрос id:1194576
Идеи функциональной администрации и принцип единоначалия соединил
?) Марк Хендрикс
?) Анри Файоль
?) Адам Смит
?) Фредерик Тейлор
Вопрос id:1194577
Имеются ___ основные теории мотивации, учитывающие конкретный вид поведения человека в определенных ситуациях
?) две
?) четыре
?) три
?) пять
Вопрос id:1194578
К группе социальных потребностей (по Маслоу) относится
?) желание иметь работу, которая обеспечит хорошую пенсию
?) стремление к личному росту
?) чувство духовного родства
?) признание личных достоинств со стороны руководства
Вопрос id:1194579
К количественным методам прогнозирования относится
?) экспертные оценки
?) каузальное моделирование
?) мнение жюри
?) синектика
Вопрос id:1194580
К компонентам входов организации как элемента открытой системы относятся
?) технологии
?) прибыль (в бизнесе)
?) человеческие ресурсы
?) социальная ответственность
Вопрос id:1194581
К недостаткам линейного построения организации относится
?) дублирование функций на разных уровнях управления
?) отсутствие гибкости во взаимоотношениях
?) несвоевременность принятия управленческих решений
?) нечеткое распределение обязанностей
Вопрос id:1194582
К основным понятиям глобальных теорий мотивации относится понятие
?) «физиология»
?) «потребность»
?) «удовлетворенность»
?) «психология»
Вопрос id:1194583
К первичным потребностям относится потребность в
?) любви
?) самореализации
?) защищенности
?) жилье
Вопрос id:1194584
К факторам прямого воздействия внешней среды на организацию относят(ит)ся
?) источники трудовых ресурсов
?) научно-технический прогресс
?) состояние экономики
?) социокультурные и политические изменения
Вопрос id:1194585
Качественным критерием оценки плана является
?) дни, потерянные из-за забастовок
?) текучесть кадров
?) уровень удовлетворенности работников
?) расширение объема услуг клиентам
Вопрос id:1194586
Качественным методом прогнозирования является
?) наглядная информация
?) причинно-следственное моделирование
?) промышленный шпионаж
?) модель ожидания потребителей
Вопрос id:1194587
Классическая модель функции Анри Файоля выделяет ___ функций администрации
?) четыре
?) шесть
?) пять
?) три
Вопрос id:1194588
Количественным критерием оценки плана является
?) снижение количества опасностей
?) расширение объема услуг клиентам
?) рост количества использованных возможностей
?) прибыль на капитал
Вопрос id:1194589
Комплексная теория мотивации Портера-Лоулера включает элементы теории мотивации
?) Херцберга
?) Врума
?) МакКлелланда
?) Маслоу
Вопрос id:1194590
Концепция мотивации, согласно которой достигнутые результаты зависят от приложенных усилий, способностей и характерных особенностей работника, а также осознания им своей роли, - это модель мотивации
?) МакКлелланда
?) Врума
?) Адамса
?) Портера-Лоулера
Вопрос id:1194591
Метод, предполагающий сопоставление результатов анализа внешней среды с профилем фирмы, чтобы выявить ее сильные и слабые стороны, возникающие возможности и угрозы ее бизнесу, - это анализ
?) GAP
?) SWOT
?) STEP
?) PIMS
Вопрос id:1194592
Модель мотивации Портера-Лоулера включает ___ переменных
?) восемь
?) семь
?) пять
?) шесть
Вопрос id:1194594
Мотивация как процесс может быть представлена в виде ___ стадий, следующих одна за другой
?) пяти
?) четырех
?) трех
?) шести
Вопрос id:1194595
Мотивация, основанная на потребности в самоактуализации, формируется у работников путем
?) привлечения к написанию гимна компании
?) привлечения к выполнению более сложной работы
?) продвижения по службе
?) делегирования полномочий
Вопрос id:1194596
Неверным является утверждение
?) назначением контроля является предупреждение возможных отклонений от плановых заданий
?) главный принцип стратегического планирования - адаптивность
?) функция контроля является конечным этапом процесса управления
?) управление является непрерывным циклическим процессом
Вопрос id:1194597
Неверным является утверждение
?) человек может воздействовать на свои мотивы, приглушая их действие
?) реакция на конкретные стимулы неодинакова у различных людей
?) поведение человека обычно определяется каким-то одним мотивом
?) стимулы выполняют роль рычагов воздействия, вызывающих действие определенных мотивов
Вопрос id:1194598
Неверным является утверждение
?) первичные потребности людей различаются в большей степени, чем вторичные
?) вознаграждения бывают двух типов: внутренними и внешними
?) внутреннее побуждение - это ощущение недостатка в чем-либо
?) вторичные потребности обычно осознаются с опытом
Вопрос id:1194599
Неверным является утверждение
?) крупные составляющие сложных систем, как правило, сами являются системами
?) выживание любой организации зависит от внешнего мира
?) все организации являются закрытыми системами
?) социальные и технические составляющие организации считаются подсистемами
Вопрос id:1194600
Неформальный метод прогнозирования - это
?) наглядная информация
?) экспертные оценки
?) мозговой штурм
?) экстраполяция
Вопрос id:1194601
Объектом текущего контроля являются
?) материальные ресурсы
?) подчиненные сотрудники
?) технологические процессы
?) финансовые ресурсы
Вопрос id:1194602
Одним из подходов к организации мотивации сотрудников является
?) согласованность
?) целенаправленность
?) солидарность
?) справедливость
Вопрос id:1194603
Одной из глобальных теорий мотивации является
?) межличностная
?) ассоциативная
?) процессуальная
?) ситуационная
Вопрос id:1194604
Организации механистического типа могут действовать эффективно в условиях, когда
?) используется неформальная система контроля
?) используется не рутинная технология
?) задачи не имеют четких границ
?) известны общие цели и задачи
Вопрос id:1194605
Организация, которая характеризуется экстенсивным использованием формальных правил и процедур и жесткой иерархией власти, - это модель организации
?) эдхократической
?) органической
?) механистической
?) партисипативной
Вопрос id:1194606
Организация, ориентированная на рост и больше рассчитывающая на имеющиеся возможности, чем на контролируемые ресурсы, структура управления которой характеризуется малым количеством уровней, гибкостью и сетевым построением, - это модель организации
?) индивидуалистской
?) корпоративной
?) проектной
?) предпринимательской
Вопрос id:1194607
Организация, построенная на участии работников в управлении, предполагающем привлечение их к принятию решений, касающихся их работы, - это модель организации
?) предпринимательской
?) индивидуалистской
?) партисипативной
?) эдхократической
Вопрос id:1194608
Организация, характеризующаяся слабым использованием формальных правил и процедур, децентрализацией принятия решений и гибкостью структуры власти, - это модель организации
?) корпоративной
?) эдхократической
?) механистической
?) органической
Вопрос id:1194609
Ориентированные на рынок организации по характеру взаимодействия с внешней средой относятся к типу
?) адаптивных
?) органических
?) эдхократических
?) механистических
Вопрос id:1194610
Основоположником содержательных теорий мотивации считается
?) Л.Портер
?) Д.МакКлелланд
?) А.Маслоу
?) Ф.Херцберг
Вопрос id:1194611
Основы структурно-функционального подхода в менеджменте заложил
?) Джон Вебер
?) Адам Смит
?) Фредерик Тейлор
?) Анри Файоль
Вопрос id:1194612
Первым шагом стратегического анализа является
?) оценка нынешней стратегии фирмы
?) SWOT-анализ
?) поиск альтернативных стратегий, которым может следовать фирма
?) разработка краткосрочных планов по реализации стратегии
Вопрос id:1194613
Первым этапом составления бюджета фирмы является
?) анализ предложений по бюджетам, подготовленных отделами фирмы
?) разработка подразделениями фирмы предложений по бюджетам
?) распределение ресурсов внутри фирмы и определение источников их поступления
?) прогнозирование объема продаж
Вопрос id:1194614
План, определяющий мероприятия, необходимые для создания новых поколений продуктов и услуг, - это план
?) проект
?) функциональный
?) развития организации
?) стратегический
Вопрос id:1194615
План, регламентирующий текущую деятельность организации, - это план
?) основных направлений деятельности
?) программа
?) проект
?) тактический
Вопрос id:1194616
План, характеризующий основное назначение организации, ее цели и стратегии, - это план
?) развития организации
?) программа
?) основных направлений деятельности
?) тактический
Вопрос id:1194617
Планы, содержащие директивы, направленные на повышение общей эффективности на основе соблюдения простейших принципов организации, - это планы
?) проектные
?) функциональные
?) программные
?) стабильные
Вопрос id:1194618
Планы, содержащие перечень ближайших целей в конкретной сфере производства и временные рамки для их достижения, - это планы
?) проектные
?) единовременные
?) функциональные
?) стабильные
Вопрос id:1194619
Понятия «стимулирование» и «мотивирование»
?) взаимозаменяемы
?) имеют незначительное отличие
?) имеют общее содержание
?) принципиально отличаются друг от друга
Вопрос id:1194620
Преимущества органического подхода в организационном проектировании могут быть реализованы в условиях, когда
?) имеется сложное и динамичное внешнее окружение
?) задачи ясные, поддаются делению
?) власть руководителя признается как законная
?) работа индивида может достоверно измеряться на основе четких оценок и стандартов
Вопрос id:1194621
При повторяющихся рутинных операциях, незначительной содержательной части работы наиболее эффективным методом мотивации является метод
?) солидарности
?) приспособления
?) вознаграждения
?) наказания и поощрения
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026