Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194571 Вид стабильного плана, содержащий предписания о том, какие действия должны (или не должны) быть предприняты в каждой конкретной ситуации, - это ?) правила ?) стандартные инструкции ?) процедуры ?) программы Вопрос id:1194572 Впервые функциональную администрацию ввел ?) Брюс Хендерсон ?) Фредерик Тейлор ?) Анри Файоль ?) Адам Смит Вопрос id:1194573 Вторичной является потребность в ?) одежде ?) жилье ?) тепле ?) безопасности Вопрос id:1194574 Второй стадией мотивационного процесса является ?) определение средств устранения потребности ?) осознание необходимости в чем-либо ?) определение направлений действия по устранению потребности ?) поиск путей устранения потребностей Вопрос id:1194575 Замкнутая группа людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узких интересов, - это модель организации ?) партисипативной ?) индивидуалистской ?) корпоративной ?) предпринимательской Вопрос id:1194576 Идеи функциональной администрации и принцип единоначалия соединил ?) Фредерик Тейлор ?) Марк Хендрикс ?) Анри Файоль ?) Адам Смит Вопрос id:1194577 Имеются ___ основные теории мотивации, учитывающие конкретный вид поведения человека в определенных ситуациях ?) пять ?) две ?) три ?) четыре Вопрос id:1194578 К группе социальных потребностей (по Маслоу) относится ?) чувство духовного родства ?) желание иметь работу, которая обеспечит хорошую пенсию ?) стремление к личному росту ?) признание личных достоинств со стороны руководства Вопрос id:1194579 К количественным методам прогнозирования относится ?) экспертные оценки ?) каузальное моделирование ?) синектика ?) мнение жюри Вопрос id:1194580 К компонентам входов организации как элемента открытой системы относятся ?) человеческие ресурсы ?) прибыль (в бизнесе) ?) социальная ответственность ?) технологии Вопрос id:1194581 К недостаткам линейного построения организации относится ?) нечеткое распределение обязанностей ?) дублирование функций на разных уровнях управления ?) отсутствие гибкости во взаимоотношениях ?) несвоевременность принятия управленческих решений Вопрос id:1194582 К основным понятиям глобальных теорий мотивации относится понятие ?) «психология» ?) «потребность» ?) «физиология» ?) «удовлетворенность» Вопрос id:1194583 К первичным потребностям относится потребность в ?) самореализации ?) любви ?) жилье ?) защищенности Вопрос id:1194584 К факторам прямого воздействия внешней среды на организацию относят(ит)ся ?) научно-технический прогресс ?) социокультурные и политические изменения ?) состояние экономики ?) источники трудовых ресурсов Вопрос id:1194585 Качественным критерием оценки плана является ?) текучесть кадров ?) уровень удовлетворенности работников ?) расширение объема услуг клиентам ?) дни, потерянные из-за забастовок Вопрос id:1194586 Качественным методом прогнозирования является ?) модель ожидания потребителей ?) промышленный шпионаж ?) причинно-следственное моделирование ?) наглядная информация Вопрос id:1194587 Классическая модель функции Анри Файоля выделяет ___ функций администрации ?) шесть ?) пять ?) четыре ?) три Вопрос id:1194588 Количественным критерием оценки плана является ?) снижение количества опасностей ?) прибыль на капитал ?) расширение объема услуг клиентам ?) рост количества использованных возможностей Вопрос id:1194589 Комплексная теория мотивации Портера-Лоулера включает элементы теории мотивации ?) МакКлелланда ?) Херцберга ?) Врума ?) Маслоу Вопрос id:1194590 Концепция мотивации, согласно которой достигнутые результаты зависят от приложенных усилий, способностей и характерных особенностей работника, а также осознания им своей роли, - это модель мотивации ?) Врума ?) МакКлелланда ?) Адамса ?) Портера-Лоулера Вопрос id:1194591 Метод, предполагающий сопоставление результатов анализа внешней среды с профилем фирмы, чтобы выявить ее сильные и слабые стороны, возникающие возможности и угрозы ее бизнесу, - это анализ ?) PIMS ?) STEP ?) GAP ?) SWOT Вопрос id:1194592 Модель мотивации Портера-Лоулера включает ___ переменных ?) шесть ?) восемь ?) пять ?) семь Вопрос id:1194594 Мотивация как процесс может быть представлена в виде ___ стадий, следующих одна за другой ?) четырех ?) трех ?) пяти ?) шести Вопрос id:1194595 Мотивация, основанная на потребности в самоактуализации, формируется у работников путем ?) привлечения к выполнению более сложной работы ?) привлечения к написанию гимна компании ?) продвижения по службе ?) делегирования полномочий Вопрос id:1194596 Неверным является утверждение ?) назначением контроля является предупреждение возможных отклонений от плановых заданий ?) управление является непрерывным циклическим процессом ?) главный принцип стратегического планирования - адаптивность ?) функция контроля является конечным этапом процесса управления Вопрос id:1194597 Неверным является утверждение ?) стимулы выполняют роль рычагов воздействия, вызывающих действие определенных мотивов ?) человек может воздействовать на свои мотивы, приглушая их действие ?) реакция на конкретные стимулы неодинакова у различных людей ?) поведение человека обычно определяется каким-то одним мотивом Вопрос id:1194598 Неверным является утверждение ?) вторичные потребности обычно осознаются с опытом ?) внутреннее побуждение - это ощущение недостатка в чем-либо ?) первичные потребности людей различаются в большей степени, чем вторичные ?) вознаграждения бывают двух типов: внутренними и внешними Вопрос id:1194599 Неверным является утверждение ?) крупные составляющие сложных систем, как правило, сами являются системами ?) социальные и технические составляющие организации считаются подсистемами ?) выживание любой организации зависит от внешнего мира ?) все организации являются закрытыми системами Вопрос id:1194600 Неформальный метод прогнозирования - это ?) экстраполяция ?) экспертные оценки ?) мозговой штурм ?) наглядная информация Вопрос id:1194601 Объектом текущего контроля являются ?) материальные ресурсы ?) финансовые ресурсы ?) подчиненные сотрудники ?) технологические процессы Вопрос id:1194602 Одним из подходов к организации мотивации сотрудников является ?) согласованность ?) солидарность ?) целенаправленность ?) справедливость Вопрос id:1194603 Одной из глобальных теорий мотивации является ?) межличностная ?) процессуальная ?) ассоциативная ?) ситуационная Вопрос id:1194604 Организации механистического типа могут действовать эффективно в условиях, когда ?) используется неформальная система контроля ?) задачи не имеют четких границ ?) используется не рутинная технология ?) известны общие цели и задачи Вопрос id:1194605 Организация, которая характеризуется экстенсивным использованием формальных правил и процедур и жесткой иерархией власти, - это модель организации ?) механистической ?) партисипативной ?) органической ?) эдхократической Вопрос id:1194606 Организация, ориентированная на рост и больше рассчитывающая на имеющиеся возможности, чем на контролируемые ресурсы, структура управления которой характеризуется малым количеством уровней, гибкостью и сетевым построением, - это модель организации ?) корпоративной ?) предпринимательской ?) индивидуалистской ?) проектной Вопрос id:1194607 Организация, построенная на участии работников в управлении, предполагающем привлечение их к принятию решений, касающихся их работы, - это модель организации ?) эдхократической ?) индивидуалистской ?) партисипативной ?) предпринимательской Вопрос id:1194608 Организация, характеризующаяся слабым использованием формальных правил и процедур, децентрализацией принятия решений и гибкостью структуры власти, - это модель организации ?) органической ?) корпоративной ?) эдхократической ?) механистической Вопрос id:1194609 Ориентированные на рынок организации по характеру взаимодействия с внешней средой относятся к типу ?) механистических ?) эдхократических ?) органических ?) адаптивных Вопрос id:1194610 Основоположником содержательных теорий мотивации считается ?) Ф.Херцберг ?) Д.МакКлелланд ?) А.Маслоу ?) Л.Портер Вопрос id:1194611 Основы структурно-функционального подхода в менеджменте заложил ?) Анри Файоль ?) Джон Вебер ?) Фредерик Тейлор ?) Адам Смит Вопрос id:1194612 Первым шагом стратегического анализа является ?) разработка краткосрочных планов по реализации стратегии ?) SWOT-анализ ?) поиск альтернативных стратегий, которым может следовать фирма ?) оценка нынешней стратегии фирмы Вопрос id:1194613 Первым этапом составления бюджета фирмы является ?) анализ предложений по бюджетам, подготовленных отделами фирмы ?) разработка подразделениями фирмы предложений по бюджетам ?) прогнозирование объема продаж ?) распределение ресурсов внутри фирмы и определение источников их поступления Вопрос id:1194614 План, определяющий мероприятия, необходимые для создания новых поколений продуктов и услуг, - это план ?) проект ?) функциональный ?) стратегический ?) развития организации Вопрос id:1194615 План, регламентирующий текущую деятельность организации, - это план ?) проект ?) программа ?) тактический ?) основных направлений деятельности Вопрос id:1194616 План, характеризующий основное назначение организации, ее цели и стратегии, - это план ?) основных направлений деятельности ?) программа ?) развития организации ?) тактический Вопрос id:1194617 Планы, содержащие директивы, направленные на повышение общей эффективности на основе соблюдения простейших принципов организации, - это планы ?) программные ?) функциональные ?) стабильные ?) проектные Вопрос id:1194618 Планы, содержащие перечень ближайших целей в конкретной сфере производства и временные рамки для их достижения, - это планы ?) единовременные ?) стабильные ?) проектные ?) функциональные Вопрос id:1194619 Понятия «стимулирование» и «мотивирование» ?) взаимозаменяемы ?) принципиально отличаются друг от друга ?) имеют общее содержание ?) имеют незначительное отличие Вопрос id:1194620 Преимущества органического подхода в организационном проектировании могут быть реализованы в условиях, когда ?) работа индивида может достоверно измеряться на основе четких оценок и стандартов ?) задачи ясные, поддаются делению ?) власть руководителя признается как законная ?) имеется сложное и динамичное внешнее окружение Вопрос id:1194621 При повторяющихся рутинных операциях, незначительной содержательной части работы наиболее эффективным методом мотивации является метод ?) приспособления ?) солидарности ?) вознаграждения ?) наказания и поощрения |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026