Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1197161 Согласно теории менеджмента основным этапом имиджевой компании является … ?) конструирование образа и подведение характеристик объекта под требования аудитории ?) определение сильных и слабых сторон объекта ?) перевод требуемых характеристик объекта в вербальную, визуальную и событийную формы ?) определение требований аудитории Вопрос id:1197162 Согласно теории менеджмента поведенческие теории лидерства рассматривают следующие стили управления … ?) авторитарный ?) харизматический ?) ситуационный ?) демократический Вопрос id:1197163 Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся либерального стиля управления, использует власть, основанную на… ?) вознаграждении ?) убеждении ?) принуждении ?) авторитарности Вопрос id:1197164 Согласно теории менеджмента ситуационные теории лидерства основываются на следующих положениях … ?) успешные руководители обладают универсальным набором личностных качеств ?) эффективность лидерства зависит от манеры поведения лидера ?) выбор стиля зависит от совокупности условий с учетом решаемых задач ?) не существует единственного верного стиля лидерства Вопрос id:1197165 Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что… ?) решение исполнителя подчиниться является сознательным и логичным ?) исполнитель верит, что руководитель может наказывать ?) исполнитель верит в то, что руководитель имеет возможность продвинуть его по карьерной лестнице ?) руководитель обладает специальными знаниями Вопрос id:1197166 Согласно теории менеджмента эффективность деятельности управляющей системы выражают через … ?) субъективные характеристики ?) показатели эффективности управляемой системы ?) собственные частные характеристики управляющей системы ?) объективные показатели Вопрос id:1197171 Социально-психологические критерии, которые необходимы при оценке эффективности руководителя в организации ?) авторитет руководителя в коллективе ?) ясность целей для сотрудников в коллективе ?) срок деятельности руководителя ?) самооценка коллектива ?) мотивация членов коллектива ?) самооценка руководителя Вопрос id:1197172 Социальный процесс, направленный на удовлетворение потребностей и желаний людей и организаций путем обеспечения свободного конкурентного обмена товарами и услугами, представляющими ценность для покупателя – это Вопрос id:1197174 Способность организации обеспечивать необходимое количество и качество продукции в соответствии с требованиями внешней среды – это Вопрос id:1197175 Способность осуществлять свою деятельность по собственному усмотрению – это Вопрос id:1197176 Способность ощутить себя на месте другого человека и понять его точку зрения и эмоции – это Вопрос id:1197177 Способы, с помощью которых организация может формировать и изменять свою культуру ?) претворяя и демонстрируя необходимые нормы, ценности и принципы ?) формируя и изменяя детали реальной жизни организации ?) используя готовые модели, опробованные в деятельности других организаций ?) исследуя нормы и принципы принятые в обществе ?) насаждая принципы и нормы организационной культуры Вопрос id:1197178 Степень важности для организации наличия письменных инструкций и правил, предопределяющих действия работников – это Вопрос id:1197180 Стиль поведения личности, выражающий действие, контроль, вызов, – это Вопрос id:1197182 Стратегические изменения бывают следующих видов ?) реструктуризация ?) рутинные ?) системные ?) ограниченные ?) инновационные Вопрос id:1197185 Структура индивидуального поведения работника зависит от ?) характеристик внешней среды ?) результативности его деятельности ?) мотивов собственников компании ?) стратегии развития организации ?) характеристик индивида ?) месторасположения компании Вопрос id:1197186 Субъективные факторы риска ?) конкуренция ?) инфляция ?) организация труда ?) производительность труда Вопрос id:1197187 Субъективные факторы риска ?) экономический кризис ?) уровни специализации ?) техническое оснащение ?) производственный потенциал Вопрос id:1197189 Теория взаимосвязи между индивидуальным восприятием и межличностным поведением, которая исходит из того, что способность понимать и предсказывать реакцию людей на события возрастает, если известны причинно-следственные связи этих событий, – это ___ теория лидерства ?) системная ?) атрибутивная ?) ситуативная ?) случайная ?) поведенческая ?) понимающая Вопрос id:1197191 Термин, который используется для описания политических маневров в организации, а также для обозначения человека-манипулятора и злоупотребляющего властью, – это Вопрос id:1197194 Точка зрения, согласно которой последовательного поведения лидера по отношению ко всем подчиненным не существует, и каждое парное отношение уникально, – это подход на основе ?) связанных действия ?) вертикальной парной связи ?) действительной вертикали власти ?) подчиненной парной связи ?) вертикального связующего компонента Вопрос id:1197197 Требования, которые предъявляются к критерию оценки результативности работника ?) системность ?) надежность ?) практичность ?) научность ?) релевантность ?) элитарность Вопрос id:1197198 У менеджеров высшего уровня первостепенными являются знания и умения … ?) умение работать с людьми ?) знание экономики предприятия ?) знание техники и технологии производства ?) знание правовых основ управления Вопрос id:1197200 Удовлетворение запросов покупателей и клиентов в части функционирования изделия и предоставления услуг, причем показатели оценки и суждения исходят от самих покупателей и клиентов – это Вопрос id:1197201 Умение управлять собой, рациональная организация процесса управления в целях оптимизации использования ресурса времени, в менеджменте называется термином… ?) «имидж менеджера» ?) «функция управления» ?) «самоменеджмент» ?) «метод управления» Вопрос id:1197202 Универсальное определение управленческого решения – это ?) решение, принимаемое в организации ?) акт выбора одной из альтернатив ?) результат труда руководителя ?) поиск способа решения проблемы Вопрос id:1197207 Установите правильную последовательность этапов оценки результативности
Вопрос id:1197208 Установите правильный порядок выполнения процесса постановки цели ?) проведение промежуточных проверок ?) подчеркивание характерных признаков цели ?) подготовка персонала ?) диагноз ?) выполнение финальной проверки Вопрос id:1197209 Установите правильный порядок стадий формирования группы ?) общение и принятие решения ?) мотивация и продуктивность ?) контроль и организация ?) взаимное признание Вопрос id:1197210 Установите соответствие видов деятельности с типами общения
Вопрос id:1197211 Установите соответствие видов эффективности и источников повышения эффективности
Вопрос id:1197212 Установите соответствие вклада менеджмента в эффективность организации
Вопрос id:1197213 Установите соответствие названий видов взаимозависимостей в организации с определениями
Вопрос id:1197214 Установите соответствие названий и определений типов власти
Вопрос id:1197215 Установите соответствие названий элементов языка тела с их определениями
Вопрос id:1197216 Установка работающих на лояльность по отношению к организации и долгосрочную работу – это ___ персонала Вопрос id:1197217 Установление связей между организациями может реализовываться в виде ?) кооптации, ведения совместного управления ?) соглашений, совместных предприятий ?) международных культурных договоров ?) трастов ?) внутреннего маркетинга ?) рекламы, связи с общественностью ?) комплектования руководящих должностей ?) проектов Вопрос id:1197218 Установление связей между организациями может реализовываться в виде ?) рекламы, связи с общественностью ?) международных культурных договоров ?) комплектования руководящих должностей ?) внутреннего маркетинга Вопрос id:1197219 Устойчивое множество характеристик, тенденций и темпераментов, которые были сформированы наследственными, социальными и культурными факторами, а также внешним окружением и которые определяют общность и различия в поведении людей, – это Вопрос id:1197220 Устоявшиеся представления, которые имеет кто-либо о группе других индивидов, – это Вопрос id:1197221 Факторы результативной работы членов трудового коллектива ?) полное отсутствие контроля со стороны собственника предприятия ?) самостоятельное формулирование целей предприятия ?) повышение ответственности ?) рост и расширение профессиональной квалификации работающих ?) возможность моделировать и совмещать рабочие функции ?) разнообразие работы по содержанию ?) условия для проявления инициативы Вопрос id:1197222 Физические и умственные действия индивида при выборе формы или содержания объекта или идеи – это Вопрос id:1197223 Форма влияния, предполагающая маскировку настоящих намерений и целей, – это Вопрос id:1197224 Формальная власть, которой обладает личность благодаря своему положению в иерархии организации, – это Вопрос id:1197225 Центральное знание о прошлом компании, включая историю проектов, важные решения и их обоснования, ключевые документы и знания об отношениях с покупателями, – это ?) корпоративная память ?) проектное знание ?) корпоративная идентичность ?) организационная культура Вопрос id:1197226 Человек или группа людей, на которых возложена функция окончательного выбора одного из возможных вариантов решений, – это лицо, ___ решение ?) фиксирующее ?) принимающее ?) оплачивающее ?) описывающее Вопрос id:1197228 Человек, умеющий убедить других людей делать то, что он желает, независимо от того, каковы были их собственные первоначальные намерения Вопрос id:1197229 Черты, характерные для школы инновационного и ситуационного подходов ?) системность восприятия действительности ?) усиление международного характера управления ?) общность целей сотрудников ?) демократизация управления, участие работников в прибылях ?) синтез деятельности людей и высоких технология Вопрос id:1197230 Элементом самоменеджмента является… ?) разработка организационной структуры ?) формирование организационной культуры ?) разработка системы экономической мотивации персонала ?) четкое делегирование полномочий Вопрос id:1197231 Элементы, которые являются составляющими системы управления ?) управленческое взаимопроникновение ?) управленческое воздействие ?) обратная связь ?) внутренние технологии управления ?) окружающая среда |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026