Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1197161 Согласно теории менеджмента основным этапом имиджевой компании является … ?) конструирование образа и подведение характеристик объекта под требования аудитории ?) определение сильных и слабых сторон объекта ?) перевод требуемых характеристик объекта в вербальную, визуальную и событийную формы ?) определение требований аудитории Вопрос id:1197162 Согласно теории менеджмента поведенческие теории лидерства рассматривают следующие стили управления … ?) ситуационный ?) авторитарный ?) харизматический ?) демократический Вопрос id:1197163 Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся либерального стиля управления, использует власть, основанную на… ?) авторитарности ?) принуждении ?) вознаграждении ?) убеждении Вопрос id:1197164 Согласно теории менеджмента ситуационные теории лидерства основываются на следующих положениях … ?) выбор стиля зависит от совокупности условий с учетом решаемых задач ?) эффективность лидерства зависит от манеры поведения лидера ?) не существует единственного верного стиля лидерства ?) успешные руководители обладают универсальным набором личностных качеств Вопрос id:1197165 Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что… ?) руководитель обладает специальными знаниями ?) исполнитель верит, что руководитель может наказывать ?) решение исполнителя подчиниться является сознательным и логичным ?) исполнитель верит в то, что руководитель имеет возможность продвинуть его по карьерной лестнице Вопрос id:1197166 Согласно теории менеджмента эффективность деятельности управляющей системы выражают через … ?) собственные частные характеристики управляющей системы ?) субъективные характеристики ?) показатели эффективности управляемой системы ?) объективные показатели Вопрос id:1197171 Социально-психологические критерии, которые необходимы при оценке эффективности руководителя в организации ?) мотивация членов коллектива ?) авторитет руководителя в коллективе ?) ясность целей для сотрудников в коллективе ?) самооценка коллектива ?) самооценка руководителя ?) срок деятельности руководителя Вопрос id:1197172 Социальный процесс, направленный на удовлетворение потребностей и желаний людей и организаций путем обеспечения свободного конкурентного обмена товарами и услугами, представляющими ценность для покупателя – это Вопрос id:1197174 Способность организации обеспечивать необходимое количество и качество продукции в соответствии с требованиями внешней среды – это Вопрос id:1197175 Способность осуществлять свою деятельность по собственному усмотрению – это Вопрос id:1197176 Способность ощутить себя на месте другого человека и понять его точку зрения и эмоции – это Вопрос id:1197177 Способы, с помощью которых организация может формировать и изменять свою культуру ?) насаждая принципы и нормы организационной культуры ?) формируя и изменяя детали реальной жизни организации ?) исследуя нормы и принципы принятые в обществе ?) используя готовые модели, опробованные в деятельности других организаций ?) претворяя и демонстрируя необходимые нормы, ценности и принципы Вопрос id:1197178 Степень важности для организации наличия письменных инструкций и правил, предопределяющих действия работников – это Вопрос id:1197180 Стиль поведения личности, выражающий действие, контроль, вызов, – это Вопрос id:1197182 Стратегические изменения бывают следующих видов ?) реструктуризация ?) ограниченные ?) инновационные ?) рутинные ?) системные Вопрос id:1197185 Структура индивидуального поведения работника зависит от ?) стратегии развития организации ?) характеристик индивида ?) мотивов собственников компании ?) характеристик внешней среды ?) месторасположения компании ?) результативности его деятельности Вопрос id:1197186 Субъективные факторы риска ?) производительность труда ?) конкуренция ?) организация труда ?) инфляция Вопрос id:1197187 Субъективные факторы риска ?) производственный потенциал ?) техническое оснащение ?) экономический кризис ?) уровни специализации Вопрос id:1197189 Теория взаимосвязи между индивидуальным восприятием и межличностным поведением, которая исходит из того, что способность понимать и предсказывать реакцию людей на события возрастает, если известны причинно-следственные связи этих событий, – это ___ теория лидерства ?) случайная ?) поведенческая ?) системная ?) ситуативная ?) атрибутивная ?) понимающая Вопрос id:1197191 Термин, который используется для описания политических маневров в организации, а также для обозначения человека-манипулятора и злоупотребляющего властью, – это Вопрос id:1197194 Точка зрения, согласно которой последовательного поведения лидера по отношению ко всем подчиненным не существует, и каждое парное отношение уникально, – это подход на основе ?) связанных действия ?) подчиненной парной связи ?) вертикальной парной связи ?) действительной вертикали власти ?) вертикального связующего компонента Вопрос id:1197197 Требования, которые предъявляются к критерию оценки результативности работника ?) практичность ?) релевантность ?) системность ?) элитарность ?) надежность ?) научность Вопрос id:1197198 У менеджеров высшего уровня первостепенными являются знания и умения … ?) знание правовых основ управления ?) знание экономики предприятия ?) умение работать с людьми ?) знание техники и технологии производства Вопрос id:1197200 Удовлетворение запросов покупателей и клиентов в части функционирования изделия и предоставления услуг, причем показатели оценки и суждения исходят от самих покупателей и клиентов – это Вопрос id:1197201 Умение управлять собой, рациональная организация процесса управления в целях оптимизации использования ресурса времени, в менеджменте называется термином… ?) «самоменеджмент» ?) «метод управления» ?) «имидж менеджера» ?) «функция управления» Вопрос id:1197202 Универсальное определение управленческого решения – это ?) поиск способа решения проблемы ?) результат труда руководителя ?) акт выбора одной из альтернатив ?) решение, принимаемое в организации Вопрос id:1197207 Установите правильную последовательность этапов оценки результативности
Вопрос id:1197208 Установите правильный порядок выполнения процесса постановки цели ?) подготовка персонала ?) подчеркивание характерных признаков цели ?) проведение промежуточных проверок ?) выполнение финальной проверки ?) диагноз Вопрос id:1197209 Установите правильный порядок стадий формирования группы ?) мотивация и продуктивность ?) взаимное признание ?) контроль и организация ?) общение и принятие решения Вопрос id:1197210 Установите соответствие видов деятельности с типами общения
Вопрос id:1197211 Установите соответствие видов эффективности и источников повышения эффективности
Вопрос id:1197212 Установите соответствие вклада менеджмента в эффективность организации
Вопрос id:1197213 Установите соответствие названий видов взаимозависимостей в организации с определениями
Вопрос id:1197214 Установите соответствие названий и определений типов власти
Вопрос id:1197215 Установите соответствие названий элементов языка тела с их определениями
Вопрос id:1197216 Установка работающих на лояльность по отношению к организации и долгосрочную работу – это ___ персонала Вопрос id:1197217 Установление связей между организациями может реализовываться в виде ?) комплектования руководящих должностей ?) трастов ?) международных культурных договоров ?) проектов ?) кооптации, ведения совместного управления ?) рекламы, связи с общественностью ?) соглашений, совместных предприятий ?) внутреннего маркетинга Вопрос id:1197218 Установление связей между организациями может реализовываться в виде ?) внутреннего маркетинга ?) рекламы, связи с общественностью ?) международных культурных договоров ?) комплектования руководящих должностей Вопрос id:1197219 Устойчивое множество характеристик, тенденций и темпераментов, которые были сформированы наследственными, социальными и культурными факторами, а также внешним окружением и которые определяют общность и различия в поведении людей, – это Вопрос id:1197220 Устоявшиеся представления, которые имеет кто-либо о группе других индивидов, – это Вопрос id:1197221 Факторы результативной работы членов трудового коллектива ?) полное отсутствие контроля со стороны собственника предприятия ?) разнообразие работы по содержанию ?) повышение ответственности ?) рост и расширение профессиональной квалификации работающих ?) самостоятельное формулирование целей предприятия ?) возможность моделировать и совмещать рабочие функции ?) условия для проявления инициативы Вопрос id:1197222 Физические и умственные действия индивида при выборе формы или содержания объекта или идеи – это Вопрос id:1197223 Форма влияния, предполагающая маскировку настоящих намерений и целей, – это Вопрос id:1197224 Формальная власть, которой обладает личность благодаря своему положению в иерархии организации, – это Вопрос id:1197225 Центральное знание о прошлом компании, включая историю проектов, важные решения и их обоснования, ключевые документы и знания об отношениях с покупателями, – это ?) корпоративная идентичность ?) проектное знание ?) организационная культура ?) корпоративная память Вопрос id:1197226 Человек или группа людей, на которых возложена функция окончательного выбора одного из возможных вариантов решений, – это лицо, ___ решение ?) фиксирующее ?) оплачивающее ?) описывающее ?) принимающее Вопрос id:1197228 Человек, умеющий убедить других людей делать то, что он желает, независимо от того, каковы были их собственные первоначальные намерения Вопрос id:1197229 Черты, характерные для школы инновационного и ситуационного подходов ?) усиление международного характера управления ?) синтез деятельности людей и высоких технология ?) системность восприятия действительности ?) демократизация управления, участие работников в прибылях ?) общность целей сотрудников Вопрос id:1197230 Элементом самоменеджмента является… ?) четкое делегирование полномочий ?) формирование организационной культуры ?) разработка организационной структуры ?) разработка системы экономической мотивации персонала Вопрос id:1197231 Элементы, которые являются составляющими системы управления ?) окружающая среда ?) обратная связь ?) внутренние технологии управления ?) управленческое воздействие ?) управленческое взаимопроникновение |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026