Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы менеджмента (курс 1)
Вопрос id:1194317 Коммуникация - это ?) информационный обмен внешних и внутренних элементов организации ?) сложная многоуровневая система передачи особо ценных данных о финансовом состоянии организации ?) несловесные персональные и словесные устные взаимодействия работников, определяющие их продуктивность на рабочих местах ?) обмен информацией, который необходим людям как условие совместной работы в организации и является составной частью практически всех видов управленческой деятельности Вопрос id:1194318 Концепция рациональности предполагает, что ЛПР принимает решение ?) удовлетворительное ?) обладающее наибольшей полезностью для ЛПР ?) лучшее из всех возможных ?) удовлетворительное в данной ситуации Вопрос id:1194319 Любые информационные системы управления с точки зрения теории менеджмента должны ?) повышать степень обоснованности принимаемых решений ?) сокращать степень информационного разнообразия системы ?) расширять спектр входящей в организацию информации ?) увеличивать скорость получения обратной информации в системе Вопрос id:1194320 Манера человека устанавливать связь с другими ?) межличностные стратегии ?) межличностный стиль ?) формализованный стиль ?) межличностное общение Вопрос id:1194321 Методы, используемые для достижения стратегических целей, - это ?) политика ?) систематика ?) тактика ?) процесс Вопрос id:1194322 Модель расчета точки безубыточности в менеджменте используется для ?) оптимизации управленческих затрат организации ?) определения точки уравнивания доходов и суммарных издержек ?) определения оптимального плана ?) определения максимальной прибыли организации Вопрос id:1194323 Наиболее полно характеризует понятие "организационная культура" определение организационная культура - это ?) проявление технологии организаторской деятельности ?) культура корпоративная (ведомственная). ?) система дружеских отношений сотрудников ?) искусство реализации организационных отношений Вопрос id:1194324 Несоответствие фактических или прогнозируемых значений параметров управляемой системы целям управления ?) задача управленческого решения ?) системный кризис ?) проблемная ситуация ?) система проблем Вопрос id:1194325 Обобщенный тип поведения, система сложившихся отношений между руководителем и подчиненными, совокупность форм и методов управления, используемых в процессе достижения поставленных целей, - это ?) стиль влияния ?) стиль руководства ?) методы управления ?) система воздействия Вопрос id:1194326 Организационная культура - это ?) субъективные, разделяемые работником образцы предположений, веры и ожиданий, личностное восприятие обрядов, ритуалов, табу организации ?) принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, ожидания, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами ?) наработанная годами символика и традиции организации, устанавливаемые и соблюдаемые руководством фирмы ?) объективное, физическое окружение организации, формирующее поведение работников Вопрос id:1194327 Организационно упорядоченная совокупность документов (массивов документов) и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы, - это ?) системный процесс ?) программное обеспечение ?) информационные правила ?) информационная система Вопрос id:1194328 Основным принципом эффективного использования информационных ресурсов сети Интернет в деятельности организации является ?) высокая стоимость услуг ?) достоверность информации ?) сужение обратной связи ?) авторитетность, репутация источника информации Вопрос id:1194329 Осознанная лицом, принимающим решение, проблемная ситуация, в которой возможны различные варианты действия и необходимо выбрать один из них, - это ?) задача принятия решения ?) лицо, принимающее решение ?) инструменты принятия решения ?) альтернативы принятия решений Вопрос id:1194330 Отказ руководителя от самостоятельного решения проблем, перекладывание большего числа решений на группу и стремление получать как можно больше указаний от вышестоящего руководства характерны для ___ стиля принятия решений ?) реализаторского ?) диктаторского ?) координаторского ?) маргинального ?) организаторского Вопрос id:1194331 Отличие портфельной стратегии от конкурентной ?) конкурентная стратегия - это выбор в рамках одной конкретной сферы бизнеса, а портфельная - это выбор самих сфер бизнеса ?) портфельная и конкурентная стратегии не отличаются друг от друга ?) портфельная стратегия предполагает анализ всей компании, а конкурентная - только продукта компании ?) конкурентная стратегия - это выбор партнеров на рынке, а портфельная - поиск самостоятельного пути развития компании Вопрос id:1194333 По типологии экономических культур к странам с сильным кооперативным этосом и сильной рыночной экономикой относятся ?) новые индустриальные страны Восточной Азии ?) Северная и Центральная Европа, Япония ?) развивающиеся страны Африки ?) англосаксонские страны Вопрос id:1194334 Повышению эффективности коммуникационного процесса в большей степени способствует ?) регулирование информационных потоков ?) латеральные мышление ?) барьер коммуникационного процесса ?) его бюрократизация Вопрос id:1194335 Под превентивным управлением в менеджменте понимается ?) устранение возможности возникновения потенциальных проблем ?) изучение внутренних и внешних симптомов проблемы ?) поиск возможных управленческих проблем ?) устранение отклонений в процессе управления Вопрос id:1194336 Положительными чертами веерной коммуникации являются(ется) ?) медленное возникновение очень устойчивой организации ?) быстрая скорость передачи информации, ее абсолютная точность; устойчивость организации ?) высокая мораль членов организации и их зависимость друг от друга ?) отсутствие потребности в руководстве Вопрос id:1194337 Понятию "стиль руководства" соответствует определение: стиль руководства - это ?) манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации ?) степень владения манипулятивными приемами ?) возможность влиять на поведение других лиц ?) поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение другого Вопрос id:1194338 При абсолютной неопределенности условий принятия решений и слабоструктурированности решаемых проблем применяется ?) метод исследования операций ?) метод экспертных оценок ?) метод теории игр ?) стандартные правила и процедуры Вопрос id:1194339 Процесс общения на основе мимики, жестов, взглядов называется ___ коммуникацией ?) невербальной ?) образной ?) артикуляционной ?) вербальной Вопрос id:1194340 Процесс, при котором члены организации обучаются культурным правилам, нормам, мнениям и требуемому поведению, позволяющим сотрудникам эффективно работать в организации, - это ?) управление ?) повышение эффективности ?) системность ?) принятие управленческих решений ?) специализация ?) социализация Вопрос id:1194341 Работы, при которых сотрудники контактируют с людьми в различных подразделениях как внутри, так и вне организации, - это ?) многоаспектные роли ?) роль систематизатора знаний ?) создание побочных связей ?) руководство ?) интеграционный процесс Вопрос id:1194342 Решения относят к стратегическим, если ?) цель решения находится за пределами продолжительности жизненного цикла организации ?) рассчитаны на длительный срок реализации ?) они не предусматривают стадию исполнения решения ?) последствия решения оказывают влияние во всем периоде жизненного цикла организации Вопрос id:1194343 Решения, принятые ЛПР с точки зрения максимального достижения заданной цели, являются ?) оптимальными ?) удовлетворительными ?) рациональными ?) максимизирующими полезность Вопрос id:1194344 Событие или действие, которое имеет критическое значение для завершения проекта или достижения цели, - это ?) стратегическая случайность ?) окончательный диагноз ?) принципиальное решение ?) системная ошибка Вопрос id:1194345 Совокупность идей или планов, используемых в качестве базы для принятия решений, - это ?) систематика ?) политика ?) процесс ?) тактика Вопрос id:1194346 Совокупность элементов, обеспечивающая реализацию функции управления, - это ?) процесс ?) система ?) категория ?) модель Вопрос id:1194347 Соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков - это ?) сетевая коммуникация ?) автоматизированная сеть ?) коммуникационная сеть ?) коммуникационная структура Вопрос id:1194348 Сообщение, передаваемое позой, выражением лица, движением рук или глаз, - это ?) невербальное общение ?) пантомимика ?) коммуникация ?) вербальное общение ?) мимика Вопрос id:1194349 Социальная эффективность разработки управленческих решений - это ?) рыночная стоимость управленческих решений, деленная на суммарные затраты по РУР ?) факт достижения цели управленческих решений при меньших затратах в результате более успешных действий персонала ?) факт достижения цели управленческих решений в плане удовлетворения потребностей за более короткое время для большего количества работников ?) факт достижения цели управленческих решений в результате кадровых перестановок Вопрос id:1194350 Социально- психологические методы управления - это ?) принуждение работника к определённому поведению в интересах организации ?) повышение работнику заработной платы ?) выплата работнику социального пособия ?) формирование благоприятного климата в коллективе и раскрытие личностных способностей работника Вопрос id:1194351 Социально-психологические методы управления закладывают основы формирования___ в организации ?) иерархии ?) культуры ?) порядка ?) инфраструктуры Вопрос id:1194352 Специалист, который за годы обучения и практической деятельности научился эффективно решать задачи, относящиеся к конкретной предметной области ?) консультант ?) эксперт ?) управленец ?) менеджер Вопрос id:1194353 Стили руководства различаются по ?) доверию подчиненных руководителю ?) вежливости руководителя ?) информированности подчиненных ?) степени привлечения подчиненных к принятию решений Вопрос id:1194354 Стиль руководства, выражающийся во внимании к укреплению морали рабочих и дружественных взаимоотношений, в организации специальных угощений для рабочих, улучшении условий быта и труда - это ___ стиль ?) патерналистский ?) научный ?) популистский ?) авторитарный Вопрос id:1194355 Стратегический выбор альтернативы выхода организации на новые рынки с новыми товарами - это стратегия ?) развития ?) интеграции ?) децентрализации ?) диверсификации Вопрос id:1194356 Стратегия - это ?) личный план руководителя ?) общее руководство для действий и принятия решений, которое облегчает достижение целей ?) желаемый результат деятельности компании ?) детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации Вопрос id:1194357 Сумма усилий, реально используемых, чтобы достичь цели, - это ___ цели ?) значимость ?) цена ?) специфичность ?) интенсивность ?) трудность Вопрос id:1194358 Термином «коммуникационный процесс» в теории менеджмента принято обозначать ?) делегирование полномочий ?) оперативное управление ?) систему обратной связи ?) обмен информацией Вопрос id:1194359 Требование, отражающее одну из сторон системы предпочтений или всю ее целиком, - это ?) мотивация управленческого решения ?) критерий принятия решений ?) участник управленческого решения ?) эффективность управленческого решения Вопрос id:1194360 Универсальное определение управленческого решения - это ?) решение, принимаемое в организации ?) результат труда руководителя ?) поиск способа решения проблемы ?) акт выбора одной из альтернатив Вопрос id:1194361 Управление - это ?) особый вид деятельности, превращающий группу людей в хозяйствующее звено ?) целенаправленное воздействие на систему, осуществляемое таким образом, чтобы она переходила из одного состояния в другое необходимое состояние ?) осознанная, целенаправленная деятельность человека по моделированию общества ?) воздействие на систему отношений человек - техника, человек - природа, человек - человек с целью получить результат Вопрос id:1194362 Управление по отклонениям это ?) использование системы элементов, на которые может быть разложено функционирование любой организации ?) отражение в формулировке проблемы характера ее влияния на организацию, людей, ресурсы ?) реакция управляющей системы на возникновение рассогласования между параметрами функционирования и целями управления ?) поиск возможного отклонения, связанного с воздействием каких-либо внешних причин Вопрос id:1194363 Управленческое решение - это ?) случайный выбор из множества вариантов, позволяющий менеджеру удержаться на занимаемой должности ?) сознательный акт выбора одного из возможных вариантов действий, сокращающий разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации ?) централизованная деятельность руководства компании по устранению помех в деятельности организации и воздействие на конкурентную среду ?) выбор альтернативы, позволяющий достичь целей организации и адекватно перестроить внеорганизационную среду Вопрос id:1194364 Управленческое решение по формированию определенной совокупности стратегических областей деятельности организации, зон хозяйствования, результатом которого становится организованное взаимодействие ряда конкурентных стратегий, - это ?) стратегический анализ ?) совокупная стратегия ?) портфельный анализ ?) портфельная стратегия Вопрос id:1194365 Уровень видимых, но часто не интерпретируемых внешних факторов, воспринимаемых с помощью основных пяти чувств, - это «___» уровень организационной культуры ?) глубинный ?) подповерхностный ?) поверхностный ?) осязаемый Вопрос id:1194366 Центральное знание о прошлом компании, включая историю проектов, важные решения и их обоснования, ключевые документы и знания об отношениях с покупателями, - это ?) корпоративная идентичность ?) проектное знание ?) корпоративная память ?) организационная культура Вопрос id:1194367 Человек или группа людей, на которых возложена функция окончательного выбора одного из возможных вариантов решений, - это лицо, ___ решение ?) оплачивающее ?) фиксирующее ?) принимающее ?) описывающее |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026