Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента (курс 1)

Вопрос id:1197030
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
списочная численность персонала
работники, не состоящие в штате предприятия
среднесписочная численность персонала
средняя арифметическая численность персонала за определенный период
несписочный состав сотрудников
численность персонала предприятия по штату, штатным расписаниям
Вопрос id:1197031
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
эталонная власть
определенная управленческая роль, характеризующаяся специфическими знаниями, умениями и чертами характера
архетип менеджера
власть, построенная не на логике, не на давней традиции, а на силе личных качеств или способностей лидера
харизматическая власть
власть, основанная на влиянии примера, на силе личных качеств, способностей лидера, потребности людей в принадлежности к группе этого лидера, уважении лидера группой, авторитете
Вопрос id:1197032
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
власть
объем законной власти, связанной с должностью руководителя, которая позволяет ему использовать вознаграждение, а также уровень поддержки, который оказывает руководителю формальная организация
лидерство
тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей
должностные полномочия
возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей
Вопрос id:1197033
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
кадровая политика
формальная процедура оценки работы сотрудника в основном путем сбора информации о выполнении поставленных задач
масштаб управления
политика, направленная на наем эффективной рабочей силы, увеличение эффективности посредством создания лучших условий работы, улучшение отношений рабочих и руководства
оценка служебной деятельности
численность работников, непосредственно подчиненных одному начальнику
Вопрос id:1197034
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
норма управляемости
количество контролируемых взаимоотношений, взаимосвязей в организации
текучесть рабочей силы
отношение выбывших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников за исследуемый период
оборот рабочей силы
изменение численности работников вследствие их приема на работу или выбытия
Вопрос id:1197035
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
делегирование полномочий
процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий
неформальное лидерство
процесс влияния через способности и умения или другие ресурсы, необходимые людям
формальное лидерство
процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности
Вопрос id:1197036
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
результативность менеджмента
способность системы менеджмента обеспечить достижение конечных результатов, адекватных поставленной цели, удовлетворяющих определенную народнохозяйственную потребность и создающих условия для устойчивого развития социально-экономической системы
необходимый оборот рабочей силы
изменение численности работников в связи с расширением производства или увольнением в результате сокращения производства, окончания сезонных работ, перевода на другое предприятие, призыва в армию, выхода на пенсию
способности личности
индивидуально психологические особенности личности или психологических характеристик, являющиеся условиями успешного осуществления определенной деятельности
Вопрос id:1197037
Установите соответствие между функциями службы управления кадрами и их содержанием
Левая частьПравая часть
оплата труда
администрирование и обзор структуры оплаты труда в компании; осуществление и контроль дифференцированной оплаты труда; консультации по вопросам оплаты труда (по необходимости)
обучение и подготовка
организация буфетов, медпунктов и т.д.; пенсионные фонды; юридическая помощь и другие услуги по личным проблемам; транспорт, жилье, торговля; создание условий для отдыха
охрана здоровья и социальные вопросы
обеспечение инструкторами; введение новых систем; поощрение работников к повышению образования; развитие менеджмента; наблюдение и контроль; обеспечение учебного процесса
наем
планирование рабочей силы; связь с министерством по делам занятости и другими источниками рабочей силы; применение условий найма компании; опрос претендентов, беседы, переводы, увольнения
Вопрос id:1197038
Установление определенных процедур для решения трудовых проблем – это политика
?) обучения
?) производственных отношений
?) занятости
?) оплаты труда
Вопрос id:1197039
Формальная процедура оценки работы сотрудника в основном путем сбора информации о выполнении поставленных задач – это
?) оборот рабочей силы
?) норма управляемости
?) оценка служебной деятельности
?) текучесть рабочей силы
Вопрос id:1197040
Численность персонала предприятия по штату, штатным расписаниям – это численность персонала
?) потенциальная
?) несписочный
?) среднесписочная
?) списочная
Вопрос id:1197041
Численность работников, непосредственно подчиненных одному начальнику, – это
?) эффективность менеджмента
?) масштаб управления
?) конкурентоспособность менеджмента
?) архетип менеджера
Вопрос id:1197043
___ организации определяет соответствующие поведение и связи, стимулирует индивидов и регулирует обработку информации, формирование внутренних отношений и ценностей
Вопрос id:1197044
___ уровень неопределенности требует пересмотра типовых процедур решения
Вопрос id:1197045
___ – это довод, на основании которого поведение ведомого влияет на поведение лидера, а поведение лидера влияет на поведение подчиненного
Вопрос id:1197046
___ группы возникают как следствие индивидуальных усилий и развиваются на основе общих интересов и дружбы, а не на основе преднамеренного замысла
Вопрос id:1197047
___ лидерство - способность влиять на ведомых, основанная на сверхъестественном даре и притягательной силе. Ведомым нравится взаимодействовать с таким лидером, ибо они чувствуют вдохновение, правоту и важность своего дела
Вопрос id:1197048
___ роль - поведение и отношение к делу, которое фактически выполняются
Вопрос id:1197049
___ – это общепризнанные стандарты индивидуального и группового поведения, сложившиеся с течением времени в результате взаимодействия членов групп
Вопрос id:1197051
В ___ системе управления организация играет главную роль по отношению к людям, её образующим, а единственной действующей силой в установлении и распределении власти является закон
Вопрос id:1197052
В менеджменте к психологическим факторам формирования имиджа относят…
?) экстраверсию/интроверсию личности
?) стиль управления
?) тип коммуникационных связей
?) тип организационной структуры управления
Вопрос id:1197053
В менеджменте к факторам, влияющим на эффективность деятельности группы, не относится …
?) размер группы
?) сопротивление переменам
?) успешность некоторых членов группы
?) психологический климат
Вопрос id:1197054
В понятие «___» включают такие действия, как идентификация рабочих проблем, планирование, организация и контроль, создание мотивационного климата для подчиненных
Вопрос id:1197055
В практике менеджмента руководитель, применяющий демократический стиль управления, характеризуется следующими особенностями поведения …
?) избегает принятия решений
?) единолично принимает решения
?) консультируется с подчиненными и несет ответственность за реализацию решений
?) стимулирует инициативу
Вопрос id:1197056
В список рекомендаций, предусматривающих включение этических норм в действия руководителя, должны быть включены следующие критерии
?) постоянный источник финансирования
?) справедливость
?) всеобъемлемость
?) полезный конечный результат
?) публичность
?) индивидуальные права
?) соблюдение гендерной политики
Вопрос id:1197057
В теории менеджмента к основным понятиям оценки эффективности относят…
?) критерии эффективности
?) качество потребительских свойств товаров и услуг
?) эффективность производства
?) принципы эффективности
Вопрос id:1197058
Виды решений
?) единоличные и коллегиальные
?) разработанные и неразработанные
?) однокритериальные и многокритериальные
?) традиционные и нетипичные
?) документированные и недокументированные
?) формализованные и неформализованные
Вопрос id:1197059
Виды слухов, циркулирующих в организации
?) ситуационные слухи
?) «вбивание клиньев»
?) финальный слух
?) желания и стремления
Вопрос id:1197062
Для успешного согласования рабочих заданий с исполнителями необходимо реализовать следующие виды деятельности
?) создание условий для увольнения
?) отбор руководителей
?) отбор исполнителей
?) планирование продвижения по службе
?) реструктурировать предприятие
?) обучение и повышение квалификации
?) создать планы развития предприятия
Вопрос id:1197063
Для учета индивидуальных различий сотрудников при управлении организацией менеджеры должны
?) наблюдать и распознавать эти различия
?) прогнозировать поведение всех членов организации
?) изучать факторы, влияющие на индивидуальное поведение
?) создавать структуры, способные воздействовать на сотрудников
?) раскрывать взаимосвязи между факторами влияния
?) учитывать влияние внешней среды
?) проецировать собственное поведение на сотрудников
Вопрос id:1197064
Единство факторов коммуникации, групповой динамики, мотивации и лидерства, гармония интересов и организации труда, обеспечивающие единство усилий, – это
?) общность интересов
?) дисциплина
?) корпоративная культура
?) единоначалие
Вопрос id:1197065
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 110 тыс. руб., затраты на управление составили 400 тыс. руб., а себестоимость продукции 1100 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 0,073
?) 10,0
?) 0,1
?) 0,36
Вопрос id:1197066
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 20 тыс. руб., затраты на управление составили 40 тыс. руб., а себестоимость продукции 2000 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 0,0042
?) 2,0
?) 0,0098
?) 0,5
Вопрос id:1197067
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 200 тыс. руб., затраты на управление составили 500 тыс. руб., а себестоимость продукции 1000 тыс. руб., то коэффициент экономической эффективности управления был бы равен…
?) 0,4
?) 0,2
?) 0,13
?) 0,5
Вопрос id:1197068
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 220 тыс. руб., затраты на управление составили 500 тыс. руб., а себестоимость продукции 1100 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 5,0
?) 0,45
?) 0,14
?) 0,2
Вопрос id:1197069
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 500 тыс. руб., затраты на управление составили 500 тыс. руб., а себестоимость продукции 1000 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 2,0
?) 0,33
?) 1,0
?) 0,5
Вопрос id:1197071
Имидж менеджера выполняет функцию…
?) облегчения процесса принятия решений
?) ускорения процесса коммуникаций
?) координации действий подчиненных
?) стимула для саморазвития подчиненных
Вопрос id:1197072
Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, – это
?) ролевые предпочтения
?) поведенческие черты
?) описание роли
?) очертания роли
?) индивидуальные черты
Вопрос id:1197073
Индивидуальные переменные, характеризующие работника, можно разделить на
?) результативность
?) происхождение
?) уровень занятости
?) навыки
?) место обитания
?) способности
Вопрос id:1197074
Информация, которая отражает результат действия или серии действий, предпринимаемых работником, группой работников или организацией, – это
?) информационный потенциал
?) обратная связь
?) прибыль
?) управленческое решение
?) системное мышление
?) коммуникация
Вопрос id:1197075
Источниками власти являются
?) законная власть
?) власть, основанная на нормативных знаниях
?) власть, основанная на принуждении
?) референтная (харизматическая) власть
?) власть, основанная на вознаграждении
?) власть, основанная на опыте
Вопрос id:1197076
К качественным показателям оценки эффективности системы менеджмента предприятия относятся: уровень квалификации управленческого персонала; достоверность и полнота информации управляющей системы; а также …
?) соотношение численности руководителей, ИТР, служащих и рабочих
?) величина затрат на управленческий аппарат
?) обоснованность принимаемых управленческих решений
?) фактическая трудоемкость выполняемых управленческих работ
Вопрос id:1197077
К критериям краткосрочной эффективности относят следующие понятия
?) качество
?) рост
?) стремление к совершенству
?) продуктивность
?) эффективность
?) рентабельность
Вопрос id:1197078
К критериям краткосрочной эффективности относят следующие понятия
?) развитие
?) гибкость
?) удовлетворенность
?) конкурентоспособность
Вопрос id:1197079
К типам задач относится работа с
?) информацией
?) предметами
?) ресурсами
?) людьми
Вопрос id:1197080
К факторам формирования власти относятся
?) индивидуальный подход
?) способность установить сотрудничество с другими
?) стремление контролировать
?) ориентация на значимость собственной роли в организации
?) личная заинтересованность
?) доступ к ресурсам (информационное и материально-техническое обеспечение)
Вопрос id:1197081
К факторам, влияющим на восприятие индивида ситуации на рабочем месте, относятся
?) мотивы
?) самооценка
?) наблюдения
?) стереотипы
?) избирательность
?) стимулы
Вопрос id:1197082
К факторам, влияющим на восприятие индивида ситуации на рабочем месте, относятся
?) потребности
?) эмоции
?) слухи
?) ситуация
?) методы
Вопрос id:1197083
К элементам языка тела относятся следующие
?) мимика
?) выражения
?) символы
?) эмблемы
?) иллюстраторы
Вопрос id:1197084
К элементам языка тела относятся следующие
?) проявления аффекта
?) коммуникаторы
?) адаптеры
?) систематизаторы
?) регуляторы
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026