Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы менеджмента (курс 1)

Вопрос id:1197030
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
списочная численность персонала
работники, не состоящие в штате предприятия
несписочный состав сотрудников
численность персонала предприятия по штату, штатным расписаниям
среднесписочная численность персонала
средняя арифметическая численность персонала за определенный период
Вопрос id:1197031
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
эталонная власть
определенная управленческая роль, характеризующаяся специфическими знаниями, умениями и чертами характера
харизматическая власть
власть, основанная на влиянии примера, на силе личных качеств, способностей лидера, потребности людей в принадлежности к группе этого лидера, уважении лидера группой, авторитете
архетип менеджера
власть, построенная не на логике, не на давней традиции, а на силе личных качеств или способностей лидера
Вопрос id:1197032
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
власть
возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей
лидерство
объем законной власти, связанной с должностью руководителя, которая позволяет ему использовать вознаграждение, а также уровень поддержки, который оказывает руководителю формальная организация
должностные полномочия
тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей
Вопрос id:1197033
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
кадровая политика
формальная процедура оценки работы сотрудника в основном путем сбора информации о выполнении поставленных задач
оценка служебной деятельности
политика, направленная на наем эффективной рабочей силы, увеличение эффективности посредством создания лучших условий работы, улучшение отношений рабочих и руководства
масштаб управления
численность работников, непосредственно подчиненных одному начальнику
Вопрос id:1197034
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
норма управляемости
отношение выбывших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников за исследуемый период
текучесть рабочей силы
изменение численности работников вследствие их приема на работу или выбытия
оборот рабочей силы
количество контролируемых взаимоотношений, взаимосвязей в организации
Вопрос id:1197035
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
неформальное лидерство
процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий
делегирование полномочий
процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности
формальное лидерство
процесс влияния через способности и умения или другие ресурсы, необходимые людям
Вопрос id:1197036
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
способности личности
индивидуально психологические особенности личности или психологических характеристик, являющиеся условиями успешного осуществления определенной деятельности
необходимый оборот рабочей силы
изменение численности работников в связи с расширением производства или увольнением в результате сокращения производства, окончания сезонных работ, перевода на другое предприятие, призыва в армию, выхода на пенсию
результативность менеджмента
способность системы менеджмента обеспечить достижение конечных результатов, адекватных поставленной цели, удовлетворяющих определенную народнохозяйственную потребность и создающих условия для устойчивого развития социально-экономической системы
Вопрос id:1197037
Установите соответствие между функциями службы управления кадрами и их содержанием
Левая частьПравая часть
охрана здоровья и социальные вопросы
администрирование и обзор структуры оплаты труда в компании; осуществление и контроль дифференцированной оплаты труда; консультации по вопросам оплаты труда (по необходимости)
обучение и подготовка
планирование рабочей силы; связь с министерством по делам занятости и другими источниками рабочей силы; применение условий найма компании; опрос претендентов, беседы, переводы, увольнения
наем
обеспечение инструкторами; введение новых систем; поощрение работников к повышению образования; развитие менеджмента; наблюдение и контроль; обеспечение учебного процесса
оплата труда
организация буфетов, медпунктов и т.д.; пенсионные фонды; юридическая помощь и другие услуги по личным проблемам; транспорт, жилье, торговля; создание условий для отдыха
Вопрос id:1197038
Установление определенных процедур для решения трудовых проблем – это политика
?) производственных отношений
?) обучения
?) оплаты труда
?) занятости
Вопрос id:1197039
Формальная процедура оценки работы сотрудника в основном путем сбора информации о выполнении поставленных задач – это
?) норма управляемости
?) текучесть рабочей силы
?) оценка служебной деятельности
?) оборот рабочей силы
Вопрос id:1197040
Численность персонала предприятия по штату, штатным расписаниям – это численность персонала
?) среднесписочная
?) несписочный
?) списочная
?) потенциальная
Вопрос id:1197041
Численность работников, непосредственно подчиненных одному начальнику, – это
?) конкурентоспособность менеджмента
?) эффективность менеджмента
?) масштаб управления
?) архетип менеджера
Вопрос id:1197043
___ организации определяет соответствующие поведение и связи, стимулирует индивидов и регулирует обработку информации, формирование внутренних отношений и ценностей
Вопрос id:1197044
___ уровень неопределенности требует пересмотра типовых процедур решения
Вопрос id:1197045
___ – это довод, на основании которого поведение ведомого влияет на поведение лидера, а поведение лидера влияет на поведение подчиненного
Вопрос id:1197046
___ группы возникают как следствие индивидуальных усилий и развиваются на основе общих интересов и дружбы, а не на основе преднамеренного замысла
Вопрос id:1197047
___ лидерство - способность влиять на ведомых, основанная на сверхъестественном даре и притягательной силе. Ведомым нравится взаимодействовать с таким лидером, ибо они чувствуют вдохновение, правоту и важность своего дела
Вопрос id:1197048
___ роль - поведение и отношение к делу, которое фактически выполняются
Вопрос id:1197049
___ – это общепризнанные стандарты индивидуального и группового поведения, сложившиеся с течением времени в результате взаимодействия членов групп
Вопрос id:1197051
В ___ системе управления организация играет главную роль по отношению к людям, её образующим, а единственной действующей силой в установлении и распределении власти является закон
Вопрос id:1197052
В менеджменте к психологическим факторам формирования имиджа относят…
?) стиль управления
?) тип коммуникационных связей
?) экстраверсию/интроверсию личности
?) тип организационной структуры управления
Вопрос id:1197053
В менеджменте к факторам, влияющим на эффективность деятельности группы, не относится …
?) успешность некоторых членов группы
?) размер группы
?) психологический климат
?) сопротивление переменам
Вопрос id:1197054
В понятие «___» включают такие действия, как идентификация рабочих проблем, планирование, организация и контроль, создание мотивационного климата для подчиненных
Вопрос id:1197055
В практике менеджмента руководитель, применяющий демократический стиль управления, характеризуется следующими особенностями поведения …
?) стимулирует инициативу
?) избегает принятия решений
?) консультируется с подчиненными и несет ответственность за реализацию решений
?) единолично принимает решения
Вопрос id:1197056
В список рекомендаций, предусматривающих включение этических норм в действия руководителя, должны быть включены следующие критерии
?) соблюдение гендерной политики
?) всеобъемлемость
?) публичность
?) постоянный источник финансирования
?) индивидуальные права
?) справедливость
?) полезный конечный результат
Вопрос id:1197057
В теории менеджмента к основным понятиям оценки эффективности относят…
?) эффективность производства
?) критерии эффективности
?) качество потребительских свойств товаров и услуг
?) принципы эффективности
Вопрос id:1197058
Виды решений
?) разработанные и неразработанные
?) документированные и недокументированные
?) единоличные и коллегиальные
?) формализованные и неформализованные
?) однокритериальные и многокритериальные
?) традиционные и нетипичные
Вопрос id:1197059
Виды слухов, циркулирующих в организации
?) финальный слух
?) желания и стремления
?) ситуационные слухи
?) «вбивание клиньев»
Вопрос id:1197062
Для успешного согласования рабочих заданий с исполнителями необходимо реализовать следующие виды деятельности
?) отбор исполнителей
?) создание условий для увольнения
?) обучение и повышение квалификации
?) отбор руководителей
?) планирование продвижения по службе
?) реструктурировать предприятие
?) создать планы развития предприятия
Вопрос id:1197063
Для учета индивидуальных различий сотрудников при управлении организацией менеджеры должны
?) проецировать собственное поведение на сотрудников
?) наблюдать и распознавать эти различия
?) раскрывать взаимосвязи между факторами влияния
?) прогнозировать поведение всех членов организации
?) учитывать влияние внешней среды
?) создавать структуры, способные воздействовать на сотрудников
?) изучать факторы, влияющие на индивидуальное поведение
Вопрос id:1197064
Единство факторов коммуникации, групповой динамики, мотивации и лидерства, гармония интересов и организации труда, обеспечивающие единство усилий, – это
?) корпоративная культура
?) дисциплина
?) единоначалие
?) общность интересов
Вопрос id:1197065
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 110 тыс. руб., затраты на управление составили 400 тыс. руб., а себестоимость продукции 1100 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 10,0
?) 0,073
?) 0,1
?) 0,36
Вопрос id:1197066
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 20 тыс. руб., затраты на управление составили 40 тыс. руб., а себестоимость продукции 2000 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 0,0042
?) 2,0
?) 0,5
?) 0,0098
Вопрос id:1197067
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 200 тыс. руб., затраты на управление составили 500 тыс. руб., а себестоимость продукции 1000 тыс. руб., то коэффициент экономической эффективности управления был бы равен…
?) 0,5
?) 0,13
?) 0,4
?) 0,2
Вопрос id:1197068
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 220 тыс. руб., затраты на управление составили 500 тыс. руб., а себестоимость продукции 1100 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 5,0
?) 0,2
?) 0,45
?) 0,14
Вопрос id:1197069
Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 500 тыс. руб., затраты на управление составили 500 тыс. руб., а себестоимость продукции 1000 тыс. руб., то коэффициент общей экономической эффективности равен
?) 0,33
?) 2,0
?) 1,0
?) 0,5
Вопрос id:1197071
Имидж менеджера выполняет функцию…
?) ускорения процесса коммуникаций
?) координации действий подчиненных
?) облегчения процесса принятия решений
?) стимула для саморазвития подчиненных
Вопрос id:1197072
Индивидуальные ожидания определенного поведения от человека в какой-либо определенной роли, поскольку большинство групп имеют собственные ожидания от роли, – это
?) описание роли
?) ролевые предпочтения
?) индивидуальные черты
?) поведенческие черты
?) очертания роли
Вопрос id:1197073
Индивидуальные переменные, характеризующие работника, можно разделить на
?) навыки
?) место обитания
?) уровень занятости
?) происхождение
?) результативность
?) способности
Вопрос id:1197074
Информация, которая отражает результат действия или серии действий, предпринимаемых работником, группой работников или организацией, – это
?) коммуникация
?) информационный потенциал
?) прибыль
?) системное мышление
?) обратная связь
?) управленческое решение
Вопрос id:1197075
Источниками власти являются
?) власть, основанная на принуждении
?) референтная (харизматическая) власть
?) законная власть
?) власть, основанная на вознаграждении
?) власть, основанная на опыте
?) власть, основанная на нормативных знаниях
Вопрос id:1197076
К качественным показателям оценки эффективности системы менеджмента предприятия относятся: уровень квалификации управленческого персонала; достоверность и полнота информации управляющей системы; а также …
?) величина затрат на управленческий аппарат
?) обоснованность принимаемых управленческих решений
?) фактическая трудоемкость выполняемых управленческих работ
?) соотношение численности руководителей, ИТР, служащих и рабочих
Вопрос id:1197077
К критериям краткосрочной эффективности относят следующие понятия
?) рост
?) продуктивность
?) стремление к совершенству
?) качество
?) эффективность
?) рентабельность
Вопрос id:1197078
К критериям краткосрочной эффективности относят следующие понятия
?) гибкость
?) конкурентоспособность
?) удовлетворенность
?) развитие
Вопрос id:1197079
К типам задач относится работа с
?) людьми
?) информацией
?) ресурсами
?) предметами
Вопрос id:1197080
К факторам формирования власти относятся
?) индивидуальный подход
?) личная заинтересованность
?) способность установить сотрудничество с другими
?) стремление контролировать
?) доступ к ресурсам (информационное и материально-техническое обеспечение)
?) ориентация на значимость собственной роли в организации
Вопрос id:1197081
К факторам, влияющим на восприятие индивида ситуации на рабочем месте, относятся
?) стимулы
?) стереотипы
?) наблюдения
?) мотивы
?) избирательность
?) самооценка
Вопрос id:1197082
К факторам, влияющим на восприятие индивида ситуации на рабочем месте, относятся
?) потребности
?) методы
?) слухи
?) эмоции
?) ситуация
Вопрос id:1197083
К элементам языка тела относятся следующие
?) эмблемы
?) иллюстраторы
?) выражения
?) символы
?) мимика
Вопрос id:1197084
К элементам языка тела относятся следующие
?) коммуникаторы
?) адаптеры
?) систематизаторы
?) проявления аффекта
?) регуляторы
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026