Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176589 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом По своему воздействию на работника различают___ результаты адаптации ?) регрессивные ?) вторичные ?) первичные ?) прогрессивные ?) профессиональные Вопрос id:2176590 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Подбор кадров начинается с ?) изучения списка отделов ?) изучения списка фамилий ?) изучения списка профессий ?) изучения списка кандидатов Вопрос id:2176591 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Подсистема юридических услуг включает ?) обеспечение занятости ?) согласование распорядительных документов ?) решение правовых вопросов трудовых отношений ?) разработку штатного расписания ?) решение правовых вопросов Вопрос id:2176592 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Поиск путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников - это ?) решение конфликтов ?) управление ?) контроль за процессом труда ?) координация Вопрос id:2176593 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Поиск путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников - это ?) социально-экономическая функция ?) внутренние факторы ?) линия поведения по управлению персоналом ?) функция координации Вопрос id:2176594 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Политика предприятия по управлению персоналом осуществляется в (во) ?) самой организации ?) внутренней среде ?) внешней среде ?) самом предприятии Вопрос id:2176595 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Получение расчетной величины прибыли от реализации продукции или услуг - это___ цель ?) социальная ?) научно-техническая ?) экономическая ?) производственно-коммерческая Вопрос id:2176596 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Постепенное вхождение нового работника в конкретные условия профессионального труда - это ___ адаптация ?) организационная ?) промышленная ?) социальная ?) внутренняя Вопрос id:2176597 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Потребности человека подразделяются на ?) психологические ?) первичные ?) вторичные ?) индивидуальные Вопрос id:2176598 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Потребность, вызванная физиологией человека,- это потребность ?) первичная ?) вторичная ?) экономическая ?) социальная Вопрос id:2176599 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предпосылки разработки на предприятии различных социальных подсистем управления бывают ?) теоретические ?) объективные ?) субъективные ?) практические ?) методические Вопрос id:2176600 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предприятие как целостная организационная система - это___ организационного управления ?) объект ?) предмет ?) задачи ?) цели Вопрос id:2176601 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предусматривает количественное и качественное обоснование целей организации в целом метод ?) декомпозиции ?) динамический ?) структуризации целей ?) сравнений Вопрос id:2176602 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Признаками коллектива являются ?) формальность ?) дисциплина ?) единство целей ?) структурность ?) руководство Вопрос id:2176603 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Производственно-коммерческая цель - это ?) получение расчетной величины прибыли ?) производство и реализация продукции в заданном объеме ?) повышение производительности труда за счет совершенствования технологий ?) достижение заданной степени удовлетворения коммерческих потребностей Вопрос id:2176604 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Производственные травмы происходят по вине самого человека в ___ % случаев ?) 30-40 ?) 120-140 ?) 80-90 ?) 50-60 ?) 100-110 Вопрос id:2176605 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Профессиональная подготовленность, мастерство являются ___ факторами ?) внешними ?) производственными ?) психологическими ?) внутренними Вопрос id:2176606 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Профессиональный отбор имеет ___ фазы (з) ?) четыре ?) две ?) пять ?) три Вопрос id:2176607 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание психологических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 27 ?) 10 ?) 18 ?) 19 Вопрос id:2176608 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание технических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 18 ?) 19 ?) 10 ?) 23 Вопрос id:2176609 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание экономических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 10 ?) 23 ?) 19 ?) 27 Вопрос id:2176610 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание юридических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 10 ?) 19 ?) 20 ?) 18 Вопрос id:2176611 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процесс разработки и внедрения проекта системы управления организации состоит из ___ стадий ?) двух ?) трех ?) шести ?) четырех Вопрос id:2176612 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Развитие персонала включает ?) оценку персонала ?) продвижение персонала ?) направление социальной работы ?) политику доходов ?) социальную помощь Вопрос id:2176613 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Результаты, которые фирма или отдел стремится достигнуть, - это ?) задачи ?) методы ?) цели ?) функции Вопрос id:2176614 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Решение задач менеджера по управлению персоналом происходит на уровнях ?) трудовой деятельности ?) социально-хозяйственном ?) мотивационно-личностной сферы ?) эргономических и инженерно-психологических требований Вопрос id:2176615 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Решение социально-психологических вопросов производства, прогнозирование и планирование социального развития коллектива -это___ функция ?) социально-экономическая ?) учебно-воспитательная ?) социально-психологическая ?) психолого-педагогическая Вопрос id:2176616 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Рынок рабочей силы, наличие конкурентов характеризуют ___ факторы ?) внешние ?) экономические ?) внутренние ?) социальные Вопрос id:2176617 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Сектор по управлению персоналом обычно образуется, когда число работников достигает ___ чел. ?) 500-1000 ?) 200-500 ?) 200-400 ?) 100-300 Вопрос id:2176618 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Система мер по ознакомлению учащихся и ищущих работу с ситуацией в области спроса и предложения на рынке труда - это ?) адаптация ?) профессиональная информация ?) консультация ?) мотивация Вопрос id:2176619 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Система управления персоналом включает в себя ?) принятие решений ?) подбор и выдвижение кадров ?) определения статуса ?) материальное стимулирование ?) внутренние факторы производства Вопрос id:2176620 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Создание оптимальных психофизиологических условий труда, оптимальное информационное обеспечение трудовой деятельности - это ?) социальная адаптация ?) экономические требования ?) научная организация труда ?) эргономические требования к организации труда Вопрос id:2176621 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия с определениями
Вопрос id:2176622 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия с определениями
Вопрос id:2176623 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия
Вопрос id:2176624 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Социальная организация, для которой характерна совместная социально-значимая деятельность, - это ?) коллектив ?) формальный коллектив ?) первичный коллектив ?) вторичный коллектив Вопрос id:2176625 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Специфические цели управления персоналом заключаются в том, чтобы ?) достигнуть максимального развития предприятия ?) эффективно использовать квалификацию сотрудников ?) обеспечить организацию подготовленными служащими ?) доводить до служащих политику отдела ?) повысить прибыль организации Вопрос id:2176626 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Способности как свойство личности квалифицируются на ?) творческие ?) умственные ?) механические ?) качественные ?) координационные Вопрос id:2176627 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Статистические методы условно делят на группы ?) стохастических методов ?) корреляционного анализа ?) экспертных оценок ?) регрессионного анализа Вопрос id:2176628 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Структурно-диагностическая модель управления персоналом включает ?) рабочую группу ?) внешние и внутренние условия ?) само предприятие ?) людей ?) производительность труда Вопрос id:2176629 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Тренинги подразделяются на такие категории, как ?) профессиональные навыки ?) социальные ?) психологические ?) производственные собрания Вопрос id:2176630 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок ___ лет ?) не более 7 ?) не более 5 ?) более 4 ?) более 3 Вопрос id:2176631 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые отношения, расписание работы, качество жизни - это___ функция ?) организационно-кадровая ?) социально-экономическая ?) исследовательско-проектная ?) информационно-аналитическая Вопрос id:2176632 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые отношения, расписание работы, качество жизни -это ___функция ?) учебно-воспитательная ?) информационно-аналитическая ?) практическая ?) социально-экономическая Вопрос id:2176633 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Управление на основе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда осуществляет ?) организатор ?) руководитель ?) работник ?) лидер Вопрос id:2176634 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Управление персоналом является ?) перспективно ориентированным ?) деятельностно ориентированным ?) максимально ориентированным ?) минимально ориентированным ?) индивидуально ориентированным Вопрос id:2176635 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Факторы, оказывающие влияние на работника, бывают ?) психологические ?) бытовые ?) производственные ?) внутренние ?) внешние Вопрос id:2176636 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Форма проявления познавательной потребности личности, которая вызывает положительные эмоции, - это ?) интерес ?) потребность ?) мотив ?) характер Вопрос id:2176637 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Ценности, мотивы, генетические особенности, позиция, взгляды входят в характеристику ?) способности ?) самостоятельности ?) профессиональности ?) индивидуальности Вопрос id:2176638 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Частичное или полное обновление технико-технологической базы происходит каждые ___ лет ?) 15 ?) 7 ?) 5 ?) 10 |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026