Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176589 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом По своему воздействию на работника различают___ результаты адаптации ?) прогрессивные ?) первичные ?) профессиональные ?) регрессивные ?) вторичные Вопрос id:2176590 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Подбор кадров начинается с ?) изучения списка фамилий ?) изучения списка профессий ?) изучения списка отделов ?) изучения списка кандидатов Вопрос id:2176591 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Подсистема юридических услуг включает ?) решение правовых вопросов трудовых отношений ?) решение правовых вопросов ?) разработку штатного расписания ?) обеспечение занятости ?) согласование распорядительных документов Вопрос id:2176592 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Поиск путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников - это ?) координация ?) контроль за процессом труда ?) управление ?) решение конфликтов Вопрос id:2176593 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Поиск путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников - это ?) функция координации ?) линия поведения по управлению персоналом ?) внутренние факторы ?) социально-экономическая функция Вопрос id:2176594 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Политика предприятия по управлению персоналом осуществляется в (во) ?) внешней среде ?) самом предприятии ?) самой организации ?) внутренней среде Вопрос id:2176595 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Получение расчетной величины прибыли от реализации продукции или услуг - это___ цель ?) производственно-коммерческая ?) научно-техническая ?) экономическая ?) социальная Вопрос id:2176596 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Постепенное вхождение нового работника в конкретные условия профессионального труда - это ___ адаптация ?) организационная ?) промышленная ?) внутренняя ?) социальная Вопрос id:2176597 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Потребности человека подразделяются на ?) вторичные ?) психологические ?) первичные ?) индивидуальные Вопрос id:2176598 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Потребность, вызванная физиологией человека,- это потребность ?) экономическая ?) первичная ?) социальная ?) вторичная Вопрос id:2176599 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предпосылки разработки на предприятии различных социальных подсистем управления бывают ?) методические ?) теоретические ?) практические ?) субъективные ?) объективные Вопрос id:2176600 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предприятие как целостная организационная система - это___ организационного управления ?) задачи ?) объект ?) предмет ?) цели Вопрос id:2176601 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предусматривает количественное и качественное обоснование целей организации в целом метод ?) сравнений ?) структуризации целей ?) декомпозиции ?) динамический Вопрос id:2176602 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Признаками коллектива являются ?) руководство ?) структурность ?) формальность ?) дисциплина ?) единство целей Вопрос id:2176603 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Производственно-коммерческая цель - это ?) получение расчетной величины прибыли ?) достижение заданной степени удовлетворения коммерческих потребностей ?) производство и реализация продукции в заданном объеме ?) повышение производительности труда за счет совершенствования технологий Вопрос id:2176604 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Производственные травмы происходят по вине самого человека в ___ % случаев ?) 50-60 ?) 80-90 ?) 30-40 ?) 100-110 ?) 120-140 Вопрос id:2176605 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Профессиональная подготовленность, мастерство являются ___ факторами ?) внешними ?) производственными ?) психологическими ?) внутренними Вопрос id:2176606 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Профессиональный отбор имеет ___ фазы (з) ?) две ?) три ?) четыре ?) пять Вопрос id:2176607 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание психологических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 19 ?) 27 ?) 10 ?) 18 Вопрос id:2176608 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание технических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 23 ?) 19 ?) 10 ?) 18 Вопрос id:2176609 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание экономических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 19 ?) 23 ?) 27 ?) 10 Вопрос id:2176610 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание юридических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 10 ?) 19 ?) 20 ?) 18 Вопрос id:2176611 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процесс разработки и внедрения проекта системы управления организации состоит из ___ стадий ?) шести ?) четырех ?) трех ?) двух Вопрос id:2176612 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Развитие персонала включает ?) продвижение персонала ?) направление социальной работы ?) социальную помощь ?) политику доходов ?) оценку персонала Вопрос id:2176613 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Результаты, которые фирма или отдел стремится достигнуть, - это ?) цели ?) методы ?) задачи ?) функции Вопрос id:2176614 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Решение задач менеджера по управлению персоналом происходит на уровнях ?) социально-хозяйственном ?) эргономических и инженерно-психологических требований ?) мотивационно-личностной сферы ?) трудовой деятельности Вопрос id:2176615 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Решение социально-психологических вопросов производства, прогнозирование и планирование социального развития коллектива -это___ функция ?) психолого-педагогическая ?) социально-психологическая ?) социально-экономическая ?) учебно-воспитательная Вопрос id:2176616 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Рынок рабочей силы, наличие конкурентов характеризуют ___ факторы ?) социальные ?) внешние ?) внутренние ?) экономические Вопрос id:2176617 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Сектор по управлению персоналом обычно образуется, когда число работников достигает ___ чел. ?) 200-500 ?) 500-1000 ?) 100-300 ?) 200-400 Вопрос id:2176618 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Система мер по ознакомлению учащихся и ищущих работу с ситуацией в области спроса и предложения на рынке труда - это ?) консультация ?) профессиональная информация ?) адаптация ?) мотивация Вопрос id:2176619 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Система управления персоналом включает в себя ?) подбор и выдвижение кадров ?) принятие решений ?) материальное стимулирование ?) внутренние факторы производства ?) определения статуса Вопрос id:2176620 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Создание оптимальных психофизиологических условий труда, оптимальное информационное обеспечение трудовой деятельности - это ?) научная организация труда ?) социальная адаптация ?) экономические требования ?) эргономические требования к организации труда Вопрос id:2176621 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия с определениями
Вопрос id:2176622 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия с определениями
Вопрос id:2176623 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия
Вопрос id:2176624 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Социальная организация, для которой характерна совместная социально-значимая деятельность, - это ?) первичный коллектив ?) коллектив ?) формальный коллектив ?) вторичный коллектив Вопрос id:2176625 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Специфические цели управления персоналом заключаются в том, чтобы ?) доводить до служащих политику отдела ?) эффективно использовать квалификацию сотрудников ?) повысить прибыль организации ?) обеспечить организацию подготовленными служащими ?) достигнуть максимального развития предприятия Вопрос id:2176626 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Способности как свойство личности квалифицируются на ?) умственные ?) творческие ?) механические ?) координационные ?) качественные Вопрос id:2176627 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Статистические методы условно делят на группы ?) регрессионного анализа ?) стохастических методов ?) экспертных оценок ?) корреляционного анализа Вопрос id:2176628 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Структурно-диагностическая модель управления персоналом включает ?) людей ?) внешние и внутренние условия ?) само предприятие ?) производительность труда ?) рабочую группу Вопрос id:2176629 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Тренинги подразделяются на такие категории, как ?) психологические ?) профессиональные навыки ?) социальные ?) производственные собрания Вопрос id:2176630 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок ___ лет ?) не более 7 ?) более 3 ?) не более 5 ?) более 4 Вопрос id:2176631 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые отношения, расписание работы, качество жизни - это___ функция ?) исследовательско-проектная ?) информационно-аналитическая ?) социально-экономическая ?) организационно-кадровая Вопрос id:2176632 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые отношения, расписание работы, качество жизни -это ___функция ?) учебно-воспитательная ?) информационно-аналитическая ?) социально-экономическая ?) практическая Вопрос id:2176633 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Управление на основе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда осуществляет ?) работник ?) организатор ?) лидер ?) руководитель Вопрос id:2176634 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Управление персоналом является ?) минимально ориентированным ?) индивидуально ориентированным ?) максимально ориентированным ?) деятельностно ориентированным ?) перспективно ориентированным Вопрос id:2176635 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Факторы, оказывающие влияние на работника, бывают ?) внутренние ?) внешние ?) производственные ?) психологические ?) бытовые Вопрос id:2176636 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Форма проявления познавательной потребности личности, которая вызывает положительные эмоции, - это ?) мотив ?) потребность ?) интерес ?) характер Вопрос id:2176637 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Ценности, мотивы, генетические особенности, позиция, взгляды входят в характеристику ?) самостоятельности ?) индивидуальности ?) способности ?) профессиональности Вопрос id:2176638 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Частичное или полное обновление технико-технологической базы происходит каждые ___ лет ?) 10 ?) 5 ?) 15 ?) 7 |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026