Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176589 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом По своему воздействию на работника различают___ результаты адаптации ?) первичные ?) вторичные ?) профессиональные ?) прогрессивные ?) регрессивные Вопрос id:2176590 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Подбор кадров начинается с ?) изучения списка кандидатов ?) изучения списка отделов ?) изучения списка фамилий ?) изучения списка профессий Вопрос id:2176591 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Подсистема юридических услуг включает ?) обеспечение занятости ?) решение правовых вопросов ?) согласование распорядительных документов ?) разработку штатного расписания ?) решение правовых вопросов трудовых отношений Вопрос id:2176592 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Поиск путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников - это ?) контроль за процессом труда ?) координация ?) решение конфликтов ?) управление Вопрос id:2176593 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Поиск путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников - это ?) линия поведения по управлению персоналом ?) социально-экономическая функция ?) функция координации ?) внутренние факторы Вопрос id:2176594 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Политика предприятия по управлению персоналом осуществляется в (во) ?) внутренней среде ?) внешней среде ?) самой организации ?) самом предприятии Вопрос id:2176595 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Получение расчетной величины прибыли от реализации продукции или услуг - это___ цель ?) производственно-коммерческая ?) социальная ?) научно-техническая ?) экономическая Вопрос id:2176596 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Постепенное вхождение нового работника в конкретные условия профессионального труда - это ___ адаптация ?) промышленная ?) организационная ?) социальная ?) внутренняя Вопрос id:2176597 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Потребности человека подразделяются на ?) первичные ?) индивидуальные ?) психологические ?) вторичные Вопрос id:2176598 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Потребность, вызванная физиологией человека,- это потребность ?) экономическая ?) социальная ?) вторичная ?) первичная Вопрос id:2176599 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предпосылки разработки на предприятии различных социальных подсистем управления бывают ?) теоретические ?) практические ?) субъективные ?) объективные ?) методические Вопрос id:2176600 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предприятие как целостная организационная система - это___ организационного управления ?) цели ?) предмет ?) объект ?) задачи Вопрос id:2176601 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Предусматривает количественное и качественное обоснование целей организации в целом метод ?) структуризации целей ?) сравнений ?) динамический ?) декомпозиции Вопрос id:2176602 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Признаками коллектива являются ?) единство целей ?) структурность ?) формальность ?) дисциплина ?) руководство Вопрос id:2176603 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Производственно-коммерческая цель - это ?) производство и реализация продукции в заданном объеме ?) получение расчетной величины прибыли ?) повышение производительности труда за счет совершенствования технологий ?) достижение заданной степени удовлетворения коммерческих потребностей Вопрос id:2176604 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Производственные травмы происходят по вине самого человека в ___ % случаев ?) 30-40 ?) 100-110 ?) 120-140 ?) 50-60 ?) 80-90 Вопрос id:2176605 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Профессиональная подготовленность, мастерство являются ___ факторами ?) внутренними ?) производственными ?) психологическими ?) внешними Вопрос id:2176606 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Профессиональный отбор имеет ___ фазы (з) ?) пять ?) две ?) четыре ?) три Вопрос id:2176607 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание психологических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 10 ?) 18 ?) 27 ?) 19 Вопрос id:2176608 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание технических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 23 ?) 19 ?) 10 ?) 18 Вопрос id:2176609 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание экономических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 27 ?) 19 ?) 23 ?) 10 Вопрос id:2176610 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процентное содержание юридических знаний начальника отдела кадров составляет ?) 20 ?) 19 ?) 18 ?) 10 Вопрос id:2176611 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Процесс разработки и внедрения проекта системы управления организации состоит из ___ стадий ?) шести ?) трех ?) четырех ?) двух Вопрос id:2176612 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Развитие персонала включает ?) оценку персонала ?) социальную помощь ?) политику доходов ?) направление социальной работы ?) продвижение персонала Вопрос id:2176613 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Результаты, которые фирма или отдел стремится достигнуть, - это ?) функции ?) цели ?) методы ?) задачи Вопрос id:2176614 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Решение задач менеджера по управлению персоналом происходит на уровнях ?) социально-хозяйственном ?) эргономических и инженерно-психологических требований ?) трудовой деятельности ?) мотивационно-личностной сферы Вопрос id:2176615 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Решение социально-психологических вопросов производства, прогнозирование и планирование социального развития коллектива -это___ функция ?) психолого-педагогическая ?) социально-экономическая ?) социально-психологическая ?) учебно-воспитательная Вопрос id:2176616 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Рынок рабочей силы, наличие конкурентов характеризуют ___ факторы ?) экономические ?) социальные ?) внутренние ?) внешние Вопрос id:2176617 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Сектор по управлению персоналом обычно образуется, когда число работников достигает ___ чел. ?) 200-400 ?) 100-300 ?) 500-1000 ?) 200-500 Вопрос id:2176618 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Система мер по ознакомлению учащихся и ищущих работу с ситуацией в области спроса и предложения на рынке труда - это ?) консультация ?) адаптация ?) мотивация ?) профессиональная информация Вопрос id:2176619 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Система управления персоналом включает в себя ?) материальное стимулирование ?) внутренние факторы производства ?) определения статуса ?) принятие решений ?) подбор и выдвижение кадров Вопрос id:2176620 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Создание оптимальных психофизиологических условий труда, оптимальное информационное обеспечение трудовой деятельности - это ?) экономические требования ?) эргономические требования к организации труда ?) научная организация труда ?) социальная адаптация Вопрос id:2176621 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия с определениями
Вопрос id:2176622 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия с определениями
Вопрос id:2176623 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Соотнесите понятия
Вопрос id:2176624 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Социальная организация, для которой характерна совместная социально-значимая деятельность, - это ?) первичный коллектив ?) коллектив ?) формальный коллектив ?) вторичный коллектив Вопрос id:2176625 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Специфические цели управления персоналом заключаются в том, чтобы ?) повысить прибыль организации ?) обеспечить организацию подготовленными служащими ?) достигнуть максимального развития предприятия ?) доводить до служащих политику отдела ?) эффективно использовать квалификацию сотрудников Вопрос id:2176626 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Способности как свойство личности квалифицируются на ?) творческие ?) качественные ?) координационные ?) умственные ?) механические Вопрос id:2176627 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Статистические методы условно делят на группы ?) стохастических методов ?) экспертных оценок ?) регрессионного анализа ?) корреляционного анализа Вопрос id:2176628 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Структурно-диагностическая модель управления персоналом включает ?) само предприятие ?) рабочую группу ?) людей ?) производительность труда ?) внешние и внутренние условия Вопрос id:2176629 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Тренинги подразделяются на такие категории, как ?) социальные ?) профессиональные навыки ?) производственные собрания ?) психологические Вопрос id:2176630 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок ___ лет ?) не более 5 ?) не более 7 ?) более 3 ?) более 4 Вопрос id:2176631 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые отношения, расписание работы, качество жизни - это___ функция ?) социально-экономическая ?) исследовательско-проектная ?) информационно-аналитическая ?) организационно-кадровая Вопрос id:2176632 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Трудовые отношения, расписание работы, качество жизни -это ___функция ?) практическая ?) информационно-аналитическая ?) учебно-воспитательная ?) социально-экономическая Вопрос id:2176633 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Управление на основе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда осуществляет ?) руководитель ?) лидер ?) работник ?) организатор Вопрос id:2176634 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Управление персоналом является ?) минимально ориентированным ?) максимально ориентированным ?) деятельностно ориентированным ?) перспективно ориентированным ?) индивидуально ориентированным Вопрос id:2176635 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Факторы, оказывающие влияние на работника, бывают ?) внешние ?) производственные ?) психологические ?) бытовые ?) внутренние Вопрос id:2176636 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Форма проявления познавательной потребности личности, которая вызывает положительные эмоции, - это ?) интерес ?) потребность ?) мотив ?) характер Вопрос id:2176637 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Ценности, мотивы, генетические особенности, позиция, взгляды входят в характеристику ?) профессиональности ?) самостоятельности ?) способности ?) индивидуальности Вопрос id:2176638 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Частичное или полное обновление технико-технологической базы происходит каждые ___ лет ?) 15 ?) 10 ?) 5 ?) 7 |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026