Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2177743
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Правила поведения официальных лиц при контактах друг с другом во время различных приемов, визитов, переговоров, - это ___ этикет
?) дипломатический
?) придворный
?) общегражданский
?) деловой
Вопрос id:2177744
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Предметом управленческого труда является(ются)
?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение
?) информация о состоянии объекта и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии
?) управленческие решения, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) практические действия необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
Вопрос id:2177745
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Предпосылкой достижения целей руководителем является
?) хорошо организованная база для принятия решений
?) использование его рабочего времени на реализацию мероприятий, которые ведут к этим целям
?) введение периодов планирования времени
?) принятие решений при планировании времени
Вопрос id:2177746
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Преимущественная направленность деятельности индивида на удовлетворение определенных групп потребностей - это
?) тип стимулирования
?) мотивация труда
?) тип мотивации
?) стимулирование труда
Вопрос id:2177747
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
При ФРВ изучение затрат рабочего времени производится путем наблюдения и замеров всех
?) без исключения затрат времени в обратном порядке их последовательности
?) без исключения затрат времени в порядке их фактической последовательности
?) затрат времени, за исключением времени перерывов
?) затрат времени, за исключением продолжительности служебных разговоров по телефону
Вопрос id:2177748
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Приоритетные составляющие самопрезентации - это функции имиджа
?) концентрационные
?) функциональные
?) ценностные и технологические
?) концентрационные и функциональные
Вопрос id:2177749
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Продуктом управленческого труда является(ются)
?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение
?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии
?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта
Вопрос id:2177750
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения - это
?) стимулирование
?) мотивация
?) реформирование
?) пролонгация
Вопрос id:2177751
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Работники, выполняющие разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов, относятся к группе
?) "специалисты"
?) "другие служащие"
?) вариационной
?) вспомогательной
Вопрос id:2177752
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Рабочая таблица, обеспечивающая успешное выполнение работ на заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени, - это таблица
?) "эффективность бюджетного времени"
?) "признаки помех"
?) "индивидуального планирования" рабочего времени руководителя
?) "факторы помех"
Вопрос id:2177753
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Ресурс, которым каждый руководитель обладает в абсолютно равных количествах, - это
?) кредит
?) деньги
?) время
?) информация о персонале
Вопрос id:2177754
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Решающее значение для формирования стиля руководства и эффективности работы руководителя имеет
?) определение целей деятельности на длительный период
?) определение целей деятельности на короткий период
?) преобразование цели в план действий по ее достижению
?) рациональное использование рабочего времени
Вопрос id:2177755
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Самой важной задачей при ___ варианте имиджа становится получение верного, адекватного типа имиджа
?) текущем
?) желаемом
?) зеркальном
?) множественном
Вопрос id:2177756
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности - это ___ этикет
?) общевоенный
?) внутриармейский
?) армейский
?) воинский
Вопрос id:2177757
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Система теоретико-прикладных этических знаний и практических рекомендаций, ориентированных на качественное исполнение административно-хозяйственных функций, - это
?) этикет
?) "Факторы знаний"
?) управленческая этика
?) дипломатический этикет
Вопрос id:2177758
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, - это
?) конфликтаторы
?) мотивы
?) конфликтогены
?) прения
Вопрос id:2177759
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слово «имидж» переводится на русский язык как «___»
?) образ
?) роль
?) фигура
?) тип
Вопрос id:2177760
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Слово французского происхождения, означающее образ поведения где-либо, - это «___»
?) этикет
?) стиль
?) манера
?) дипломатия
Вопрос id:2177761
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность нормативов, при помощи которых регулируется уровень заработной платы, - это
?) тарифная сетка
?) льготы и компенсации
?) тарифная система
?) тарифно-квалификационные справочники
Вопрос id:2177762
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных про-цессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, - это
?) социальная инфраструктура организации
?) политическая система
?) социально-психологический климат коллектива
?) управление социальным развитием организации
Вопрос id:2177763
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Современная наука выделяет ___ возможных варианта(ов) имиджа, которые присущи функциональному подходу
?) два
?) пять
?) четыре
?) три
Вопрос id:2177764
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Социальное управление по своему назначению ориентируется исключительно на
?) кадровый аппарат
?) клиентуру
?) финансы
?) людей
Вопрос id:2177765
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Социальной службе присущи ___ функции обеспечения мероприятий
?) только диспонентные
?) организационно-распорядительные
?) только организационные
?) только распорядительные
Вопрос id:2177766
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Специалисты управления обеспечивают разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов производственного или управленческого характера на основе
?) разделения труда
?) аналитических данных
?) рациональной организации труда
?) управленческих решений
Вопрос id:2177767
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и мимика - это
?) манеры
?) дипломатия
?) этикет
?) стиль
Вопрос id:2177768
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Страны, которые обыкновенно называют «классическими странами этикета», - это
?) Италия и Германия
?) Италия и Испания
?) Англия и Франция
?) Россия и Германия
Вопрос id:2177769
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов, - это ___ этикет
?) придворный
?) дипломатический
?) общегражданский
?) деловой
Вопрос id:2177770
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Суммарный эффект от воздействия таких факторов, как трудовая мотивация, общение работников, их межличностные и групповые связи, влияющие на персонал организации, - это
?) социальная инфраструктура организации
?) социально-психологический климат
?) потенциал организации
?) социальная защищенность работников
Вопрос id:2177771
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существо труда руководителя заключается в
?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать технические задачи
?) реализации только функции руководства
?) обеспечении общего руководства процессом функционирования и развития системы управления
?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать социальные задачи
Вопрос id:2177772
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существуют ___ основных типа(ов) конфликтогенов
?) пять
?) три
?) два
?) четыре
Вопрос id:2177773
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Существуют ___ основных этапов(-а) конфликта
?) три
?) пять
?) четыре
?) два
Вопрос id:2177774
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Терпимое отношение к миру и к людям, - это
?) интеллигентность
?) уважение
?) тактичность
?) этикет
Вопрос id:2177775
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы - это
?) текущий
?) корпоративный
?) зеркальный
?) множественный
Вопрос id:2177776
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа, особенно важный для создаваемых структур, - это
?) множественный
?) желаемый
?) текущий
?) зеркальный
Вопрос id:2177777
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа, отражающий то, к чему мы стремимся, - это
?) текущий
?) множественный
?) зеркальный
?) желаемый
Вопрос id:2177778
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
То, из-за чего возникает конфликт является ___ конфликта
?) стороной
?) предметом
?) мотивом
?) образом
Вопрос id:2177779
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Управление на основе целей базируется на процессе
?) планирования
?) дополнительных усилий
?) постановки целей
?) стимулирования
Вопрос id:2177780
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Управленческие воздействия на все сферы деятельности осуществляются через
?) всех членов производственного коллектива
?) управляющий персонал, и только
?) кадровую службу
?) сферу приложения производственного труда
Вопрос id:2177781
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Условно можно выделить ___ составляющих(ие) труда руководителя
?) четыре
?) пять
?) три
?) семь
Вопрос id:2177782
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов - это ___ этикет
?) общегражданский
?) деловой
?) придворный
?) дипломатический
Вопрос id:2177783
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Цена рабочей силы на рынке труда, материально-вещественным воплощением которой является стоимость предметов потребления, услуг, налогов и других платежей, - это
?) система экономических нормативов и льгот
?) справедливость распределения доходов
?) заработная плата
?) премирование
Вопрос id:2177784
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Черта, наделенной которой человек никогда не стремится показать себя лучше, способнее, умнее других, не подчеркивает свое превосходство, свои качества, не требует для себя никаких привилегий, особых удобств, услуг, - это
?) тактичность
?) чуткость
?) уважение к другим
?) скромность
Вопрос id:2177785
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Четкое понимание концепции о ___ имиджа помогает менеджеру правильно определить свое отношение к имиджелогии, серьезно заниматься работой над своим обликом как самостоятельно, так и с помощью привлекаемых для этой цели имиджмейкеров
?) задачах
?) этике
?) целях
?) функциях
Вопрос id:2177786
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Чтобы получить как можно лучшие результаты при расчете рабочего времени, руководителю необходимо использовать такое понятие, как
?) "периоды планирования"
?) "признаки"
?) "факторы помех"
?) "формирование стиля руководства"
Вопрос id:2177787
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Чувство меры, которую следует соблюдать в разговоре, умение чувствовать границу, за которой в результате наших слов и поступков у человека возникает незаслуженная обида, - это
?) культура поведения человека
?) позитивизм и человечность
?) деликатность и гуманизм
?) тактичность и чуткость
Вопрос id:2177788
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых обществом при общении, - это ___ этикет
?) федеративный
?) общественный
?) общегражданский
?) придворный
Вопрос id:2177789
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ потребность в персонале планируется путем определения его расчетной численности и ее сравнения с фактической обеспеченностью работниками в запланированном временном периоде
?) количественная
?) кондиционная
?) квалитативная
?) качественная
Вопрос id:2177790
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ означает изменение числа рабочих или продолжительности рабочего времени в соответствии с уровнем спроса на труд
?) количественная гибкость
?) пертурбация
?) качественная конверсия
?) функциональная гибкость
Вопрос id:2177791
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ потребность в работниках определяется как разница между общей потребностью и фактическим наличием персонала на начало планового периода
?) квалитативная
?) дополнительная
?) качественная
?) количественная
Вопрос id:2177792
Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ - это способность организаций вносить те или иные изменения в характер использования работников, а также в содержание их трудовой деятельности в соответствии с меняющимися условиями производства
?) пертурбация
?) качественная конверсия
?) количественная гибкость
?) функциональная гибкость
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026