Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2177743 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Правила поведения официальных лиц при контактах друг с другом во время различных приемов, визитов, переговоров, - это ___ этикет ?) дипломатический ?) придворный ?) общегражданский ?) деловой Вопрос id:2177744 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Предметом управленческого труда является(ются) ?) практические действия необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение ?) информация о состоянии объекта и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии ?) управленческие решения, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме Вопрос id:2177745 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Предпосылкой достижения целей руководителем является ?) хорошо организованная база для принятия решений ?) введение периодов планирования времени ?) использование его рабочего времени на реализацию мероприятий, которые ведут к этим целям ?) принятие решений при планировании времени Вопрос id:2177746 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Преимущественная направленность деятельности индивида на удовлетворение определенных групп потребностей - это ?) стимулирование труда ?) тип стимулирования ?) мотивация труда ?) тип мотивации Вопрос id:2177747 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) При ФРВ изучение затрат рабочего времени производится путем наблюдения и замеров всех ?) затрат времени, за исключением продолжительности служебных разговоров по телефону ?) без исключения затрат времени в порядке их фактической последовательности ?) без исключения затрат времени в обратном порядке их последовательности ?) затрат времени, за исключением времени перерывов Вопрос id:2177748 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Приоритетные составляющие самопрезентации - это функции имиджа ?) концентрационные ?) концентрационные и функциональные ?) функциональные ?) ценностные и технологические Вопрос id:2177749 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Продуктом управленческого труда является(ются) ?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии ?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение ?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта ?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме Вопрос id:2177750 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения - это ?) мотивация ?) стимулирование ?) реформирование ?) пролонгация Вопрос id:2177751 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Работники, выполняющие разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов, относятся к группе ?) вариационной ?) "специалисты" ?) "другие служащие" ?) вспомогательной Вопрос id:2177752 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Рабочая таблица, обеспечивающая успешное выполнение работ на заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени, - это таблица ?) "эффективность бюджетного времени" ?) "факторы помех" ?) "индивидуального планирования" рабочего времени руководителя ?) "признаки помех" Вопрос id:2177753 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Ресурс, которым каждый руководитель обладает в абсолютно равных количествах, - это ?) время ?) деньги ?) информация о персонале ?) кредит Вопрос id:2177754 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Решающее значение для формирования стиля руководства и эффективности работы руководителя имеет ?) рациональное использование рабочего времени ?) определение целей деятельности на длительный период ?) определение целей деятельности на короткий период ?) преобразование цели в план действий по ее достижению Вопрос id:2177755 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Самой важной задачей при ___ варианте имиджа становится получение верного, адекватного типа имиджа ?) зеркальном ?) текущем ?) множественном ?) желаемом Вопрос id:2177756 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности - это ___ этикет ?) армейский ?) общевоенный ?) воинский ?) внутриармейский Вопрос id:2177757 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Система теоретико-прикладных этических знаний и практических рекомендаций, ориентированных на качественное исполнение административно-хозяйственных функций, - это ?) "Факторы знаний" ?) управленческая этика ?) этикет ?) дипломатический этикет Вопрос id:2177758 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, - это ?) конфликтогены ?) прения ?) конфликтаторы ?) мотивы Вопрос id:2177759 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Слово «имидж» переводится на русский язык как «___» ?) образ ?) фигура ?) тип ?) роль Вопрос id:2177760 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Слово французского происхождения, означающее образ поведения где-либо, - это «___» ?) этикет ?) стиль ?) манера ?) дипломатия Вопрос id:2177761 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Совокупность нормативов, при помощи которых регулируется уровень заработной платы, - это ?) тарифная система ?) льготы и компенсации ?) тарифно-квалификационные справочники ?) тарифная сетка Вопрос id:2177762 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных про-цессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, - это ?) управление социальным развитием организации ?) социальная инфраструктура организации ?) социально-психологический климат коллектива ?) политическая система Вопрос id:2177763 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Современная наука выделяет ___ возможных варианта(ов) имиджа, которые присущи функциональному подходу ?) два ?) пять ?) три ?) четыре Вопрос id:2177764 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Социальное управление по своему назначению ориентируется исключительно на ?) клиентуру ?) финансы ?) людей ?) кадровый аппарат Вопрос id:2177765 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Социальной службе присущи ___ функции обеспечения мероприятий ?) организационно-распорядительные ?) только распорядительные ?) только организационные ?) только диспонентные Вопрос id:2177766 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Специалисты управления обеспечивают разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов производственного или управленческого характера на основе ?) разделения труда ?) рациональной организации труда ?) аналитических данных ?) управленческих решений Вопрос id:2177767 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и мимика - это ?) манеры ?) дипломатия ?) стиль ?) этикет Вопрос id:2177768 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Страны, которые обыкновенно называют «классическими странами этикета», - это ?) Россия и Германия ?) Италия и Испания ?) Италия и Германия ?) Англия и Франция Вопрос id:2177769 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов, - это ___ этикет ?) деловой ?) общегражданский ?) придворный ?) дипломатический Вопрос id:2177770 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Суммарный эффект от воздействия таких факторов, как трудовая мотивация, общение работников, их межличностные и групповые связи, влияющие на персонал организации, - это ?) потенциал организации ?) социально-психологический климат ?) социальная инфраструктура организации ?) социальная защищенность работников Вопрос id:2177771 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Существо труда руководителя заключается в ?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать социальные задачи ?) реализации только функции руководства ?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать технические задачи ?) обеспечении общего руководства процессом функционирования и развития системы управления Вопрос id:2177772 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Существуют ___ основных типа(ов) конфликтогенов ?) четыре ?) два ?) пять ?) три Вопрос id:2177773 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Существуют ___ основных этапов(-а) конфликта ?) пять ?) четыре ?) два ?) три Вопрос id:2177774 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Терпимое отношение к миру и к людям, - это ?) интеллигентность ?) этикет ?) тактичность ?) уважение Вопрос id:2177775 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Тип имиджа организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы - это ?) зеркальный ?) множественный ?) текущий ?) корпоративный Вопрос id:2177776 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Тип имиджа, особенно важный для создаваемых структур, - это ?) желаемый ?) текущий ?) множественный ?) зеркальный Вопрос id:2177777 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Тип имиджа, отражающий то, к чему мы стремимся, - это ?) желаемый ?) текущий ?) зеркальный ?) множественный Вопрос id:2177778 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) То, из-за чего возникает конфликт является ___ конфликта ?) стороной ?) мотивом ?) предметом ?) образом Вопрос id:2177779 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Управление на основе целей базируется на процессе ?) дополнительных усилий ?) планирования ?) постановки целей ?) стимулирования Вопрос id:2177780 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Управленческие воздействия на все сферы деятельности осуществляются через ?) управляющий персонал, и только ?) сферу приложения производственного труда ?) кадровую службу ?) всех членов производственного коллектива Вопрос id:2177781 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Условно можно выделить ___ составляющих(ие) труда руководителя ?) семь ?) пять ?) четыре ?) три Вопрос id:2177782 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов - это ___ этикет ?) общегражданский ?) придворный ?) дипломатический ?) деловой Вопрос id:2177783 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Цена рабочей силы на рынке труда, материально-вещественным воплощением которой является стоимость предметов потребления, услуг, налогов и других платежей, - это ?) премирование ?) справедливость распределения доходов ?) система экономических нормативов и льгот ?) заработная плата Вопрос id:2177784 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Черта, наделенной которой человек никогда не стремится показать себя лучше, способнее, умнее других, не подчеркивает свое превосходство, свои качества, не требует для себя никаких привилегий, особых удобств, услуг, - это ?) уважение к другим ?) тактичность ?) чуткость ?) скромность Вопрос id:2177785 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Четкое понимание концепции о ___ имиджа помогает менеджеру правильно определить свое отношение к имиджелогии, серьезно заниматься работой над своим обликом как самостоятельно, так и с помощью привлекаемых для этой цели имиджмейкеров ?) функциях ?) этике ?) целях ?) задачах Вопрос id:2177786 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Чтобы получить как можно лучшие результаты при расчете рабочего времени, руководителю необходимо использовать такое понятие, как ?) "факторы помех" ?) "периоды планирования" ?) "признаки" ?) "формирование стиля руководства" Вопрос id:2177787 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Чувство меры, которую следует соблюдать в разговоре, умение чувствовать границу, за которой в результате наших слов и поступков у человека возникает незаслуженная обида, - это ?) деликатность и гуманизм ?) культура поведения человека ?) позитивизм и человечность ?) тактичность и чуткость Вопрос id:2177788 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых обществом при общении, - это ___ этикет ?) придворный ?) общественный ?) общегражданский ?) федеративный Вопрос id:2177789 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ потребность в персонале планируется путем определения его расчетной численности и ее сравнения с фактической обеспеченностью работниками в запланированном временном периоде ?) качественная ?) кондиционная ?) квалитативная ?) количественная Вопрос id:2177790 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ означает изменение числа рабочих или продолжительности рабочего времени в соответствии с уровнем спроса на труд ?) функциональная гибкость ?) пертурбация ?) количественная гибкость ?) качественная конверсия Вопрос id:2177791 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ потребность в работниках определяется как разница между общей потребностью и фактическим наличием персонала на начало планового периода ?) квалитативная ?) качественная ?) дополнительная ?) количественная Вопрос id:2177792 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ - это способность организаций вносить те или иные изменения в характер использования работников, а также в содержание их трудовой деятельности в соответствии с меняющимися условиями производства ?) качественная конверсия ?) количественная гибкость ?) функциональная гибкость ?) пертурбация |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026