Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2177743 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Правила поведения официальных лиц при контактах друг с другом во время различных приемов, визитов, переговоров, - это ___ этикет ?) дипломатический ?) придворный ?) общегражданский ?) деловой Вопрос id:2177744 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Предметом управленческого труда является(ются) ?) информация о состоянии объекта и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии ?) практические действия необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение ?) управленческие решения, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме Вопрос id:2177745 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Предпосылкой достижения целей руководителем является ?) введение периодов планирования времени ?) принятие решений при планировании времени ?) хорошо организованная база для принятия решений ?) использование его рабочего времени на реализацию мероприятий, которые ведут к этим целям Вопрос id:2177746 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Преимущественная направленность деятельности индивида на удовлетворение определенных групп потребностей - это ?) тип мотивации ?) стимулирование труда ?) тип стимулирования ?) мотивация труда Вопрос id:2177747 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) При ФРВ изучение затрат рабочего времени производится путем наблюдения и замеров всех ?) без исключения затрат времени в обратном порядке их последовательности ?) затрат времени, за исключением продолжительности служебных разговоров по телефону ?) без исключения затрат времени в порядке их фактической последовательности ?) затрат времени, за исключением времени перерывов Вопрос id:2177748 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Приоритетные составляющие самопрезентации - это функции имиджа ?) функциональные ?) концентрационные ?) ценностные и технологические ?) концентрационные и функциональные Вопрос id:2177749 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Продуктом управленческого труда является(ются) ?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение ?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта ?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии Вопрос id:2177750 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения - это ?) стимулирование ?) реформирование ?) мотивация ?) пролонгация Вопрос id:2177751 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Работники, выполняющие разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов, относятся к группе ?) "другие служащие" ?) "специалисты" ?) вспомогательной ?) вариационной Вопрос id:2177752 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Рабочая таблица, обеспечивающая успешное выполнение работ на заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени, - это таблица ?) "факторы помех" ?) "эффективность бюджетного времени" ?) "индивидуального планирования" рабочего времени руководителя ?) "признаки помех" Вопрос id:2177753 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Ресурс, которым каждый руководитель обладает в абсолютно равных количествах, - это ?) кредит ?) время ?) деньги ?) информация о персонале Вопрос id:2177754 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Решающее значение для формирования стиля руководства и эффективности работы руководителя имеет ?) рациональное использование рабочего времени ?) определение целей деятельности на длительный период ?) определение целей деятельности на короткий период ?) преобразование цели в план действий по ее достижению Вопрос id:2177755 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Самой важной задачей при ___ варианте имиджа становится получение верного, адекватного типа имиджа ?) зеркальном ?) множественном ?) текущем ?) желаемом Вопрос id:2177756 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности - это ___ этикет ?) армейский ?) внутриармейский ?) воинский ?) общевоенный Вопрос id:2177757 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Система теоретико-прикладных этических знаний и практических рекомендаций, ориентированных на качественное исполнение административно-хозяйственных функций, - это ?) дипломатический этикет ?) этикет ?) управленческая этика ?) "Факторы знаний" Вопрос id:2177758 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, - это ?) конфликтогены ?) конфликтаторы ?) прения ?) мотивы Вопрос id:2177759 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Слово «имидж» переводится на русский язык как «___» ?) образ ?) роль ?) фигура ?) тип Вопрос id:2177760 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Слово французского происхождения, означающее образ поведения где-либо, - это «___» ?) дипломатия ?) манера ?) этикет ?) стиль Вопрос id:2177761 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Совокупность нормативов, при помощи которых регулируется уровень заработной платы, - это ?) тарифно-квалификационные справочники ?) тарифная система ?) тарифная сетка ?) льготы и компенсации Вопрос id:2177762 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных про-цессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, - это ?) управление социальным развитием организации ?) социальная инфраструктура организации ?) социально-психологический климат коллектива ?) политическая система Вопрос id:2177763 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Современная наука выделяет ___ возможных варианта(ов) имиджа, которые присущи функциональному подходу ?) четыре ?) два ?) три ?) пять Вопрос id:2177764 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Социальное управление по своему назначению ориентируется исключительно на ?) кадровый аппарат ?) финансы ?) клиентуру ?) людей Вопрос id:2177765 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Социальной службе присущи ___ функции обеспечения мероприятий ?) только распорядительные ?) организационно-распорядительные ?) только организационные ?) только диспонентные Вопрос id:2177766 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Специалисты управления обеспечивают разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов производственного или управленческого характера на основе ?) управленческих решений ?) аналитических данных ?) рациональной организации труда ?) разделения труда Вопрос id:2177767 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и мимика - это ?) стиль ?) дипломатия ?) этикет ?) манеры Вопрос id:2177768 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Страны, которые обыкновенно называют «классическими странами этикета», - это ?) Россия и Германия ?) Италия и Испания ?) Италия и Германия ?) Англия и Франция Вопрос id:2177769 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов, - это ___ этикет ?) дипломатический ?) придворный ?) деловой ?) общегражданский Вопрос id:2177770 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Суммарный эффект от воздействия таких факторов, как трудовая мотивация, общение работников, их межличностные и групповые связи, влияющие на персонал организации, - это ?) социально-психологический климат ?) потенциал организации ?) социальная защищенность работников ?) социальная инфраструктура организации Вопрос id:2177771 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Существо труда руководителя заключается в ?) обеспечении общего руководства процессом функционирования и развития системы управления ?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать социальные задачи ?) реализации только функции руководства ?) воздействии на работников, которые должны непосредственно решать технические задачи Вопрос id:2177772 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Существуют ___ основных типа(ов) конфликтогенов ?) два ?) три ?) пять ?) четыре Вопрос id:2177773 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Существуют ___ основных этапов(-а) конфликта ?) четыре ?) три ?) два ?) пять Вопрос id:2177774 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Терпимое отношение к миру и к людям, - это ?) интеллигентность ?) уважение ?) этикет ?) тактичность Вопрос id:2177775 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Тип имиджа организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы - это ?) множественный ?) зеркальный ?) корпоративный ?) текущий Вопрос id:2177776 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Тип имиджа, особенно важный для создаваемых структур, - это ?) желаемый ?) текущий ?) множественный ?) зеркальный Вопрос id:2177777 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Тип имиджа, отражающий то, к чему мы стремимся, - это ?) желаемый ?) множественный ?) зеркальный ?) текущий Вопрос id:2177778 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) То, из-за чего возникает конфликт является ___ конфликта ?) предметом ?) мотивом ?) стороной ?) образом Вопрос id:2177779 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Управление на основе целей базируется на процессе ?) стимулирования ?) постановки целей ?) дополнительных усилий ?) планирования Вопрос id:2177780 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Управленческие воздействия на все сферы деятельности осуществляются через ?) кадровую службу ?) всех членов производственного коллектива ?) управляющий персонал, и только ?) сферу приложения производственного труда Вопрос id:2177781 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Условно можно выделить ___ составляющих(ие) труда руководителя ?) три ?) семь ?) пять ?) четыре Вопрос id:2177782 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов - это ___ этикет ?) придворный ?) деловой ?) дипломатический ?) общегражданский Вопрос id:2177783 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Цена рабочей силы на рынке труда, материально-вещественным воплощением которой является стоимость предметов потребления, услуг, налогов и других платежей, - это ?) заработная плата ?) система экономических нормативов и льгот ?) справедливость распределения доходов ?) премирование Вопрос id:2177784 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Черта, наделенной которой человек никогда не стремится показать себя лучше, способнее, умнее других, не подчеркивает свое превосходство, свои качества, не требует для себя никаких привилегий, особых удобств, услуг, - это ?) скромность ?) уважение к другим ?) чуткость ?) тактичность Вопрос id:2177785 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Четкое понимание концепции о ___ имиджа помогает менеджеру правильно определить свое отношение к имиджелогии, серьезно заниматься работой над своим обликом как самостоятельно, так и с помощью привлекаемых для этой цели имиджмейкеров ?) этике ?) целях ?) функциях ?) задачах Вопрос id:2177786 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Чтобы получить как можно лучшие результаты при расчете рабочего времени, руководителю необходимо использовать такое понятие, как ?) "факторы помех" ?) "признаки" ?) "периоды планирования" ?) "формирование стиля руководства" Вопрос id:2177787 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Чувство меры, которую следует соблюдать в разговоре, умение чувствовать границу, за которой в результате наших слов и поступков у человека возникает незаслуженная обида, - это ?) культура поведения человека ?) позитивизм и человечность ?) деликатность и гуманизм ?) тактичность и чуткость Вопрос id:2177788 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых обществом при общении, - это ___ этикет ?) общественный ?) придворный ?) общегражданский ?) федеративный Вопрос id:2177789 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ потребность в персонале планируется путем определения его расчетной численности и ее сравнения с фактической обеспеченностью работниками в запланированном временном периоде ?) количественная ?) качественная ?) кондиционная ?) квалитативная Вопрос id:2177790 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ означает изменение числа рабочих или продолжительности рабочего времени в соответствии с уровнем спроса на труд ?) пертурбация ?) функциональная гибкость ?) количественная гибкость ?) качественная конверсия Вопрос id:2177791 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ потребность в работниках определяется как разница между общей потребностью и фактическим наличием персонала на начало планового периода ?) дополнительная ?) качественная ?) квалитативная ?) количественная Вопрос id:2177792 Тема/шкала: 1762.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ - это способность организаций вносить те или иные изменения в характер использования работников, а также в содержание их трудовой деятельности в соответствии с меняющимися условиями производства ?) качественная конверсия ?) функциональная гибкость ?) пертурбация ?) количественная гибкость |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026