Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2178192 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ этикет – это правила поведения дипломатов и других официальных лиц при контактах друг с другом во время различных дипломатических приемов, визитов, переговоров Вопрос id:2178193 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ этикет – это свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности Вопрос id:2178194 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ этикет – это совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых гражданами при общении друг с другом Вопрос id:2178195 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ этикет – это строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов Вопрос id:2178196 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ этикет – это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов Вопрос id:2178197 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это манера поведения, правила учтивости и вежливости, принятые в обществе Вопрос id:2178198 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это негативная форма стресса, оказывающая отрицательное воздействие на организм, дезорганизирующая деятельность и поведение организма Вопрос id:2178199 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре Вопрос id:2178200 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.п.) Вопрос id:2178201 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это позитивная форма стресса, вызываемая положительными эмоциями, приводящая к мобилизации ресурсов в организме Вопрос id:2178202 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов Вопрос id:2178203 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, то есть приводящие к конфликту непосредственно Вопрос id:2178204 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием любых сильных воздействий и сопровождающееся мобилизацией защитных систем организма и психики Вопрос id:2178205 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и даже мимика Вопрос id:2178206 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) ___ – это физический и психологический раздражитель, значительное по силе и продолжительности неблагоприятное воздействие, вызывающее стресс Вопрос id:2178215 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от длительности и напряженности конфликта выделяют следующие типы конфликтов ?) слабовыраженные и вялотекущие ?) идеологические ?) слабовыраженные и быстротекущие ?) острые длительные ?) бурные быстротекущие ?) социально-бытовые Вопрос id:2178216 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от методов выполнения управленческих операций затраты времени можно выделить в следующие группы затрат рабочего времени ?) организационно-административные операции ?) индивидуальные беседы с подчиненными ?) информационно-технические операции ?) аналитико-конструктивные операции ?) телефонные разговоры ?) работа с корреспонденцией Вопрос id:2178217 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от наблюдаемых объектов выделяют следующие виды фотографии рабочего времени руководителей и специалистов ?) индивидуальную ?) групповую ?) сплошную ?) выборочную ?) самофотографию Вопрос id:2178219 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от субъектов конфликтного взаимодействия выделяют следующие типы конфликтов ?) межгрупповые ?) идеологические ?) бурные быстротекущие ?) внутриличностные ?) межличностные ?) «личность–группа» Вопрос id:2178220 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от сферы проявления конфликта выделяют следующие типы конфликтов ?) семейно-бытовые ?) социально-бытовые ?) острые длительные ?) слабовыраженные и вялотекущие ?) идеологические ?) экономические Вопрос id:2178222 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют следующие категории персонала управления ?) специалистов ?) руководителей ?) других служащих ?) рабочих Вопрос id:2178225 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В круг должностных обязанностей руководителей входят ?) разработка вариантов решения отдельных функциональных вопросов ?) подбор и расстановка кадров ?) обработка и анализ информации о производственном процессе ?) координация работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления Вопрос id:2178230 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) В Российской Федерации нормальная продолжительность рабочей недели составляет ___ часов ?) 40 ?) 45 ?) 30 ?) 35 Вопрос id:2178244 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Все рабочее время руководителей и специалистов условно можно разделить на время ?) работы ?) отдыха ?) отпусков ?) перерывов Вопрос id:2178247 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Выделяют следующие основные типы конфликтогенов ?) проявления агрессивности ?) проявления эгоизма ?) стремление к превосходству ?) рефлексию и апатию Вопрос id:2178250 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Для изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителей и специалистов могут быть использованы следующие методы ?) устный опрос ?) хронометраж ?) анкетный опрос ?) фотография рабочего времени Вопрос id:2178257 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это ?) тактичность ?) светский этикет ?) чуткость ?) уважение к другим Вопрос id:2178265 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) коллективная форма управления ?) имидж организации ?) единовластие ?) условия работы и охрана труда Вопрос id:2178266 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относятся ?) материальное вознаграждение труда ?) планирование затрат рабочего времени ?) семейные бюджеты ?) регламентация труда ?) процедуры делегирования полномочий Вопрос id:2178267 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) К технологическим функциям личностного имиджа относятся следующие функции ?) психотерапевтическую ?) социальной адаптации ?) затенения негативных личностных данных ?) концентрации внимания людей на себя ?) личностно-возвышающую Вопрос id:2178268 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) К ценностным функциям личностного имиджа относятся следующие функции ?) концентрации внимания людей на себя ?) социальной адаптации ?) психотерапевтическую ?) затенения негативных личностных данных ?) личностно-возвышающую Вопрос id:2178269 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) К числу основных факторов непосредственной социальной среды организации относятся ?) уровень конкуренции в отрасли ?) использование досуга ?) внерабочее время ?) форма управления производством Вопрос id:2178297 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Объектами управленческого труда являются ?) внешняя среда организации ?) необходимые изменения в функционировании и развитии объекта ?) организация ?) состояние объекта ?) структурное подразделение Вопрос id:2178298 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Объектом управленческого труда является(ются) ?) сфера его приложения – организация, структурное подразделение ?) информация о необходимых изменениях в функционировании и развитии объекта ?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии Вопрос id:2178303 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Опросы, проводящиеся с целью изучения существующего состояния организации труда и использования рабочего времени, - это опросы ?) анкетный ?) референтные ?) функциональные ?) устный ?) рациональные и иррациональные Вопрос id:2178304 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Организация процессов труда персонала управления заключается в ?) рациональном использовании рабочего времени ?) изучении использования рабочего времени работников аппарата управления ?) проектировании рациональных методов выполнения своих функций ?) внедрении рациональных систем выполнения своих функций Вопрос id:2178307 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Основная задача руководителей организаций - это ?) координация работы подразделений управления ?) подбор и расстановка кадров ?) координация работы исполнителей производственных звеньев ?) обеспечение эффективного труда производственного коллектива Вопрос id:2178314 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) По методам наблюдения фотография рабочего времени может быть ?) индивидуальной ?) групповой ?) моментными наблюдениями ?) выборочной ?) сплошной Вопрос id:2178315 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) По формам работы затраты времени можно выделить в следующие группы затрат рабочего времени ?) информационно-технические операции ?) проведение совещаний ?) телефонные разговоры ?) работа, связанная с выполнением должностных обязанностей ?) индивидуальные беседы с подчиненными ?) работа с корреспонденцией ?) участие в совещаниях и встречах ?) аналитико-конструктивные операции Вопрос id:2178316 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) По функциям руководства коллективом затраты рабочего времени могут быть сгруппированы следующим образом ?) организация ?) планирование ?) стимулирование ?) координация ?) контроль ?) организационно-административные операции ?) участие в совещаниях и встречах ?) проведение совещаний Вопрос id:2178317 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) По характеру выполняемых работ выделяют следующие затраты рабочего времени руководителя ?) планирование ?) распорядительная работа ?) организация ?) творческая работа ?) контрольно-оценочная работа ?) стимулирование ?) координационная работа ?) контроль ?) индивидуальная работа ?) служебно-коммуникационная работа Вопрос id:2178323 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Потенциал организации как коммерческого предприятия отражает следующие возможности организации ?) культурные ?) организационно-экономические ?) социальные ?) материально-технические Вопрос id:2178325 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Предмет управленческого труда – это информация о ?) структурное подразделение ?) организация ?) состоянии объекта ?) необходимых изменениях в функционировании и развитии объекта Вопрос id:2178330 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Приоритетные составляющие самопрезентации - это функции имиджа ?) концентрационные ?) ценностные ?) технологические ?) функциональные Вопрос id:2178331 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Продуктом управленческого труда являются ?) практические действия ?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии ?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта ?) управленческие решения Вопрос id:2178345 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знание закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, - это ?) управление социальным развитием организации ?) социальная инфраструктура организации ?) политическая система ?) социально-психологический климат коллектива Вопрос id:2178347 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Современная наука выделяет следующие возможные варианты имиджа, которые присущи функциональному подходу ?) корпоративный ?) координационный ?) множественный ?) организационный ?) желаемый ?) зеркальный ?) текущий Вопрос id:2178351 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Специалисты – это работники, обеспечивающие ?) разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов ?) координацию работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления ?) обработку и анализ информации о производственном процессе ?) подбор и расстановку кадров Вопрос id:2178353 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Страны, которые обыкновенно называют «классическими странами этикета», - это ?) Испания ?) Англия ?) Франция ?) Россия ?) Италия Вопрос id:2178360 Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП) Тип имиджа организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы – это имидж ?) множественный ?) корпоративный ?) текущий ?) зеркальный |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026