Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2178192
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ этикет – это правила поведения дипломатов и других официальных лиц при контактах друг с другом во время различных дипломатических приемов, визитов, переговоров
Вопрос id:2178193
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ этикет – это свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности
Вопрос id:2178194
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ этикет – это совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых гражданами при общении друг с другом
Вопрос id:2178195
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ этикет – это строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов
Вопрос id:2178196
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ этикет – это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов
Вопрос id:2178197
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это манера поведения, правила учтивости и вежливости, принятые в обществе
Вопрос id:2178198
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это негативная форма стресса, оказывающая отрицательное воздействие на организм, дезорганизирующая деятельность и поведение организма
Вопрос id:2178199
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре
Вопрос id:2178200
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.п.)
Вопрос id:2178201
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это позитивная форма стресса, вызываемая положительными эмоциями, приводящая к мобилизации ресурсов в организме
Вопрос id:2178202
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов
Вопрос id:2178203
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, то есть приводящие к конфликту непосредственно
Вопрос id:2178204
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием любых сильных воздействий и сопровождающееся мобилизацией защитных систем организма и психики
Вопрос id:2178205
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это способ держать себя, внешняя форма поведения, обращения с другими людьми, употребляемые в речи выражения, тон, интонация, характерные для человека походка, жестикуляция и даже мимика
Вопрос id:2178206
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
___ – это физический и психологический раздражитель, значительное по силе и продолжительности неблагоприятное воздействие, вызывающее стресс
Вопрос id:2178215
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от длительности и напряженности конфликта выделяют следующие типы конфликтов
?) слабовыраженные и вялотекущие
?) социально-бытовые
?) бурные быстротекущие
?) идеологические
?) острые длительные
?) слабовыраженные и быстротекущие
Вопрос id:2178216
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от методов выполнения управленческих операций затраты времени можно выделить в следующие группы затрат рабочего времени
?) аналитико-конструктивные операции
?) работа с корреспонденцией
?) телефонные разговоры
?) индивидуальные беседы с подчиненными
?) информационно-технические операции
?) организационно-административные операции
Вопрос id:2178217
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от наблюдаемых объектов выделяют следующие виды фотографии рабочего времени руководителей и специалистов
?) самофотографию
?) индивидуальную
?) выборочную
?) групповую
?) сплошную
Вопрос id:2178219
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от субъектов конфликтного взаимодействия выделяют следующие типы конфликтов
?) межгрупповые
?) бурные быстротекущие
?) внутриличностные
?) межличностные
?) «личность–группа»
?) идеологические
Вопрос id:2178220
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от сферы проявления конфликта выделяют следующие типы конфликтов
?) идеологические
?) семейно-бытовые
?) острые длительные
?) социально-бытовые
?) слабовыраженные и вялотекущие
?) экономические
Вопрос id:2178222
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют следующие категории персонала управления
?) других служащих
?) руководителей
?) специалистов
?) рабочих
Вопрос id:2178225
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В круг должностных обязанностей руководителей входят
?) разработка вариантов решения отдельных функциональных вопросов
?) обработка и анализ информации о производственном процессе
?) подбор и расстановка кадров
?) координация работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления
Вопрос id:2178230
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
В Российской Федерации нормальная продолжительность рабочей недели составляет ___ часов
?) 35
?) 40
?) 30
?) 45
Вопрос id:2178244
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Все рабочее время руководителей и специалистов условно можно разделить на время
?) работы
?) отпусков
?) перерывов
?) отдыха
Вопрос id:2178247
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Выделяют следующие основные типы конфликтогенов
?) стремление к превосходству
?) проявления эгоизма
?) рефлексию и апатию
?) проявления агрессивности
Вопрос id:2178250
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Для изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителей и специалистов могут быть использованы следующие методы
?) устный опрос
?) фотография рабочего времени
?) анкетный опрос
?) хронометраж
Вопрос id:2178257
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это
?) тактичность
?) чуткость
?) уважение к другим
?) светский этикет
Вопрос id:2178265
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся)
?) коллективная форма управления
?) единовластие
?) имидж организации
?) условия работы и охрана труда
Вопрос id:2178266
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относятся
?) регламентация труда
?) планирование затрат рабочего времени
?) материальное вознаграждение труда
?) процедуры делегирования полномочий
?) семейные бюджеты
Вопрос id:2178267
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
К технологическим функциям личностного имиджа относятся следующие функции
?) затенения негативных личностных данных
?) концентрации внимания людей на себя
?) личностно-возвышающую
?) социальной адаптации
?) психотерапевтическую
Вопрос id:2178268
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
К ценностным функциям личностного имиджа относятся следующие функции
?) концентрации внимания людей на себя
?) психотерапевтическую
?) затенения негативных личностных данных
?) личностно-возвышающую
?) социальной адаптации
Вопрос id:2178269
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
К числу основных факторов непосредственной социальной среды организации относятся
?) использование досуга
?) форма управления производством
?) внерабочее время
?) уровень конкуренции в отрасли
Вопрос id:2178297
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Объектами управленческого труда являются
?) организация
?) необходимые изменения в функционировании и развитии объекта
?) состояние объекта
?) внешняя среда организации
?) структурное подразделение
Вопрос id:2178298
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Объектом управленческого труда является(ются)
?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии
?) сфера его приложения – организация, структурное подразделение
?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) информация о необходимых изменениях в функционировании и развитии объекта
Вопрос id:2178303
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Опросы, проводящиеся с целью изучения существующего состояния организации труда и использования рабочего времени, - это опросы
?) референтные
?) устный
?) рациональные и иррациональные
?) функциональные
?) анкетный
Вопрос id:2178304
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Организация процессов труда персонала управления заключается в
?) изучении использования рабочего времени работников аппарата управления
?) внедрении рациональных систем выполнения своих функций
?) рациональном использовании рабочего времени
?) проектировании рациональных методов выполнения своих функций
Вопрос id:2178307
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Основная задача руководителей организаций - это
?) координация работы исполнителей производственных звеньев
?) координация работы подразделений управления
?) подбор и расстановка кадров
?) обеспечение эффективного труда производственного коллектива
Вопрос id:2178314
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
По методам наблюдения фотография рабочего времени может быть
?) выборочной
?) групповой
?) сплошной
?) индивидуальной
?) моментными наблюдениями
Вопрос id:2178315
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
По формам работы затраты времени можно выделить в следующие группы затрат рабочего времени
?) работа с корреспонденцией
?) аналитико-конструктивные операции
?) работа, связанная с выполнением должностных обязанностей
?) телефонные разговоры
?) индивидуальные беседы с подчиненными
?) участие в совещаниях и встречах
?) проведение совещаний
?) информационно-технические операции
Вопрос id:2178316
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
По функциям руководства коллективом затраты рабочего времени могут быть сгруппированы следующим образом
?) участие в совещаниях и встречах
?) организация
?) организационно-административные операции
?) планирование
?) проведение совещаний
?) контроль
?) стимулирование
?) координация
Вопрос id:2178317
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
По характеру выполняемых работ выделяют следующие затраты рабочего времени руководителя
?) стимулирование
?) творческая работа
?) планирование
?) служебно-коммуникационная работа
?) координационная работа
?) индивидуальная работа
?) организация
?) контрольно-оценочная работа
?) контроль
?) распорядительная работа
Вопрос id:2178323
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Потенциал организации как коммерческого предприятия отражает следующие возможности организации
?) социальные
?) материально-технические
?) культурные
?) организационно-экономические
Вопрос id:2178325
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Предмет управленческого труда – это информация о
?) необходимых изменениях в функционировании и развитии объекта
?) состоянии объекта
?) структурное подразделение
?) организация
Вопрос id:2178330
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Приоритетные составляющие самопрезентации - это функции имиджа
?) технологические
?) функциональные
?) концентрационные
?) ценностные
Вопрос id:2178331
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Продуктом управленческого труда являются
?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии
?) управленческие решения
?) практические действия
?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта
Вопрос id:2178345
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знание закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов, - это
?) политическая система
?) управление социальным развитием организации
?) социально-психологический климат коллектива
?) социальная инфраструктура организации
Вопрос id:2178347
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Современная наука выделяет следующие возможные варианты имиджа, которые присущи функциональному подходу
?) координационный
?) корпоративный
?) зеркальный
?) множественный
?) текущий
?) организационный
?) желаемый
Вопрос id:2178351
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Специалисты – это работники, обеспечивающие
?) подбор и расстановку кадров
?) координацию работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления
?) разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов
?) обработку и анализ информации о производственном процессе
Вопрос id:2178353
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Страны, которые обыкновенно называют «классическими странами этикета», - это
?) Англия
?) Россия
?) Франция
?) Италия
?) Испания
Вопрос id:2178360
Тема/шкала: 1762.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом (СП)
Тип имиджа организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы – это имидж
?) текущий
?) множественный
?) зеркальный
?) корпоративный
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026