Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2177642 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ конфликтующих сторон - это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе ?) Предметы ?) Позиции ?) Мотивы ?) Образы Вопрос id:2177643 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) ___ дает возможность анализировать использование рабочего времени, составлять обоснованные планы личной работы ?) Составление руководителем и специалистом планов личной работы ?) Изучение содержания труда ?) Рациональная организация рабочего времени руководителя ?) Анализ использования рабочего времени Вопрос id:2177644 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Американский экономист Болдуинг в 60-х годах XX века ввел в оборот понятие ?) «критика» ?) «лизинг» ?) «психология» ?) «имидж» Вопрос id:2177645 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Американский экономист Болдуинг в ___-х годах XX века ввел в оборот понятие «имидж» и обосновал его необходимость в деловом преуспеянии ?) 50 ?) 80 ?) 70 ?) 60 Вопрос id:2177646 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Анализ результатов исследования и принятие решений по ним надлежит выполнить ?) на заключительном этапе анализа после определения причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста ?) после оценки распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования ?) руководителю, специалисту после завершения периода наблюдения ?) руководителю, специалисту перед завершением периода наблюдения Вопрос id:2177647 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Быстрое вхождение в конкретную социальную среду, расположение к себе людей, установление с ними доброжелательных контактов, - это функция ___ имиджа ?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик ?) концентрация внимания людей на себя ?) социальной адаптации ?) затенения негативных личностных данных Вопрос id:2177648 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Быть названной родиной этикета заслуживает по справедливости страна ?) Италия ?) Германия ?) Англия ?) Франция Вопрос id:2177649 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В бюджетных организациях регулирование заработной платы осуществляется на основе ?) тарифно-квалификационных справочников ?) единой тарифной сетки ?) тарифной сетки рабочих низшего разряда ?) тарифной сетки руководителей организаций Вопрос id:2177650 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В зависимости от степени дискомфортности, оцениваемой природно-климатическими, экономико-географическими, социально-психологическими условиями и фактором риска проживания, выделяются ___ зон с коэффициентами ?) 8 ?) 6 ?) 7 ?) 5 Вопрос id:2177651 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют ___ основные(ых) категорий персонала управления ?) три ?) четыре ?) две ?) пять Вопрос id:2177652 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В западных странах ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан ?) 10-25 ?) 50 ?) 40 ?) 7-10 Вопрос id:2177653 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В качестве основы организации оплаты труда в России используется ?) система экономических нормативов и льгот ?) премирование ?) минимальный потребительский бюджет низкого стандарта ?) максимальный потребительский бюджет низкого стандарта Вопрос id:2177654 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В основе общих требований вежливости лежат принципы ?) гуманизма ?) человечности ?) монархизма ?) позитивизма Вопрос id:2177655 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В России ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан ?) 10-25 ?) 7-10 ?) 50 ?) 40 Вопрос id:2177656 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В России в настоящее время социальные службы действуют в условиях перехода от планового хозяйствования к ?) социально ориентированной рыночной экономике ?) регулированию социальных процессов ?) экономическому ?) регламентному Вопрос id:2177657 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В Российской Федерации ежегодные оплачиваемые отпуска имеют продолжительность не менее ___ рабочих дней ?) 32 ?) 31 ?) 60 ?) 24 Вопрос id:2177659 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В служебной и административной этике, этике хозяйственного руководителя главное внимание обращается на ?) обоснование принципов и норм нравственного поведения всех лиц, участвующих в организации и управлении ?) нормы нравственного поведения персонала нижнего уровня, и только ?) качественное исполнение административно-хозяйственных функций ?) обоснование принципов и норм нравственного поведения персонала нижнего уровня Вопрос id:2177660 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) В случае моментных наблюдений ФВР точность результатов наблюдения или степень их приближения к реальному положению дел определяется ?) самим работником ?) только продолжительностью перерывов ?) количеством наблюдений ?) только продолжительностью служебных разговоров по телефону Вопрос id:2177661 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Важнейшим звеном годового планирования является определение ?) причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста ?) практических действий, необходимых для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) ключевых направлений деятельности ?) практических предложений по рационализации использования рабочего времени Вопрос id:2177662 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Важнейшим из всех периодов планирования для руководителя является ?) месяц ?) неделя ?) год ?) день Вопрос id:2177663 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, который может определять характеристики как лидеров, так и организаций, - это вариант ?) множественный ?) текущий ?) зеркальный ?) желаемый Вопрос id:2177664 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, который характерен для взгляда со стороны, - это вариант ?) множественный ?) текущий ?) желаемый ?) зеркальный Вопрос id:2177665 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, образующийся при наличии ряда независимых структур вместо единой корпорации, - это ?) зеркальный ?) текущий ?) корпоративный ?) множественный Вопрос id:2177666 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вариант имиджа, при котором психологически всегда выдвигается на первое место позитив, - это вариант ?) зеркальный ?) желаемый ?) текущий ?) множественный Вопрос id:2177667 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вид труда, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач, - это ___ труд ?) ориентировочный ?) функциональный ?) управленческий ?) целевой Вопрос id:2177668 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Внерабочее время включает затрату ___ часов на удовлетворение естественных физиологических потребностей человека ?) 9-9,5 ?) 10-11 ?) 8,5-9 ?) 5-6 Вопрос id:2177669 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту, - это ___ конфликта ?) предметы ?) стороны ?) образы ?) мотивы Вопрос id:2177670 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вошедший в помещение после других обязан ?) первым приветствовать присутствующих ?) всем по очереди жать руку ?) приветствовать присутствующих в зависимости от должностного ранга ?) приветствовать того, кто ближе сидит Вопрос id:2177671 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Временной ресурс работающего человека распадается в будний день на рабочее время и внерабочее время в соотношении ?) 1:3 ?) 1:1 ?) 2:1 ?) 1:2 Вопрос id:2177672 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Вторая группа, выделяемая в персонале управления, - это специалисты, призванные выполнять функции ?) руководства коллективом ?) подбора и расстановки кадров ?) подготовки и разработки управленческих решений ?) обеспечения эффективного труда Вопрос id:2177673 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Выделяют ___ возможных подхода(ов) к имиджу ?) два ?) пять ?) четыре ?) три Вопрос id:2177674 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Данные, используя которые можно провести анализ соответствия фактических затрат рабочего времени планируемым, а также определить потери рабочего времени с точки зрения достижимости намеченных целей, - это данные о(об) ___ затрат ?) объеме ?) величине ?) структуре ?) количестве Вопрос id:2177675 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Действие, которое способствует более точной оценке обстановки в целом, облегчению выделения главного и повышению уровня исполнения, - это ?) введение периодов планирования времени руководителя ?) принятие решений при планировании времени ?) принятие решения о том, как наиболее целесообразно использовать свое рабочее время ?) определение целей Вопрос id:2177676 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Для обеспечения стимулирующей роли заработной платы в повышении уровня квалификации и продуктивности труда необходимы обоснованные соотношения между ___ и средней заработной(ыми) платой(ами) ?) низшей границей стоимости неквалифицированной рабочей силы ?) минимальным потребительским бюджетом низкого стандарта ?) минимальной ?) максимальной Вопрос id:2177677 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Для того чтобы узнать, сколько времени тратится на выполнение специально выделенных работ, необходимо ?) установить, как осуществляются взаимоотношения: по телефону, через личные контакты или через посредника ?) анализировать соответствие затрат времени затратам финансовых или других ресурсов при выполнении анализируемых работ ?) просуммировать время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням и за весь период наблюдений ?) вычесть из времени всего периода наблюдений время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням Вопрос id:2177678 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Долговременное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентации и интересов - это ___ труда ?) стимулирование ?) пролонгация ?) реформирование ?) мотивация Вопрос id:2177679 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, то их называют ?) дисфункциональными ?) функциональными ?) деструктивными ?) конструктивными Вопрос id:2177680 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Задачу интегрирования системы управления в единое целое решается путем ___ ее отдельных звеньев ?) импликации ?) координации ?) расформирования ?) лизинга Вопрос id:2177681 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Заработная плата в индустриально развитых странах составляет ___ общих денежных доходов населения ?) одну треть ?) одну четверть ?) более половины ?) две трети Вопрос id:2177682 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это ?) тактичность ?) уважение к другим ?) светский этикет ?) чуткость Вопрос id:2177683 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Имидж, в который каждый из потребителей может вписывать те черты, которые сам считает наиболее убедительными, - это имидж ?) мифологический ?) текущий ?) сопоставительный ?) закрытый Вопрос id:2177684 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Имидж, чаше всего, заканчивается на такой первоначальной познавательной операции, как ?) стереотип ?) сравнение ?) представление ?) впечатление Вопрос id:2177685 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются ?) тарифные сетки ?) шкалы тарификации и оплаты труда рабочих низшего разряда ?) районные коэффициенты ?) государственные предприятия Вопрос id:2177686 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Используемые для регистрации затрат рабочего времени специальные формы, как правило, представляют собой ?) традиционный календарь-ежедневник ?) лист бумаги, разграфленной по основным направлениям работы ?) записную книжку ?) традиционный календарь-ежедневник, имеющий сетку часов Вопрос id:2177687 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) имидж организации ?) условия работы и охрана труда ?) коллективная форма управления ?) единовластие Вопрос id:2177688 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) имидж организации ?) инфраструктура организации ?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей ?) социальная защищенность работников Вопрос id:2177689 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится ?) инфраструктура организации ?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей ?) социально-психологический климат коллектива ?) имидж организации Вопрос id:2177690 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) потенциал организации ?) инфраструктура организации ?) коллективная форма управления ?) политическая система Вопрос id:2177691 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) регламентация труда ?) использование процедур делегирования полномочий ?) реалистическое планирование затрат рабочего времени ?) материальное вознаграждение труда и семейные бюджеты Вопрос id:2177692 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся) ?) имидж организации ?) внерабочее время и использование досуга ?) коллективная форма управления ?) единовластие |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026