Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2177642
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ конфликтующих сторон - это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе
?) Предметы
?) Позиции
?) Мотивы
?) Образы
Вопрос id:2177643
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
___ дает возможность анализировать использование рабочего времени, составлять обоснованные планы личной работы
?) Составление руководителем и специалистом планов личной работы
?) Изучение содержания труда
?) Рациональная организация рабочего времени руководителя
?) Анализ использования рабочего времени
Вопрос id:2177644
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Американский экономист Болдуинг в 60-х годах XX века ввел в оборот понятие
?) «критика»
?) «лизинг»
?) «психология»
?) «имидж»
Вопрос id:2177645
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Американский экономист Болдуинг в ___-х годах XX века ввел в оборот понятие «имидж» и обосновал его необходимость в деловом преуспеянии
?) 50
?) 80
?) 70
?) 60
Вопрос id:2177646
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Анализ результатов исследования и принятие решений по ним надлежит выполнить
?) на заключительном этапе анализа после определения причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста
?) после оценки распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования
?) руководителю, специалисту после завершения периода наблюдения
?) руководителю, специалисту перед завершением периода наблюдения
Вопрос id:2177647
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Быстрое вхождение в конкретную социальную среду, расположение к себе людей, установление с ними доброжелательных контактов, - это функция ___ имиджа
?) высвечивания лучших личностно-деловых характеристик
?) концентрация внимания людей на себя
?) социальной адаптации
?) затенения негативных личностных данных
Вопрос id:2177648
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Быть названной родиной этикета заслуживает по справедливости страна
?) Италия
?) Германия
?) Англия
?) Франция
Вопрос id:2177649
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В бюджетных организациях регулирование заработной платы осуществляется на основе
?) тарифно-квалификационных справочников
?) единой тарифной сетки
?) тарифной сетки рабочих низшего разряда
?) тарифной сетки руководителей организаций
Вопрос id:2177650
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В зависимости от степени дискомфортности, оцениваемой природно-климатическими, экономико-географическими, социально-психологическими условиями и фактором риска проживания, выделяются ___ зон с коэффициентами
?) 8
?) 6
?) 7
?) 5
Вопрос id:2177651
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют ___ основные(ых) категорий персонала управления
?) три
?) четыре
?) две
?) пять
Вопрос id:2177652
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В западных странах ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан
?) 10-25
?) 50
?) 40
?) 7-10
Вопрос id:2177653
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В качестве основы организации оплаты труда в России используется
?) система экономических нормативов и льгот
?) премирование
?) минимальный потребительский бюджет низкого стандарта
?) максимальный потребительский бюджет низкого стандарта
Вопрос id:2177654
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В основе общих требований вежливости лежат принципы
?) гуманизма
?) человечности
?) монархизма
?) позитивизма
Вопрос id:2177655
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В России ___% доходов госбюджета формируется за счет доходов граждан
?) 10-25
?) 7-10
?) 50
?) 40
Вопрос id:2177656
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В России в настоящее время социальные службы действуют в условиях перехода от планового хозяйствования к
?) социально ориентированной рыночной экономике
?) регулированию социальных процессов
?) экономическому
?) регламентному
Вопрос id:2177657
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В Российской Федерации ежегодные оплачиваемые отпуска имеют продолжительность не менее ___ рабочих дней
?) 32
?) 31
?) 60
?) 24
Вопрос id:2177659
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В служебной и административной этике, этике хозяйственного руководителя главное внимание обращается на
?) обоснование принципов и норм нравственного поведения всех лиц, участвующих в организации и управлении
?) нормы нравственного поведения персонала нижнего уровня, и только
?) качественное исполнение административно-хозяйственных функций
?) обоснование принципов и норм нравственного поведения персонала нижнего уровня
Вопрос id:2177660
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
В случае моментных наблюдений ФВР точность результатов наблюдения или степень их приближения к реальному положению дел определяется
?) самим работником
?) только продолжительностью перерывов
?) количеством наблюдений
?) только продолжительностью служебных разговоров по телефону
Вопрос id:2177661
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Важнейшим звеном годового планирования является определение
?) причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста
?) практических действий, необходимых для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) ключевых направлений деятельности
?) практических предложений по рационализации использования рабочего времени
Вопрос id:2177662
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Важнейшим из всех периодов планирования для руководителя является
?) месяц
?) неделя
?) год
?) день
Вопрос id:2177663
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, который может определять характеристики как лидеров, так и организаций, - это вариант
?) множественный
?) текущий
?) зеркальный
?) желаемый
Вопрос id:2177664
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, который характерен для взгляда со стороны, - это вариант
?) множественный
?) текущий
?) желаемый
?) зеркальный
Вопрос id:2177665
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, образующийся при наличии ряда независимых структур вместо единой корпорации, - это
?) зеркальный
?) текущий
?) корпоративный
?) множественный
Вопрос id:2177666
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вариант имиджа, при котором психологически всегда выдвигается на первое место позитив, - это вариант
?) зеркальный
?) желаемый
?) текущий
?) множественный
Вопрос id:2177667
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вид труда, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач, - это ___ труд
?) ориентировочный
?) функциональный
?) управленческий
?) целевой
Вопрос id:2177668
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Внерабочее время включает затрату ___ часов на удовлетворение естественных физиологических потребностей человека
?) 9-9,5
?) 10-11
?) 8,5-9
?) 5-6
Вопрос id:2177669
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту, - это ___ конфликта
?) предметы
?) стороны
?) образы
?) мотивы
Вопрос id:2177670
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вошедший в помещение после других обязан
?) первым приветствовать присутствующих
?) всем по очереди жать руку
?) приветствовать присутствующих в зависимости от должностного ранга
?) приветствовать того, кто ближе сидит
Вопрос id:2177671
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Временной ресурс работающего человека распадается в будний день на рабочее время и внерабочее время в соотношении
?) 1:3
?) 1:1
?) 2:1
?) 1:2
Вопрос id:2177672
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Вторая группа, выделяемая в персонале управления, - это специалисты, призванные выполнять функции
?) руководства коллективом
?) подбора и расстановки кадров
?) подготовки и разработки управленческих решений
?) обеспечения эффективного труда
Вопрос id:2177673
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Выделяют ___ возможных подхода(ов) к имиджу
?) два
?) пять
?) четыре
?) три
Вопрос id:2177674
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Данные, используя которые можно провести анализ соответствия фактических затрат рабочего времени планируемым, а также определить потери рабочего времени с точки зрения достижимости намеченных целей, - это данные о(об) ___ затрат
?) объеме
?) величине
?) структуре
?) количестве
Вопрос id:2177675
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Действие, которое способствует более точной оценке обстановки в целом, облегчению выделения главного и повышению уровня исполнения, - это
?) введение периодов планирования времени руководителя
?) принятие решений при планировании времени
?) принятие решения о том, как наиболее целесообразно использовать свое рабочее время
?) определение целей
Вопрос id:2177676
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Для обеспечения стимулирующей роли заработной платы в повышении уровня квалификации и продуктивности труда необходимы обоснованные соотношения между ___ и средней заработной(ыми) платой(ами)
?) низшей границей стоимости неквалифицированной рабочей силы
?) минимальным потребительским бюджетом низкого стандарта
?) минимальной
?) максимальной
Вопрос id:2177677
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Для того чтобы узнать, сколько времени тратится на выполнение специально выделенных работ, необходимо
?) установить, как осуществляются взаимоотношения: по телефону, через личные контакты или через посредника
?) анализировать соответствие затрат времени затратам финансовых или других ресурсов при выполнении анализируемых работ
?) просуммировать время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням и за весь период наблюдений
?) вычесть из времени всего периода наблюдений время, потраченное на выполнение важнейших работ по дням
Вопрос id:2177678
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Долговременное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентации и интересов - это ___ труда
?) стимулирование
?) пролонгация
?) реформирование
?) мотивация
Вопрос id:2177679
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, то их называют
?) дисфункциональными
?) функциональными
?) деструктивными
?) конструктивными
Вопрос id:2177680
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Задачу интегрирования системы управления в единое целое решается путем ___ ее отдельных звеньев
?) импликации
?) координации
?) расформирования
?) лизинга
Вопрос id:2177681
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Заработная плата в индустриально развитых странах составляет ___ общих денежных доходов населения
?) одну треть
?) одну четверть
?) более половины
?) две трети
Вопрос id:2177682
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Знание приличий, умение держать себя в обществе так, чтобы заслужить всеобщее одобрение, - это
?) тактичность
?) уважение к другим
?) светский этикет
?) чуткость
Вопрос id:2177683
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Имидж, в который каждый из потребителей может вписывать те черты, которые сам считает наиболее убедительными, - это имидж
?) мифологический
?) текущий
?) сопоставительный
?) закрытый
Вопрос id:2177684
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Имидж, чаше всего, заканчивается на такой первоначальной познавательной операции, как
?) стереотип
?) сравнение
?) представление
?) впечатление
Вопрос id:2177685
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда являются
?) тарифные сетки
?) шкалы тарификации и оплаты труда рабочих низшего разряда
?) районные коэффициенты
?) государственные предприятия
Вопрос id:2177686
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Используемые для регистрации затрат рабочего времени специальные формы, как правило, представляют собой
?) традиционный календарь-ежедневник
?) лист бумаги, разграфленной по основным направлениям работы
?) записную книжку
?) традиционный календарь-ежедневник, имеющий сетку часов
Вопрос id:2177687
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится
?) имидж организации
?) условия работы и охрана труда
?) коллективная форма управления
?) единовластие
Вопрос id:2177688
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится
?) имидж организации
?) инфраструктура организации
?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей
?) социальная защищенность работников
Вопрос id:2177689
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится
?) инфраструктура организации
?) наличие разнообразных мнений, взглядов и идей
?) социально-психологический климат коллектива
?) имидж организации
Вопрос id:2177690
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся)
?) потенциал организации
?) инфраструктура организации
?) коллективная форма управления
?) политическая система
Вопрос id:2177691
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся)
?) регламентация труда
?) использование процедур делегирования полномочий
?) реалистическое планирование затрат рабочего времени
?) материальное вознаграждение труда и семейные бюджеты
Вопрос id:2177692
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
К основным факторам непосредственной социальной среды организации относится(ятся)
?) имидж организации
?) внерабочее время и использование досуга
?) коллективная форма управления
?) единовластие
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026