Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176639 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Элементами стратегии управления персонала являются ?) взаимосвязь с внешней средой ?) цель деятельности организации ?) система планирования организации ?) взаимосвязь с внутренней средой Вопрос id:2176640 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Элементом психологического обеспечения организации труда является создание___ трудовой деятельности ?) индивидуальной мотивации ?) относительной мотивации ?) положительной мотивации ?) отрицательной мотивации Вопрос id:2176641 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом … работников - есть совокупность причин, побуждающих человека действовать тем или иным целенаправленным образом Вопрос id:2176642 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …- это вид обучения с целью получения новой специальности Вопрос id:2176643 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. - наилучший кандидат на должность начальника отдела Вопрос id:2176644 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. организационного управления является предприятие Вопрос id:2176645 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. персоналом является деятельностно ориентированным Вопрос id:2176646 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. система информации предполагает распространение профессиональной ориентации персонала Вопрос id:2176647 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. управления персоналом - есть специфическое направление действия Вопрос id:2176648 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом …. управления персоналом состоит в принятии решений по важным направлениям в области управления персоналом Вопрос id:2176649 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом ….. - характерный способ мышления и поведения человека во внешней среде Вопрос id:2176650 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом ….. как свойство личности могут быть классифицированы на механические, умственные и творческие Вопрос id:2176651 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом ….. осуществляет управление на основе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда Вопрос id:2176652 Тема/шкала: 0027.01.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом ……. в процессе своей деятельности изучает поступающих на работу, анализирует их трудовой стаж Вопрос id:2176653 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом «Духовным» отцом теории конфликтов считается ?) Гераклит ?) Л. Гумплович ?) Демокрит ?) Д. Смоли Вопрос id:2176654 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Адаптация к сфере жизни коллектива, связанная с бытом и отдыхом – это___ аспект ?) управленческий ?) административно-правовой ?) социально-экономический ?) рекреационно-творческий Вопрос id:2176655 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Административно-правовой аспект адаптации связан с (со) ?) становлением работника как субъекта управления ?) овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления ?) овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности ?) связан с бытом и отдыхом Вопрос id:2176656 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В адаптацию включены, такие сложные системы регуляции поведения и деятельности, как ?) когнитивные ?) теоретические ?) ценностные и мотивационные ?) системы ориентации ?) практические Вопрос id:2176657 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В антагонистических конфликтах выигрывает(ют) ?) все стороны ?) одна сторона ?) никто не выигрывает ?) две стороны Вопрос id:2176658 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от количества участников конфликты бывают ?) коллективные ?) межличностные ?) внутриличностные ?) межгрупповые Вопрос id:2176659 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от направления воздействия конфликты бывают ?) вертикальные ?) пропорциональные ?) открытые ?) горизонтальные ?) ступенчатые Вопрос id:2176660 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от природы возникновения конфликты бывают ?) эмоциональные ?) организационные ?) национальные ?) этнические ?) потенциальные Вопрос id:2176661 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от способа разрешения конфликты бывают ?) вертикальные ?) горизонтальные ?) скрытые ?) антагонистические ?) компромиссные Вопрос id:2176662 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от степени выражения конфликты бывают ?) открытые ?) потенциальные ?) социальные ?) скрытые ?) групповые Вопрос id:2176663 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В зависимости от факторов, оказывающих влияние на поведение людей, различают такие виды отношений, как ?) официальные ?) определенные ?) относительные ?) неофициальные Вопрос id:2176664 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В измерительную систему могут быть введены такие классы переменных, как ?) процессы ?) вещи ?) оценка ?) люди ?) результаты Вопрос id:2176665 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В настоящее время сложились такие разновидности теории политического конфликта, как ?) англо-американская ?) азиатская ?) западноевропейская ?) англосаксонская Вопрос id:2176666 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В основу любой традиции заложены такие психологические элементы, как ?) предрасположенность большинства людей к подражанию более опытному, авторитетному ?) доверие личности к коллективному опыту ?) атмосфера и стиль взаимоотношений Вопрос id:2176667 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В русском языке слово конфликт стало употребляться с ?) XX века ?) X века ?) XXII века ?) XIX века Вопрос id:2176668 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В случае, когда возможно примирение конфликтующих сторон путем сглаживания разногласий за счет собственных интересов, применяется ?) приспособление ?) избегание ?) уход ?) уступчивость Вопрос id:2176669 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В случае, когда одна из конфликтующих сторон не желает отстаивать свои права, выбирается ?) уход ?) уступчивость ?) избегание ?) уклонение Вопрос id:2176670 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом В трудовом взаимодействии различаются такие типы общения ?) личностное ?) профессиональное ?) индивидуальное ?) межличностное Вопрос id:2176671 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Важное значение для управления конфликтами имеют нормы… Вопрос id:2176672 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Вхождение нового работника в первичный коллектив тесно связано с ___ аспектом ?) рекреационно-творческим ?) социально-экономическим ?) экономическим ?) социальным Вопрос id:2176673 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Выражение в устной форме неудовлетворенности или критика со стороны работника – это ?) текучесть кадров ?) прогул ?) недовольство ?) жалоба Вопрос id:2176674 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Длительный период скрытой, взаимной или односторонней неудовлетворенности – это ?) противостоящие стороны ?) конфликтная ситуация ?) инцидент ?) конфликт Вопрос id:2176675 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Для возникновения конфликта нужны такие условия, как ?) различие в целях ?) конфликтная ситуация ?) конфликт личности, партии, группы ?) повод для начала конфликтов Вопрос id:2176676 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Для того, чтобы переговоры стали возможными, необходимо выполнение таких условий, как ?) участие в переговорах сторон, которые реально не могут принимать решения в сложившейся ситуации ?) соответствия стадии развития конфликта возможностям переговоров ?) существование взаимозависимости сторон, участвующих в конфликте ?) отсутствие значительного различия в силе субъектов конфликта Вопрос id:2176677 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Допускают несколько вариантов их разрешения за счет взаимного изменения целей участников конфликта, такие конфликты, как ?) компромиссные ?) организационные ?) социальные ?) антагонистические Вопрос id:2176678 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом За применение математической методологии в работе менеджера выступали ?) П. Штейнбург ?) У. Э. Деминг ?) П. Дракер ?) П. Рюдигер Вопрос id:2176679 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом Издержки на текучесть кадров включают ?) семейные расходы ?) оплату промежуточных отпусков ?) административные расходы ?) растущие затраты на социальную безопасность Вопрос id:2176680 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К вопросам разрешения конфликтов должны быть привлечены ?) органы внутренних дел ?) служба безопасности организации ?) служба управления персоналом ?) местные органы самоуправления Вопрос id:2176681 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям эффективности работы служащих относятся ?) безопасность труда ?) количество жалоб ?) показатели качества труда ?) текучесть кадров ?) показатели эффективности Вопрос id:2176682 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К межличностным стилям разрешения конфликтов относятся ?) уклонение ?) подчиненность ?) сглаживание ?) принуждение ?) компромисс Вопрос id:2176683 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам управления конфликтами относятся методы ?) скрытые ?) внутриличностные ?) структурные ?) межличностные ?) переговоры Вопрос id:2176684 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К негативным функциям конфликтов относятся ?) стимулирование к изменениям и развитию ?) представление о побежденных группах, как о врагах ?) увольнение сотрудников ?) большие эмоциональные, материальные затраты на участие в конфликте Вопрос id:2176685 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К объектам конфликта относятся ?) действие ?) событие ?) бездействие ?) предмет Вопрос id:2176686 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К объектам межличностного общения относят ?) мотивы человека ?) переживание человека ?) технология производства ?) состояние человека Вопрос id:2176687 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К объектам профессионального общения относятся ?) предметы труда ?) производительность труда ?) организация работы ?) технология производства Вопрос id:2176688 Тема/шкала: 0027.02.04;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Управление персоналом К объективным критериям оценки эффективности работы отделов управления относится ?) положительные действия по достижению целей ?) среднее время выполнения заявок, требований ?) отношения бюджета отдела к численности персонала фирмы ?) удовлетворенность либо неудовлетворенность клиентов, менеджеров и работников |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026