Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176889 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является ?) организационный общий проект системы управления организация ?) задание на оргпроектирование системы управление ?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления ?) организационный рабочий проект системы управления организации Вопрос id:2176890 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К административным методам управления персоналом относятся ?) издание приказов и распоряжений ?) формирование структуры органов управления ?) участия работников в управлении ?) экономических норм и нормативов ?) планирования Вопрос id:2176891 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К актам организационно-методического инструктирования относятся ?) приказы ?) штатное расписание ?) распоряжения ?) методические указания (рекомендации) ?) должностные инструкции Вопрос id:2176892 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) источники покрытия кадровой потребности ?) финансовые ресурсы организации ?) развитие технологии ?) кадровая политика организаций конкурентов ?) особенности социальных потребностей Вопрос id:2176893 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) особенности социальных потребностей ?) цели организации ?) кадровый потенциал организации ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие законодательства Вопрос id:2176894 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики ?) движение вверх по организационной иерархии ?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии ?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре ?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени Вопрос id:2176895 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К группе факторов, определяющих условия труда относятся ?) эстетические, экономические, социальные ?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные ?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические ?) физиологические, экологические, этические, социальные ?) этические, правовые, психологические, социологические Вопрос id:2176896 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы временного срока хранения относятся ?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания ?) списки работников, прошедших аттестацию ?) книги приема, перемещения, увольнения работников ?) командировочные удостоверения ?) заявки о потребности в работниках Вопрос id:2176897 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся ?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами ?) личное дело руководителя предприятия ?) переписка о приеме, распределении, перемещении ?) переписка об учете кадров ?) анкеты лиц, не принятых на работу Вопрос id:2176898 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам персонального учета относятся ?) "штатное расписание" формы Т-3 ?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы ?) штатно-должностная книга ?) личные карточки формы Т-2 ?) должностная картотека Вопрос id:2176899 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят ?) Положение о персонале организации ?) Приказы по личному составу ?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала ?) Правила внутреннего трудового распорядка ?) Трудовой договор Вопрос id:2176900 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) развитие персонала ?) услуги в области социальной инфраструктуры ?) организация информационной связи ?) использование персонала Вопрос id:2176901 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся ?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические) ?) сезонность ?) психофизиологическое состояние работника ?) возраст работника ?) географическая среда Вопрос id:2176902 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся ?) введение в должность и адаптация новых работников ?) делегирование полномочий ?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников ?) разделение труда ?) управление мотивацией трудового поведения Вопрос id:2176903 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К затратам на выплаты социального характера относятся ?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий ?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни ?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание ?) оплата отпусков всех видов ?) оплата проезда на транспорте Вопрос id:2176904 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) докладные и объяснительные записки ?) телеграммы ?) должностные инструкции ?) задания ?) справки Вопрос id:2176905 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К источникам найма работника относятся ?) промежуточные ?) смешанные ?) внутренние ?) внешние ?) временные Вопрос id:2176906 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К категории специалистов относятся должности ?) кассиры ?) секретари ?) бухгалтеры ?) инженеры ?) техники Вопрос id:2176907 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы ?) резюме ?) трудовой договор ?) медицинское заключение ?) автобиография ?) личный листок по учету кадров Вопрос id:2176908 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики ?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника ?) развитие человеческих качеств, заложенных природой ?) ориентация на ближайшее будущее ?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени ?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту Вопрос id:2176909 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) уровень абсентеизма ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) количество жалоб работников ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) уровень производственного травматизма Вопрос id:2176910 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) трудовой стаж ?) рациональная организация труда ?) умение ?) трудовая дисциплина ?) творческая активность ?) социальная активность Вопрос id:2176911 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам анализа системы управления персоналом относятся ?) балансовый ?) контрольных вопросов ?) самообследования ?) изучения документов ?) нормативный Вопрос id:2176912 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обоснования системы управления персоналом относятся ?) материальное и моральное стимулирование ?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления ?) функционально-стоимостной анализ ?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов ?) нормативные Вопрос id:2176913 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обследования системы управления персоналом относятся ?) активное наблюдение рабочего дня ?) корреляционный и регрессионный анализы ?) структуризации целей ?) изучение документов ?) функционально-стоимостной анализ Вопрос id:2176914 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся ?) наставничество ?) лекция ?) консультирование ?) стажировки ?) семинары Вопрос id:2176915 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся ?) консультирование ?) деловые игры ?) наставничество ?) круглый стол ?) показ приемов работы Вопрос id:2176916 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам формирования системы управления персоналом относятся ?) матричный ?) главных компонент ?) опытный ?) системный подход ?) моментных наблюдений Вопрос id:2176917 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят ?) длительный период адаптации ?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации ?) нового работника плохо знают в коллективе ?) ограничение возможностей для выбора кадров ?) более высокие затраты на привлечение персонала Вопрос id:2176918 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что ?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы ?) широкие возможности выбора ?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе ?) временный работник обычно не знает специфики работы организации ?) организации не приходится выплачивать им премии Вопрос id:2176919 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К обеспечивающим подсистемам управления относятся ?) управление материально-техническим снабжением ?) оперативное регулирование и диспетчирование производства ?) делопроизводственное обеспечение управления ?) обеспечение регламентирующей документацией ?) правовое обеспечение управления Вопрос id:2176920 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) техническая оснащенность производства ?) рациональная организация труда ?) оперативность ?) условия труда ?) уровень технологической организации производства Вопрос id:2176921 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) структура и штатная численность ?) уставы ?) положения, в том числе о структурных подразделениях ?) заявления ?) приказы ?) указания Вопрос id:2176922 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным группам методов управления персоналом организации относятся ?) экономические ?) административные ?) социально-психологические ?) универсальные ?) прикладные Вопрос id:2176923 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) расчёт и выплата зарплаты ?) мотивация результатов труда и поведения персонала ?) определение потребности в персонале ?) охрана труда и техника безопасности Вопрос id:2176924 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся ?) отбор в резерв ?) оценка труда и потенциала сотрудника ?) предложения по стимулированию ?) оценка результатов труда ?) выбор организации и должности Вопрос id:2176925 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным направлениям проведения аудита персонала относятся ?) оптимизация затрат на управление персоналом ?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала ?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации ?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности ?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией Вопрос id:2176926 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным ошибкам интервью относятся следующие ?) поспешность суждения о кандидате ?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности ?) необходимость в найме ?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом ?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера Вопрос id:2176927 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным формам профориентационной работы не относятся ?) профессиональный отбор ?) профессиональная консультация ?) профессиональная адаптация ?) профессиональная информация ?) профессиональное просвещение Вопрос id:2176928 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся ?) внедрение нововведений ?) уровень изучения потребности в продукции ?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий ?) удельный вес конкурентоспособной продукции ?) качество продукции Вопрос id:2176929 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичной учётной документации относятся ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) документы по учёту труда и заработной платы ?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности Вопрос id:2176930 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичному обучению относят обучение ?) в вузах ?) на специально организованных курсах на предприятия ?) в техникумах, колледжах ?) на факультетах повышения квалификации Вопрос id:2176931 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К плановой документации относятся ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников ?) документы по учёту труда и ЗП ?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования Вопрос id:2176932 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции ?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале ?) управление мотивацией трудового поведения ?) соблюдение требований психофизиологии труд ?) нормирование и тарификация трудового процесса ?) управление социальными конфликтами и стрессами Вопрос id:2176933 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям деловой оценки относят ?) физические данные работника ?) профессиональное поведение ?) результативность труда ?) личностные качества ?) производственные отношения Вопрос id:2176934 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся ?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям ?) прибыль организации (фирмы) ?) доля на рынке ?) динамика объемов производства ?) оборот капитала организации (фирмы) Вопрос id:2176935 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) текучесть кадров ?) количество жалоб работников ?) уровень производственного травматизма ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом Вопрос id:2176936 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества ?) текучесть кадров ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) соответствие численности работников числу рабочих мест ?) показатели качества продукции Вопрос id:2176937 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К постоянным данным о персонале относятся ?) год рождения ?) простои, прогулы ?) тарифная сетка ?) штатное расписание ?) пол Вопрос id:2176938 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят ?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом ?) появление новых импульсов для развития ?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации ?) рост производительности труда ?) низкие затраты на адаптацию персонала |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026