Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176889 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является ?) задание на оргпроектирование системы управление ?) организационный рабочий проект системы управления организации ?) организационный общий проект системы управления организация ?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления Вопрос id:2176890 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К административным методам управления персоналом относятся ?) планирования ?) издание приказов и распоряжений ?) участия работников в управлении ?) экономических норм и нормативов ?) формирование структуры органов управления Вопрос id:2176891 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К актам организационно-методического инструктирования относятся ?) методические указания (рекомендации) ?) должностные инструкции ?) распоряжения ?) приказы ?) штатное расписание Вопрос id:2176892 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие технологии ?) кадровая политика организаций конкурентов ?) особенности социальных потребностей ?) финансовые ресурсы организации Вопрос id:2176893 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие законодательства ?) особенности социальных потребностей ?) кадровый потенциал организации ?) цели организации Вопрос id:2176894 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики ?) движение вверх по организационной иерархии ?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре ?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени ?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии Вопрос id:2176895 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К группе факторов, определяющих условия труда относятся ?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные ?) физиологические, экологические, этические, социальные ?) этические, правовые, психологические, социологические ?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические ?) эстетические, экономические, социальные Вопрос id:2176896 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы временного срока хранения относятся ?) заявки о потребности в работниках ?) списки работников, прошедших аттестацию ?) командировочные удостоверения ?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания ?) книги приема, перемещения, увольнения работников Вопрос id:2176897 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся ?) переписка о приеме, распределении, перемещении ?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами ?) личное дело руководителя предприятия ?) анкеты лиц, не принятых на работу ?) переписка об учете кадров Вопрос id:2176898 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам персонального учета относятся ?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы ?) штатно-должностная книга ?) личные карточки формы Т-2 ?) должностная картотека ?) "штатное расписание" формы Т-3 Вопрос id:2176899 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят ?) Положение о персонале организации ?) Приказы по личному составу ?) Правила внутреннего трудового распорядка ?) Трудовой договор ?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала Вопрос id:2176900 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) использование персонала ?) организация информационной связи ?) развитие персонала ?) услуги в области социальной инфраструктуры Вопрос id:2176901 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся ?) сезонность ?) возраст работника ?) географическая среда ?) психофизиологическое состояние работника ?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические) Вопрос id:2176902 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся ?) управление мотивацией трудового поведения ?) введение в должность и адаптация новых работников ?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников ?) делегирование полномочий ?) разделение труда Вопрос id:2176903 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К затратам на выплаты социального характера относятся ?) оплата проезда на транспорте ?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий ?) оплата отпусков всех видов ?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание ?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни Вопрос id:2176904 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) докладные и объяснительные записки ?) телеграммы ?) справки ?) задания ?) должностные инструкции Вопрос id:2176905 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К источникам найма работника относятся ?) смешанные ?) временные ?) внутренние ?) промежуточные ?) внешние Вопрос id:2176906 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К категории специалистов относятся должности ?) бухгалтеры ?) техники ?) инженеры ?) секретари ?) кассиры Вопрос id:2176907 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы ?) автобиография ?) резюме ?) личный листок по учету кадров ?) медицинское заключение ?) трудовой договор Вопрос id:2176908 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики ?) ориентация на ближайшее будущее ?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени ?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника ?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту ?) развитие человеческих качеств, заложенных природой Вопрос id:2176909 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) уровень производственного травматизма ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) уровень абсентеизма ?) количество жалоб работников ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом Вопрос id:2176910 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) умение ?) рациональная организация труда ?) творческая активность ?) трудовой стаж ?) социальная активность ?) трудовая дисциплина Вопрос id:2176911 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам анализа системы управления персоналом относятся ?) балансовый ?) изучения документов ?) самообследования ?) контрольных вопросов ?) нормативный Вопрос id:2176912 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обоснования системы управления персоналом относятся ?) материальное и моральное стимулирование ?) нормативные ?) функционально-стоимостной анализ ?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов ?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления Вопрос id:2176913 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обследования системы управления персоналом относятся ?) структуризации целей ?) изучение документов ?) корреляционный и регрессионный анализы ?) функционально-стоимостной анализ ?) активное наблюдение рабочего дня Вопрос id:2176914 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся ?) семинары ?) стажировки ?) наставничество ?) лекция ?) консультирование Вопрос id:2176915 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся ?) консультирование ?) деловые игры ?) круглый стол ?) показ приемов работы ?) наставничество Вопрос id:2176916 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам формирования системы управления персоналом относятся ?) опытный ?) матричный ?) системный подход ?) моментных наблюдений ?) главных компонент Вопрос id:2176917 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят ?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации ?) ограничение возможностей для выбора кадров ?) нового работника плохо знают в коллективе ?) более высокие затраты на привлечение персонала ?) длительный период адаптации Вопрос id:2176918 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что ?) широкие возможности выбора ?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы ?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе ?) организации не приходится выплачивать им премии ?) временный работник обычно не знает специфики работы организации Вопрос id:2176919 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К обеспечивающим подсистемам управления относятся ?) обеспечение регламентирующей документацией ?) делопроизводственное обеспечение управления ?) оперативное регулирование и диспетчирование производства ?) управление материально-техническим снабжением ?) правовое обеспечение управления Вопрос id:2176920 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) условия труда ?) уровень технологической организации производства ?) техническая оснащенность производства ?) рациональная организация труда ?) оперативность Вопрос id:2176921 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) положения, в том числе о структурных подразделениях ?) заявления ?) приказы ?) указания ?) структура и штатная численность ?) уставы Вопрос id:2176922 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным группам методов управления персоналом организации относятся ?) прикладные ?) экономические ?) универсальные ?) социально-психологические ?) административные Вопрос id:2176923 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) определение потребности в персонале ?) мотивация результатов труда и поведения персонала ?) расчёт и выплата зарплаты ?) охрана труда и техника безопасности Вопрос id:2176924 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся ?) оценка результатов труда ?) предложения по стимулированию ?) выбор организации и должности ?) отбор в резерв ?) оценка труда и потенциала сотрудника Вопрос id:2176925 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным направлениям проведения аудита персонала относятся ?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала ?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией ?) оптимизация затрат на управление персоналом ?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности ?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации Вопрос id:2176926 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным ошибкам интервью относятся следующие ?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера ?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом ?) поспешность суждения о кандидате ?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности ?) необходимость в найме Вопрос id:2176927 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным формам профориентационной работы не относятся ?) профессиональный отбор ?) профессиональная адаптация ?) профессиональная консультация ?) профессиональная информация ?) профессиональное просвещение Вопрос id:2176928 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся ?) удельный вес конкурентоспособной продукции ?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий ?) уровень изучения потребности в продукции ?) внедрение нововведений ?) качество продукции Вопрос id:2176929 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичной учётной документации относятся ?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников ?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы по учёту труда и заработной платы ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования Вопрос id:2176930 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичному обучению относят обучение ?) на факультетах повышения квалификации ?) в техникумах, колледжах ?) на специально организованных курсах на предприятия ?) в вузах Вопрос id:2176931 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К плановой документации относятся ?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников ?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) документы по учёту труда и ЗП ?) акты, письма, докладные записки, заявления Вопрос id:2176932 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции ?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале ?) соблюдение требований психофизиологии труд ?) управление мотивацией трудового поведения ?) нормирование и тарификация трудового процесса ?) управление социальными конфликтами и стрессами Вопрос id:2176933 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям деловой оценки относят ?) личностные качества ?) профессиональное поведение ?) физические данные работника ?) результативность труда ?) производственные отношения Вопрос id:2176934 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся ?) оборот капитала организации (фирмы) ?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям ?) прибыль организации (фирмы) ?) динамика объемов производства ?) доля на рынке Вопрос id:2176935 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) количество жалоб работников ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом ?) уровень производственного травматизма ?) текучесть кадров Вопрос id:2176936 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) показатели качества продукции ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества ?) текучесть кадров ?) соответствие численности работников числу рабочих мест Вопрос id:2176937 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К постоянным данным о персонале относятся ?) простои, прогулы ?) пол ?) год рождения ?) тарифная сетка ?) штатное расписание Вопрос id:2176938 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят ?) низкие затраты на адаптацию персонала ?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом ?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации ?) рост производительности труда ?) появление новых импульсов для развития |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026