Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176889 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является ?) задание на оргпроектирование системы управление ?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления ?) организационный рабочий проект системы управления организации ?) организационный общий проект системы управления организация Вопрос id:2176890 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К административным методам управления персоналом относятся ?) планирования ?) формирование структуры органов управления ?) участия работников в управлении ?) издание приказов и распоряжений ?) экономических норм и нормативов Вопрос id:2176891 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К актам организационно-методического инструктирования относятся ?) приказы ?) распоряжения ?) методические указания (рекомендации) ?) должностные инструкции ?) штатное расписание Вопрос id:2176892 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) финансовые ресурсы организации ?) кадровая политика организаций конкурентов ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие технологии ?) особенности социальных потребностей Вопрос id:2176893 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) кадровый потенциал организации ?) развитие законодательства ?) цели организации ?) особенности социальных потребностей ?) источники покрытия кадровой потребности Вопрос id:2176894 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики ?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре ?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии ?) движение вверх по организационной иерархии ?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени Вопрос id:2176895 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К группе факторов, определяющих условия труда относятся ?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические ?) физиологические, экологические, этические, социальные ?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные ?) эстетические, экономические, социальные ?) этические, правовые, психологические, социологические Вопрос id:2176896 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы временного срока хранения относятся ?) списки работников, прошедших аттестацию ?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания ?) книги приема, перемещения, увольнения работников ?) командировочные удостоверения ?) заявки о потребности в работниках Вопрос id:2176897 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся ?) переписка о приеме, распределении, перемещении ?) личное дело руководителя предприятия ?) анкеты лиц, не принятых на работу ?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами ?) переписка об учете кадров Вопрос id:2176898 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам персонального учета относятся ?) штатно-должностная книга ?) должностная картотека ?) "штатное расписание" формы Т-3 ?) личные карточки формы Т-2 ?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы Вопрос id:2176899 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят ?) Приказы по личному составу ?) Правила внутреннего трудового распорядка ?) Положение о персонале организации ?) Трудовой договор ?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала Вопрос id:2176900 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) услуги в области социальной инфраструктуры ?) организация информационной связи ?) использование персонала ?) развитие персонала Вопрос id:2176901 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся ?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические) ?) возраст работника ?) географическая среда ?) сезонность ?) психофизиологическое состояние работника Вопрос id:2176902 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся ?) делегирование полномочий ?) управление мотивацией трудового поведения ?) введение в должность и адаптация новых работников ?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников ?) разделение труда Вопрос id:2176903 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К затратам на выплаты социального характера относятся ?) оплата отпусков всех видов ?) оплата проезда на транспорте ?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание ?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни ?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий Вопрос id:2176904 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) докладные и объяснительные записки ?) справки ?) задания ?) должностные инструкции ?) телеграммы Вопрос id:2176905 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К источникам найма работника относятся ?) внешние ?) смешанные ?) временные ?) внутренние ?) промежуточные Вопрос id:2176906 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К категории специалистов относятся должности ?) кассиры ?) техники ?) бухгалтеры ?) инженеры ?) секретари Вопрос id:2176907 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы ?) автобиография ?) личный листок по учету кадров ?) медицинское заключение ?) резюме ?) трудовой договор Вопрос id:2176908 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики ?) развитие человеческих качеств, заложенных природой ?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника ?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту ?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени ?) ориентация на ближайшее будущее Вопрос id:2176909 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) количество жалоб работников ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) уровень абсентеизма ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) уровень производственного травматизма Вопрос id:2176910 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) трудовой стаж ?) рациональная организация труда ?) умение ?) творческая активность ?) трудовая дисциплина ?) социальная активность Вопрос id:2176911 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам анализа системы управления персоналом относятся ?) нормативный ?) контрольных вопросов ?) изучения документов ?) балансовый ?) самообследования Вопрос id:2176912 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обоснования системы управления персоналом относятся ?) нормативные ?) функционально-стоимостной анализ ?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов ?) материальное и моральное стимулирование ?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления Вопрос id:2176913 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обследования системы управления персоналом относятся ?) функционально-стоимостной анализ ?) корреляционный и регрессионный анализы ?) изучение документов ?) структуризации целей ?) активное наблюдение рабочего дня Вопрос id:2176914 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся ?) наставничество ?) семинары ?) консультирование ?) лекция ?) стажировки Вопрос id:2176915 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся ?) наставничество ?) круглый стол ?) деловые игры ?) консультирование ?) показ приемов работы Вопрос id:2176916 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам формирования системы управления персоналом относятся ?) моментных наблюдений ?) системный подход ?) опытный ?) матричный ?) главных компонент Вопрос id:2176917 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят ?) длительный период адаптации ?) ограничение возможностей для выбора кадров ?) нового работника плохо знают в коллективе ?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации ?) более высокие затраты на привлечение персонала Вопрос id:2176918 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что ?) организации не приходится выплачивать им премии ?) широкие возможности выбора ?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе ?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы ?) временный работник обычно не знает специфики работы организации Вопрос id:2176919 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К обеспечивающим подсистемам управления относятся ?) делопроизводственное обеспечение управления ?) обеспечение регламентирующей документацией ?) оперативное регулирование и диспетчирование производства ?) управление материально-техническим снабжением ?) правовое обеспечение управления Вопрос id:2176920 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) рациональная организация труда ?) оперативность ?) уровень технологической организации производства ?) условия труда ?) техническая оснащенность производства Вопрос id:2176921 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) приказы ?) уставы ?) заявления ?) указания ?) структура и штатная численность ?) положения, в том числе о структурных подразделениях Вопрос id:2176922 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным группам методов управления персоналом организации относятся ?) социально-психологические ?) экономические ?) универсальные ?) прикладные ?) административные Вопрос id:2176923 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) определение потребности в персонале ?) охрана труда и техника безопасности ?) мотивация результатов труда и поведения персонала ?) расчёт и выплата зарплаты Вопрос id:2176924 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся ?) оценка результатов труда ?) выбор организации и должности ?) предложения по стимулированию ?) отбор в резерв ?) оценка труда и потенциала сотрудника Вопрос id:2176925 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным направлениям проведения аудита персонала относятся ?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности ?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией ?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала ?) оптимизация затрат на управление персоналом ?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации Вопрос id:2176926 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным ошибкам интервью относятся следующие ?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом ?) необходимость в найме ?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности ?) поспешность суждения о кандидате ?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера Вопрос id:2176927 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным формам профориентационной работы не относятся ?) профессиональный отбор ?) профессиональная адаптация ?) профессиональная консультация ?) профессиональная информация ?) профессиональное просвещение Вопрос id:2176928 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся ?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий ?) удельный вес конкурентоспособной продукции ?) внедрение нововведений ?) качество продукции ?) уровень изучения потребности в продукции Вопрос id:2176929 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичной учётной документации относятся ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы по учёту труда и заработной платы ?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников ?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности Вопрос id:2176930 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичному обучению относят обучение ?) на факультетах повышения квалификации ?) в техникумах, колледжах ?) в вузах ?) на специально организованных курсах на предприятия Вопрос id:2176931 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К плановой документации относятся ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы по учёту труда и ЗП ?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности Вопрос id:2176932 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции ?) управление мотивацией трудового поведения ?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале ?) управление социальными конфликтами и стрессами ?) соблюдение требований психофизиологии труд ?) нормирование и тарификация трудового процесса Вопрос id:2176933 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям деловой оценки относят ?) профессиональное поведение ?) производственные отношения ?) личностные качества ?) физические данные работника ?) результативность труда Вопрос id:2176934 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся ?) оборот капитала организации (фирмы) ?) доля на рынке ?) прибыль организации (фирмы) ?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям ?) динамика объемов производства Вопрос id:2176935 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) уровень производственного травматизма ?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) текучесть кадров ?) количество жалоб работников Вопрос id:2176936 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) текучесть кадров ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества ?) показатели качества продукции ?) соответствие численности работников числу рабочих мест Вопрос id:2176937 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К постоянным данным о персонале относятся ?) пол ?) штатное расписание ?) год рождения ?) тарифная сетка ?) простои, прогулы Вопрос id:2176938 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят ?) низкие затраты на адаптацию персонала ?) появление новых импульсов для развития ?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом ?) рост производительности труда ?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026