Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176889 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является ?) задание на оргпроектирование системы управление ?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления ?) организационный рабочий проект системы управления организации ?) организационный общий проект системы управления организация Вопрос id:2176890 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К административным методам управления персоналом относятся ?) экономических норм и нормативов ?) издание приказов и распоряжений ?) формирование структуры органов управления ?) планирования ?) участия работников в управлении Вопрос id:2176891 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К актам организационно-методического инструктирования относятся ?) приказы ?) методические указания (рекомендации) ?) распоряжения ?) должностные инструкции ?) штатное расписание Вопрос id:2176892 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) кадровая политика организаций конкурентов ?) развитие технологии ?) источники покрытия кадровой потребности ?) особенности социальных потребностей ?) финансовые ресурсы организации Вопрос id:2176893 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) кадровый потенциал организации ?) цели организации ?) особенности социальных потребностей ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие законодательства Вопрос id:2176894 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики ?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии ?) движение вверх по организационной иерархии ?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре ?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени Вопрос id:2176895 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К группе факторов, определяющих условия труда относятся ?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические ?) физиологические, экологические, этические, социальные ?) этические, правовые, психологические, социологические ?) эстетические, экономические, социальные ?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные Вопрос id:2176896 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы временного срока хранения относятся ?) заявки о потребности в работниках ?) списки работников, прошедших аттестацию ?) книги приема, перемещения, увольнения работников ?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания ?) командировочные удостоверения Вопрос id:2176897 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся ?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами ?) переписка о приеме, распределении, перемещении ?) личное дело руководителя предприятия ?) переписка об учете кадров ?) анкеты лиц, не принятых на работу Вопрос id:2176898 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам персонального учета относятся ?) "штатное расписание" формы Т-3 ?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы ?) штатно-должностная книга ?) личные карточки формы Т-2 ?) должностная картотека Вопрос id:2176899 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят ?) Трудовой договор ?) Правила внутреннего трудового распорядка ?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала ?) Положение о персонале организации ?) Приказы по личному составу Вопрос id:2176900 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) развитие персонала ?) использование персонала ?) организация информационной связи ?) услуги в области социальной инфраструктуры Вопрос id:2176901 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся ?) психофизиологическое состояние работника ?) сезонность ?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические) ?) географическая среда ?) возраст работника Вопрос id:2176902 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся ?) управление мотивацией трудового поведения ?) разделение труда ?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников ?) делегирование полномочий ?) введение в должность и адаптация новых работников Вопрос id:2176903 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К затратам на выплаты социального характера относятся ?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни ?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий ?) оплата отпусков всех видов ?) оплата проезда на транспорте ?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание Вопрос id:2176904 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) задания ?) должностные инструкции ?) справки ?) докладные и объяснительные записки ?) телеграммы Вопрос id:2176905 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К источникам найма работника относятся ?) внутренние ?) внешние ?) промежуточные ?) временные ?) смешанные Вопрос id:2176906 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К категории специалистов относятся должности ?) бухгалтеры ?) кассиры ?) инженеры ?) секретари ?) техники Вопрос id:2176907 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы ?) резюме ?) трудовой договор ?) личный листок по учету кадров ?) автобиография ?) медицинское заключение Вопрос id:2176908 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики ?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту ?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника ?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени ?) ориентация на ближайшее будущее ?) развитие человеческих качеств, заложенных природой Вопрос id:2176909 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) уровень производственного травматизма ?) количество жалоб работников ?) уровень абсентеизма ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом Вопрос id:2176910 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) трудовая дисциплина ?) умение ?) трудовой стаж ?) рациональная организация труда ?) социальная активность ?) творческая активность Вопрос id:2176911 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам анализа системы управления персоналом относятся ?) контрольных вопросов ?) балансовый ?) изучения документов ?) самообследования ?) нормативный Вопрос id:2176912 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обоснования системы управления персоналом относятся ?) нормативные ?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов ?) функционально-стоимостной анализ ?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления ?) материальное и моральное стимулирование Вопрос id:2176913 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обследования системы управления персоналом относятся ?) структуризации целей ?) функционально-стоимостной анализ ?) изучение документов ?) активное наблюдение рабочего дня ?) корреляционный и регрессионный анализы Вопрос id:2176914 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся ?) лекция ?) семинары ?) наставничество ?) стажировки ?) консультирование Вопрос id:2176915 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся ?) круглый стол ?) наставничество ?) показ приемов работы ?) консультирование ?) деловые игры Вопрос id:2176916 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам формирования системы управления персоналом относятся ?) опытный ?) системный подход ?) матричный ?) моментных наблюдений ?) главных компонент Вопрос id:2176917 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят ?) ограничение возможностей для выбора кадров ?) длительный период адаптации ?) нового работника плохо знают в коллективе ?) более высокие затраты на привлечение персонала ?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации Вопрос id:2176918 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что ?) временный работник обычно не знает специфики работы организации ?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы ?) организации не приходится выплачивать им премии ?) широкие возможности выбора ?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе Вопрос id:2176919 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К обеспечивающим подсистемам управления относятся ?) управление материально-техническим снабжением ?) обеспечение регламентирующей документацией ?) оперативное регулирование и диспетчирование производства ?) правовое обеспечение управления ?) делопроизводственное обеспечение управления Вопрос id:2176920 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) оперативность ?) условия труда ?) уровень технологической организации производства ?) рациональная организация труда ?) техническая оснащенность производства Вопрос id:2176921 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) указания ?) уставы ?) заявления ?) приказы ?) положения, в том числе о структурных подразделениях ?) структура и штатная численность Вопрос id:2176922 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным группам методов управления персоналом организации относятся ?) социально-психологические ?) экономические ?) прикладные ?) административные ?) универсальные Вопрос id:2176923 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) определение потребности в персонале ?) мотивация результатов труда и поведения персонала ?) охрана труда и техника безопасности ?) расчёт и выплата зарплаты Вопрос id:2176924 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся ?) оценка результатов труда ?) отбор в резерв ?) выбор организации и должности ?) оценка труда и потенциала сотрудника ?) предложения по стимулированию Вопрос id:2176925 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным направлениям проведения аудита персонала относятся ?) оптимизация затрат на управление персоналом ?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности ?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией ?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации ?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала Вопрос id:2176926 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным ошибкам интервью относятся следующие ?) поспешность суждения о кандидате ?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности ?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера ?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом ?) необходимость в найме Вопрос id:2176927 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным формам профориентационной работы не относятся ?) профессиональное просвещение ?) профессиональная информация ?) профессиональная адаптация ?) профессиональная консультация ?) профессиональный отбор Вопрос id:2176928 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся ?) качество продукции ?) внедрение нововведений ?) удельный вес конкурентоспособной продукции ?) уровень изучения потребности в продукции ?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий Вопрос id:2176929 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичной учётной документации относятся ?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы по учёту труда и заработной платы Вопрос id:2176930 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичному обучению относят обучение ?) в вузах ?) в техникумах, колледжах ?) на факультетах повышения квалификации ?) на специально организованных курсах на предприятия Вопрос id:2176931 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К плановой документации относятся ?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников ?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) документы по учёту труда и ЗП ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) акты, письма, докладные записки, заявления Вопрос id:2176932 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции ?) управление мотивацией трудового поведения ?) управление социальными конфликтами и стрессами ?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале ?) соблюдение требований психофизиологии труд ?) нормирование и тарификация трудового процесса Вопрос id:2176933 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям деловой оценки относят ?) производственные отношения ?) физические данные работника ?) профессиональное поведение ?) результативность труда ?) личностные качества Вопрос id:2176934 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся ?) прибыль организации (фирмы) ?) оборот капитала организации (фирмы) ?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям ?) динамика объемов производства ?) доля на рынке Вопрос id:2176935 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) текучесть кадров ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) уровень производственного травматизма ?) количество жалоб работников ?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом Вопрос id:2176936 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) соответствие численности работников числу рабочих мест ?) показатели качества продукции ?) текучесть кадров ?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества Вопрос id:2176937 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К постоянным данным о персонале относятся ?) тарифная сетка ?) пол ?) штатное расписание ?) год рождения ?) простои, прогулы Вопрос id:2176938 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят ?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом ?) появление новых импульсов для развития ?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации ?) низкие затраты на адаптацию персонала ?) рост производительности труда |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026