Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176889 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является ?) организационный общий проект системы управления организация ?) организационный рабочий проект системы управления организации ?) задание на оргпроектирование системы управление ?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления Вопрос id:2176890 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К административным методам управления персоналом относятся ?) издание приказов и распоряжений ?) формирование структуры органов управления ?) участия работников в управлении ?) экономических норм и нормативов ?) планирования Вопрос id:2176891 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К актам организационно-методического инструктирования относятся ?) должностные инструкции ?) приказы ?) распоряжения ?) штатное расписание ?) методические указания (рекомендации) Вопрос id:2176892 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) финансовые ресурсы организации ?) особенности социальных потребностей ?) развитие технологии ?) источники покрытия кадровой потребности ?) кадровая политика организаций конкурентов Вопрос id:2176893 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) кадровый потенциал организации ?) развитие законодательства ?) цели организации ?) особенности социальных потребностей ?) источники покрытия кадровой потребности Вопрос id:2176894 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики ?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре ?) движение вверх по организационной иерархии ?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени ?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии Вопрос id:2176895 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К группе факторов, определяющих условия труда относятся ?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические ?) физиологические, экологические, этические, социальные ?) этические, правовые, психологические, социологические ?) эстетические, экономические, социальные ?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные Вопрос id:2176896 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы временного срока хранения относятся ?) списки работников, прошедших аттестацию ?) книги приема, перемещения, увольнения работников ?) командировочные удостоверения ?) заявки о потребности в работниках ?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания Вопрос id:2176897 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся ?) анкеты лиц, не принятых на работу ?) личное дело руководителя предприятия ?) переписка о приеме, распределении, перемещении ?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами ?) переписка об учете кадров Вопрос id:2176898 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам персонального учета относятся ?) должностная картотека ?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы ?) штатно-должностная книга ?) "штатное расписание" формы Т-3 ?) личные карточки формы Т-2 Вопрос id:2176899 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят ?) Правила внутреннего трудового распорядка ?) Положение о персонале организации ?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала ?) Трудовой договор ?) Приказы по личному составу Вопрос id:2176900 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) использование персонала ?) организация информационной связи ?) развитие персонала ?) услуги в области социальной инфраструктуры Вопрос id:2176901 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся ?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические) ?) возраст работника ?) географическая среда ?) психофизиологическое состояние работника ?) сезонность Вопрос id:2176902 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся ?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников ?) разделение труда ?) введение в должность и адаптация новых работников ?) управление мотивацией трудового поведения ?) делегирование полномочий Вопрос id:2176903 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К затратам на выплаты социального характера относятся ?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий ?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание ?) оплата проезда на транспорте ?) оплата отпусков всех видов ?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни Вопрос id:2176904 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) должностные инструкции ?) телеграммы ?) справки ?) задания ?) докладные и объяснительные записки Вопрос id:2176905 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К источникам найма работника относятся ?) временные ?) внутренние ?) смешанные ?) внешние ?) промежуточные Вопрос id:2176906 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К категории специалистов относятся должности ?) техники ?) инженеры ?) секретари ?) кассиры ?) бухгалтеры Вопрос id:2176907 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы ?) медицинское заключение ?) резюме ?) автобиография ?) личный листок по учету кадров ?) трудовой договор Вопрос id:2176908 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики ?) развитие человеческих качеств, заложенных природой ?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту ?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени ?) ориентация на ближайшее будущее ?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника Вопрос id:2176909 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) уровень абсентеизма ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) количество жалоб работников ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) уровень производственного травматизма Вопрос id:2176910 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) трудовая дисциплина ?) трудовой стаж ?) рациональная организация труда ?) социальная активность ?) творческая активность ?) умение Вопрос id:2176911 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам анализа системы управления персоналом относятся ?) нормативный ?) самообследования ?) изучения документов ?) контрольных вопросов ?) балансовый Вопрос id:2176912 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обоснования системы управления персоналом относятся ?) материальное и моральное стимулирование ?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов ?) функционально-стоимостной анализ ?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления ?) нормативные Вопрос id:2176913 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обследования системы управления персоналом относятся ?) структуризации целей ?) изучение документов ?) активное наблюдение рабочего дня ?) функционально-стоимостной анализ ?) корреляционный и регрессионный анализы Вопрос id:2176914 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся ?) стажировки ?) семинары ?) консультирование ?) наставничество ?) лекция Вопрос id:2176915 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся ?) наставничество ?) круглый стол ?) консультирование ?) деловые игры ?) показ приемов работы Вопрос id:2176916 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам формирования системы управления персоналом относятся ?) системный подход ?) главных компонент ?) моментных наблюдений ?) опытный ?) матричный Вопрос id:2176917 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят ?) ограничение возможностей для выбора кадров ?) длительный период адаптации ?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации ?) более высокие затраты на привлечение персонала ?) нового работника плохо знают в коллективе Вопрос id:2176918 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что ?) временный работник обычно не знает специфики работы организации ?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы ?) организации не приходится выплачивать им премии ?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе ?) широкие возможности выбора Вопрос id:2176919 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К обеспечивающим подсистемам управления относятся ?) правовое обеспечение управления ?) делопроизводственное обеспечение управления ?) обеспечение регламентирующей документацией ?) оперативное регулирование и диспетчирование производства ?) управление материально-техническим снабжением Вопрос id:2176920 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) оперативность ?) уровень технологической организации производства ?) условия труда ?) рациональная организация труда ?) техническая оснащенность производства Вопрос id:2176921 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) положения, в том числе о структурных подразделениях ?) уставы ?) структура и штатная численность ?) заявления ?) приказы ?) указания Вопрос id:2176922 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным группам методов управления персоналом организации относятся ?) социально-психологические ?) экономические ?) административные ?) универсальные ?) прикладные Вопрос id:2176923 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) мотивация результатов труда и поведения персонала ?) охрана труда и техника безопасности ?) расчёт и выплата зарплаты ?) определение потребности в персонале Вопрос id:2176924 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся ?) выбор организации и должности ?) отбор в резерв ?) предложения по стимулированию ?) оценка результатов труда ?) оценка труда и потенциала сотрудника Вопрос id:2176925 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным направлениям проведения аудита персонала относятся ?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала ?) оптимизация затрат на управление персоналом ?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации ?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией ?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности Вопрос id:2176926 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным ошибкам интервью относятся следующие ?) поспешность суждения о кандидате ?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера ?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом ?) необходимость в найме ?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности Вопрос id:2176927 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным формам профориентационной работы не относятся ?) профессиональная адаптация ?) профессиональная консультация ?) профессиональное просвещение ?) профессиональная информация ?) профессиональный отбор Вопрос id:2176928 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся ?) удельный вес конкурентоспособной продукции ?) качество продукции ?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий ?) уровень изучения потребности в продукции ?) внедрение нововведений Вопрос id:2176929 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичной учётной документации относятся ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) документы по учёту труда и заработной платы ?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников ?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности Вопрос id:2176930 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичному обучению относят обучение ?) в техникумах, колледжах ?) на специально организованных курсах на предприятия ?) в вузах ?) на факультетах повышения квалификации Вопрос id:2176931 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К плановой документации относятся ?) документы по учёту труда и ЗП ?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности Вопрос id:2176932 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции ?) соблюдение требований психофизиологии труд ?) нормирование и тарификация трудового процесса ?) управление мотивацией трудового поведения ?) управление социальными конфликтами и стрессами ?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале Вопрос id:2176933 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям деловой оценки относят ?) личностные качества ?) физические данные работника ?) производственные отношения ?) результативность труда ?) профессиональное поведение Вопрос id:2176934 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся ?) прибыль организации (фирмы) ?) доля на рынке ?) оборот капитала организации (фирмы) ?) динамика объемов производства ?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям Вопрос id:2176935 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) количество жалоб работников ?) уровень производственного травматизма ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) текучесть кадров ?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом Вопрос id:2176936 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) показатели качества продукции ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) текучесть кадров ?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества ?) соответствие численности работников числу рабочих мест Вопрос id:2176937 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К постоянным данным о персонале относятся ?) пол ?) простои, прогулы ?) год рождения ?) тарифная сетка ?) штатное расписание Вопрос id:2176938 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят ?) появление новых импульсов для развития ?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации ?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом ?) рост производительности труда ?) низкие затраты на адаптацию персонала |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026