Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2176889 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом Исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации является ?) технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования системы управления ?) задание на оргпроектирование системы управление ?) организационный рабочий проект системы управления организации ?) организационный общий проект системы управления организация Вопрос id:2176890 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К административным методам управления персоналом относятся ?) издание приказов и распоряжений ?) формирование структуры органов управления ?) экономических норм и нормативов ?) планирования ?) участия работников в управлении Вопрос id:2176891 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К актам организационно-методического инструктирования относятся ?) приказы ?) должностные инструкции ?) распоряжения ?) штатное расписание ?) методические указания (рекомендации) Вопрос id:2176892 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внешним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) особенности социальных потребностей ?) финансовые ресурсы организации ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие технологии ?) кадровая политика организаций конкурентов Вопрос id:2176893 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К внутренним факторам среды организации, учитываемым при проведении персонал маркетинга, относятся ?) источники покрытия кадровой потребности ?) развитие законодательства ?) особенности социальных потребностей ?) кадровый потенциал организации ?) цели организации Вопрос id:2176894 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики ?) движение вверх по организационной иерархии ?) подъем на более высокую ступень служебной иерархии ?) выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре ?) перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени Вопрос id:2176895 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К группе факторов, определяющих условия труда относятся ?) эстетические, экономические, социальные ?) физиологические, экологические, этические, социальные ?) этические, правовые, психологические, социологические ?) санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические социально психологические ?) санитарно-гигиенические, этические, правовые, организационные Вопрос id:2176896 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы временного срока хранения относятся ?) списки работников, прошедших аттестацию ?) заявки о потребности в работниках ?) командировочные удостоверения ?) личные дела работников, имеющих ученые степени и звания ?) книги приема, перемещения, увольнения работников Вопрос id:2176897 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам кадровой службы постоянного срока хранения относятся ?) сведения о состоянии и проверке работы с кадрами ?) переписка о приеме, распределении, перемещении ?) личное дело руководителя предприятия ?) анкеты лиц, не принятых на работу ?) переписка об учете кадров Вопрос id:2176898 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документам персонального учета относятся ?) "штатное расписание" формы Т-3 ?) должностная картотека ?) учетная карточка научного, научно педагогического работника формы ?) штатно-должностная книга ?) личные карточки формы Т-2 Вопрос id:2176899 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с персоналом, относят ?) Должностные инструкции сотрудников отдела персонала ?) Трудовой договор ?) Положение о персонале организации ?) Приказы по личному составу ?) Правила внутреннего трудового распорядка Вопрос id:2176900 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К дополнительным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) организация информационной связи ?) услуги в области социальной инфраструктуры ?) развитие персонала ?) использование персонала Вопрос id:2176901 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К естественно-биологическим факторам, учитываемым при проведении оценки результативности труда, относятся ?) условия труда (санитарно-гигиенические, эргономические эстетические) ?) географическая среда ?) психофизиологическое состояние работника ?) возраст работника ?) сезонность Вопрос id:2176902 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К задачам, решаемым в рамках организации труда персонала, относятся ?) делегирование полномочий ?) введение в должность и адаптация новых работников ?) управление мотивацией трудового поведения ?) разделение труда ?) изучение затрат рабочего времени и содержания труда работников Вопрос id:2176903 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К затратам на выплаты социального характера относятся ?) расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное развитие, включая выплаты стипендий ?) оплата отпусков всех видов ?) выплаты на содержание жилья, топливо, питание ?) расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни ?) оплата проезда на транспорте Вопрос id:2176904 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) задания ?) справки ?) докладные и объяснительные записки ?) должностные инструкции ?) телеграммы Вопрос id:2176905 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К источникам найма работника относятся ?) внутренние ?) промежуточные ?) смешанные ?) внешние ?) временные Вопрос id:2176906 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К категории специалистов относятся должности ?) кассиры ?) секретари ?) бухгалтеры ?) инженеры ?) техники Вопрос id:2176907 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К классическому пакету заявительных документов относятся следующие документы ?) трудовой договор ?) медицинское заключение ?) автобиография ?) резюме ?) личный листок по учету кадров Вопрос id:2176908 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К концепции специализированного обучения квалифицированных кадров относятся следующие характеристики ?) обучение эффективно только непродолжительный отрезок времени ?) повышение внутренней производственной и внепроизводственной мобильности работника ?) ориентация на ближайшее будущее ?) развитие человеческих качеств, заложенных природой ?) меньшая привязанность работника к соответствующему рабочему месту Вопрос id:2176909 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) уровень абсентеизма ?) количество жалоб работников ?) степень удовлетворенности работой в данной организации ?) уровень производственного травматизма ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом Вопрос id:2176910 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К личностным факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) рациональная организация труда ?) трудовая дисциплина ?) творческая активность ?) умение ?) социальная активность ?) трудовой стаж Вопрос id:2176911 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам анализа системы управления персоналом относятся ?) контрольных вопросов ?) самообследования ?) нормативный ?) изучения документов ?) балансовый Вопрос id:2176912 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обоснования системы управления персоналом относятся ?) расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов ?) материальное и моральное стимулирование ?) нормативные ?) обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления ?) функционально-стоимостной анализ Вопрос id:2176913 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обследования системы управления персоналом относятся ?) функционально-стоимостной анализ ?) структуризации целей ?) корреляционный и регрессионный анализы ?) изучение документов ?) активное наблюдение рабочего дня Вопрос id:2176914 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "вне рабочего места" относятся ?) консультирование ?) лекция ?) семинары ?) стажировки ?) наставничество Вопрос id:2176915 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам обучения в форме "на рабочем месте" относятся ?) круглый стол ?) наставничество ?) деловые игры ?) консультирование ?) показ приемов работы Вопрос id:2176916 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К методам формирования системы управления персоналом относятся ?) матричный ?) главных компонент ?) моментных наблюдений ?) системный подход ?) опытный Вопрос id:2176917 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят ?) сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации ?) длительный период адаптации ?) нового работника плохо знают в коллективе ?) более высокие затраты на привлечение персонала ?) ограничение возможностей для выбора кадров Вопрос id:2176918 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что ?) организации не приходится выплачивать им премии ?) временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы ?) временный работник обычно не знает специфики работы организации ?) широкие возможности выбора ?) организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе Вопрос id:2176919 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К обеспечивающим подсистемам управления относятся ?) обеспечение регламентирующей документацией ?) управление материально-техническим снабжением ?) правовое обеспечение управления ?) оперативное регулирование и диспетчирование производства ?) делопроизводственное обеспечение управления Вопрос id:2176920 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационно-техническим факторам, характеризующим качество труда, относятся ?) техническая оснащенность производства ?) условия труда ?) рациональная организация труда ?) уровень технологической организации производства ?) оперативность Вопрос id:2176921 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе, относятся следующие документы ?) заявления ?) структура и штатная численность ?) указания ?) уставы ?) приказы ?) положения, в том числе о структурных подразделениях Вопрос id:2176922 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным группам методов управления персоналом организации относятся ?) социально-психологические ?) универсальные ?) прикладные ?) экономические ?) административные Вопрос id:2176923 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным задачам по управлению персоналом (по мнению зарубежных специалистов) относятся ?) охрана труда и техника безопасности ?) расчёт и выплата зарплаты ?) мотивация результатов труда и поведения персонала ?) определение потребности в персонале Вопрос id:2176924 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся ?) выбор организации и должности ?) предложения по стимулированию ?) оценка результатов труда ?) отбор в резерв ?) оценка труда и потенциала сотрудника Вопрос id:2176925 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным направлениям проведения аудита персонала относятся ?) информационные потребности процесса совершенствования управления организацией ?) строение организации (ее структура), соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости /гибкости /организационности конфигурации ?) диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности ?) оптимизация затрат на управление персоналом ?) оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала Вопрос id:2176926 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным ошибкам интервью относятся следующие ?) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата деятельности ?) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера ?) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом ?) необходимость в найме ?) поспешность суждения о кандидате Вопрос id:2176927 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным формам профориентационной работы не относятся ?) профессиональный отбор ?) профессиональная консультация ?) профессиональная адаптация ?) профессиональное просвещение ?) профессиональная информация Вопрос id:2176928 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К основным частным оценочным показателям деятельности функциональной подсистемы научно-технического руководства относятся ?) качество продукции ?) внедрение нововведений ?) экономия от внедрения организационно-технических мероприятий ?) удельный вес конкурентоспособной продукции ?) уровень изучения потребности в продукции Вопрос id:2176929 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичной учётной документации относятся ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности ?) документы по численности, балансу рабочего времени, производительности труда, высвобождению работников ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) документы по учёту труда и заработной платы Вопрос id:2176930 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К первичному обучению относят обучение ?) в вузах ?) на специально организованных курсах на предприятия ?) в техникумах, колледжах ?) на факультетах повышения квалификации Вопрос id:2176931 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К плановой документации относятся ?) документы по учёту труда и ЗП ?) акты, письма, докладные записки, заявления ?) документы, касающиеся пенсий, пособий, льгот, социального страхования ?) документы по численности, балансу рабочего времени, ЗП, производительности труда, высвобождению работников ?) плановые задания по кадровым вопросам заявки на молодых специалистов, наряды, плановые расчёты по численности Вопрос id:2176932 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К подсистеме мотивации поведения персонала относятся следующие функции ?) нормирование и тарификация трудового процесса ?) управление социальными конфликтами и стрессами ?) разработка форм участия персонала в прибылях и капитале ?) соблюдение требований психофизиологии труд ?) управление мотивацией трудового поведения Вопрос id:2176933 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям деловой оценки относят ?) личностные качества ?) производственные отношения ?) профессиональное поведение ?) результативность труда ?) физические данные работника Вопрос id:2176934 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки результатов труда руководителя организации относятся ?) доля на рынке ?) прибыль организации (фирмы) ?) коэффициент текучести по категориям персонала и подразделениям ?) оборот капитала организации (фирмы) ?) динамика объемов производства Вопрос id:2176935 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) уровень производственного травматизма ?) количество жалоб работников ?) текучесть кадров ?) степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом ?) степень удовлетворенности работой в данной организации Вопрос id:2176936 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся ?) соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест производства в целом ?) текучесть кадров ?) соответствие численности работников числу рабочих мест ?) соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества ?) показатели качества продукции Вопрос id:2176937 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К постоянным данным о персонале относятся ?) тарифная сетка ?) пол ?) год рождения ?) простои, прогулы ?) штатное расписание Вопрос id:2176938 Тема/шкала: 0027.03.03;Т-Т.02;4 - Тест-тренинг - Управление персоналом К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят ?) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации ?) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом ?) низкие затраты на адаптацию персонала ?) появление новых импульсов для развития ?) рост производительности труда |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026