Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2177693 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Когда бы ни начинался рабочий день, исходным началом его всегда остается(ются) ?) этика ?) взаимоотношения ?) домашняя обстановка ?) уважение к другим Вопрос id:2177694 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Кодекс, свод правил общения людей, выработанных многими поколениями широком смысле слова, - это ?) уважение ?) этика ?) интеллигентность ?) тактичность Вопрос id:2177695 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конечные цели работы в порядке их значимости определяет план на ?) неделю ?) год ?) день ?) месяц Вопрос id:2177696 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликт - это всегда противоборство субъектов социального взаимодействия, которое характеризуется ?) состоянием противоборства между субъектами ?) направленными мотивами ?) нанесением взаимного ущерба ?) суждениями Вопрос id:2177697 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликт психического мира человека, представляющий собой столкновение его противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов), - это конфликт ?) социально-бытовой ?) идеологический ?) семейный ?) внутриличностный Вопрос id:2177698 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликты, вызванные неудовлетворением определенных требований участников или несправедливым, по мнению одной или обеих сторон, распределением между ними каких-либо преимуществ, являются конфликтами ?) конструктивными ?) реалистическими ?) нереалистическими ?) беспредметными Вопрос id:2177699 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликты, которые имеют своей целью открытое выражение накопившихся отрицательных эмоций, обид, враждебности- это конфликты ?) конструктивные ?) беспредметные ?) нереалистические ?) реалистические Вопрос id:2177700 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называют ?) функциональными ?) конструктивными ?) конфликтогенными ?) дисфункциональными Вопрос id:2177701 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах на государственных предприятиях установлены в диапазоне от ?) 2,4 до 3 ?) 1,5 до 2,4 ?) 1,0 до 1,4 ?) 0,5 до 1 Вопрос id:2177702 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах установлены в зависимости от ?) минимальной заработной платы ?) степени повышения трудоспособности человека ?) степени понижения трудоспособности человека ?) средней заработной платы Вопрос id:2177703 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Манеры относятся к ?) дипломатическому этикету ?) культуре поведения человека ?) общегражданскому этикету ?) традициям и условностям, соблюдаемым обществом при общении Вопрос id:2177704 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Манеры регулируются ?) употребляемыми в речи выражениями ?) традициями и условностями, соблюдаемыми обществом при общении ?) этикетом ?) умением контролировать свои поступки Вопрос id:2177705 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Материально-технические и организационно-экономические возможности организации отражает ___ организации ?) политическая структура ?) социальная инфраструктура ?) потенциал ?) социально-психологический климат Вопрос id:2177706 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Метод, применяемый для установления структуры затрат времени на протяжении запланированного периода наблюдений, - это ___ рабочего времени ?) хронофотография ?) фотография ?) гелиохромия ?) анализ Вопрос id:2177707 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальная заработная плата исчисляется в виде денежных выплат в расчете на ?) квартал ?) месяц ?) неделю ?) год Вопрос id:2177708 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальная заработная плата представляет собой ___ рабочей силы ?) высшую границу стоимости квалифицированной ?) низшую границу стоимости неквалифицированной ?) границу стоимости квалифицированной ?) низшую границу стоимости квалифицированной Вопрос id:2177709 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальный размер "северных надбавок" на государственных предприятиях составляет ___% заработка ?) 10 ?) 40 ?) 20 ?) 30 Вопрос id:2177710 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальный учет мнения со стороны является минусом ___ варианта имиджа ?) текущего ?) множественного ?) зеркального ?) желаемого Вопрос id:2177711 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Мотивация труда направлена на ?) процесс неосознанного выбора человеком того или иного типа поведения ?) закрепление существующего положения ?) изменение существующего положения ?) противостояние стимулированию труда Вопрос id:2177712 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) На заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени необходимо ?) произвести оценку распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования ?) обеспечить разработку практических предложений по рационализации использования рабочего времени руководителем ?) определить причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста ?) критически проанализировать структуру затрат своего времени и качество своей работы Вопрос id:2177713 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Научную основу персонального менеджмента составляют(ет) ?) только принципы организации трудовой деятельности персонала управления ?) только методы организации трудовой деятельности персонала управления ?) вся сумма знаний об организации личного труда, накопленная в практике управленческой деятельности ?) только способы организации трудовой деятельности персонала управления Вопрос id:2177714 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре - это ?) представление ?) стереотип ?) имидж ?) впечатление Вопрос id:2177715 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Нормы этикета, в отличие от норм морали, являются ?) неизменными ?) постоянными ?) обязательными ?) условными Вопрос id:2177716 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) О личностном имидже как о сочетании ряда внешних и внутренних факторов, говорила английская исследовательница ?) Г. Ниро ?) С. Рикардо ?) П. Обстфельд ?) Э. Сэмпсон Вопрос id:2177717 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Облагораживание нравов итальянского общества начинается в ___ веке ?) XIX ?) XVI ?) XV ?) XIV Вопрос id:2177718 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Область знаний, изучающая организацию личного труда работника, основанную на использовании достижений науки и передового опыта, применении технических средств и позволяющую наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обязанностей, - это ___ менеджмент ?) частный ?) корпоративный ?) мотивационный ?) персональный Вопрос id:2177719 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Образцы лучшего опыта нравственного решения конкретных проблем бизнеса включает в себя ___ этика ?) конкретизированная ?) дипломатическая ?) общегражданская ?) управленческая Вопрос id:2177720 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Общая оценка использования рабочего времени включает себя оценку распределения рабочего времени с точки зрения ?) индивидуального планирования рабочего времени руководителя ?) эффективности его использования ?) формирования стиля руководства ?) эффективной деятельности персонала Вопрос id:2177721 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Объектом управленческого труда является(ются) ?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии ?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта ?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение Вопрос id:2177722 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Обязательное условие тактичности даже между хорошими товарищами, - это ?) скромность ?) деликатность ?) чуткость ?) уважение к другим Вопрос id:2177723 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Обязательным условием общения является ?) гуманизм ?) деликатность ?) человечность ?) позитивизм Вопрос id:2177724 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Одна из основных форм стимулирования, неразрывно связанная с общей неопределенностью концепции социально-экономического развития России, - это ?) система экономических нормативов и льгот ?) справедливость распределения доходов ?) заработная плата ?) премирование Вопрос id:2177725 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Оплата труда должна основываться на ?) прожиточном минимуме ?) социальном минимуме ?) прожиточном "максимуме" ?) социальном "максимуме" Вопрос id:2177726 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Опросы, проводящиеся с целью изучения существующего состояния организации труда и использования рабочего времени, - это опросы ?) анкетный и устный ?) функциональные ?) референтные ?) рациональные и иррациональные Вопрос id:2177727 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Организация процессов труда персонала управления заключается в ?) изучении использования рабочего времени работников аппарата управления ?) проектировании и внедрении рациональных систем и методов выполнения возложенных на него функций ?) рациональном использовании рабочего времени ?) усовершенствовании хороших навыков руководителя Вопрос id:2177728 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Ориентация на фактическую структуру ценностных ориентаций и интересов работника, на более полную реализацию имеющегося трудового потенциала - это ___ труда ?) реформирование ?) пролонгация ?) стимулирование ?) мотивация Вопрос id:2177729 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Ориентиром для установления минимальных тарифных ставок, а также различных социальных выплат служит размер ?) минимального потребительского бюджета ?) минимальной заработной платы ?) средней заработной платы ?) среднего потребительского бюджета Вопрос id:2177730 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основная задача руководителей организаций - это ?) координация работы исполнителей производственных звеньев ?) координация работы подразделений управления ?) подбор и расстановка кадров ?) обеспечение эффективного труда производственного коллектива Вопрос id:2177731 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основная причина того, что учет затрат рабочего времени не находит широкого применения в работе руководителей и специалистов, состоит в(во) ?) отсутствии навыков к этому ?) слабой мотивированности в труде ?) внедрении нерациональных систем и методов выполнения возложенных на них функций ?) спешке в работе Вопрос id:2177732 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основные расходы на рабочую силу, компенсация трудовых затрат работников - это ?) оклад ?) материальное вознаграждение труда ?) пенсия ?) прожиточный минимум Вопрос id:2177733 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основой организации оплаты труда является ___ работника ?) заработная плата ?) потребительский бюджет ?) премирование ?) система экономических нормативов и льгот Вопрос id:2177734 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов или суждений, - это ?) ссора ?) конфликт ?) раздор ?) распря Вопрос id:2177735 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Отражением требований массового сознания является ?) функциональный подход к имиджу ?) миф ?) имидж ?) поведение лидера Вопрос id:2177736 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Переход от феодальных нравов к духу нового времени начался в ___ раньше, чем в других странах ?) Франции ?) Англии ?) Италии ?) Германии Вопрос id:2177737 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Подведение лидера под те или иные сложившие в данном обществе мифы - это имидж ?) текущий ?) закрытый ?) сопоставительный ?) мифологический Вопрос id:2177738 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Показатель объема благ, получаемых семьей в течение определенного времени (месяца, года) в расчете на одного человека, - это ___ часть(ей) бюджета ?) баланс расходной и доходной ?) расходная ?) доходная ?) разность доходной и расходной Вопрос id:2177739 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Понятие «имидж» ввел в оборот ?) Болдуинг ?) Кейнс ?) Лебон ?) Снэч Вопрос id:2177740 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) После того как цели и задачи определены, руководителю необходимо решить вопрос о том, как будет организован контроль за ?) использованием времени ?) ходом исполнения ?) выполнением заданий ?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели Вопрос id:2177741 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Последним пунктом в системе индивидуального планирования является контроль за ?) ходом исполнения ?) выполнением заданий ?) выполнением заданий и использованием времени ?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели Вопрос id:2177742 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Последовательность действий руководителя, которым «управляют» случайности, зависит от ___ факторов ?) внешних ?) детерминированных ?) периодических ?) внутренних |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026