Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийУправление персоналом_Вопрос id:2177693 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Когда бы ни начинался рабочий день, исходным началом его всегда остается(ются) ?) взаимоотношения ?) уважение к другим ?) этика ?) домашняя обстановка Вопрос id:2177694 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Кодекс, свод правил общения людей, выработанных многими поколениями широком смысле слова, - это ?) интеллигентность ?) уважение ?) тактичность ?) этика Вопрос id:2177695 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конечные цели работы в порядке их значимости определяет план на ?) неделю ?) год ?) день ?) месяц Вопрос id:2177696 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликт - это всегда противоборство субъектов социального взаимодействия, которое характеризуется ?) суждениями ?) состоянием противоборства между субъектами ?) нанесением взаимного ущерба ?) направленными мотивами Вопрос id:2177697 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликт психического мира человека, представляющий собой столкновение его противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов), - это конфликт ?) социально-бытовой ?) внутриличностный ?) идеологический ?) семейный Вопрос id:2177698 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликты, вызванные неудовлетворением определенных требований участников или несправедливым, по мнению одной или обеих сторон, распределением между ними каких-либо преимуществ, являются конфликтами ?) конструктивными ?) нереалистическими ?) беспредметными ?) реалистическими Вопрос id:2177699 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликты, которые имеют своей целью открытое выражение накопившихся отрицательных эмоций, обид, враждебности- это конфликты ?) реалистические ?) нереалистические ?) беспредметные ?) конструктивные Вопрос id:2177700 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называют ?) функциональными ?) конструктивными ?) дисфункциональными ?) конфликтогенными Вопрос id:2177701 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах на государственных предприятиях установлены в диапазоне от ?) 1,0 до 1,4 ?) 1,5 до 2,4 ?) 0,5 до 1 ?) 2,4 до 3 Вопрос id:2177702 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах установлены в зависимости от ?) степени понижения трудоспособности человека ?) степени повышения трудоспособности человека ?) минимальной заработной платы ?) средней заработной платы Вопрос id:2177703 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Манеры относятся к ?) общегражданскому этикету ?) традициям и условностям, соблюдаемым обществом при общении ?) дипломатическому этикету ?) культуре поведения человека Вопрос id:2177704 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Манеры регулируются ?) умением контролировать свои поступки ?) традициями и условностями, соблюдаемыми обществом при общении ?) этикетом ?) употребляемыми в речи выражениями Вопрос id:2177705 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Материально-технические и организационно-экономические возможности организации отражает ___ организации ?) социально-психологический климат ?) социальная инфраструктура ?) потенциал ?) политическая структура Вопрос id:2177706 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Метод, применяемый для установления структуры затрат времени на протяжении запланированного периода наблюдений, - это ___ рабочего времени ?) хронофотография ?) анализ ?) фотография ?) гелиохромия Вопрос id:2177707 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальная заработная плата исчисляется в виде денежных выплат в расчете на ?) год ?) месяц ?) неделю ?) квартал Вопрос id:2177708 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальная заработная плата представляет собой ___ рабочей силы ?) границу стоимости квалифицированной ?) высшую границу стоимости квалифицированной ?) низшую границу стоимости квалифицированной ?) низшую границу стоимости неквалифицированной Вопрос id:2177709 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальный размер "северных надбавок" на государственных предприятиях составляет ___% заработка ?) 40 ?) 10 ?) 20 ?) 30 Вопрос id:2177710 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Минимальный учет мнения со стороны является минусом ___ варианта имиджа ?) желаемого ?) текущего ?) множественного ?) зеркального Вопрос id:2177711 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Мотивация труда направлена на ?) процесс неосознанного выбора человеком того или иного типа поведения ?) изменение существующего положения ?) закрепление существующего положения ?) противостояние стимулированию труда Вопрос id:2177712 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) На заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени необходимо ?) обеспечить разработку практических предложений по рационализации использования рабочего времени руководителем ?) определить причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста ?) произвести оценку распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования ?) критически проанализировать структуру затрат своего времени и качество своей работы Вопрос id:2177713 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Научную основу персонального менеджмента составляют(ет) ?) вся сумма знаний об организации личного труда, накопленная в практике управленческой деятельности ?) только принципы организации трудовой деятельности персонала управления ?) только способы организации трудовой деятельности персонала управления ?) только методы организации трудовой деятельности персонала управления Вопрос id:2177714 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре - это ?) имидж ?) стереотип ?) впечатление ?) представление Вопрос id:2177715 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Нормы этикета, в отличие от норм морали, являются ?) постоянными ?) обязательными ?) неизменными ?) условными Вопрос id:2177716 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) О личностном имидже как о сочетании ряда внешних и внутренних факторов, говорила английская исследовательница ?) С. Рикардо ?) Э. Сэмпсон ?) П. Обстфельд ?) Г. Ниро Вопрос id:2177717 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Облагораживание нравов итальянского общества начинается в ___ веке ?) XVI ?) XIX ?) XIV ?) XV Вопрос id:2177718 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Область знаний, изучающая организацию личного труда работника, основанную на использовании достижений науки и передового опыта, применении технических средств и позволяющую наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обязанностей, - это ___ менеджмент ?) корпоративный ?) частный ?) персональный ?) мотивационный Вопрос id:2177719 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Образцы лучшего опыта нравственного решения конкретных проблем бизнеса включает в себя ___ этика ?) общегражданская ?) конкретизированная ?) дипломатическая ?) управленческая Вопрос id:2177720 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Общая оценка использования рабочего времени включает себя оценку распределения рабочего времени с точки зрения ?) формирования стиля руководства ?) индивидуального планирования рабочего времени руководителя ?) эффективной деятельности персонала ?) эффективности его использования Вопрос id:2177721 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Объектом управленческого труда является(ются) ?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме ?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение ?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии ?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта Вопрос id:2177722 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Обязательное условие тактичности даже между хорошими товарищами, - это ?) скромность ?) чуткость ?) уважение к другим ?) деликатность Вопрос id:2177723 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Обязательным условием общения является ?) позитивизм ?) деликатность ?) человечность ?) гуманизм Вопрос id:2177724 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Одна из основных форм стимулирования, неразрывно связанная с общей неопределенностью концепции социально-экономического развития России, - это ?) заработная плата ?) система экономических нормативов и льгот ?) премирование ?) справедливость распределения доходов Вопрос id:2177725 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Оплата труда должна основываться на ?) социальном минимуме ?) прожиточном минимуме ?) прожиточном "максимуме" ?) социальном "максимуме" Вопрос id:2177726 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Опросы, проводящиеся с целью изучения существующего состояния организации труда и использования рабочего времени, - это опросы ?) референтные ?) рациональные и иррациональные ?) функциональные ?) анкетный и устный Вопрос id:2177727 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Организация процессов труда персонала управления заключается в ?) усовершенствовании хороших навыков руководителя ?) проектировании и внедрении рациональных систем и методов выполнения возложенных на него функций ?) изучении использования рабочего времени работников аппарата управления ?) рациональном использовании рабочего времени Вопрос id:2177728 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Ориентация на фактическую структуру ценностных ориентаций и интересов работника, на более полную реализацию имеющегося трудового потенциала - это ___ труда ?) пролонгация ?) реформирование ?) стимулирование ?) мотивация Вопрос id:2177729 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Ориентиром для установления минимальных тарифных ставок, а также различных социальных выплат служит размер ?) средней заработной платы ?) среднего потребительского бюджета ?) минимального потребительского бюджета ?) минимальной заработной платы Вопрос id:2177730 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основная задача руководителей организаций - это ?) подбор и расстановка кадров ?) координация работы подразделений управления ?) обеспечение эффективного труда производственного коллектива ?) координация работы исполнителей производственных звеньев Вопрос id:2177731 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основная причина того, что учет затрат рабочего времени не находит широкого применения в работе руководителей и специалистов, состоит в(во) ?) отсутствии навыков к этому ?) спешке в работе ?) внедрении нерациональных систем и методов выполнения возложенных на них функций ?) слабой мотивированности в труде Вопрос id:2177732 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основные расходы на рабочую силу, компенсация трудовых затрат работников - это ?) пенсия ?) прожиточный минимум ?) оклад ?) материальное вознаграждение труда Вопрос id:2177733 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Основой организации оплаты труда является ___ работника ?) премирование ?) заработная плата ?) потребительский бюджет ?) система экономических нормативов и льгот Вопрос id:2177734 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов или суждений, - это ?) ссора ?) раздор ?) распря ?) конфликт Вопрос id:2177735 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Отражением требований массового сознания является ?) миф ?) имидж ?) функциональный подход к имиджу ?) поведение лидера Вопрос id:2177736 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Переход от феодальных нравов к духу нового времени начался в ___ раньше, чем в других странах ?) Англии ?) Германии ?) Италии ?) Франции Вопрос id:2177737 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Подведение лидера под те или иные сложившие в данном обществе мифы - это имидж ?) сопоставительный ?) закрытый ?) текущий ?) мифологический Вопрос id:2177738 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Показатель объема благ, получаемых семьей в течение определенного времени (месяца, года) в расчете на одного человека, - это ___ часть(ей) бюджета ?) доходная ?) расходная ?) баланс расходной и доходной ?) разность доходной и расходной Вопрос id:2177739 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Понятие «имидж» ввел в оборот ?) Снэч ?) Лебон ?) Кейнс ?) Болдуинг Вопрос id:2177740 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) После того как цели и задачи определены, руководителю необходимо решить вопрос о том, как будет организован контроль за ?) использованием времени ?) выполнением заданий ?) ходом исполнения ?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели Вопрос id:2177741 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Последним пунктом в системе индивидуального планирования является контроль за ?) выполнением заданий ?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели ?) выполнением заданий и использованием времени ?) ходом исполнения Вопрос id:2177742 Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП) Последовательность действий руководителя, которым «управляют» случайности, зависит от ___ факторов ?) внутренних ?) периодических ?) внешних ?) детерминированных |
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026