Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление персоналом_

Вопрос id:2177693
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Когда бы ни начинался рабочий день, исходным началом его всегда остается(ются)
?) этика
?) уважение к другим
?) взаимоотношения
?) домашняя обстановка
Вопрос id:2177694
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Кодекс, свод правил общения людей, выработанных многими поколениями широком смысле слова, - это
?) этика
?) уважение
?) тактичность
?) интеллигентность
Вопрос id:2177695
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конечные цели работы в порядке их значимости определяет план на
?) неделю
?) месяц
?) год
?) день
Вопрос id:2177696
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликт - это всегда противоборство субъектов социального взаимодействия, которое характеризуется
?) направленными мотивами
?) суждениями
?) состоянием противоборства между субъектами
?) нанесением взаимного ущерба
Вопрос id:2177697
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликт психического мира человека, представляющий собой столкновение его противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов), - это конфликт
?) идеологический
?) семейный
?) внутриличностный
?) социально-бытовой
Вопрос id:2177698
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликты, вызванные неудовлетворением определенных требований участников или несправедливым, по мнению одной или обеих сторон, распределением между ними каких-либо преимуществ, являются конфликтами
?) реалистическими
?) беспредметными
?) конструктивными
?) нереалистическими
Вопрос id:2177699
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликты, которые имеют своей целью открытое выражение накопившихся отрицательных эмоций, обид, враждебности- это конфликты
?) беспредметные
?) конструктивные
?) нереалистические
?) реалистические
Вопрос id:2177700
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называют
?) дисфункциональными
?) функциональными
?) конструктивными
?) конфликтогенными
Вопрос id:2177701
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах на государственных предприятиях установлены в диапазоне от
?) 0,5 до 1
?) 1,0 до 1,4
?) 2,4 до 3
?) 1,5 до 2,4
Вопрос id:2177702
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Коэффициенты надбавок за работу в высокогорных районах установлены в зависимости от
?) степени повышения трудоспособности человека
?) средней заработной платы
?) степени понижения трудоспособности человека
?) минимальной заработной платы
Вопрос id:2177703
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Манеры относятся к
?) традициям и условностям, соблюдаемым обществом при общении
?) культуре поведения человека
?) общегражданскому этикету
?) дипломатическому этикету
Вопрос id:2177704
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Манеры регулируются
?) умением контролировать свои поступки
?) употребляемыми в речи выражениями
?) традициями и условностями, соблюдаемыми обществом при общении
?) этикетом
Вопрос id:2177705
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Материально-технические и организационно-экономические возможности организации отражает ___ организации
?) социально-психологический климат
?) потенциал
?) социальная инфраструктура
?) политическая структура
Вопрос id:2177706
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Метод, применяемый для установления структуры затрат времени на протяжении запланированного периода наблюдений, - это ___ рабочего времени
?) фотография
?) хронофотография
?) анализ
?) гелиохромия
Вопрос id:2177707
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальная заработная плата исчисляется в виде денежных выплат в расчете на
?) неделю
?) квартал
?) месяц
?) год
Вопрос id:2177708
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальная заработная плата представляет собой ___ рабочей силы
?) низшую границу стоимости неквалифицированной
?) высшую границу стоимости квалифицированной
?) низшую границу стоимости квалифицированной
?) границу стоимости квалифицированной
Вопрос id:2177709
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальный размер "северных надбавок" на государственных предприятиях составляет ___% заработка
?) 40
?) 20
?) 30
?) 10
Вопрос id:2177710
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Минимальный учет мнения со стороны является минусом ___ варианта имиджа
?) текущего
?) желаемого
?) множественного
?) зеркального
Вопрос id:2177711
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Мотивация труда направлена на
?) закрепление существующего положения
?) изменение существующего положения
?) процесс неосознанного выбора человеком того или иного типа поведения
?) противостояние стимулированию труда
Вопрос id:2177712
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
На заключительном этапе анализа бюджета рабочего времени необходимо
?) произвести оценку распределения рабочего времени с точки зрения эффективности его использования
?) критически проанализировать структуру затрат своего времени и качество своей работы
?) обеспечить разработку практических предложений по рационализации использования рабочего времени руководителем
?) определить причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени руководителя, специалиста
Вопрос id:2177713
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Научную основу персонального менеджмента составляют(ет)
?) только способы организации трудовой деятельности персонала управления
?) только методы организации трудовой деятельности персонала управления
?) только принципы организации трудовой деятельности персонала управления
?) вся сумма знаний об организации личного труда, накопленная в практике управленческой деятельности
Вопрос id:2177714
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре - это
?) представление
?) стереотип
?) имидж
?) впечатление
Вопрос id:2177715
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Нормы этикета, в отличие от норм морали, являются
?) неизменными
?) условными
?) постоянными
?) обязательными
Вопрос id:2177716
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
О личностном имидже как о сочетании ряда внешних и внутренних факторов, говорила английская исследовательница
?) Г. Ниро
?) П. Обстфельд
?) С. Рикардо
?) Э. Сэмпсон
Вопрос id:2177717
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Облагораживание нравов итальянского общества начинается в ___ веке
?) XV
?) XVI
?) XIV
?) XIX
Вопрос id:2177718
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Область знаний, изучающая организацию личного труда работника, основанную на использовании достижений науки и передового опыта, применении технических средств и позволяющую наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обязанностей, - это ___ менеджмент
?) персональный
?) мотивационный
?) частный
?) корпоративный
Вопрос id:2177719
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Образцы лучшего опыта нравственного решения конкретных проблем бизнеса включает в себя ___ этика
?) дипломатическая
?) общегражданская
?) управленческая
?) конкретизированная
Вопрос id:2177720
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Общая оценка использования рабочего времени включает себя оценку распределения рабочего времени с точки зрения
?) формирования стиля руководства
?) эффективности его использования
?) индивидуального планирования рабочего времени руководителя
?) эффективной деятельности персонала
Вопрос id:2177721
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Объектом управленческого труда является(ются)
?) управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме
?) информация о состоянии объекта в его функционировании и развитии
?) сфера его приложения - организация, структурное подразделение
?) информация о необходимых изменениях функционировании и развитии объекта
Вопрос id:2177722
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Обязательное условие тактичности даже между хорошими товарищами, - это
?) чуткость
?) уважение к другим
?) скромность
?) деликатность
Вопрос id:2177723
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Обязательным условием общения является
?) гуманизм
?) позитивизм
?) человечность
?) деликатность
Вопрос id:2177724
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Одна из основных форм стимулирования, неразрывно связанная с общей неопределенностью концепции социально-экономического развития России, - это
?) система экономических нормативов и льгот
?) справедливость распределения доходов
?) заработная плата
?) премирование
Вопрос id:2177725
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Оплата труда должна основываться на
?) социальном минимуме
?) социальном "максимуме"
?) прожиточном "максимуме"
?) прожиточном минимуме
Вопрос id:2177726
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Опросы, проводящиеся с целью изучения существующего состояния организации труда и использования рабочего времени, - это опросы
?) функциональные
?) рациональные и иррациональные
?) референтные
?) анкетный и устный
Вопрос id:2177727
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Организация процессов труда персонала управления заключается в
?) усовершенствовании хороших навыков руководителя
?) проектировании и внедрении рациональных систем и методов выполнения возложенных на него функций
?) изучении использования рабочего времени работников аппарата управления
?) рациональном использовании рабочего времени
Вопрос id:2177728
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Ориентация на фактическую структуру ценностных ориентаций и интересов работника, на более полную реализацию имеющегося трудового потенциала - это ___ труда
?) пролонгация
?) мотивация
?) реформирование
?) стимулирование
Вопрос id:2177729
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Ориентиром для установления минимальных тарифных ставок, а также различных социальных выплат служит размер
?) средней заработной платы
?) среднего потребительского бюджета
?) минимального потребительского бюджета
?) минимальной заработной платы
Вопрос id:2177730
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основная задача руководителей организаций - это
?) обеспечение эффективного труда производственного коллектива
?) подбор и расстановка кадров
?) координация работы исполнителей производственных звеньев
?) координация работы подразделений управления
Вопрос id:2177731
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основная причина того, что учет затрат рабочего времени не находит широкого применения в работе руководителей и специалистов, состоит в(во)
?) отсутствии навыков к этому
?) спешке в работе
?) слабой мотивированности в труде
?) внедрении нерациональных систем и методов выполнения возложенных на них функций
Вопрос id:2177732
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основные расходы на рабочую силу, компенсация трудовых затрат работников - это
?) прожиточный минимум
?) оклад
?) пенсия
?) материальное вознаграждение труда
Вопрос id:2177733
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Основой организации оплаты труда является ___ работника
?) потребительский бюджет
?) заработная плата
?) система экономических нормативов и льгот
?) премирование
Вопрос id:2177734
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов или суждений, - это
?) ссора
?) раздор
?) конфликт
?) распря
Вопрос id:2177735
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Отражением требований массового сознания является
?) миф
?) поведение лидера
?) имидж
?) функциональный подход к имиджу
Вопрос id:2177736
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Переход от феодальных нравов к духу нового времени начался в ___ раньше, чем в других странах
?) Англии
?) Германии
?) Франции
?) Италии
Вопрос id:2177737
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Подведение лидера под те или иные сложившие в данном обществе мифы - это имидж
?) текущий
?) сопоставительный
?) закрытый
?) мифологический
Вопрос id:2177738
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Показатель объема благ, получаемых семьей в течение определенного времени (месяца, года) в расчете на одного человека, - это ___ часть(ей) бюджета
?) доходная
?) расходная
?) разность доходной и расходной
?) баланс расходной и доходной
Вопрос id:2177739
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Понятие «имидж» ввел в оборот
?) Кейнс
?) Болдуинг
?) Лебон
?) Снэч
Вопрос id:2177740
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
После того как цели и задачи определены, руководителю необходимо решить вопрос о том, как будет организован контроль за
?) ходом исполнения
?) использованием времени
?) выполнением заданий
?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели
Вопрос id:2177741
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Последним пунктом в системе индивидуального планирования является контроль за
?) выполнением заданий и использованием времени
?) ходом исполнения
?) выполнением заданий
?) мероприятиями, необходимыми для достижения цели
Вопрос id:2177742
Тема/шкала: 1762.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Управление персоналом (СП)
Последовательность действий руководителя, которым «управляют» случайности, зависит от ___ факторов
?) периодических
?) детерминированных
?) внутренних
?) внешних
Copyright tests.ithead.ru 2013-2026